大学新生招生计划.docx

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大学新生招生计划

大学新生招生计划

每个学季，为了抢“新血”，社团之间的竞争并不激烈，一份完善的策划书绝对可以为社团新的招聘活动锦上添花。

在这里，我将为您带来招生计划，欢迎您从中学习！

大一招生计划书方案一

一、招生背景：

新学期，新希望冉冉崛起，新管理协会即将启航。

2020年9月初，是新大学生入学的时候了。

我们的社会热烈欢迎新学生的到来，同时也借此机会让学生了解我们社会的一些基本信息。

我真诚地希望学生们能加入我们的团队。

我达到了共同的目标，一起努力。

一年来，在学校相关部门和领导的支持和指导下，亓航文学学会全体会员共同策划了一系列活动，活动成果得到了师生的认可和学校的重视，圆满完成了各自的任务。

亓航文学学会成立已经12年了。

以其独特的关注视角和大胆的创新思维，在整个学校界有着突出的表现和深远的影响。

第二，新的目的：

社区年度招聘活动是关系到其兴衰的重要活动，是社区可持续发展壮大的“源泉”。

同时也影响了整个学校的文化氛围。

因此，为了响应和谐校园的号召，我们社区计划在2020年开展招聘活动，以达到以下效果：

1.宣传我们社区的核心文化，让新老学生了解我们的社区。

2.为我们的社区招募一些有才华、有能力的学生，为我们社区的发展注入新的活力，同时为大家提供一个自由玩耍的舞台，让每个人都能最大限度地发挥自己的聪明才智，物尽其用，承担起今年建设好社区的重任。

3.为弱势但有进取心，希望得到锻炼的个别学生创造机会，在社区活动中学习，提高他们独立规划、集体合作、动手和交流的能力，使他们更好地适应大学生活，提高自己，丰富课余生活。

