不断探索改制企业党建工作的新路子围绕经济抓党建求实创新促发展.docx

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不断探索改制企业党建工作的新路子围绕经济抓党建求实创新促发展

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不断探索改制企业党建工作的新路子、

围绕经济抓党建、求实创新促发展

近年来，我们西安泵阀总厂有限公司党委按照中央和上级党委的精神，在工作实践中，注意在“新”字上下功夫、做文章，不断探索新形势下企业发展党建工作的新路子，从抓领导班子建设入手，以抓制度建设为基础、以企业的经济建设为中心、以创新企业党建工作为突破口，引领广大党员群众，坚持科学发展观、解放思想、求真务实。

夯实党的各项基础工作，在务实中开拓创新，在创新中不断进取，使企业连续六年超额完成上级任务指标，06年工业总产值完成15206万元；销售收入完成17228万元；实现利润355万元，企业连续八年获市、地区综合治理、精神文明、工会工作、企业管理、企业改制工作、计划生育工作等先进单位，其“西岳”牌泵产品获市政府名牌产品，企业党委亦多次分别获得市国资委、市机电化工国有资产管理公司先进企业党委光荣称号。

目前，企业员工精神饱满、人心稳定、企业技术创新、生产增长、企业凝聚力不断增强，这些成绩的取得与企业党委多年来的不断的探索和实践密不可分，我们的具体做法是：

一、加强领导班子建设，全面提升领导班子整体素质和驾驭能力。

随着企业的不断攀升，对企业领导的决策性、前瞻性，企业领导的政治素质、思想素质要求也不断严格，企业好不好，关键看领导。

近年，公司党委在加强班子建设上着力于以下几个方面：

1、以思想政治建设为重点，结合企业实际和干部队伍的理论素质现状，把班子中心组学习抓好、抓实，加强培训。

当前，企业面对复杂的市场大潮，在发展改革的过程中，会面临着许多预想不到的难题和挑战，不熟悉、不懂的东西很多，这迫切要求首先领导班子要带头加强理论学习和研究。

公司党委按照干部学习的培训计划，除坚持对干部进行任前党纪、党规和各项国策法规学习、警示谈话外，在学习内容上则以当前中央要求、《江选》、胡锦涛同志重要讲话、党的十七大报告等作为学习重点，组织班子成员围绕企业发展中所面临的一些重大现实问题进行研讨，加强对各项法规政策的学习，加强对专业知识的学习，使班子通过学习，达到统一思想，理清思路；班子成员觉得学习在多层次、多渠道、多领域里都有所收益、有所卑益。

在学习形式和方法上，公司党委则采取走出去、请进来的办法，通过邀请专家教授讲课，分期分批派出学习、培训，通过组织专题研讨、举办学习讲座，参观学习、看警示片等方式组织班子成员学习政治理论和业务知识，拓宽教育渠道，不断深化认识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

为保证学习落在实处，党委每年均制订学习规划，明细学习制度，做到年有计划、月有安排、季有检查，真正把学习的“虚”落在企业生产经营的“实”处，寻求学习效果与学习形式的最佳结合方式，增强学习的针对性。

正达到提高成员综合素质，搞好本职工作的能力，以激发领导班子改革创新的活力。

从而实现班子“五优”（即政治素质优、工作政绩优、工作作风优、整体功能发挥优、开拓奉献精神优）。

2、加强干部作风建设，坚持正常有效的民主评议制度和领导班子民主生活会制度。

为人师表，其身正，不令而行。

党委为使干部时刻严从律已，率先重范，每年认真开展干部评议工作，通过问卷调查、群众对干部进行考评打分等，及时反馈群众意见，及时进行整改。

在执行领导班子民主生活会制度方面也收效颇丰。

通过每年一至二次的民主生活会制度的坚持，让领导成员间经常交换意见，沟通谈心，相互学习，查找不足，加强团结协作，增强班子凝聚力，做到干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，形成班子团结的有效机制。

3、加强班子民主集中制建设，积极探索公司制下实行民主集中制的有效途径，严格按照决策议事制度和程序办事，做到重大决策，不经调研不决策；坚持领导班子的民主接待日制度和收集员工思想动态制度，注意听取员工对生产、生活、企业发展等方面的意见和心声，加强干群联系和沟通，保证科学决策和民主决策。

