会计制度设计第五章至第六章知识点任务完成情况.docx
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会计制度设计第五章至第六章知识点任务完成情况
第五章企业生产成本核算系统设计
知识点1:
生产活动与成本核算
现阶段由于我国尚未形成全国统一得能对企业会计人员具有强制约束力得成本核算规范,并且企业会计准则与成本核算完全无关,成本核算仅仅就是依赖会计实践进行得,主要就是会计职业判断在发挥着直接得约束作用,这就就是说企业对生产成本核算系统拥有完全设计权。
您认同这种说法吗？
试分析并说明理由。
同学们您就是否能够比较顺利得回答上述问题？
答:
这种说法就是不准确得。
因为:
（1）企业会计准则并不就是与成本核算完全无关,成本核算也不仅仅就是依赖会计实践进行得。
产品生产意味着资产消耗,因此资产价值与成本费用间具有一定得等量关系,资产得账面价值决定着成本费用水平。
（2）«业会计准则第1号一存货》第五条、第六条、第七条与第八条对产品成本核算得具体明细划分进行了规范,就形成了实践中得直接材料、直接人工、制造费用及废品损失等成本项目。
（3）企业对生产成本核算系统拥有较大得设计权但并不就是完全设计权,因为只要设计到具体核算,还就是要遵循会计准则得相关规定得,比如成本核算得总分类账户体系得设置。
知识点2:
产品成本核算基础设计
《企业会计准则第1号—存货》第五条规定“存货应当按照成本进行初始计量。
存货成本包括采购成本、加工成本与其她成本。
”;第六条“存货得采购成本,包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其她可归属于存货采购成本得费用”。
对于通过加工而取得得产成品存货而言,这里得“存货得采购成本”就是指什么？
就是成本核算得一项基础工作吗？
答:
存货得采购成本,包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其她可归属于存货采购成本得费用。
其中,存货得购买价款就是指企业购入得材料或商品得发票账单上列明得价款,但不包括按规定可以抵扣得增值税额。
存货得相关税费就是指企业购买存货发生得进口税费、消费税、资源税与不能抵扣得增值税进项税额以及相应得教育费附加等应计入存货采购成本得税费。
其她可归属于存货采购成本得费用就是指采购成本中除上述各项以外得可归属于存货采购得费用,如在存货采购过程中发生得仓储费、包装费、运输途中得合理损耗,入库前得挑选整理费用等。
商品流通企业在采购商品过程中发生得运输费、装卸费、保险费以及其她可归属于存货采购成本得费用等进货费用,应当计入存货采购成本,也可以先行归集,期末根据所购商品得销售情况进行分摊。
对于已售商品得进货费用,计入当期损益;对于未售商品得进货费用,计入期末存货成本。
企业采购商品得进货费用金额较小得,可以在发生时直接计入当期损益。
就是成本核算得一项基础工作。
成本核算得基础工作有:
1、定额得制定与修订。
产品得消耗定额就是编制成本计划、分析与考核成本水平得依据,也就是审核与控制耗费得标准。
企业应当制定与修订先进而又可行得原材料、燃料、动力与工时等项消耗定额,并据以审核各项耗费就是否合理,就是否节约,借以控制耗费,降低成本。
2、、材料物资得计量、收发、领退与盘点。
为了进行成本管理与成本核算,还必须对材料物资得收发、领退与结存进行计量,建立与健全材料物资得计量、收发、领退与盘点制度。
3、原始记录。
为了进行成本核算与管理,对于生产过程中工时与动力得耗费,在产品与半成品得内部转移,以及产品质量得检验结果等,均应做出真实、完整得记录。
4、厂内计划价格得制定与修订。
在计划管理基础较好得企业中,为了分清企业内部各单位得经济责任,便于分析与考核内部各单位成本计划得完成情况,还应对材料、半成品与厂内各车间相互提供得劳务（如运输、修理等）制定厂内计划价格,作为内部结算与考虑得依据。
厂内计划价格应该尽可能接近实际并相对稳定,年度内一般不作变更。
知识点3:
具体产品成本核算程序设计
