制度管理题库150题讲解.docx
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制度管理题库150题讲解
制度管理专业题库
一、单项选择
1.规章制度是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、、、管理等活动的文件。
（C）
A、教育培训B、福利工资
C、生产经营D、劳动福利
2.下列不属于规章制度的是（D）。
A、准则B、细则C、办法D、规划
3.下列选项属于规章制度规范命名的是？
（D）
A、通则、标准、规定B、规划、准则、细则
C、计划、规划、标准D、办法、准则、细则
4.下列选项不属于规章制度的是？
（B）
A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则
B、乙省公司制定的员工工作标准
C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法
D、丁县公司自行制定的本单位职代会准则
5.下列说法错误的是（A）
A、规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为参考
B、规章制度制定工作应当符合现行法律、法规、党政规章
C、规章制度制定工作应当坚持民主公开，代表公司广大职工意志
D、规章制度制定工作应当符合公司持续健康发展要求
6.下列哪项属于符合要求的规章制度（D）。
A、甲省电力公司下发的通知
B、乙市供电分公司从内网邮件下发的实施细则
C、丙县供电有限责任公司以正式文件下发的标准
D、丁县供电有限责任公司以正式文件下发的考核办法
7．规章制度必须以何种形式发布？
（A）
A、单位文件B、内网邮件
C、部门文件D、公告通知
8．公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充。
（B）
A、专业性B、辅助性C、全面性D、一体化
9.公司规章制度以为主，以为辅。
（B）
A、非通用制度通用制度
B、通用制度非通用制度
C、考核类制度专业类制度
D、专业类制度考核类制度
10.下列关于通用制度说法错误的是（C）。
A、通用制度由公司总部制定
B、省公司级单位可根据客观实际申请制定差异条款
C、差异条款不须向国网公司报批
D、通用制度是在公司系统统一执行的规章制度
11.非通用制度是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定的规章制度。
（B）
A、办法
B、实施细则
C、规定
D、规划
12.非通用制度适用于各地区、各层级，或尚无成熟经验的。
（C）
A、变化性较大、管理要求
B、差异性较大、管理要求
C、差异性较大、管理事项
D、变化性较大、管理事项
13.应及时转化为通用制度（A）
A、具备条件的非通用制度
B、全国网适用的标准
C、具备条件的标准
D、省公司制定的制度
14.下列关于非通用制度说法正确的是（D）
A、非通用制度应根据执行时间长短转化为通用制度
B、非通用制度的制定，不需要上报国网公司
C、非通用制度不适用于差异性较大的各地区、各层级
D、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度
15.针对非通用制度，所属各级单位可以。
（A）
A、明确直接执行B、明确间接执行
A、明确直接参考D、明确间接参考
16.不属于所属各级单位辅助性规章制度的是（D）。
A、通用制度差异条款
B、非通用制度实施细则
C、本单位补充规章制度
D、根据通用制度修改的标准
17.的补充规章制度，总部有关部门应及时组织制定相应的通用制度。
（A）
A、重复度较大B、意见较大
C、强烈要求C、执行较难
18.对规章制度定义理解错误的是（D）
A、按规定程序制定和发布
B、用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件
C、形式包括通则、办法、规定
D、形式包括规划、准则、细则
19.下列有关非通用制度说法错误的是（D）
A、非通用制度适用于各地区、各层级差异性较大的管理事项
B、非通用制度适用于尚无成熟经验的管理事项
C、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度
D、非通用制度可以一直延续，不得转化为通用制度
20.下列有关辅助性规章制度说法正确的是（C）
A、辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实施细则二类
B、通用制度差异条款的管理由各单位自行管理
C、针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行
D、针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实施细则
