就业指导《搜集就业信》.ppt

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LOGO大学生职业发展与就业指导大学生职业发展与就业指导大学生职业发展与就业指导大学生职业发展与就业指导内容回顾内容回顾v了解：

了解：

大学毕业生就业难大学毕业生就业难大学毕业生就业形势大学毕业生就业形势大学毕业生就业政策大学毕业生就业政策内容回顾内容回顾v一、形势一、形势2011年应届毕业生超过660万，加上往届未就业的预计700万。

内容回顾内容回顾v二、现状二、现状内容回顾内容回顾v“蚁族蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。

农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。

之所以把这个群体形象地称为之所以把这个群体形象地称为“蚁族蚁族”，是因为，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：

高智、弱小、该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：

高智、弱小、群居。

据统计，仅北京一地就有至少群居。

据统计，仅北京一地就有至少10万万“蚁族蚁族”。

上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大。

上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量量“蚁族蚁族”，在全国有上百万的规模。

，在全国有上百万的规模。

内容回顾内容回顾v三、政策三、政策三支一扶三支一扶http:

/公务员招录优惠：

地（市）级以上党政机关录用公务员，要明公务员招录优惠：

地（市）级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例；县及乡镇机关要拿出年以上基层工作经历的人员比例；县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考到村任职等基层就业项目的大学生。

一定职位，专门招考到村任职等基层就业项目的大学生。

v事业单位招聘优惠：

鼓励在项目结束后留在当地就业，参加事业单位招聘优惠：

鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。

从业生。

从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年年的聘用合同。

同时，各省（区、市）县及县以上相关的事业单位公开的聘用合同。

同时，各省（区、市）县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各基层就业项目服务的比例，聘用各基层就业项目服务期满考核合格的毕业生。

期满考核合格的毕业生。

v考学升学优惠：

服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分考学升学优惠：

服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加加10分；同等条件下优先录取；高职（高专）学生可免试入读成人分；同等条件下优先录取；高职（高专）学生可免试入读成人本科。

本科。

v国家补偿学费和代偿助学贷款政策：

参加各基层就业项目的国家补偿学费和代偿助学贷款政策：

参加各基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

策。

v服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

款担保和贴息等有关政策。

第二讲第二讲求职前准备求职前准备v主要内容主要内容一、一、CP-生涯规划生涯规划行业探索、企业探索、职业探索行业探索、企业探索、职业探索提升自我核心竞争力提升自我核心竞争力二、就业信息的收集和利用二、就业信息的收集和利用定向与定位定向与定位就业信息筛选、利用就业信息筛选、利用三、实习三、实习一、规划大学，规划人生一、规划大学，规划人生v职业生涯规划（职业生涯规划（CPCP）11、就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的、就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。

设计三部份内容。

22、原则、原则择己所爱择己所爱择己所长择己所长择世所需择世所需择己所利择己所利33、步骤：

、步骤：

立志立志自我评估自我评估职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估职业选择职业选择职业生涯路线的选择职业生涯路线的选择设定职业生涯目标设定职业生涯目标指定行动计划与措施指定行动计划与措施评估与回馈评估与回馈二、就业信息二、就业信息v浙江某单位向学校发布了要来校招聘大量人才的信息，校浙江某单位向学校发布了要来校招聘大量人才的信息，校就业指导中心迅速公布并电话通知了各学院，各学院反应就业指导中心迅速公布并电话通知了各学院，各学院反应不一，有的学院书记亲自打电话与对方联系，推荐自己符不一，有的学院书记亲自打电话与对方联系，推荐自己符合条件的毕业生，有的则主动邀请对方到学院来选毕业生，合条件的毕业生，有的则主动邀请对方到学院来选毕业生，有的则用特快专递寄出了学生的推荐材料。

而与此同时，有的则用特快专递寄出了学生的推荐材料。

而与此同时，部分同学却在等待面试通知，认为反正该单位要来校招聘，部分同学却在等待面试通知，认为反正该单位要来校招聘，等来了再投材料也不迟。

后来，这家单位真的来了，人事等来了再投材料也不迟。

后来，这家单位真的来了，人事部门负责人却非常抱歉他说：

部门负责人却非常抱歉他说：

“真对不起，其实，我们几真对不起，其实，我们几天前就已到贵校，但刚跨进贵校校门，就被贵校某学院盛天前就已到贵校，但刚跨进贵校校门，就被贵校某学院盛情情拦截拦截而去，晚上住在贵校招待所，闻讯而来的毕业而去，晚上住在贵校招待所，闻讯而来的毕业生一拨又一拨，结果我们的计划提前录满了。

生一拨又一拨，结果我们的计划提前录满了。

”在场的毕在场的毕业生后悔不已，机会就这样在等待中错过了。

业生后悔不已，机会就这样在等待中错过了。

引言引言分析：

分析：

v大学生大学生“信息素养信息素养”（InformationLiteracyInformationLiteracy）是一种对信息社会的适应能力，它涉及信息的意是一种对信息社会的适应能力，它涉及信息的意识、信息的能力和信息的应用。

识、信息的能力和信息的应用。

（一）定向与定位

（一）定向与定位就业信息搜索就业信息搜索第一步第一步v信息社会信息的重要性信息社会信息的重要性v就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作用，就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作用，是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥梁，是是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥梁，是择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保证。

