《公共基础知识》考点强化练习《管理常识》含答案及解析.docx
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《公共基础知识》考点强化练习《管理常识》含答案及解析
2019年《公共基础知识》考点强化练习《管理常识》含答案及解析
1、单选题 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。
你认为他是从_____角度来理解领导的。
A:
权力
B:
对人的认识与理解
C:
与组织和群体成员的联系
D:
领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析：
伯恩斯强调领导者的风格和领导者营造出来的组织氛围。
2、多选题 方案设计的基本方法有_____
A:
对演法
B:
综摄法
C:
头脑风暴法
D:
德尔斐法
参考答案:
ABC
本题解释:
【答案】ABC。
解析：
德尔斐法是后果预测的主要方法。
3、单选题 以下不属于参谋子系统组织形式的是_____。
A:
官方
B:
半官方
C:
大众
D:
跨国
参考答案:
C
本题解释:
参考答案:
C
【答案】C。
解析：
参谋子系统的组织形式有官方的、半官方的、民间的和跨国的四种。
4、单选题 下列不属于方案抉择的主要方法的是_____
A:
试验法
B:
会议法
C:
“决策树”技术
D:
经验判断法
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析：
方案抉择的主要方法有经验判断法、“决策树”技术、试验法及模拟法。
会议法属于后果预测的主要方法之一。
因此，B项是正确答案。
5、单选题 下列不属于行政决策目标特征的是_____。
A:
多样性
B:
客观性
C:
从属性
D:
层次性
参考答案:
B
本题解释:
参考答案:
B
6、单选题 创造性思维适合于_____。
A:
程序性政策
B:
非程序性政策
C:
追踪决策
D:
开关式决策
参考答案:
B
本题解释:
参考答案:
B
【答案】B。
解析：
非程序性决策通常要处理的是一些偶然发生的、无先例可循的、非常规性的问题，在这种情况下，决策者难以照章办事，需要有创造性思维。
程序性决策是为了解决那些经常重复出现、性质非常相近的例行性问题，可按固定的步骤和常规的方法处理。
根据决策的重复程度不同，开关式决策包含有程序性决策和非程序性决策。
追踪决策是指当原始决策的实施结果严重威胁决策目标的实现时，对原始决策目标及其执行方案进行根本性修正的二次决策。
7、多选题 公共政策制定过程主要经过的环节有_____。
A:
政策议程的建立
B:
政策分析
C:
政策合法化
D:
政策规划
参考答案:
ACD
本题解释:
【答案】ACD。
解析：
从宏观层面来说，公共政策制定过程就是把社会上各种利益需求输入政策制定系统中并将其转化为政策输出的过程，或者说是一个政策信息、政策资源、政策行为的输入、加工、输出和反馈的过程。
从微观层面来说，公共政策具体的制定过程包括诊断问题、确定目标、拟定方案、优选方案、采纳方案几个步骤。
把宏观和微观两个层面结合起来，公共政策制定的过程可归纳为政策议程的建立、政策规划、政策合法化三个基本环节。
8、单选题 在决策系统中占主导地位的是_____。
A:
信息子系统
B:
参谋子系统
C:
决断子系统
D:
监控子系统
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析：
在政策制定中，决断子系统必须对信息、参谋两个子系统进行组织、指导、协调、检查和监督，还要对影响政策制定工作的其他组织机构进行协调，因此具有主导性。
9、单选题 决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是_____。
A:
事后评估
B:
事中评估
C:
现场评估
D:
执行评估
参考答案:
A
本题解释:
[解析]事前评估是在政策方案执行前对政策效果的评估，是对政策方案执行效果的一种预测。
执行评估是在政策执行过程中进行的评估。
