产房护士述职报告.docx
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产房护士述职报告
产房护士述职报告
篇一：
20XX年产房护士长述职报告
一切报告都是下级向上级机关或业务主管部分汇报工作，让上级机关把握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，一份好的报告对工作的质量会有很大的进步。
下面是xx给大家分享的有关述职报告的范文，站内容时时更新，欢迎大家时时关注。
下面是一篇产房护士长述职报告，仅供参考。
一、加强护理职员的规范化培训，特别是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断进步各级护理职员的专业水平，更好地展开临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘请护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：
制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每个月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲求实效、实用。
3、基本技能考核：
属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操纵考试一次，理论考试一次。
4、强化相干知识的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床利用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加能人文知识的学习，进步护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，进步专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特殊疑问病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等情势更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长常常深进病室检查、催促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的题目，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与延续改进，夸大分歧格的护理文书不回档。
四、加强护理进程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的回因分析，多从本身的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对一样题目反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，夸大二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜尽严重过失及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现题目及时维修，保持装备的完好。
篇二：
产房护士长述职报告
产房护士长述职报告
1、产房护士长述职报告
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：
制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：
属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
2、妇产科护士长述职报告
今年9月，我被任命为妇产科副护士长。
在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。
在踏实地学习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
顺利完成了全年的工作任务。
现简要总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。
尊重领导，团结同事。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：
从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
通过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。
本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：
协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。
在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。
遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心。
为提高每位护士的理论和操作水平，经常组织、参加理论及操作考试。
三、学习、生活方面：
非常喜欢马云的一句话，他说：
“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。
除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。
同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。
为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能
与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标:
当副护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。
这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。
比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。
护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。
在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
1、扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。
2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
3、以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
光阴似箭!
一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有15年了。
我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭！
希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来！
3、产科护士护士长竞聘述职报告
尊敬的各位领导，各位同仁大家好:
感谢各位院领导打照了这个公平竞争的平台，也感谢领导们一如既往的支持和帮助，让我有勇气站在这竞聘的讲台上，这将是我跨越人生历程的又一个崭新的目标。
竞聘护士长，我认为自己具有以下的优势:
连续七年的临床护理工作让我在业务技术上成长并成熟，十年管理岗位的历练，尤其是近三年民营医院全科护士长工作的经历，让我对于各种专科疾病的护理技术又有了明显的提高与发展，并积累了较多的护理管理与应对突发事件的经验，这将是我今后做好护士长工作最有力的支撑。
如果能够竞聘为护士长，我要做好以下几方面的工作:
一、做一个有效的管理者
在护理部的统一安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排自己的时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。
作为一名管理者，即要懂得放权，又要兼顾指导，用护士之所长，多鼓励沟通，少批评和指手画脚，使科室同事形成团结协助的氛围，充分发挥科室的团队效能。
二、做一个有威信的管理者
突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。
在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。
当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。
在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。
并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。
三、做一个善于沟通的管理者
要求自身并带动科护士加强人文素质的学习及培养，不断提高沟通的技巧，从患者的需求出发，进行个性化服务，诚恳的倾听患者的意见和批评，努力构建和谐的护患关系。
同时加强与医生的沟通与交流，多商量，多协作。
密切配合医生做好临床诊疗工作。
上述是我竞聘护士长后粗略的工作设想，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。
谢谢!
!