4、加强制度建设，建立和完善与企业改革相适应的规章制度，增强党的工作时效性。

本着完善管理，强化党内监督的指导思想，坚持在继承中不断创新的原则，近年，我们党委先后制定了《党委会议事制度》、《党政班子讨论重大问题基本制度》、《厂务公开、民主监督制度》等，把班子建设真正纳入到经常化、制度化、规范化轨道上来。

二、充分发挥党组织的政治核心作用，继续探索公司制下发挥党委政治核心作用的有效途径，积极参与企业重大问题决策，为企业把好政治方向。

改制企业，其党委面临着许多新的课题与挑战，如何加强党的地位、如何发挥好党的政治核心作用？

党的各项工作如何得到董事会、经营班子的认可等等，都需我们去探索实践一条适应企业特点的党建新路子。

这方面，公司党委从参与重大决策这一关键环节入手，充分发挥其政治核心作用。

1、建立与新机制相适应的党委参与重大决策新制度，并提出“两个遵循”：

一要遵循党性原则。

党委按《党章》中对企业党组的要求，参与重大决策，充分发挥政治核心作用；二要遵循公司制度。

党组织参与重大决策的方式应适应企业管理规划。

按照这两个遵循在已建立的交叉任职的董事会、兼事会，经营班子中确保党委在董事会、兼事会、经营班子中的重要作用。

2、建立先党内后党外的参与决策机制。

即先在党内统一思想，形成一致意见后，再按公司决策程序提交公司经营管理层进行决策，通过进入董事会、兼事会、经营班子的党委成员反映党组织的意见和建议，把过去直接参与决策转变为现在的间接参与决策，保证党委的意图通过正常决策程序得以体现。

3、党委一班人要不断提高综合管理能力，注意调查研究，提高决策前瞻性和预见性。

对一些可能提交会议讨论的大问题，事前必须先进行详细的科学调查论证，在此基础上，拿出可行性分析意见和建议交由董事会参考，并加以方针政策引导，从而尽力保证决策的科学性和正确性。

4、坚持以往的党政联席会制度，为企业决策提供建设性意见和建议。

同时，通过发挥兼职党务干部在兼职岗位上的作用，参与企业各项工作，做到参与不干预，渗透不包揽，监督不越位，真正确保党组织核心作用的有效发挥。

三、加强党的思想政治工作建设，认真宣传贯彻党中央的方针、政策、路线，为企业各项目标的顺利实现，营造和谐企业氛围。

1、用社会主义核心价值观引领员工思想，宣传和谐企业文化。

什么是社会主义核心价值观，可以涵盖为：

第一，中国特色社会主义理论；第二，社会主义荣辱观；第三，爱国主义民族主义精神。

员工的一切行为只要符合上述精神，就是正确的价值取向。

近年来，党委在宣传的重点、各种活动内容都向这方面倾斜，拓宽教育内容的领域，在宣传内容上，即有政治思想教育，也包括健康心理教育的创造性素质教育；在宣传形式上，以员工新闻乐见的形式如专题讨论、班组园地、知识竞赛、演讲会，形势报告会、收看录像、广播黑板等多种渠道进行宣传教育。

并以理论教育为核心，加强企业思想政治工作的引导力。

2、培育积极向上的企业精神，积极探索、精心策划、组织符合企业特点的各种活动形式，提高企业文化的渗透力。

企业党委收集汇编了《企业文化宣传册》，通过培育企业精神，潜移默化，教育熏陶企业员工，正确处理国家、集体、个人三者关系，务使广大党员、员工在思想观点上有一个明确的立足点，行动上有一个正确的取向点。

3、大力开展以提高生产经营为中心，促进各项经营指标增长的思想政治工作和宣传教育活动，突出竞争意识、科技意识，为员工释疑解难。

注意做好各层面员工的思想政治工作和稳定工作，引导员工解放思想、转变观念、服从大局、统一认识，在同舟共济、荣辱与共、爱岗敬业方面下功夫，全力打造和谐企业，营造和谐企业文化。

4、不断创新思想政治工作新途径、新方法，从满足员工的合理需要入手，通过大量细致的说服教育，促进员工的思想由浅入深，由表及里，让员工明确在新的机制下，企业与员工的利益相关，互动互为的具体道理，着力在发挥员工主观能动性方面下功夫。