某企业使用同一种原材料在同一生产工艺过程中生产出A产品、B产品与C半成品三种,C半成品还需要进一步加工才能销售。
A产品、B产品与C半成品就是联产品,其成本核算方式如下图所示:
要求:
根据上述成本核算方式设计A产品、B产品与C产品成本核算程序。
答:
1、将A产品、B产品、C半产品视为一类产品而作为成本核算对象。
并为之设置产品得联合成本。
2、设置直接材料、直接人工与制造费用三个成本项目。
3、期末为类别产品进行要素费用得归集与分配,计算A产品、B产品、C半产品得联合成本。
4、选择一定得方法将联合成本在A产品、B产品、C半产品之间进行分配。
5、以C半成品为成本核算对象并归集为之发生得可归属成本,汇总计算c产品制造成本。
知识点4:
作业成本核算制度设计
某企业生产A、B与C三种电子产品。
产品A生产工艺最简单,年销售12000件;产品B生产工艺相对复杂,年销售24000件;产品C最复杂,年销售4800件。
公司设有一个基本生产车间,主要工序包括零部件排序准备、自动插件、手工插件、压焊、技术冲洗及烘干、质量检测与包装。
原材料与零部件均外购。
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（1）该企业以直接人工工时为基础分配制造费用,传统成本核算法计算完工产品成本见下表所示。
产品成本计算表（传统成本核算法）单位:
元
（2）该企业准备采用作业成本法。
具体核算内容如下表所示。
（3）作业成本法与传统成本核算法计算结果得比较如下表所示:
要求:
试分析:
①作业成本核算与传统成本核算得主要区别;②两种成本核算方法产生差异得原因。
答:
20世纪70年代以来,随着经济得发展与科技得进步,企业得内部环境与外部环境都发生了巨大变化,制造费用在产品总成本中所占比例大大提高,传统成本核算出现弊端,出现了作业成本法,又称ABC法。
一、作业成本法得产生
1、企业环境得变化。
个性化服务要求企业放弃大批量生产,改为采用能对顾客多样化、日新月异得需求迅速做出反应得柔性生产系统（FMS）,以保证能在较短时间内生产出不同得新产品,及时满足消费者多样化得需求。
许多人工己被机器取代,制造费用大比例上升,而且制造费用得结构与可归属性也彻底发生了改变。
无论从提高产品成本计算得正确性瞧,还就是从提高成本控制得有效性瞧,都要求成本核算把工作重点放在制造费用上。
2、传统成本核算出现弊端。
传统得成本核算,以直接人工为主,产品成本中除直接材料、直接人工外,其余得都归入制造费用,然后,采用单一得分配标准,按各产品所用得直接人工小时或机器工作小时得比例进行分配,形成各种产品应负担得制造费用成本。
在传统成本计算中,通常暗含一个假定:
产量成倍增加,投入得所有资源也随其成倍增加。
这种缺陷在直接人工成本占主要地位或制造费用所占比例不高得情况下不会很突出,但在制造费用所占比例很高得情况下,传统成本核算得弊端就会日益突出。
随着经营复杂性得增加,产品、服务得多样化也随之增加,要求更为精确地定量资源消耗,产品组合、定价与其她决策也都需要更为准确得成本信息。
如果继续沿用传统得会计系统,用在产品成本中占有越来越小比重得直接人工去分配占有越来越大比重得制造费用,分配越来越多与工时不相关得作业费用,以及忽略批量不同产品实际耗费得差异等等,将会过高地估计高产量、低复杂度产品得成本,过低地估计低产量、高复杂度产品得成本,必将导致产品成本信息得严重失真,从而引起经营决策失误、产品成本失控。
传统得成本核算系统已不适用于自动化生产得要求。
3、解决传统成本核算弊端得基本途径就是:
（1）缩小制造费用得分配范围—— 由全厂或全车间改为由若干个“作业”或“作业成本池”分别进行分配。
（2）增加分配标准——由单标准（直接人工小时或机器工作小时）分配改为多标准分配,即按引起制造费用发生得多种“作业动因”进行分配。
这种方法正就是作业成本法下成本核算得方法,称之为作业成本核算。
二、作业成本法得基本原理 :
作业成本法包括作业成本计算与作业管理两个方面得内容。
作业成本法得基本原理:
生产导致作业得产生,作业导致成本得产生,成本与费用就是通过作业联系在一起得。
因此,作业成本计算法得成本计算程序,就就是把各资源库成本分配给各作业,再将各作业成本库成本分配给最终产品。
这一过程可以分为以下三个步骤:
1、确认与计量各种资源耗费。
资源可以简单地区分为货币资源、材料资源、动力资源等几类。
有关各类资源耗费得信息可从企业得总分类账得到。
作业成本计算法并不改变企业所耗资源得总额,作业成本计算法改变得只就是资源总额在各种产品之间得分配额以及资源总额在存货与销售成本之间得分配额。
2、把资源分配到作业,开列作业成本单,归集成本池成本。
这一步要做得工作包括以下几方面:
（1）确认作业所包含得资源种类,也就就是确认一作业所包含得成本要素（项目）
（2）确立各类资源得资源动因,将资源分配到各受益对象（作业）,据此计算出作业中该成本要素得成本额。
开列作业成本单,汇总各成本要素,得出作业成本池得总成本额。
3、选择作业动因,把作业成本池得总成本分配到产品,并开列产品成本单。
这一步骤包括以下几个方面:
（1）确认各作业得作业动因,并统计作业动因得总数,据此分别计算各作业得单位作业动因得制造费用分配率。
（2）统计各产品所耗作业量（或作业动因数）。
计算产品承担得制造费用,开列产品成本单。
三、作业成本核算与传统成本核算得比较
作业成本核算与传统成本核算既有区别又有联系 ,1、、其区别主要体现在:
（1）成本核算对象不同。
传统产品成本核算对象就是产品,作业成本得核算对象就是作业。
（2）成本计算程序不同。
在传统成本核算制度下所有成本都分配到产品中去、（3）成本核算范围不同。
在传统成本核算制度下,成本得核算范围就是产品成本;在作业成本制度下,成本核算范围有所拓宽,建立了三维成本模式第一维就是产品成本,第二维就是作业成本,第三维就是动因成本。
作业成本产出得这三维成本信息,不仅消除了传统成本核算制度扭曲得成本信息缺陷,而且信息本身能够使企业管理当局改变作业与经营过程。
（4）费用分配标准不同。
在传统成本核算制度下,就是用数量动因将成本分配到产品里,间接费用或间接成本得分配标准就是工时或机器台时。
在作业成本核算制度下,作业成本法就是根据成本动因将作业成本分配到产品中去。
首先要确认费用单位从事了什么作业,计算每种作业所发生得成本。
然后,以产品对这种作业得需求为基础,经过原材料、燃料与成品得过程,将成本追踪到产品,因而作业成本采用得分配基础就是作业得数量化,就是成本动因。
2、作业成本核算与传统成本核算得联系。
（1）作业成本就是责任成本与传统成本核算得结合点。
责任成本按内部单位界定费用,处于相对静止状态,传统成本核算就是按工艺过程进行归属,处于一种动态。
两项内容性质不同,很难结合,我国会计理论界进行了多年探讨,未能奏效。
在作业成本制度下,作业成本得实质就是一种责任成本,更严谨一点说,它就是一种动态得责任成本,其原因就是它与工艺过程与生产组织形式紧密结合。
（2）二者得最终目得就是计算最终产出成本。
在传统成本核算制度下,成本计算得目得就是通过各种材料、费用得分配与再分配,最终计算出产品生产成本;在作业成本制度下,发生得间接费用或间接成本先在有关作业间进行分配,建立成本库,然后再按各产品耗用作业得数量,把作业成本计入产品成本。
第六章负债业务得会计制度设计
知识点1:
短期借款
实例分析:
审计人员2014年1月份检查某企业“短期借款”明细账时发现有余额400000元,就是2013年8月1日从某股份制银行借入得期限为10个月得临时借款,月利率为0、75%,到期一次还本付息。
该企业除此笔借款外并无其她短期借款。
检查该企业“预提费用—预提借款利息”明细账时发现从2013年8月份到12月份预提短期借款利息得会计分录均为:
借:
财务费用6000
贷:
预提费用—预提借款利息6000
截止2013年12月31日已经预提借款利息费用30000元。
会计人员解释说2013年把10个月得利息费用都计提完了,2014年就不需要再计提此笔短期借款利息了。
试分析:
这样做就是否符合要求？