事后评估是政策执行结束后对执行效果的评估。
事前评估可以使人们在政策执行前对不利状况的出现事先采取预防措施。
执行评估可以避免造成事后无法挽回损失的弊端。
事后评估有利于改进政策制定系统和以后的政策制定与执行活动，是政策评估中最重要的一种评估方式。
本题选A。
10、单选题 我国政府目前采用的首长负责制实际上是运用了下列原则中的_____。
A:
全体一致原则
B:
多数原则
C:
等级决定原则
D:
孔多塞标准
参考答案:
C
本题解释:
参考答案:
C
【答案】C。
解析：
等级决定原则最常见的办法是群体成员对备选方案进行分析讨论，大家充分交换信息，然后在此基础上由群体中的一个成员（通常是领导）负责最后拍板;还可采取一种极端化的“独裁制”方法，由某个成员代表群体拍板负责，这符合前一种等级决定方法。
因此本题选C项。
11、判断题 从决策的基本属性来看，决策是以人的意志为转移的活动。
_____
参考答案:
正确
本题解释:
参考答案:
正确（是）
解析：
决策的基本属性有预见性、选择性和主观性。
决策的主观性表明决策是以人的意志为转移的活动。
12、判断题 围绕组织目标，制定实施方案，在政府管理运行中所处的阶段为组织职能。
_____
参考答案:
错误
本题解释:
参考答案:
错误（否）
解析：
围绕组织目标，制定实施方案、步骤和方法，在政府管理运行中所处的阶段为计划职能。
13、多选题 根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是_____
A:
职业认同
B:
职业保障
C:
工作的挑战性
D:
工作条件
参考答案:
AC
本题解释:
【答案】AC。
解析：
激励因素，又称本质因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工作责任、个人发展等，这类因素的存在能够使员工感到满意，能够对员工产生强大而持久的激励作用。
14、单选题 根据决策条件（或称自然状态）的可控程度，决策可以分为_____
A:
程序性决策与非程序性决策
B:
原始决策和追踪决策
C:
个人决策与群体决策
D:
确定型决策、风险型决策和非确定型决策
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析：
根据不同的标准，决策可以划分为不同的类型。
除了题中的分类外，根据决策问题的重复程度不同，决策可以分为程序性决策和非程序性决策；根据决策权限的制度安排，决策可以分为个人决策和群体决策；根据决策所要解决的问题性质，决策可以分为原始决策与追踪决策。
正确选项为D项。
15、单选题 决策的灵魂是_____
A:
选择性
B:
目标性
C:
预见性
D:
主观性
参考答案:
A
本题解释:
【答案】A。
解析：
决策过程实质上就是选择的过程，选择性是决策的灵魂，没有选择就没有决策。
无论是目标的确定还是行动方案的确定，二者都离不开选择。
16、单选题 领导是以_____为主体进行的活动。
A:
领导者
B:
人
C:
资金
D:
组织
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析：
领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程。
因此，领导主要涉及的是人的因素。
领导与管理的其他职能相区别的主要之处，也表现在与人相联系的方面和特征上。
17、多选题 我国政府系统内部的专门监督是指_____。
A:
法纪检察
B:
行政监察
C:
信访监督
D:
审计监督
参考答案:
BD
本题解释:
【答案】BD。
解析：
所谓专门监督，是指行政系统内部设立的专门监督机构，对所有国家行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。
它主要指行政监督和审计监督。
18、判断题 公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。
_____
参考答案:
正确
