关于优秀团支书测评.docx

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关于优秀团支书测评

关于评选表彰2008年度学院先进团支部.优秀团支部书记.优秀团干部方案》的通知

各团总支：

  现将《关于评选表彰2008年度广州城市职业学院先进团支部、优秀团支部书记、优秀团干部方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二00九年四月六日

主题词：

共青团工作

表彰先进

通知

抄报：

学校领导、团市委

抄送：

党委办、学工部、各二级学院党（总）支部

学校团委办公室

2009年4月6日印发

（共印40份）

关于评选表彰2008年度广州城市职业学院

先进团支部、优秀团支部书记、

优秀团干部方案

  2008年度，我校各团组织和广大团干部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大、团的十六大精神，认真学习贯彻团广州市第十四次代表大会精神，紧紧围绕学校“迎评创示范”中心工作，按照学校团委的整体工作部署和要求，开展了大量卓有成效的工作。

为总结经验，表彰先进，推动全校团工作的发展，学校团委决定在今年“五·四”期间评选表彰2008年度学校先进团支部、优秀团支部书记、优秀团干部。

  一、目的和要求

  “创先争优”活动是检查考评团干部履行工作职责以及检查考核团支部工作情况的重要形式。

通过这项活动，树立典型，激励先进，有利于促进、推动我校团的各项工作的开展。

各团总支、团支部要高度重视这项工作，把“创先争优”列为今年的工作重点来抓。

同时，各团支部的工作总结要实事求是，评选优秀团支书、优秀团干要体现民主，做到公平、公正、公开。

  二、先进团支部、优秀团支部书记、优秀团干部的推荐条件和推荐办法

（一）推荐条件

  1、先进团支部的推荐条件：

（1）认真组织团员学习党团知识，不断提高团员的政治素质和思想觉悟。

（2）支委班子健全，分工明确，在团支部工作中起核心作用。

团组织有较强的战斗力、号召力和凝聚力。

  （3）组织生活健全，定期召开支部团员大会、团支委会、团小组会，深入做好团的思想政治工作，及时了解和掌握团员的思想动态，加强对团员的管理。

  （4）积极做好新团员发展工作和“推优”入党工作，按期缴纳团费，准时出席团的有关会议。

  （5）围绕本支部的中心工作，结合本支部的特点，因地制宜地开展思想教育、学习竞赛、社会实践和文化娱乐等活动。

  （6）认真执行上级团组织的指示、决定和任务，配合辅导员、班委搞好本班的学风、班风建设。

  （7）一年内团支部成员未受过任何一级的处分。

  2、优秀团干部的推荐条件：

（1）本年度内担任过团支部委员以上的团干部。

（2）具备优秀共青团员标准（详见《广州城市职业学院2008年度开展团员教育评议活动方案》）的所有评选条件。

  （3）认真履行职责，工作积极主动，作风扎实，有一定的工作成绩。

  3、优秀团支部书记的推荐条件：

（1）具备优秀团干的所有评选条件。

（2）在工作上有突出的贡献和成绩。

（二）推荐办法

  1、先进团支部的推荐办法：

  各团支部根据先进团支部的推荐条件，对照本支部过去一年来的工作情况进行自我总结，形成书面材料（不少于800字）报各系团总支；各团总支按团支部总数的9%（四舍五入）的比例确定先进团支部推荐名单报学校团委。

团委在各团总支审核的基础上，结合平时掌握的情况，以及征询有关方面的意见后评出优秀团支部。

  2、优秀团干部的推荐办法：

  各团总支按总支委员人数的40%（四舍五入）的比例推选；团支部从支部委员中民主推荐一名候选人（可空缺）；隶属团委管理的各社团，择优民主推荐出1-2名的候选人（不占所在支部的名额）。

然后填写《优秀共青团干部推荐表》，支部加意见后送各团总支初审并加具意见，各团总支汇总后交团委审核评定。

  3、优秀团支部书记的推荐办法：

  由各团支部民主推荐，辅导员加具意见，团总支再根据民主推荐的情况召开团支部书记会议进行互评，最后再按本单位团支部书记人数的12%的比例（四舍五入）选报团委审核评定。

  三、工作要求

（一）《优秀共青团干部推荐表》、《优秀团支部书记推荐表》、《先进团支部推荐表》及相关资料在团委网页上下载。

（二）4月27日（星期一）前，各团总支将《先进团支部推荐表》（附具体事迹）、《优秀共青团干部推荐表》、《优秀团支部书记推荐表》和各项推荐名单汇总上交团委办公室。

  （三）对评选出来的先进单位和个人，团委将进行公示。

  （四）各团总支要根据文件内容，结合自身实际，作出具体安排，加强组织领导，切实将本次“创先争优”工作落到

共青团广州城市职业学院委员会

管理学院关于评选优秀团支部和优秀团支书活动考核方案

发布时间：

2008-11-1715:

05:

00阅读301次

学生是学校的主体，而学生素质的提高、团支部的健康有序的运行又关系到学校和学院的发展，为推动我院共青团工作的顺利开展，在认真学习学校共青团基础工作要求的基础上，结合我院的具体情况，特制定本细则。

一、活动目的

   为了推动我院共青团工作的顺利开展，完善我院共青团各支部的建设，加强各团支部和团总支的沟通和交流，促进各团支部的建设。

同时，调动全院团支书的工作热情和全院学生的活动参与度，给各团支部和团支书提供一个展现、竞争的平台。

二、活动对象

     管理学院本专科非毕业班各年级（系）团支部

三、活动时间

        每学年上、下学期各开展一次

   四、活动办法

   考核办法采取团支部自查和院团总支监督复查的方式。

根据考核方向与内容，各项内容的评价以得分的高低取。

五、活动内容

  加减分具体内容规定如下：

（一）  日常工作（10分）

1、团总支召开例会能按时到会者得1分，每缺席一次在期末综合测评时团支部所有成员减去0.5分；

2、能按时上交学期工作计划、工作总结的班级得1分，能按时上交并写的好的班级得2分；

3、能根据班级实际情况完成推优（比例为25%—30%）得1分；团费收缴达100%得3分，90%---99%得2分，80%---89%得1分，小于80%得0分，同时取消其优秀团支部考核，并在期末综合测评时团支部所有成员减去1分，没达到100%的班级，团支部所有成员减去0.5分。

   4、为纪念改革开放三十周年，11月下旬开展“最佳主题团会”创意设计与活动展示，按时按要求举办得1分，主题团会新颖、有创意者得2分；

  5、主题团会每学期多于两次得1分，能按时按要求做好总结得1分。

（二）  学术研究与创新（10分）

 1、举办学术论文报告会。

可以以班级支部或系部联合，进行学术论文的研讨；也可以支部的名义邀请专业人士或者相关老师进行指导的形式进行。

（每次加分为2分，总分不超过4分）

2、学术论文发表占班级人数的1%。

基础分为2，没达到1%的班级得0分，达到1%得2，在基础分以后每增加一篇论文加1分，但总分不得超过3。

（核心期刊论文1篇按2篇计，重要检索论文1篇按4篇计）

（三）  大学生创业活动。

每创建一个团队加1分，总分不得超过5分。

（四）  参加科技文化节创业计划大赛按每个团队1分，若科技作品获得校级三等奖得0.5分、二等奖得1分、一等奖得1.5分；若获得校级以上三等奖得1分、二等奖得2分，一等奖得3分；但总分不得多于10分。

（五）  典型塑造与宣传（23）

1、每推荐学校每周一星一名该班级加1分,推荐并通过校团委审批的得2分,但总分不得多5分。

每推荐我院每周一星的班级加1分,推荐并通过学院审批的班级加2分,但总分不得多于5分。

每向学校推荐一个优秀宿舍得1分，推荐并通过学校考核的集体的班级加2分，但总分不得多于5分。

2、参与“万人创百星”活动（5）（每推荐一名候选人加0.5分，每选中一名候选人加1分，分数加满为止）

 3、开展形势教育，围绕纪念改革开放30周年开展“我是长大管院人”征文比赛，以参赛作品为考核标准，基本分1分，要求作品2篇，没达到2篇班级得0分，在基础分以后每增加一篇加0.5分，但总分不得多于3分。