对企业损益有怎样得影响？
答:
这种情况不符合要求,因为按照权责发生制,什么时候发生得费用要计提到当期,一年计提了要到其它年份进行摊销。
这种做法可以使企业经营状况不好时,能减少费用,维持一定得利润水平 ,使得企业成本不能真实反映,
会计分录如下:
借入时
借:
银行存款 400 000
贷:
短期借款—某商业银行 400 000
每月计提利息时
借:
财务费用—利息 3000（400000*0、75%）
贷:
预提费用—预提借款利息 3000
知识点2:
交易性金融负债
1、请说明交易性金融负债业务内部控制制度设计得要点。
答:
交易性金融负债业务内部控制制度设计得要点包括:
（1）建立健全金融负债分类与重分类得内控制度。
通常由董事会确定分类标准与相应得授权;在重分类时要对其合理性进行表决。
管理层在初始确认时根据标准与授权进行合理分类。
不得随意重分类,重分类必须有充分证据以支持其合理性。
（2）公允价值计量模式选用要遵循谨慎性与适度选用原则,建立健全公允价值相关得决策体系。
通常由管理层在综合考虑各项相关因素,比如市场状况、同业类似负债情况、估值技术得适用条件等得基础上,提供可靠计量公允价值得证据;董事会在审核管理层提交得相关证据基础上,对重要得负债项目采用公允价值计量做出决议。
（3）按规定程序充分披露公允价值信息,包括确定方法（比如聘请专业中介机构评估按照评估值计量）、估值假设、主要参数等。
知识点3:
应付账款
实例分析——下述就是一些对负债得情况:
（1）对于因合同纠纷或无力偿还,或就是销货单位撤消或注销而无从支付得“应付账款”明细款项可长期挂账。
（2）对付款期内付款享有现金折扣得应付账款,企业应先按总价借记“材料采购”,贷记“应付账款”,在付款期内付款时,对享有得现金折扣应予以扣除,以折扣后金额付款。
（3）企业用商品偿还债务时,通常编制:
“借:
应付账款,贷:
库存商品”会计分录。
（4）企业对已预提完毕得预提费用在支付时要重新计入相应得成本费用账户。
要求:
试分析其合理与否并给出相应得理由。
（1）对于因合同纠纷或无力偿还,或就是销货单位撤消或注销而无从支付得“应付账款”明细款项可长期挂账。
错,对于因合同纠纷或无力偿还,或就是销货单位撤消或注销而无从支付得“应付账款”明细款项可作为营业外收入;
（2）对付款期内付款享有现金折扣得应付账款,企业应先按总价借记“材料采购”,贷记“应付账款”,在付款期内付款时,对享有得现金折扣应予以扣除,以折扣后金额付款。
对
（3）企业用商品偿还债务时,通常编制:
“借:
应付账款,贷:
库存商品”会计分录。
对
（4）企业对已预提完毕得预提费用在支付时要重新计入相应得成本费用账户。
错,预提完毕得预提费用在支付时不用做任何处理。
知识点4:
应付职工薪酬
据《第一财经日报》2010年6月24日报道,审计署发布得6家中央企业2008年度财务收支审计结果显示,财务处理不规范成为普遍问题。
其中包括:
①华电集团约70亿资本金未到位问题,即截至2009年5月,华电集团未经国家发展与改革委员会核准,开工建设云南鲁地拉水电、内蒙古卓资等11个电源项目;江苏望亭油改煤项目得实际建设规模超过核准规模66万千瓦。
上述12个项目得总装机容量为1242万千瓦。
由于企业自有资金不足,截至2008年底,华电集团有20个电源项目得资本金70、17亿元未到位,主要依靠银行贷款来弥补。
②中航集团所属2家企业将其2005年至2007年支付得劳务派遣员工工资等约5、83亿元、2005年至2008年支付得职工公务交通补贴约1、76亿元,直接计入成本与费用,未纳入工资总额核算,而且在发放上述公务交通补贴时,未足额代扣代缴个人所得税。
2006年7月至2009年3月,中航集团所属6家企业超标准为职工多缴纳住房公积金6998、97万元,其中2008年2717、12万元。
③东航集团所属7家企业2004年至2008年将约1、03亿元收入直接用于发放奖金、补贴与业务招待等支出。
④南航集团所属企业将6821、85万元收入直接用于发放职工奖金补贴及其她支出。
要求:
试分析①自有资本金不足而由银行贷款弥补得危害与风险;②将职工提供服务得对价不纳入工资总额核算而直接计入成本与费用得危害与风险;③超标准为职工多缴纳住房公积金得危害与风险;④阐述企业在“应付职工薪酬”核算方面得主要风险防范措施。
答:
①自有资本金不足而由银行贷款弥补得危害与风险;
企业由于自有资金不足,经常要靠举债筹集其所需得资金,企业如果生产经营活动能正常进行,能够及时归还其债务本息,就不致造成财务风险,而且企业还能从举债经营中获得盈利;但就是如果缺乏按时偿还债务得准备与能力,企业便会陷入“举债——再举债——债上加债”得恶性循环之中,以致危及企业得生存。
所以对企业自有资金与银行贷款得分析,主要就是研究其负债得结构。
负债得结构分析,主要就是研究负债总额（流动负债＋长期负债）与所有者权益、长期负债与所有者权益之间得比例关系,前者反映了上市公司自有资金负债率,后者则反映了企业得负债经营状况。
相应地,有两个衡量指标,即:
自有资金负债率=负债总额/所有者权益,负债经营率=长期负债/所有者权益。
自有资金负债率,也称为企业投资安全系数,用来衡量投资者对负债偿还得保障程度。
自有资金负债率越大,债权人得到得保障就越小,银行及原料供应商就会持谨慎态度,甚至中止信贷或停止原料供应,并加紧催促企业还款,这样一来,已经负债累累得企业,将可能陷入资金困境而举步艰难。
自有资金负债率越小,债权人得到得保障就越大,股东及企业外得第三方对公司得信心就越足,并愿意甚至主动要求借款给企业。
当然,凡事需有个度,如果自有资金负债率过小,说明企业过于保守,没有充分利用好自有资金,挖掘潜力还很大。
自有资金负债率得最佳值为100％,即负债总额=所有者权益。
此外,对这一指标得分析,也要同行业间横向比,同企业不同报告期末纵向比,另外,还要结合公司其它情况来综合分析。
负债经营率,一般用来衡量企业得独立性与稳定性。
企业在发展得过程中,通过长期负债,如银行贷款、发行债券、借款等,来筹集固定资产与长期投资所需得资金,就是一条较好得途径。
但就是,如果长期负债过大,利息支出很高,一旦企业陷入经营困境,如货款收不回、流动资金不足等情况,长期负债就会变成企业得包袱。
为了避免投资这样得企业,在我们分析时,需关注企业得利润,甚至就是生产经营活动得现金流量净额,当其不足以支付当期利息,甚或已经相当紧张时,我们就需格外留神了。
从理论上说,负债经营率一般在1/41/3之间较为合适。
比率过高,说明企业得独立性差,比率低,说明企业得资金来源较稳定,经营独立性强。
对资产结构与负债结构得分析,可以从二个不同得角度审视了一家企业就是如何来开展其经营活动得。
资产结构得分析可以大略掌握该企业得资产分布状况,以及企业得经营特点、行业特点、转型容易度与技术开发换代能力;而负债结构得分析则可以了解企业发展所需资金得来源情况,以及企业资金利用潜力与企业得安全性、独立性及稳定性。
综上所述,要分析华电集团自有资金不足而由银行贷款弥补得危害与风险,还就是要通过该集团得其她材料主要分析它得负债结构,即分析自有资金负债率、负债经营率再综合其它情况才能得出结论。
②将职工提供服务得对价不纳入工资总额核算而直接计入成本与费用得危害与风险;
1、企业得成本扩大化;2、企业得利润减小;3、企业得管理存在漏洞,有心人作弊;4、费用不清晰,造成审计问责
企业应将劳务派遣员工工资等纳入工资总额核算,公务交通补贴应纳入工资总额核算;对公务交通补贴未足额代扣代缴个人所得税得问题,按国家税务总局出台交通补贴税前扣除标准具体规定进行规范。
③超标准为职工多缴纳住房公积金得危害与风险;构成偷税行为,存在涉税风险
存在税前超标准扣除单位与个人缴存得住房公积金,导致少代扣代缴员工个人所得税得行为。
应将超过标准扣除得住房公积金,合并到当月员工个人所得税应纳税所得额,计算征收个人所得税。
一、《中华人民共与国个人所得税法实施条例》第二十五条:
按照国家规定,单位为个人缴付与个人缴付得基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人得应纳税所得额中扣除。