19、判断题 有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。
_____
参考答案:
正确
20、单选题 下列属于后果预测的主要方法的是_____
A:
经验判断法
B:
德尔斐法
C:
实验法
D:
对演法
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析：
后果预测的主要方法：
（1）德尔斐法；
（2）会议法；（3）时间序列法；（4）回归分析法；（5）趋势外推法。
21、单选题 霍布森选择是_____。
A:
多个方案中选择一个方案
B:
多个方案中选择最优方案
C:
只有一个方案，没有其他选择余地
D:
二者选其一
参考答案:
C
本题解释:
参考答案:
C
22、判断题 决策过程中最核心、最关键的一步是确定目标、拟订方案。
_____
参考答案:
错误
本题解释:
参考答案:
错误（否）
解析：
行政决策由发现问题、确定目标、拟订方案、评估优选、实施完善等一系列先后为序、彼此衔接的环节构成。
其中最关键的一步是评估优选、确定方案。
23、多选题 与我国传统的人事行政制度相比，现在国家公务员制度的特点主要有_____。
A:
坚持科学的竞争激励机制
B:
体现了分类管理原则
C:
坚持德才兼备的用人标准
D:
具有完备的法律体系
参考答案:
ABD
本题解释:
参考答案:
A,B,D
24、单选题 下列不属于加强领导与群众联系的方法的是_____
A:
接待日制度
B:
民主生活会
C:
通报制度
D:
评议制度
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析：
加强领导与群众联系的方法有接待日制度、对话制度、咨询制度、信访制度、通报制度、评议制度等。
民主生活会是协调行政领导班子内部关系的方法，除此之外还有办公会议制度、集体学习制度等。
25、单选题 我国政府纵向决策子系统的最低层次是_____。
A:
县级政府
B:
乡镇政府
C:
居民委员会
D:
村民委员会
参考答案:
B
本题解释:
参考答案:
B
【答案】B。
解析：
我国的行政决策系统，横向上任何一级政权机关可大致分为国家权力机关决策分系统、政党决策分系统和政府（狭义）决策分系统，纵向可分为中央、省（直辖市和自治区）、地级市、县、乡镇五级政权机关（也有划分为三、四级的政权组织类型）的各层次的决策系统。
26、单选题 下列不属于后果预测的基本步骤的是_____
A:
确定方法
B:
实验分析
C:
计算和分析
D:
评审结果
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析：
后果预测的基本步骤有：
收集资料、确定方法、计算和分析、评审结果。
27、单选题 下列对于决策目标确定要求的说法有误的是_____。
A:
目标的确定要具体，不能含混不清
B:
目标的确定要力求恰当，防止目标偏高或偏低
C:
越是近期的目标，越要求明确具体，远期目标也不能带有模糊性
D:
目标的确定应该具有可检验性
参考答案:
C
本题解释:
参考答案:
C
【答案】C。
解析：
决策目标的确定要具体，不能含混不清。
一般说来，越是近期的目标，越要明确具体，远期目标则允许带有一定的模糊性。
28、多选题 按照行政组织的系统不同，行政沟通可分为_____
A:
单向沟通
B:
双向沟通
C:
正式沟通
D:
非正式沟通
参考答案:
CD
本题解释:
[答案】CD。
【解析】行政沟通的种类：
（1）按照行政组织的系统不同分为正式沟通与非正式沟通。
（2）按照信息是否反馈分为单向沟通和双向沟通。
本题答案为CD。
29、多选题 公共政策的评价方法有很多，其中成本效益分析方法的运用应遵循的基本原则有_____。
A:
当两种政策方案的效益相等时，政策成本越小的政策方案越优
B:
当两种政策方案的成本相同时，政策效益越小的政策方案越优
C:
政策效益与政策成本的比率越小越好
D:
政策效益与政策成本的比率越大越好
参考答案:
AD
本题解释:
参考答案:
A,D
30、单选题 全体一致原则从公平角度而言具有很多诱人之处，但它为什么不是应用最广泛的择案形式?