4.此外，还招收一些有共同兴趣的同学一起在亓航文学学会学习，本着“团结、努力、温暖、追求卓越”的宗旨一起进步。

第三，招募新对象：

江西科技大学南昌校区正式身份全日制学生。

四.招聘要求：

1、热爱文学，爱岗敬业，不计报酬。

2.服从安排，把集体团队利益放在第一位。

3、工作积极，勇于创新，有理想。

五、招聘新形式：

1.通过张贴海报向学生提供亓航文学学会的招生时间和地点。

2.在招聘地点，我们会安排团内人员介绍，引导学生现场报名，同时利用展板宣传我们的社会。

3.在学校指定地点招募新活动的方式。

（社团在其指定地点设立招募点，填写表格报名入会）

大学新生招生计划书方案二

我们协会因为共同的轮滑爱好而聚会。

在这里，我们可以交朋友，唤起青春，共同进步。

现在，在新一届的开始，我们轮滑协会将努力在理工学院营造良好的轮滑氛围，唤醒所有爱好者对轮滑的渴望，让他们的个性自由绽放。

我们协会今年的目的是提高所有轮滑成员的技能，培养一批有轮滑表演的轮滑成员。

我们协会会尽最大努力为所有会员做好各种工作，解决各种问题，因为我们始终坚信，会员有好的发展，我们协会才能更好的发展。

本学期的招聘活动计划如下：

1、做好协会的前期招聘宣传工作：

（1）9月27日前制作海报，贴在指定窗口。

（2）成立宣传小组

（3）天气好的时候，组织老会员去图书馆表演，交流技巧，让更多的新生了解轮滑。

（4）散发传单。

招生前三天，去新生宿舍发传单，让传单发放到位。

2.招聘新人的时候尽量做细节

（1）招生时，在指定地点搬动桌椅，安排人员在招生时值班，耐心解答新生提出的问题。

（2）安排老会员发传单，安排人员表演轮滑。

（3）现场播放精彩轮滑视频，吸引更多轮滑爱好者加入轮滑。

3.招生后，对新生进行定期培训和选拔活动。

4.招聘新预算：

传单、海报、100元展板、中餐30元值班干部；赞助商提供其他音频、视频播放器和其他设备。

这次招募将完全按照这一计划进行，以实现协会追求的目标。

新生新招聘计划方案三

一、招聘新人才的要求和方向

1.方向：

面向全校，面向有兴趣参加各系舞蹈学习和表演的女生。

2.要求：

身高160cm以上，五官端正，身材匀称，四肢协调性高。

舞蹈技能优先。

课程不紧，能保证按时参加艺术机构组织的培训班。

活泼开朗，有责任心和团队合作精神。

第二，招新时间

第三，招募新方法

1.贴海报

在一期综合楼和食堂、二期大学生活动中心和食堂的出口处张贴海报，在女生公寓下面张贴传单。

2.大学中的联系人筛选

根据课程设置和学院的构成，与各个部门的文化娱乐部门负责人沟通，然后去文化娱乐部门挑选合适的人。

3.通过校园广播电台进行宣传

大致根据传单，联系校园电台给我们宣传。

4.深入宿舍宣传

办公室人员深入宿舍，根据所在地区的分工进行宣传，努力招收条件合适的学生。

5.私人推荐

真正符合新招聘条件的候选人，从艺术团成员交流圈推荐，争取直接入选我们团

四.具体安排

1.从下周一（27日）开始，我们将正式进入招聘阶段。

在此之前，要做好通讯录的收集和海报、传单的制作。

2.制作和张贴海报：

4人

3.学院接触筛查：

分三批。

分工负责联系学院文化娱乐部门相应负责人。

协商好时间后，他们由梅朵、王灵异和邹倩陪同去招生。

4.深入宿舍宣传

办公室人员佩戴工作证，利用业余时间宣传和发现可能适合招聘的人。

5.本周周五（24日）或周日（26日）召开预备会，将各分工安排到人，需要的地方将钱分给相关责任人。

筹备会后立即执行上述第1条。

预防

1、在工作过程中必须有责任心，不怕吃苦，不怕累，认真保证每个环节落实到位，确保招聘工作的顺利进行。

2.坚持“不缺不滥”的原则，绝不降低招聘条件。

3、在宣传和招聘过程中，注意言行，尊重他人。

为热爱舞蹈的同学提供学习机会。

新生新招聘计划方案四

一、活动背景和目的：

在丹桂飘香的新学期，动漫社区迎来了一年一度的招聘活动。

在新的活动中，热爱动画的新生可以加入我们的俱乐部。

及时获取各种动漫信息，参与社团赞助的丰富多彩的动漫相关活动；希望锻炼自己的学生可以加入各个部门，帮助开展社区的各种活动。

同时，如果动画社区吸收新鲜血液，可以为学生提供更好的学习平台

动画学会成立于2009年6月，直属聊城职业技术学院，由聊城大学客座教授担任高级顾问和讲师。

上一学年协会主要在聊城第四节水城动漫展上举办cosplay等活动，《水城动漫》出版。

新学年，我们将继续组织成员参加各种活动，接触动画。

本学年，协会将定期在《水城动漫》上发布动画新闻，为学生提供最新的动画信息。

我们的宗旨是：

让不懂动画的人懂动画，让懂动画的人热爱动画！

为了宣传和发展动画文化，丰富学生的业余时间和自由漫游，我们欢迎热爱动画的学生参加。

我们将通过开展各种活动给学生一个展示才华的舞台。

这次招聘活动分为两部分：

社会理事会成员招聘和学院成员招聘。

所有热爱动漫的同学都可以在社联新时间报名成为我们的会员；我们学院的学生也可以参加学院协会的系招，成为协会的骨干人员。

2.部门招聘介绍

社团部门分为cos部、原部、组织部、宣传组、活动部、外联部。

1.cos部门：