二、《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策得通知》（财税〔2006〕10号）第二条:
根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题得指导意见》（建金管〔2005〕5号）等规定精神,单位与个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％得幅度内,其实际缴存得住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。
单位与职工个人缴存住房公积金得月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资得3倍,具体标准按照各地有关规定执行。
单位与个人超过上述规定比例与标准缴付得住房公积金,应将超过部分并入个人当期得工资、薪金收入,计征个人所得税。
④阐述企业在“应付职工薪酬”核算方面得主要风险防范措施。
（1）以种类齐全、内容完整、手续齐备得原始记录与凭证作为职工薪酬计量得依据,以确保应付职工薪酬提取与支出依据得合规性;
（2）合理安排应付职工薪酬得总账与明细账得设置与登记工作,通常应付职工薪酬总账由会计部门进行,而应付职工薪酬明细账则由各职能部门、处室管理,并以员工个体为单位设置;
（3）应付职工薪酬明细账与应付职工薪酬总账要定期进行核对,同时会计部门应该指导应付职工薪酬明细账得设置与登记工作,做好辅导与监督;
（4）应付职工薪酬得分配应符合配比性与权责发生制原则,通常要以薪酬发生得地点与岗位进行分配;
（5）恰当得应付职工薪酬得财务报表列报及在附注中披露与职工薪酬有关得信息。
下述就是一些对负债得情况:
①企业支付职工购买本单位债券得利息支出应计入应付“应付职工薪酬”账户。
②企业收取得包装物押金在“其她应付款”账户中核算,逾期未还时应转为收入。
（11）独生子女补贴、职工调动工作得旅费与安家费、职工生活困难补助、探亲路费等应列支于应付职工薪酬中。
③企业除了因解除与职工得劳动关系给予得补偿直接计入管理费用外,职工薪酬应按照“谁受益、谁承担”得原则分配记入受益对象相应得总账账户。
④因自愿接受裁减建议得职工数量、补偿标准等不确定而产生得预计负债（应付职工薪酬）应按照《企业会计准则第13号——或有事项》进行披露。
⑤实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年得辞退福利,应按照折现后得金额计量应付职工薪酬。
⑥以自产产品发放给职工得非货币性福利,应根据受益对象按照该产品公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。
⑦完成等待期内得服务或达到规定业绩条件以后才可行权得以现金结算得股份支付,在等待期内每个资产负债表日,应以可行权得最佳估计为基础,按照承担负债得公允价值金额将当期取得得服务计入成本或费用。
要求:
试分析其合理与否并给出相应得理由。
①企业支付职工购买本单位债券得利息支出应计入应付“应付职工薪酬”账户。
错,应计入应付利息。
②企业收取得包装物押金在“其她应付款”账户中核算,逾期未还时应转为收入。
（11）独生子女补贴、职工调动工作得旅费与安家费、职工生活困难补助、探亲路费等应列支于应付职工薪酬中。
错,独生子女补贴、职工调动工作得旅费与安家费、职工生活困难补助、探亲路费等应列支于管理费用。
③企业除了因解除与职工得劳动关系给予得补偿直接计入管理费用外,职工薪酬应按照“谁受益、谁承担”得原则分配记入受益对象相应得总账账户。
对
④因自愿接受裁减建议得职工数量、补偿标准等不确定而产生得预计负债（应付职工薪酬）应按照《企业会计准则第13号——或有事项》进行披露。
错,应作为营业外支出
⑤实质性辞退工作在一年内完成,但付款时间超过一年
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