竞聘演讲主持稿.docx
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竞聘演讲主持稿
竞聘演讲主持稿
篇一：
岗位竞职演讲主持词
卫生站负责人岗位竞聘主持词
（XX年8月22日）
各位领导、各位来宾、同志们：
为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素质的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管理的科学化、规范化和制度化。
经研究决定，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，进行公开竞争上岗。
本次活动本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今天在这里举行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节。
参加今天会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公室人员。
在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今天的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜爱华副主任。
欢迎各位评委的到来！
下面我就竞职演讲规则作个简要说明。
1、本次共有9人参加报名，竞聘6个卫生服务站长岗位。
2、关于评分标准。
采取民主测评和竞聘演讲相结合的办法，总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。
具体办法如下：
1）民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，按照优秀、良好、一般、较差四个级别评价。
2）关于演讲顺序。
按照各竞聘岗位，以抽签方式确定的顺序依次进行。
具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表达能力五部分对竞职选手进行评分。
满分为100分。
评委评分标准
岗位认知：
要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。
（15分）
专业知识：
要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。
（15分）工作思路：
了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。
（50分）
创新思维：
今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问题有创新手段。
（10分）
表达能力：
语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达流畅，激情昂扬。
（10分）
演讲时间控制在5—8分钟。
4、关于演讲计分方式。
去掉一个最高分和一个最低分，其他评委评分的汇总后除以5得平均分，即为竞职演讲选手得分。
在第2位选手演讲结束后，公布前1名选手的演讲得分。
在第3位选手演讲结束后，公布第2位选手得分，以此类推。
好，竞聘规则就介绍到这里。
下面我们先对各位竞聘者进行民主测评。
好，下面就将今天的舞台交给我们京泰路街道各社区卫生服务站的竞聘人员。
你们的风采如何？
我们大家都试目以待。
掌声有请第1位竞职者上台演讲……
好，今天的竞职演讲已进行完毕，感谢各位评委，感谢大家的参与。
散会！
篇二：
干部竞聘会主持词
公司各事业部正职岗位竞争选聘会主持词
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。
根据集团定位***为油脂经营管理专业化公司的要求，结合***公司未来的中长期发展方向，公司进行了组织机构的重组。
同时，为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰；公平公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，按照《***公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案》（以下简称《方案》），我们今天召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。
本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的需要。
同时，我们还希望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于展现自己的才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而推动公司各项工作的开展。
今天，我们非常荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担任评委，他们是……。
几位领导的光临指导，充分体现集团对***公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。
为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有……。
此外，公司还成立了由集团纪委、纪检监察室和***纪委、纪检监察室组成的竞聘工作监督小组，他们分别
是……，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。
让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。
截止XX年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请*份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件*人，在今天的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗位。
现在竞聘会正式开始！
首先进行第一轮大豆贸易事业部部长岗位竞聘。
本轮竞聘共有*人，按照姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间控制在10分钟以内，请各位评委在本轮*人竟职演讲全部完毕后投票。
现在监督小组发票。
（发票完毕）
请第一位竞聘者**上场，注意时间控制，**准备……
请第二位竞聘者**上场，**准备……
…………
现在大豆贸易事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。
本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。
现在进行第二轮油脂事业部部长岗位竞聘。
本轮竞聘共有*人，请第一位竞聘者**上场，注意时间控制，**准备……
请第二位竞聘者**上场，**准备……
现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位
评委投票。
本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。