篇三：
产房护士工作总结
六个月小结
来妇产医院工作已经半年了，在此期间，我积极参加护理部和科室内组织的各项活动。
认真履行岗位职责，严格遵守医院的各项规章制度。
按时完成了医院规定的理论考试和技术
操作考试，如测生命体征、吸氧、备皮、导尿、静脉输液、静脉取血等。
在熟练掌握上述操
作的基础上，在产科疾病护理方面，针对孕妇，我学会了观察先兆临产的表现，胎膜早破的
护理，妊娠期高血压疾病，妊娠合并糖尿病，前置胎盘等疾病的护理要点；针对产妇，学会
了自然分娩产后，剖宫产手术后的护理；母乳喂养相关知识的学习和应用，学会了乳房按摩
和挤奶。
对于新生儿，除日常护理如沐浴、抚触外，还学会了常见问题的观察和护理、乙肝
疫苗、卡介苗接种方面的健康宣教等。
总之，在工作能力上，基本能够独立胜任现临床护理
工作岗位，与患者关系和谐，能够主动发现、思考和解决问题，能够主动学习护理新知识并
合理应用于临床。
但与临床上的老师们相比，我还存在很多的不足，在日后的工作中，我会
更积极主动向各位老师学习，弥补自己的不足，争取早日成为一名优秀的护士绿体句子口气有些大，适当谦虚点。
篇二：
20XX年产房护理工作总结
（1）20XX年产房工作总结一年的时间伴随产房忙碌的脚步匆匆走过，而我作为担任产房护士长工作不到半年的新进管理者，在此辞旧迎新之际，进行工作总结和来年规划，是对自己
工作的反思更是对来年的激励，以求不断提高工作质量，丰富管理内涵。
这一年里在院领导，护理部，科主任的带领下，本着“巩固优势，稳步发展”的原则，虽然面临医院扩建，病区环境受到影响，以及周边的宝钢医院失火造成
病人分流，入院量剧增，工作任务繁重等各样压力，但我们始终坚持以病人为中心，以提高
护理服务质量为目标的服务理念，踏踏实实立足本质，在产房全体职工的努力下，顺利圆满
的完成了一年的工作任务。
现将全年工作总结如下：
一：
全年工作完成情况自20XX年10月-20XX年9月我科共接待、护理急诊入室779人，病房转入878人，分
娩总数1676人，（阴道分娩517人，剖宫产1059人，自产房入手术室496人），护理新生儿
1676例，引产数272例，听胎心15674次，阴道检查5870次，测血压5107例，静脉点滴
395次，静脉抽血1003次，皮内注射91次，肌肉注射20XX次，备皮897次，会阴冲洗1682
次，抢救产妇2例，抢救新生儿5例，围产儿死亡3例。
二：
提高护理人员业务素质
1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2.每周晨间提问2次，内容为基础理论和产科相关知识，同时加强了平时工作中的应景
性提问，即根据场景内的产妇或患者情况即时提问，以加强业务知识的巩固和提高。
3.每月由护师以上职称的助产士组织科内业务学习，对于临床新技术，新材料，新药应
用等进行学习培训，并进行考核，增强培训效果。
4．鼓励和支持新职工参加各种外院或学术单位主办的产科相关知识的理论技能培训，如国际妇婴保健院组织的临床产科发展新进展，以及妇幼所组织的新生儿急救、
转诊的病情观察等方面的学习，为提升学历和技能创造积极条件，并不断提升和完善自身业务水平，在学习中结合临床观察，并诉诸笔尖，目前已有3篇
论文在医疗护理专业期刊上发表。
三．认真落实各项规章制度，提高护理工作质量
1.强调坚持查对制度：
执行各项护理操作及婴儿沐浴时均需严格遵守三查七对制度，确认无误方可进行。
2.保证病史书写的及时性、准确性与规范性，并加强监管，发现问题及时指出，更正。
3.严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，切实做好每日空气消毒及每月空气培养，确保产妇分娩安全，全年做到无一例会阴切口感染案例。
4.加强护患沟通，提高服务质量，事实证明加强产时健康宣教对于缩短产程，降低难产率起着举足轻重的作用，助产士耐心详细的讲解分娩过程，周到细致的关心饮
食起居，可以明显缓解分娩阵痛，虽然工作忙碌繁重，但是我科助产士全年未接到一例产妇
投诉事件，且多次受到表扬及4次收到红包，退回红包的同时我们收获的是一份病人对于我
们工作的肯定和认可。