_____
A:
因为通过全体一致原则作出一项决策需要很多的时间
B:
在决策中存在“讨价还价”的难题
C:
会导致少数人的利益得不到保障
D:
因为它在现实中根本不可能实现
参考答案:
B
本题解释:
参考答案:
B
【答案】B。
解析：
D.项明显是错误的，一票否决在有些情况下完全是有可能实现的。
A项虽然是一票否决的缺点，但不是造成其不能被广泛应用的主要理由。
C项不符合一票否决的特点，因为决策中没有人因最终方案而利益受损。
所以正确答案为B。
31、单选题 首先将权力划分为职务权力和个人权力的是_____
A:
泰罗
B:
法约尔
C:
韦伯
D:
罗素
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析：
法约尔在《工业管理与一般管理》一书中，首次将权力划分为职务权力与个人权力（非职务权力）。
32、单选题 下列说法有误的是_____
A:
人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”
B:
“霍布森选择”也有可能带来好的结果
C:
韩信的“背水一战”说明，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果
D:
“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析：
原则上讲，“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好的结果，但韩信的“背水一战”则说明“霍布森选择”也有可能带来好结果。
33、多选题 现代公共行政在对社会公共事务的管理中履行的功能主要包括_____。
A:
提供公共产品
B:
实现社会公平
C:
实施管制
D:
宏观调控
参考答案:
ABCD
本题解释:
参考答案:
A,B,C,D
34、单选题 THC技能可以通过_____的不断循环来获得。
A:
管理实践——管理教育一管理实践
B:
技能培训一管理实践——管理教育
C:
管理教育——管理实践——管理教育
D:
技能培训管理教育——管理实践
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
35、多选题 当代政府行为的规范，实质是一个政府全面转型的问题，在这个转变过程中，首先要实行政府观念的转变，这种转变主要包括_____。
A:
树立以人为本的协调发展
B:
树立以民为本的政绩观
C:
牢固树立人民主人观，群众“上帝”观，权力服务观
D:
树立现代政府的理念
参考答案:
ABCD
本题解释:
参考答案:
A,B,C,D
36、多选题 属于国家公务员高素质的内涵的有_____。
A:
高水平的知识运用
B:
健康的身体
C:
高境界的道德品质
D:
学习创新能力
参考答案:
ABCD
本题解释:
【答案】ABCD。
解析：
国家公务员应具备的素质：
政治素质、专业知识和智力素质、心理和身体素质。
37、多选题 下列选项中，属于我国公务员法的立法目的是_____。
A:
规范公务员的管理，保障公务员的合法权益
B:
加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍
C:
提高公务员的能力，建设高素质专业化的公务员队伍
D:
促进勤政廉政，提高工作效能
参考答案:
ABD
本题解释:
参考答案:
A,B,D
38、单选题 当今世界各国政府的决策体制主要有_____。
A:
君主制、议会制和人民代表大会制度
B:
君主制、内阁制和总统制
C:
独裁制、议会制和人民代表大会制
D:
委员会制、独裁制和议会制
参考答案:
C
本题解释:
参考答案:
C
39、单选题 —位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：
“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。
”这位老干部强调领导的影响力来自于_____
A:
专家权
B:
法定权力
C:
奖惩权
D:
感召力
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
40、单选题 下列不属于行政决策的特征的是_____。
A:
决策主体的特定性
B:
决策内容的广泛性
C:
决策的程序性
D:
决策的权威性
参考答案:
C
本题解释:
参考答案:
C
【答案】C。
解析：
情况有时候会是突发的，这个时候的决策也就不可能按照程序来进行。
因此决策的程序性不属于行政决策的特征。
41、单选题 下列说法有误的是_____
A:
领导群体决策代表了领导集体共同的意志
B:
领导群体决策属于群体参与决策
C:
领导群体决策不是领导个人拍板决策
D:
领导群体决策属于群体决策
参考答案:
B
本题解释:
【答案】B。
解析：
群体决策包括领导群体决策和群体参与决策两种形式，因此，领导群体决策与群体参与决策是并列关系。
42、单选题 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有_____
A:
想象能力
B:
激励能力
C:
宣传能力
D:
沟通能力
参考答案:
D
本题解释:
【答案】D。
解析：
所有这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。
43、多选题 下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是_____
A:
管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