21．（C）负责统一行文发布公司通用制度。
A、国网法律部
B、国网办公厅
C、国网企协
D、国网人力资源部
22．各省（自治区、直辖市）电力公司企协分会负责发布本单位（C）。
A、非通用制度
B、通用制度
C、补充规章制度
D、上级规章制度
23．公司总部每年底前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划。
（B）
A、2月B、3月C、4月D、5月
24．公司规章制度建设年度计划下发个工作日内，省公司级单位报公司总部备核本单位规章制度建设年度计划，并向地市公司级单位通报本单位规章制度建设计划。
B
A、3B、5C、7D、10
25．下列哪个选项不属于规章制度格式（）：
D
A、项B、节C、章D、行
26.各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应当于前向法律部门提出书面申请。
D
A、4月10日B、5月10日C、6月10日D、7月10日
27.下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行B
A、登记程序B、公示程序C、报批程序D、发布程序
28．本单位规章制度中应当经过上级单位审批、才能生效的，应当履行报批、手续。
B
A、公示；登记B、编码；报编码C、发布；登记D、发布；许可
29．承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附（）A
A、《规章制度审查流转单》
B、《规章制度审查意见表》
C、《规章制度审查人员表》
D、《规章制度审查会签意见汇总表》
30.特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时。
A
A、申请调整计划B、形成调整意见C、形成调整建议D、申请调整许可
31．省公司级单位规章制度建设年度计划下发个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。
A
A、3B、5C、7D、10
32．下列说法错误的有（）：
B
A、特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时申请调整计划。
B、对会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门可组织进行受理
C、按照规章制度建设年度计划，承办部门负责组织规章制度的起草工作，规章制度的内容涉及两个及以上部门的，应当组织相关部门联合参加起草。
D、省公司级单位规章制度建设年度计划下发3个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。
33．地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划，经后执行.D
A、审议B、公示C、审查D、批准
34．地市公司单位规章制度建设年度计划执行，需向县公司级单位本单位规章制度建设计划.C
A、解释B、公示C、通报D、发布
35．规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合（C）；坚持民主公开。
A现行法律、法规、党政规章等规范B现行法律、法规
C现行法律、法规、党政规章D现行法律、法规、党政规章制度
36．规章制度必须以（A）形式发布。
A单位文件B部门文件C政策文件D政策指令
37．通用制度，是指由公司总部制定并在（B）统一执行的规章制度。
A公司内部B公司系统C单位内部D单位系统
38．在通用制度下，省公司级单位可根据客观实际制订（C），但须按规定程序报批。
A实施细则B具体条款C差异条款D分则条款
39．非通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定（A）的规章制度。
A实施细则B具体条款C差异条款D分则条款
40．所属各级单位辅助性规章制度包括（B）。
A通用制度实施细则、非通用制度差异条款和本单位补充规章制度
B通用制度差异条款、非通用制度实施细则和本单位补充规章制度
C通用制度具体条款、非通用制度分则条款和本单位补充规章制度
D通用制度分则条款、非通用制度具体条款和本单位补充规章制度
41.针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定细化对接的（A）。
A实施细则B具体条款C差异条款D分则条款
42．公司现行规章制度（B），所属各级单位可以制定本单位补充规章制度，逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。
A所覆盖范围B未覆盖范围C所覆盖地区D未覆盖地区
43．各省（自治区、直辖市）电力公司（D）负责发布本单位补充规章制度。