5．做好便民服务：
产后加强电话随访，提供母婴健康热线，并24小时提供服务，不断提高服务质量。
四．加强护士长管理水平
1.认真书写护士长手册的记录与考核：
及时送交科护士长进行考核，并制定适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求每月进行
小结，以利于总结经验，开展工作。
2.制定管理工作计划，将各项护理工作质量均按计划系统的进行检查，考核，并根据实际情况适时给予调整。
3.对科室内发生的护理缺陷和不良事件每月进行工作讨论，及时发现问题，并予以整改。
4.每天深入病房，了解病人动态信息以及对产房工作人员工作态度及接生技能的评价，从而不断提高病人满意度和产房服务态度和工作质量。
5.每月一次质量检查汇总，将工作中存在的主要问题及时向大家反馈，总结不足，不断提高。
6.合理调配人力资源，根据科室具体情况，弹性排班。
在周院长、王主任的号召下，全院干劲十足，虽然我们面临着全年处于缺编状态，助产人员紧缺的现状。
但是20XX年依然较上年年分娩量增加了%，为医院实现全年4个亿的目标贡献了自己
的一份力量
7.制定严格的科室规章制度及奖惩措施，对于工作表现突出并受到病人表扬，以及发生差错或服务态度不理想者给予相应的奖励或处罚，调动大家的工作积极性的同
时也使工作质量在无形中得到提升
五．存在问题
1.护理文件书写有遗漏现象，作为具有法律效应的护理文件，只有认真、及时准确的记录才能起到保护自己的作用，个别人员意识有待加强
2.新职工应变能力较差，遇有急产，新生儿窒息，产后出血等紧急情况，不够镇定，缺乏经验。
3.消毒隔离意识还有欠缺，有待提高
4.婴儿出生证明的签发和打印质量，错误率较高，需要改进。
20XX年即将成为历史，我们在医院扩建，病区改造，西学中等医院硬件软件的建设中，不断加强自身学习培训，提高完善业务水平，力求与医院发展步调一
致，展望来年，即将搬入新大楼的我们也将以更新的面貌，更振奋的姿态迎接每一个病人。
和每一次挑战！
篇三：
产房20XX年度年终总结产房20XX年度年终总结20XX年产房全体人员在院领导，护理部及科主任的关心，领导及支持下，通过全体人员
的共同努力，围绕20XX年工作计划，紧跟创建办及护理部关于三级医院创建的要求及步伐。
在助产士专科培训，护理安全，院感，药品管理，不良事件上报，优质护理服务，患者满意
度调查，绩效考核等方面均有改进和提高。
现将20XX年工作总结如下：
一．政治思想方面及三级医院创建方面：
产房全体人员团结努力，在科主任，护理部的领导下依据等级医院评审的相关要求，坚持全心全意为患者服务，确保产妇及新
生儿安全的工作宗旨，坚持民族团结，反对民族分裂；上半年修订了各项护理台账；积极参
与科室，大科及医院组织的各项学习，培训，提高专科理论知识及技术操作能力;20XX年8
月1日起规范了自然分娩产妇的产后侧切口的观察，护理指导及满意度调查，以便更好的督
促助产士给予产妇更多的心理支持，加强产后健康宣教，产妇的满意度明显提高。
未发生护
理投诉。
及时上报护理不良事件，对存在的问题及隐患及时提出并讨论，制定整改措施，未
发生护理投诉。
二.完成工作量：
20XX年12月1日-20XX年11月30日总分娩人次2368人，自然分娩
1222人，剖宫产1146人，剖宫产率%人，会阴侧切缝合626人，中引接生55人;
其中早产154人，催产素引产218人，新生儿窒息复苏62人，其中重度窒息2人，新
生儿窒息率%产伤一例，健康教育2368人，乙肝疫苗接种2360人，卡介苗接种2360
人，乙肝免疫球蛋白接种130人次，20XX年8月26日，产科门诊正式成立，陈雪英上门诊。
完成了门诊健康宣教内容的制作张贴在各诊室及门诊走廊。
将在20XX年在孕妇学校和产前规
范宣教和保健服务等方面继续完善和努力。
及时完成妇幼信息的每月上报工作。
以及严格执
行出生医学证明的管理制度。
完成出生医学证明的领取开具和管理工作。
三.工作重点：
1.患者安全方面及专科培训方面：
本年度我科助产士在主任及各位医生。
护士的指导，协调及配合下在产程观察，胎心监护图形的识别，对产程的评估和处理，新生