四、加强党的自身建设，为企业各项目标完成做好组织保证。

1、以先进性长效机制的贯彻落实为重点，继续探索关于在新形势下加强基层党组织建设的新方法、新思路。

坚持开展保持共产党员先进性教育的经常性工作。

强化对支部工作目标的考核检查，保证支部“三会一课”组织生活制度落到实处；

2、进一步加强党员的管理，以坚持党员责任区制度为切入点，由各支部实行公示制，即：

对每个党员在那个责任区要张榜公示，责任人每季开展讲评，支部检查，并将此项工作的开展与党员评议、评比、创先争优活动结合起来，真正发挥基层战斗堡垒作用；

3、根据企业生产经营任务需要，以“创先争优”活动为载体，树立党员形象、突出共产党员的先进性；以设立“党员先锋岗”、党员承诺制党员“三无（无事故、无废品、无违纪）、三亮（亮身份、亮奉献、亮义务）、三联系（联系思想、联系整体利益、联系群众利益）”和开展党员责任区活动，党员争创“十佳”等活动为重点，让党员挑大梁，展示闪光点。

让员工学有模范、赶有目标，充分激发党员在企业各岗位上的先锋模范带头作用；

4、注意组织培养、发展工作，不断向党组织输送新鲜血液，党委要求各基层党支部年初要提出培训发展计划，按照责任区划分进行“一帮一”活动，采取政治上帮、工作上扶、实践中带的方式，加大对积极分子，尤其是生产一线和空白班组中的积极分子培养。

5、牢固基础，抓好基层组织功能的发挥，真正使基层组织成为党员联系员工的纽带。

党委在抓基层支部工作方面，除统一组织公司党员开展旨在体现先进性的“创先争优”系列活动和“七一”表彰联欢活动外，首先将重点以基层支部为核心，把自身建设所执行的支部目标管理制度，党员管理制度、组织生活制度坚持下来，通过坚持“三会一课”等教育形式，引导党员在行动上、在生产、工作、技术上充分发挥带头作用。

尤其要求各支部要根据本部门实际，使活动开展年年有新意、年年有主旋律。

近年来，在企业党委的领导下，各基层党支部开展的一系列有利于生产、技术创新、有利于营销的“超工时创记录”、“争当岗位能手”、“技术创新”、“营销活动一面旗”等活动，有力地促进了党员做到“五在前、做好五大员”即：

“政治理论学在前，做好宣传员；业务技能钻在前，做好辅导员；安全生产干在前，做好生产员；急难险重冲在前，做好战斗员；无私奉献走在前，做好领航员。

”积极为党员搭建展示平台，让党员在活动中提升自己。

较好地发挥了基层支部的纽带桥梁作用。

6、积极探索新机制下开展党建活动的新思路、新方法。

近年企业生产工作任务十分繁重，因此，企业的党组织生活要结合企业实际进行一些必要的创新。

党委要求各基层支部在组织生活方面要少务虚、多务实，开短会、重质量，要灵活形式；在时间上要做到工作时间与业余时间相结合；在形式上做到理论授课与形象教育相结合；在组织实施上要改变单纯依靠党委领导的做法，做到党委工作与支部实际工作相结合，坚持以小型、分散、业余为主要方式；以实效、持久、规范为根本目标，讲效果、讲质量、讲规范，不断改进工作方法，逐步提高基层党建工作水平。

五、利用群众组织延伸党的工作，围绕创建和谐企业，领导工、青、妇等群众组织，依照相关程序开展活动。

工、青、妇组织是企业的一支重要力量，我们党委坚持以党建带工建、团建，齐抓共管，开展适合工、青、妇特点的各项劳动竞赛活动，如工会开展各种劳动竞赛、职工维权，帮扶济困活动等；共青团开展的创新创效，争当“号、手”，突击队义务奉献日等活动。

妇女组织在抓好计划生育工作的同时，开展“巾帼立功”等活动共同做好担负起党联系群众的桥梁功能，使群众组织拧成一股绳，形成合力，为打造和谐企业、人文企业，推进两个文明建设共同出力。

由于我们不断改进企业党建工作，拓展活动内容，有效地促进了基层党的建设，促进了企业经济效益的提高。

但这只是新征程的起步，任重而道远。

企业的快速发展，各项目标的完成，员工收入的不断提高，都需要我们不断引领员工激发斗志，坚强信心，围绕科学发展观和构建和谐企业这条主线，不断使企业充满活力，立于不败之地，最终实现物质、精神双丰收。

西安泵阀总厂有限公司

李晓园

2007年4月24日