A附属单位B附属部门C企协分部D企协分会
44.以下不是各级单位应编制规章制度建设年度计划内容的有：
（B）。
A主要内容B基本程序C承办部门D进度安排
45．各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和印发，应当征求（A）规章制度建设需求。
A各部门和下级单位B各部门和附属单位
C各部门和企协分部D各部门和企协分会
46．公司总部每年（D）前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划。
A2月初B2月底C3月初D3月底
47.（A）制订的规章制度可按程序临时申请调整计划。
A特殊和紧急需要B特殊情形和紧急需要
C特殊需要和紧急情形D特别紧急情形
48.规章制度格式按（B）结构编写。
A章、节、条、款、目、项B章、节、条、款、项、目
C章、节、项、目、条、款D章、节、目、项、条、款
49.内容单一的规章制度可直接采用（A）格式。
A条、款B条、款、项C章、节D章、节、条
50.承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附《规章制度审查流转单》，经所有规章制度内容（C）会签。
A相关部门B相关部门和办公厅（室）
C相关部门和办公厅（室）、法律部门
D相关部门和办公厅（室）、法律部门、规章制度管理委员会
51.下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（C）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序。
A职工代表大会或工会代表B工会代表或全体职工
C职工代表大会或者全体职工D工会代表或全体职工
52.通用制度差异条款按性质分为（）、选择类等类型。
A
A、补充类
B、管理类
C、评价类
D、考核类
53.选择类差异条款是指对现通用制度规定的（）及以上供选择的模式进行明确的条款。
B
A、一种
B、两种
C、三种
D、四种
二、多项选择
1.规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位（ABCD）等活动的文件。
A组织B生产C经营D管理
2.规章制度规范性的后缀命名主要有（AC）。
A办法B意见C规定D方案
3.下列哪些后缀名文件不属于规章制度（ACD）。
A通知B细则C意见D流程
4.下列文件中属于规章制度的有（ACD）。
A国家电网公司合同管理办法
B江西省电力公司关于进一步规范公务接待工作的通知
C江西省电力公司印章使用管理规定
D江西省电力公司安全生产奖励实施细则
5.规章制度的后缀名一般不宜为（ACD）。
A条例B办法C制度D规范
6.《国家电网公司规章制度管理办法》（规章制度编号：
国网（法/2）99-2014）的适用范围包括（ABCD）。
（中级）
A国家电网公司总部B各省级电力公司
C国网公司直属单位D各县级供电公司
7.规章制度体系覆盖公司主要（ABC），实行一元化管理。
A职责B业务C流程D标准
8．公司规章制度体系要遵循电网发展和市场经济客观规律，坚持（ABD）“三实”原则，与内控管理衔接，切实为公司经营管理、考核、奖惩提供依据。
（初级）
A实际B实用C实在D实效
9．规章制度不得以（BCD）形式发布，行文需按公文管理相关规定执行。
（高级）
A单位文件B部门文件C会议纪要D内部签报
10．公司规章制度体系以公司（）为主体，以所属各级单位（）为补充。
（AC）
A规章制度B通用制度C辅助性规章制度D非通用制度
11．公司规章制度以（）为主，以（）为辅。
（BD）
A规章制度B通用制度C辅助性规章制度D非通用制度
12.国家电网公司所属各级单位辅助性规章制度包括（ABC）三类。
A通用制度差异条款B非通用制度实施细则
C本单位补充规章制度D操作规范
13．针对国家电网公司非通用制度，所属各级单位可以（AD）。
A明确直接执行B参照执行
C不予执行D制定细化对接的实施细则
14.非通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定实施细则的规章制度，适用于（ABC）。
A各地区、各层级差异性较大的管理事项
B尚无成熟经验的管理事项,
C国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度
D可以在公司系统统一执行的规章制度
15.下列事项中属于国家电网公司总部规章制度管理职责的有（ABCD）。
A审批省公司级单位对通用制度的差异条款
B审批不具有企业法人资格的省公司级单位规章制度制定权限
C审批需总部同意方生效的下级单位规章制度
D公司规章制度体系框架的构建与发布
16.省公司级单位在规章制度管理工作中，履行以下职责（BCD）。
A规章制度信息应用系统建设
B通用制度差异条款、本单位补充规章制度的拟定、报批（报编码）、发布和解释