儿窒息复苏的准备及有效性以及对产妇的心理疏导，产后会阴侧切口的观察护理方面都有了
进一步的提高。
尤其在专科理论及操作培训方面：
根据护理部的要求，每月理论培训采用ppt
授课，效果较好，操作方面沙如在新疆医学院经过3个月的专科培训，带回了完整的产房专
科操作评分表，20XX年8月份起坚持每月进行专科的操作培训及考核。
每月对新生儿窒息病
例提出分析总结和改进。
通过每月的护理安全讨论从实际出发，对不良事件及时进行分析总
结，产妇满意度调查等措施，及时对存在的硬件，流程，及易疏忽的环节进行持续改进，保证了产妇及新生儿的安全，提高了产妇及家属的满意度。
2.每周两次检查急救物品及药品，处于完好备用状态。
积极完成及配合危重病人的抢救。
根据等级医院评审要求，做好药品管理工作。
3.产房布局的改造及院感工作：
产房格局不符合院感标准，20XX年6月我科在护理部。
大科护士长，赵主任的指导下，完成了无菌物品间，医护通道，病人通道的改造，安装了刷
手池，区分感染器械和非感染器械清洗池，外科洗手法及职业暴露处理流程上墙，领取两件
防护服，进行了两次职业暴露知识的学习。
加强对保洁员的管理及清洁交班的检查和质控。
每周大清扫一次，规范管理各台面及空气，物品的消毒。
产包及会阴消毒包，拆线包等实现
集中供应，保证了消毒灭菌质量。
通过大科护士长及护理部每月及季度检查的督导，我科对
检查中存在的问题及时反馈整改，完善。
本年度产房未发生院感事件。
4.本年度完成应急演练两次：
（1）停电的应急演练：
产房备可充电手电筒两个，根据护
理部要求废除使用蜡烛，避免发生意外；吸球进行纸塑包装，以备停电时清理新生儿呼吸道。
（2）12月份配合全科完成“前置胎盘阴道大量流血”的应急演练。
四．本年度科室人员，院内培训及外出学习情况：
目前产房共10人，陈雪英于8月26
日在产科门诊工作，古丽娜尔于20XX年9月1日定产房。
张玉虹7月3日-12月1日休产假。
乌新月，古丽娜尔参加我院低年资操作培训成绩合格，阿勒腾格日丽参加了icu专科护士培
训，成绩合格。
孔维娜到20XX年4月12-19日在新疆医学院产房参观学习一周，了解产房的
工作流程，产房布局及管理等知识。
沙如20XX年4月19日-7月23日在新疆医学院参加了
助产士的专科培训，此次培训采用集中授课，理论及操作统一考核，产科，妇科，产房，生
殖助孕中心轮转的方式，更加系统全面。
尤其在专科理论和操作方面有了明显的进步。
五绩
效考核.在护理部指导下，根据年初制定的绩效考核方案根据产房工作特点：
夜班急诊多，工
作量大等提高了夜班费，依据工作量，工作质量，能级等合理分配，助产士满意度较高，能
体现多劳多得，优劳优得，但在细节和更加科学性方面仍有待加强。
六．完成了乙肝疫苗，卡介苗及乙肝免疫球蛋白的领取，接种，登记及健康宣教工作。
七.产房助产士是一个团结向上的整体，共同协作，力求做到“母婴平安”让产妇和家属
满意，整体的专业知识上有了近一步的提高，共完成论文三篇，杨晓冬《怎样避免nst假无
反应型》张玉虹《会阴神经阻滞麻醉的临床观察》；孔维娜《96例持续性枕横位，枕后位徒
手旋转的临床体会》
九.认真带教实习生和进修生及轮转生，有带教计划和小讲课。
八.存在的问题及改进方向
1.管理上仍存在缺陷，艺术性及严谨性有待提高。
2.对助产士的专业理论知识和操作技能及与产妇及家属的沟通，对抗职业压力，构建优
秀团队等方面仍需要加强和探索。
3.院感工作还需长抓不懈，并在20XX年的基础上有所改进。
4.三级医院创建资料在护理的指导下有待进一步完善。
5细节方面的工作，尤其是如何从患者角度出发，优化流程，方便病人的角度认真做好
各项工作。
产房：
孔维娜
20XX-12-4篇四：
20XX妇产科护理工作总结20XX年护理工作总结时光如梭，转眼间20XX年已经成为过去，在院领导、护理部的关心、支持、指导下，在
全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科
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