（六）  实践活动（10分）

1、本院系社会实践活动与青年志愿者活动各占3.5分（每参加一名同学加分为0.5分，分满为止）

2、大学生艺术团活动总分为3分（每参加一次大型活动加0.5分，分满为止）

（七）  院系大型及特色活动（23分）

1、金秋歌会、科技文化节以参加人数为考核标准：

1—2名 得0.5分

3—8名 得1分

9—15名得2分

15名以上班级得3

2、院系特色活动（同上）以及院系大型活动同上

3、在全院范围内开展管理学院品牌活动方案征集活动，集思广益，选出具有可操作性的方案，每递交一篇方案加0.5分，方案一经采用加5分。

4、组织申报和筹备专业基本功大赛。

每创建一个项目加1分，总分不得超过5分。

（六）学生个性培养与展示（9分）

       学生参加如大学生讲坛、“青春长大”大学生学术讲坛活动、出书、举办摄影展等。

参加或举办如上大型活动按基础分2分，以后每增加一项加1分，分满为止。

 五、活动评选和奖励

    1、评选时间：

12月中旬和6月中旬各进行一次

    2、评选办法：

班级申请、班级宣讲、团总支评选、公布宣传

    3、奖励：

（1）颁发“优秀团支部”“优秀团支书”荣誉证书

（2）优秀团支部各奖励现金100元

注：

上述考核制度满分为100分，优秀团支部、优秀团干考核以上述分数为依据，在期末综合测评加分中也以上述考核分数为依据。

   本考核细则解释权最终归管理学院团总支所有。

                                                    管理学院团总支

2008年9月20日

新华金融保险学院优秀班长、团支书评选计划

时间：

[2004-05-10]    点击：

484

一、活动目的：

      为鼓励广大班长、团支书在学期期间积极为学院、为集体多做贡献，贯彻落实学校、学院学生工作精神，进一步调动班长、团支书工作的积极性和创造性，建立完善的信息传达体系，特制定本办法。

二、 参评对象：

      新华金融保险学院参加院班长、团支书例会的各班班长团支书。

三、参评要求：

      优秀班长、团支书评选实行量化标准，起评分60分。

根据《新华金融保险学院优秀班长团支书评选量化对照表》由学办、团委学生会各相应职能部门提供评分依据。

（必须是本学期的相应依据），由学生会秘书处汇总各方面情况，进行量化加减分，于每学期末按照得分的多少排序，前30%将作为优秀班长团支书的评选基础由学办、团委确定最终人选。

四、评分细则：

五、评选时间：

每学期一次

六、奖励办法：

      每学期开学第一周内，有意向参与评比的寝室根据评分细则按照《新华金融保险学院优秀班长团支书及优秀寝室申报表填写须知》填写《新华金融保险学院优秀班长（团支书）申报表》，备齐资料后在开学第一周前的周日晚前交至学生会秘书处统一评选。

印发《关于评选表彰2007年度学院先进

团支部、优秀团支部书记、优秀

团干部方案》的通知

各团总支：

   现将《关于评选表彰2007年度学院先进团支部、优秀团支部书记、优秀团干部方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二00八年三月二十六日

 主题词：

共青团工作表彰先进通知 

抄报：

学院领导、团市委

抄送：

党委办、学工部、各系党支部

学院团委办公室2008年3月27日印发

（共印40份）

关于评选表彰2007年度学院先进团支部、

优秀团支部书记、优秀团干部方案

   2007年度，我院各级团组织和广大团干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神以及团十五大精神，紧扣学院党政工作中心，按照学院团委的整体工作部署和要求，开展了大量卓有成效的工作。

为总结经验，表彰先进，推动全院团工作的发展，学院团委决定在今年“五·四”期间评选表彰2007年度学院先进团支部、优秀团支部书记、优秀团干部。

   一、目的和要求

  “创先争优”活动是检查考评团干部履行工作职责以及检查考核团支部工作情况的重要形式。

通过这项活动，树立典型，激励先进，有利于促进、推动我院团的各项工作的开展。

各团总支、团支部要高度重视这项工作，把“创先争优”列为今年的工作重点来抓。

同时，各团支部的工作总结要实事求是，评选优秀团支书、优秀团干要体现民主，做到公平、公正、公开。

（一）推荐条件

    1、先进团支部的推荐条件：

（1）认真组织团员学习党团知识，不断提高团员的政治素质和思想觉悟。

（2）支委班子健全，分工明确，在团支部工作中起核心作用。

团组织有较强的战斗力、号召力和凝聚力。

   （3）组织生活健全，定期召开支部团员大会、团支委会、团小组会，深入做好团的思想政治工作，及时了解和掌握团员的思想动态，加强对团员的管理。

   （4）积极做好新团员发展工作和“推优”入党工作，按期缴纳团费，准时出席团的有关会议。

   （5）围绕本支部的中心工作，结合本支部的特点，因地制宜地开展思想教育、学习竞赛、社会实践和文化娱乐等活动。

    （6）认真执行上级团组织的指示、决定和任务，配合班主任、班委搞好本班的学风、班风建设。

   （7）一年内团支部成员未受过任何一级的处分。

    2、优秀团干部的推荐条件：

（1）本年度内担任过团支部委员以上的团干部。

（2）具备优秀共青团员标准（详见《学院2007年度开展团员教育评议活动方案》）的所有评选条件。

   （3）认真履行职责，工作积极主动，作风扎实，有一定的工作成绩。

    3、优秀团支部书记的推荐条件：

（1）具备优秀团干的所有评选条件。

（2）在工作上有突出的贡献和成绩。

（二）推荐办法

    1、先进团支部的推荐办法：

   各团支部根据先进团支部的推荐条件，对照本支部过去一年来的工作情况进行自我总结，形成书面材料（不少于800字）报各系团总支；各团总支按团支部总数的9%（四舍五入）的比例确定先进团支部推荐名单报学院团委。