B:
管理幅度与管理事务的难易程度成反比
C:
管理层次和组织效率成正比
D:
在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
参考答案:
BCD
本题解释:
【答案】BCD。
解析：
管理幅度是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。
管理层次是指从最高管理者到具体执行人员之间的不同管理层次。
管理层次和组织效率成反比，层次越多，效率越低；在管理对象和内容不变的情况下，管理层次的减少会导致管理幅度的增大，二者成反比；管理幅度越大，管理事务越难，因此管理幅度与管理事务的难易成正比；由于管理层次与管理幅度的比例关系只存在于一定的条件下并受到若干因素的影响，因此可以说二者没有固定的数额和比例，A项正确，本题正确答案为BCD。
44、判断题 目标确立是决策咨询系统中，参与最多、同时也是行政决策的中心环节。
_____
参考答案:
错误
本题解释:
参考答案:
错误（否）
解析：
方案设计是行政决策的中心环节，也是决策咨询系统参与得最多的一个环节。
方案设计就是在明确决策目标的基础上，经过调查研究，运用适当的技术与方法，设计或者规划诸种实现决策目标的行政备选方案的行为或过程。
45、单选题 在问题界定中，主要用于帮助认定问题的原因的方法是_____。
A:
类别分析法
B:
类比分析法
C:
假设分析法
D:
层次分析法
参考答案:
D
本题解释:
参考答案
类别分析是一种澄清概念的技术，它认为在感知到有问题的情况下，分析者必须或多或少地对他们的经验加以分类，即使是最简单的问题情景的描述方式，也凭借归纳推理的经验分类为基础，归纳推理是从所经历的特殊事物或情景推出一般的概念。
层次分析是一种查明问题情景的特定原因的技术，旨在分析某些在问题情景中起作用的原因，阐释特定情景与问题之间存在的因果关系。
假设分析是一种旨在取得有关政策问题的冲突着的创造性综合的一种技术，最主要的特征是—被明设计来处理结构不良的问题，即那些政策分析者、政策制定者及其他参与者不知如何在界定上达成一致的问题。
假设分析明确地认识到冲突和承诺的肯定和否定特征。
类比分析法又叫综摄法，是一种促进对类似问题认识的方法，表示对类似性的广泛研究，帮助分析者在构造政策问题时创造性地运用类比方法。
基本假定是—对于问题之间的相同的或者相似的认识将极大地增加分析者解决问题的能力。
46、判断题 联合国安理会在形成决议时遵循的是赞成投票原则。
_____
参考答案:
错误
本题解释:
参考答案:
错误（否）
解析：
联合国安理会在形成决议时遵循的是全体一致原则。
47、多选题 下列属于决策问题界定主要方法的是_____
A:
类别分析法
B:
案例分析法
C:
假设分析法
D:
层次分析法
参考答案:
ACD
本题解释:
【答案】ACD。
解析：
问题界定的主要方法有类别分析法、类比分析法、假设分析法和层次分析法。
48、单选题 领导的实质是_____
A:
沟通和激励
B:
权利与依赖
C:
追随与服从
D:
影响与强制
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析：
四个选项似乎都和领导有着密切的联系，但C是最准确的。
考生尤其要注意彼得.德鲁克的论述：
“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。
一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
”
49、多选题 以下属于决策基本特征的有_____
A:
客观性
B:
主观性
C:
选择性
D:
预见性
参考答案:
BCD
本题解释:
【答案】BCD。
50、判断题 在诸种公共组织行为中，最具有艺术性的一种行为方式是领导。
_____
参考答案:
错误
本题解释:
参考答案:
错误（否）
解析：
在诸种公共组织行为中，公共组织协调是最具有艺术性的一种行为方式，是主观能动性发挥得最充分的领域。
公共组织协调通常通过公共管理者来加以体现。
公共组织协调是管理者以丰富的管理经验、深厚的知识基础，从方式方法上对各种管理方法纯熟、巧妙、高超的驾驭。
51、单选题 下列不属于领导的四项基本要素的是_____
A:
领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围
B:
与组织和群体成员的联系
C:
领导者的效率
D:
权力、对人的认识与理解
参考答案:
C
本题解释:
【答案】C。
解析：
领导是通过对人的工作开展领导活动的，领导者不是纯粹的技术专家、效率专家，而是熟知人和人类社会的人类学家、社会学家。
52、多选题 在起草法律、法规或者规章草案过程中，拟设定行政许可的，起草单位应当向制定机关说明_____。
A:
设定该行政许可的必要性
B:
对经济社会可能产生的影响
C:
听取和采纳意见的情况
D:
拟设定的行政许可的条件和期限
参考答案:
ABC
本题解释:
参考答案:
A,B,C
拟设定行政许可的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式广泛听取意见，并向制定机关说明设定该行政许可的必要性、对经济和社会可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。
这些都是设定行政许可时应当遵守的程序
53、多选题 行政决策的评估与总结是_____。
A
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