择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保证。

v搜集就业信息是就业活动的第一步，谁能及时获取信息，搜集就业信息是就业活动的第一步，谁能及时获取信息，谁就获得了求职择业的主动权。

谁就获得了求职择业的主动权。

什么是就业信息什么是就业信息v就业信息是指通过各种媒介传递的与就业有关的就业信息是指通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发展形势与趋势、国家发展规划、就业方法和招聘展形势与趋势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。

信息等。

v大学毕业生应通过各种渠道广泛收集就业信息，大学毕业生应通过各种渠道广泛收集就业信息，主要包括以下三个方面的内容：

主要包括以下三个方面的内容：

政策与法规信息政策与法规信息就业的经验方法就业的经验方法用人单位信息用人单位信息政策与法规信息政策与法规信息v了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定，了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定，如如中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法、劳动合同法劳动合同法、反不正当竞争法反不正当竞争法、国家公务员法国家公务员法等。

等。

v了解学校关于毕业生就业方面的有关规定。

了解学校关于毕业生就业方面的有关规定。

就业的经验方法就业的经验方法v就业体制。

毕业生应该清楚毕业生的就业是由国家的哪个就业体制。

毕业生应该清楚毕业生的就业是由国家的哪个部门或哪个机构来负责管理指导，地方各省、市、区的哪部门或哪个机构来负责管理指导，地方各省、市、区的哪个部门或哪个机构来负责管理指导，学校的由哪个部门或个部门或哪个机构来负责管理指导，学校的由哪个部门或哪个机构来负责管理指导。

这样，当毕业生在求职过程中哪个机构来负责管理指导。

这样，当毕业生在求职过程中遇到了困难和问题时，就可以随时向有关的机构咨询。

遇到了困难和问题时，就可以随时向有关的机构咨询。

v就业程序。

譬如：

签订就业协议必须履行哪些手续；在学就业程序。

譬如：

签订就业协议必须履行哪些手续；在学校规定的时间内没有同用人单位签订就业协议，户口和档校规定的时间内没有同用人单位签订就业协议，户口和档案将转到何处；调整改派的程序和手续等等问题。

案将转到何处；调整改派的程序和手续等等问题。

v就业经验。

往届毕业生的求职经验、教训，体会和建议等，就业经验。

往届毕业生的求职经验、教训，体会和建议等，都会为大学生的成功择业助上一臂之力。

都会为大学生的成功择业助上一臂之力。

用人单位信息用人单位信息v用人单位所需专业、岗位对人才要求、需求毕业用人单位所需专业、岗位对人才要求、需求毕业生的数量、用人单位生产经营状况、企业文化、生的数量、用人单位生产经营状况、企业文化、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的安排使用意图等。

程度以及对毕业生的安排使用意图等。

（一）定向与定位

（一）定向与定位就业信息搜索第一步就业信息搜索第一步v目前大学生就业常见的选择行业有13种，按照中华人民共和国职业分类大典，我国社会职业分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。

每个职业又有众多的单位、组织、企业，繁冗复杂的就业信息如何收集？

（一）定向与定位

（一）定向与定位就业信息搜索第一步就业信息搜索第一步就就业方向方向目目标行行业探索探索目目标企企业探索探索目目标职位信息收集位信息收集

（一）定向与定位一）定向与定位就业信息搜索第一步就业信息搜索第一步v一、明确专业就业方向一、明确专业就业方向1、调查：

、调查：

所读专业的课程所读专业的职业发展可就业行业可就业企业毕业的学长就业情况就业领域所需知识结构、技能、实践经验等自己在此领域的人脉关系及拓展v2、职业方向职业方向v职业锚（价值观）测试职业锚（价值观）测试a、埃德加施恩（EdgarSchein）的职业锚测试b、WVI工作价值观问卷c、罗克基价值观调查表（RokeachValueSurvey）v职业性格测试职业性格测试a、MBTI人格类型量表b、卡特尔16PF人格特征量表c、大五人格模型v霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣测试约翰霍兰德（JohnHolland）发现，人的个性、价值观及偏好的生活方式，一般会通过6种兴趣反映出来v职业能力倾向测试职业能力倾向测试a、一般能力倾向测验（GATB）b、差别能力倾向测验（DAT）物流行业职业规划

（一）定向与定位

（一）定向与定位就业信息搜索就业信息搜索第一步第一步v二、目标行业探索二、目标行业探索1、行业：

是经济活动部门的种类，包括从事生产各种有形行业：

是经济活动部门的种类，包括从事生产各种有形物品与提供各种服务的经济活动在内。

物品与提供各种服务的经济活动在内。

会计业、航空业、金融业、咨询业、快速消费品业、休闲服务业、信息技术业、法律业、制造业、创意文化产业、医药业、零售业、体育产业v近日，人社部称我国行业间工资差距为4.7倍而非15倍：

按大行业划分看，2009年，我国职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的4.7倍；按细分行业看，2008年职工平均工资最高的证券业是最低的畜牧业的15.93倍。

通常，行业划分越细，最高值和最低值的差距越大，因为大行业内不同岗位间的工资收入也存在相当差距。

v2、最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利环境最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有