院团委在各团总支审核的基础上，结合平时掌握的情况，以及征询有关方面的意见后评出优秀团支部。

    2、优秀团干部的推荐办法：

   各团总支按总支委员人数的40%（四舍五入）的比例推选；团支部从支部委员中民主推荐一名候选人（可空缺）；隶属院团委管理的各社团，择优民主推荐出1-2名的候选人（不占所在支部的名额）。

然后填写《优秀共青团干部推荐表》，支部加意见后送各系团总支初审并加具意见，各系团总支汇总后交院团委审核评定。

    3、优秀团支部书记的推荐办法：

   由各团支部民主推荐，辅导员加具意见，团总支再根据民主推荐的情况召开团支部书记会议进行互评，最后再按本单位团支部书记人数的12%的比例（四舍五入）选报院团委审核评定。

   二、先进团支部、优秀团支部书记、优秀团干部的推荐条件和推荐办法

（一）推荐条件

  1、先进团支部的推荐条件：

（1）认真组织团员学习党团知识，不断提高团员的政治素质和思想觉悟。

（2）支委班子健全，分工明确，在团支部工作中起核心作用。

团组织有较强的战斗力、号召力和凝聚力。

 （3）组织生活健全，定期召开支部团员大会、团支委会、团小组会，深入做好团的思想政治工作，及时了解和掌握团员的思想动态，加强对团员的管理。

 （4）积极做好新团员发展工作和“推优”入党工作，按期缴纳团费，准时出席团的有关会议。

 （5）围绕本支部的中心工作，结合本支部的特点，因地制宜地开展思想教育、学习竞赛、社会实践和文化娱乐等活动。

 （6）认真执行上级团组织的指示、决定和任务，配合班主任、班委搞好本班的学风、班风建设。

 （7）一年内团支部成员未受过任何一级的处分。

  2、优秀团干部的推荐条件：

（1）本年度内担任过团支部委员以上的团干部。

（2）具备优秀共青团员标准（详见《学院2007年度开展团员教育评议活动方案》）的所有评选条件。

 （3）认真履行职责，工作积极主动，作风扎实，有一定的工作成绩。

  3、优秀团支部书记的推荐条件：

（1）具备优秀团干的所有评选条件。

（2）在工作上有突出的贡献和成绩。

（二）推荐办法

  1、先进团支部的推荐办法：

   各团支部根据先进团支部的推荐条件，对照本支部过去一年来的工作情况进行自我总结，形成书面材料（不少于800字）报各系团总支；各团总支按团支部总数的9%（四舍五入）的比例确定先进团支部推荐名单报学院团委。

院团委在各团总支审核的基础上，结合平时掌握的情况，以及征询有关方面的意见后评出优秀团支部。

 2、优秀团干部的推荐办法：

   各团总支按总支委员人数的40%（四舍五入）的比例推选；团支部从支部委员中民主推荐一名候选人（可空缺）；隶属院团委管理的各社团，择优民主推荐出1-2名的候选人（不占所在支部的名额）。

然后填写《优秀共青团干部推荐表》，支部加意见后送各系团总支初审并加具意见，各系团总支汇总后交院团委审核评定。

 3、优秀团支部书记的推荐办法：

   由各团支部民主推荐，辅导员加具意见，团总支再根据民主推荐的情况召开团支部书记会议进行互评，最后再按本单位团支部书记人数的12%的比例（四舍五入）选报院团委审核评定。

   三、工作要求

（一）《优秀共青团干部推荐表》、《优秀团支部书记推荐表》、《先进团支部推荐表》及相关资料在团委网页上下载。

（二）4月25日（星期五）前，各系团总支将《先进团支部推荐表》（附具体事迹）、《优秀共青团干部推荐表》、《优秀团支部书记推荐表》和各项推荐名单汇总上交院团委办公室。

  （三）对评选出来的先进单位和个人，院团委将进行公示。

  （四）各团总支要根据文件内容，结合自身实际，作出具体安排，加强组织领导，切实将本次“创先争优”工作落到实处。

共青团广州城市职业学院委员会

2008年3月26日