C本单位非通用制度实施细则的制发解释及编码
D审批不具有企业法人资格的下级单位规章制度制定权限
17.下列不属于地市级单位在规章制度管理工作中的职责有（CD）。
A审批不具有企业法人资格的下级单位规章制度制定权限
B审批需本单位同意方生效的下级单位规章制度
C自行制定通用制度差异条款
D规章制度信息应用系统建设
18.各级单位编制的规章制度建设年度计划包括的内容有（ABCDE）。
A规章制度名称、属性
B编制、修订或废止目的和必要性论证
C主要内容
D承办部门
E进度安排和拟发布的时间
19.各省公司级单位每年1月10日前应向国家电网公司上报的制度建设工作包括（ABCD）。
A本单位上一年度规章制度建设计划完成情况
B现行有效规章制度目录
C本年度规章制度建设年度计划草案
D对国网公司总部规章制度建设需求
20.各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应履行（ACD）程序。
A应当于每年7月10日前向法律部门提出书面申请
B法律部门汇总形成本单位规章制度建设年中调整计划后直接发布执行。
C经本单位规章制度审议会议审定后，报上一级单位备核后发布执行
D及时向下一级单位通报
21.下列属于规章制度格式的有（ABC）。
A章、节B条、款C项、目D篇、段
22.内容单一的规章制度可直接采用（AB）格式。
A条B款C章D节
23.下列内容在应在规章制度中予以明确的有（ABCD）。
A制订目的B制订依据C适用范围D解释部门
24.规章制度应具有较强的可操作性，避免使用（ABCD）等用词。
A定期B及时C一般D原则上
25.承办部门起草规章制度，应当征求下列哪些对象的意见（ＡＢ）。
（中级）
A规章制度内容相关部门 B适用单位
C上级单位 D政府有关部门
26.承办部门拟定的规章制度，应当与（AB）现有规章制度协调衔接，避免冲突和不必要的重复。
A上级单位B本单位
C下级单位D系统内兄弟单位
27.南昌县供电公司计划拟定的规章制度，应避免与（AB）的规章制度冲突和不必要的重复。
A江西省电力公司B南昌供电公司
C南昌新建县供电公司D九江供电公司
28.各单位制度的规章制度应具有较强的可操作性，各项管理要求应当包含（ABCD）等要素。
A操作部门B操作条件C操作程序D期限
29.直接涉及下列内容的制度中，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序的有（ABCDE）。
A劳动报酬、保险福利
B劳动安全卫生
C工作时间、休息休假
D职工培训
E劳动纪律
30.下列规章制度中，应提交职工代表大会或其联席会议审议的有（ACD）。
A江西省电力公司职工代表大会实施办法
B江西省电力公司公文处理办法
C江西省电力公司员工带薪年休假管理办法D江西省电力公司员工违章违纪行为处罚办法（试行）
31.制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应严格履行（ABC）等程序。
A征求全体职工意见B提交职工代表大会或其联席会审议C公示D通过党组会或总经理会后直接印发执行
32.下列关于规章制度会签的说法正确的有（BCD）。
（高级）
A承办部门起草、修改形成规章制度送审稿后直接送法律部门会签。
B规章制度会签时，相关部门应在《规章制度审查流转单》上签署意见。
C各相关部门应当对规章制度送审稿与本部门职责范围内规章制度的协调性、可行性等提出会签意见
D对会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门可组织进行协商。
33.下列关于通用制度差异条款的说法不正确的有（AD）。
A省公司级单位可以直接制定通用制度差异条款。
B通用制度差异条款必须报总部批复后方能印发执行。
C市县公司级单位有制定通用制度差异条款的建议权。
D通用制度差异条款由各省公司级单位统一编码。
34.国网江西赣州供电分公司可以制定的规章制度包括（BC）。
A通用制度差异条款B补充规章制度
C非通用制度实施细则D通用制度实施细则
35.各级单位规章制度的行文由（AC）签发。
A本单位主要负责人B法律部门负责人
C经主要负责人授权的分管领导D承办部门负责人
36.下列关于规章制度行文的说法不正确的有（BD）。
A规章制度应以公司文的形式印发生效。
B规章制度可通过部门文的形式发布。
C行文应报本单位主要负责人签发。
D所有规章制度行文均由法律部门负责人签发。
37.规章制度宣贯的内容应包括（ABCD）。
A规章制度制订的依据、目的。
B规章制度所涉及的部门职责和分工。
C规章制度涉及的主要流程。
D规章制度中的重点管理要求。
38.应当修订已有规章制度的情形包括（ABC）。
A有关法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改，本单位的规章制度与之不相适应的。
B作为规章制度编制的事实依据发生改变，有必要调整内容的。