负责COSPLAY相关事宜和社区形象。

要求对COSPLAY感兴趣，有一定的了解和自己的理解，有“敬业精神”。

【优才优先】这些包括：

服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影部、剧本编排部、人事部。

2.原创系：

有一定的漫画基础（尤其是原创），热爱漫画（包括水彩、水粉等）。

）或者小说。

负责创作扩散性文章，向知名杂志投稿COS稿件。

3.组织部：

负责组织策划校内外各种活动，以及日常的归档工作。

4.宣传组：

负责学校动画社的宣传工作，张贴各项活动海报。

5.活动部：

负责活动现场的布置。

并负责策划活动。

6.外联部：

赞助、交流宣传工作，协助宣传部。

三.活动时间和地点

1、新部：

时间：

位置：

2.成员是新的

时间：

TBD

地点：

TBD

四.活动流程

新部：

1.预宣传：

迎接新年的时候，要抓住机会，在第一时间给新生发传单，包括社团、部门简介，鼓励大家积极参与。

大一军训结束，宣传部出了一张海报，贴在学院09级宿舍的宣传栏上，做爱的简介又以传单的形式分发给各个大一宿舍。

同时发布关于爱情的最新简报。

2.那辛点布局：

艾华那辛的海报会贴在指定那辛点的墙上，会旗会横挂在桌子前。

该表将提供俱乐部简介、部门简介、俱乐部期刊和简报、部门登记表、俱乐部简介、部门简介等。

3.特定过程

（1）有兴趣参加动漫爱好者社区部工作的同学，请到那新点报名，报名时按要求填写表格（见附表）。

（2）各部门统计申请人数，整理申请表，面试部门部长和副部门组织成员。

面试的具体时间和地点由各部门规定，并通知申请人。

每个部门计划吸收6名部门成员。

如遇特殊情况，各部门可自行增减，但数量不得超过8个。

（3）各部门确定部门人员后，策划部组织发布名单。

（二）新成员

1、准备工作：

在招募社会福利理事会时，动画协会的现任成员向全校散发了传单，其中包括动画协会的基本信息和一份

指定社团成员在新的时间到帐篷值班，为对社团感兴趣的同学答疑解惑，欢迎新同学加入。

有兴趣加入这个协会的同学，按照社联的规定缴纳一定的会费，填写会员表格，然后就成为了动漫爱好者协会的会员。

在活动现场，将向会员介绍“动画爱好者简报”。

在那新工作的同学，不要迟到早退。

如有特殊情况，请提前半天联系总裁处理。

结局

1、各部门确定部，社团确定全体成员，名单将上报学院和社会协会有关部门。

2.新的招聘工作完成后，会及时召开会员大会，让会员们相互了解，更加了解爱情。

同时，将动员成员积极参与我们组织的活动，为来年的工作打下良好的基础。

附件：

略

新生新招聘计划方案五

一、活动筹备阶段（8月14日-9月2日）:

针对攀枝花学院学生社团发展的现状，我会现任领导对此招聘工作相当重视，专门制定了一系列招聘措施和应急处理方案。

1.8月14日，协会召开领导会议，讨论招聘新员工的细节，并在接下来的三天内做出可行性判断。

2.8月17日，协会再次召开领导会议，决定以后招聘新岗位，把责任落实到人制上。

3.讨论了招生中可能出现的问题，并制定了一系列解决方案。

二、中期宣传阶段“9月2日—9月20日”:

在这一阶段，我们的协会将张贴POP海报，并通过展板宣传我们的社区，同时，我们将在后期悬挂宣传横幅，以提高我们的社区在新生中的知名度和影响力。

三、正式招聘工作阶段（9月21日-9月24日）:

现阶段，我们将向大多数学生，特别是新生分发3000多份传单，以扩大宣传。

同时，其他宣传活动不会停止，而是会加强。

每天10号公寓前都会设立一个招聘网站，我们协会的旗帜高高挂起，吸引更多的人关注和咨询。

现场也有棋子和各种竞技活动，吸引更多的游客，让他们有可能赢得时间更好地了解我们的协会。

现场将设立一个办公室，感兴趣的学生可以现场填写表格加入俱乐部。

四、新兵工作总结阶段“九月二十五日—九月二十八日”:

在这一阶段，我们将通过总结这次活动与招生计划的比较，找出成功与失败之处，作为协会发展经验的总结。

提升协会整体工作能力和整体工作能力。

五、新会员大会“九月二十九日”:

在大会上，协会将更详细地介绍协会的基本情况、规章制度，并简要说明协会今后的工作。

会议还将组织成员相互了解，简要介绍攀枝花学院和攀枝花市的相关情况，以便协会的新成员更快地适应这里的新环境和新生活。

不及物动词宣传工作：

1、悬挂旗帜，吸引更多人的注意力，扩大社区知名度。

2.全校散发了3，000多份传单。

散发传单扩大宣传，吸引更多棋牌爱好者关心我们的社区，了解并加入我们的社区。

3.流行海报宣传。

有5张POP海报，贴在学校的发帖栏，突出我们社区的工作实力和特色，力求扩大我们社区的影响力。

4.我们协会将动员所有现有成员开展宣传活动，以扩大我们协会的影响。

5.有两个横幅印有各种中国象棋的残留物，以突出我们协会的特点和工作范围。

6.我们协会还将通过学校广播电台和校报进行宣传。

7.现场展览

8.除了以上措施，我们协会还会制定出这学期的会员培养计划，让大一新生明白我们协会是一个真心为会员服务的社会。

为了增强新成员加入我们俱乐部的好奇心。