C同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致的。
D公司领导要求修订的。
39.各单位已有的规章制度应当予废止的情形包括（ABCD）。
A规章制度所依据的主要法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已被废止。
B通用制度颁布。
C因特定事项制定的规章制度已执行完毕，或者因情势变迁，不再开展此项工作和管理业务，无继续施行必要。
D同一事项已被新的规章制度取代。
40.各级单位在执行上级单位规章制度过程中发现存在（ＡＢＣ）问题的，应当向上级单位相关职能部门和法律部门报告。
A内容矛盾 Ｂ职责冲突 Ｃ流程不畅 D考核过重
41.各级单位对规章制度执行情况实施监督的责任部门为（AB）。
（中级）
A审计部门B纪检监察部门
C法律部门D办公室
42.规章制度符合下列情形之一的应予评估（BCD）。
A实施已满2年的规章制度。
B内外部审计或专项检查暴露问题较多的事项配套的管理制度。
C涉及职工切身利益，职工代表提案或职工、各级单位反应较大的规章制度。
D实施已满1年的非通用制度。
43.规章制度的评估内容包括（ABCD）。
A规章制度的适应性、可操作性。
B与上级管理要求是否保持一致。
C规章制度执行落实情况。
D规章制度适用范围内员工掌握程度。
44.《规章制度建设计划表》主要分（ABC）三类填报。
A新建类B修订类C废止类D制订类
45.所有规章制度流转审查中，（AB）为必经部门，承办人须依顺序会签流转。
A综合管理部门B法律部门
C纪检监察部门D审计部门
46.通用制度差异条款按性质分为（AD）等类型。
A补充类B细化类C差异类D选择类
47.下列关于通用制度差异条款的说法不正确的有（AD）。
（
A市县公司可以制订通用制度差异化条款。
B市县公司仅有起草通用制度差异化条款的建议权。
C通用制度差异化条款必须报国网公司总部批准后方可印发执行。
D通用制度差异化条款由省公司级单位进行统一编码。
48.申请通用制度差异条款应履行下列程序（ABC）。
A由职能部门填报《通用制度差异条款审批单》。
B《通用制度差异条款审批单》应送相关部门、法律部门会签。
C部门会签后报职能部门单位分管领导研究决定是否同意。
D由各职能部门自行向上级单位对口部门上报。
49.下列关于通用制度差异条款发布的说法正确的有（AB）。
A需经国网总部批复后方能发布。
B应由省公司级单位以单位文件形式发布。
C市县级公司可以发布。
D发布时不必会签法律部门。
50.下列属于国网公司制度体系框架内容的有（ABCD）。
A通用制度B非通用制度C操作规范D其他规范性文件
三、判断题
1．非通用制度不能转化为通用制度。
（B）
A正确B错误
修改：
具备条件的非通用制度应及时转化为通用制度
2.针对通用制度，省公司级单位可根据客观实际自行制订差异条款。
（B）
A正确B错误
修改：
不能自行制定，须按规定程序报批。
3.针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定细化对接的实施细则。
（A）
A正确B错误
4.国家电网公司现行规章制度未覆盖范围，所属各级单位可以自行制定本单位补充规章制度。
（B）
A正确B错误
修改：
需逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。
5.江西省电力公司可以要求下级单位南昌供电分公司直接执行其发布的规章制度。
（A）
A正确B错误
6.国网江西九江供电分公司可以自行制定各类规章制度。
（B）
A正确B错误
修改：
不具有企业法人资格的单位，非经上级单位许可不得自行制定规章制度，作为用人单位依法制定相应规章制度的情形除外。
7.国网经济法律部负责统一行文发布公司通用制度。
（B）
A正确B错误
修改为：
国网企协负责统一行文发布公司通用制度
8.各省（自治区、直辖市）电力公司企协分会负责发布本单位补充规章制度。
（A）
A正确B错误
9.各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和印发。
（A）
A正确B错误
10.国网公司总部每年1月底前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划。
（B）
A正确B错误
修改：
应为每年3月底。
11.国网公司规章制度建设年度计划下发3个工作日内，省公司级单位报公司总部备核本单位规章制度建设年度计划。
（B）
A正确B错误
修改：
应为5个工作日内。
12.省公司级单位规章制度建设年度计划下发3个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。
（A）
A正确B错误
13.特殊和紧急需要制订的规章制度可自行制定。
（B）
A正确B错误
修改：
需按程序临时
升级会员 