…………
第三轮包装油事业部……
第四轮谷物饲料事业部……
第五轮生产项目事业部……
第六轮仓储物流事业部……
第七轮办公室……
第八轮财务融资部……
第九轮党群与人力资源部……
第十轮纪检监察室……
第十一轮离退休管理办公室……
各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮**小时的竟职演讲，至此***公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的认真准备和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，按照《方案》的规定，今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。
公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等，经集体研究后决定聘任各事业部正职。
谢谢大家！
今天的竞聘会到此结束。
散会。
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篇三：
竞选主持稿
尊敬的各位领导，各位来宾，馨波尔的精英们
上午好
我是今天竞选大会的主持人。
首先，我代表本次竞选组委会感谢大家于白忙之中来参加本次竞选大会，感谢大家。
今天是个令万众瞩目的日子，牵动着我们领导们的无限期待，与此同时，也牵动着今天每一位竞选选手紧张的心。
今年，因公司制定了许多新的发展方向，也将实现公司的重要转型，所以现公司需要增加一批主管，部长来帮助完成公司今年的许多重要举措。
现在，我宣布XX年度馨波尔长沙营业部员工竞聘上岗大会现在开始。
根据相关文件精神要求，由营销总部领导组成竞聘评估小组，对报名人员进行资格审查，最终确定参选人员名单。
按照竞聘规定，已经通过了前期调查，宣传动员等等阶段的准备工作，以保障今天的竞选能顺利进行。
接下来，请允许我介绍一下出席本次竞选大会并担任大会评审团的领导，他们分别是
感谢以上领导莅临本次大会，前来指导工作。
让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。
同时，参加本次会议的还有大众评审团，公证员和记分员，对你们的到来也表示热烈的欢迎。
为积极推进竞选就职演说工作，保证在公开，公平，公正的前提下选定出有资质的候选人。
经发出竞选报名表，现有人竞聘评估小组递交了竞聘申请书。
一宣读参加竞聘的候选人的相关情况，同时宣布评分组人员名单。
二请领导做竞选指示
三人力资源部领导就竞聘的职位做相关要求
四主持人宣布竞选顺序和评分细
五
充满自信的选手们已经迫不及待了，事不宜迟，竞选活动马上开始。
下面由竞选候选人分别演讲，演讲内容包括介绍本人情况，拟任正式就职后的工作规划及设想。
首先，请
作演讲，演讲完后评审组领导可向候选人提出质疑，候选人要进行补充回答，并由评分组进行现场打分。
同时请做好准备。
六经理做竞聘总结
尊敬的各位领导、各位来宾、我们的努力创造了辉煌的过去，我们的畅想预示了灿烂的明天。
我们的活动也已经进入尾声，今天的竞聘活动在大家的积极参与下，在热闹的竞聘气氛中取得了很好的效果。
在新的未来，让我们全体职工一同携手，共同努力，为创造馨波尔更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！
最后让我们共同祝愿大家在以后的日子里，身体健康，心想事成，本次竞聘活动到此结束，谢谢大家。
篇四：
内部竞聘_主持词
内部竞聘_主持词
主持词尊敬的领导们、亲爱的同事们：
大家好！
首先感谢各位在百忙的工作之余，抽出时间参加这次竞聘会!
我是人力资源部的xxxx，本次竞赛将由我主持。
内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。
为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特举行这次内部竞聘活动。
今天，竞聘的岗位是前台预订部班长，共有7位选手参加竞选，通过此次竞选，将产生1位班长。
这7位竞聘选手是：
XXXXXXXXXXXXXX下面，介绍本次竞聘评委担任本次竞聘的评委有：
公司总经理XX事业部总经理XX运营总监郭XX财务总监XX人力资源部经理XX前台预订部经理韩XX前台班长XX接下来，有请事业部总经理XX讲话，大家掌声欢迎。
谢谢王总的讲话，接下来由我来宣读本次竞聘的规则。
请看大屏幕：
各位竞聘选手请注意，每道问题出现后，会有三分钟的思考时间，采取自愿上台回答的形式，在回答问题之前，请先报出自己的姓名，再回答问题。
请各位评委注意，你们每人面前都有一套评分卡，一共10张；每道题各一张，选手回答问题后在相应姓名下进行打分，该题目打分完毕，签上本人姓名，将该道题的评分卡传至XXX处。
我们随后进行分数统计，并当场公布结果。
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好的，希望请问大家有没有不明白或者有异议的地方？
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每一名选手都能在此次竞聘过程中，发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，下面我宣布本次竞聘正式开始!
（请各位评委打分）
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（宣读打分结果）。
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感谢七位选手的精彩展现，下面大家可休息五分钟，由记分人员统计结果，五分钟后我们宣读竞聘结果。
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下面我宣布竞聘成绩。
XX分。
XXX分。
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获得本次竞聘岗位的人选是XXX我们以热烈的掌声表示祝贺!
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有请竞选胜出的班长和我们大家分享此刻的心情，。
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再次用热烈的掌声向竞聘胜出的人员表示祝贺。
我相信，今天将会成为大家职业生涯中的一段难忘的记忆，相信所有的人参加过这次竞聘后，都会让自己得到了极大的锻炼和提升，这次没有胜出，没有“不积跬步无以至千里不积小流无以成江海”你们一定要相信关系。
只要自己在未来的工作中有更加精彩的表现，量变总会引起质变，我们也同样期待着你们的绚丽绽放。
我宣布本场竞聘活动圆满结束。
谢谢大家！
篇五：
竞选主持稿
男：
尊敬的各位领导、老师、女：
亲爱的队员们：
合：
大家中午好!
男：
这是一个阳光灿烂的日子，女：
这是一群快乐成长的学生，男：
这是一次展示自我的赛场。
女：
这更是一个值得所有少先队员高兴的日子，宿豫张家港实验小学小学“阳光自制快乐成长”第五届少先大队委竞选活动就要拉开帷幕了！
男：
下面请全体起立，出旗、奏乐、敬礼。
（出旗曲）
礼毕,请大家齐唱中国少年先锋队队歌。
（队歌伴奏音乐）请坐。
女：
首先我隆重地向大家介绍担任本次竞选活动的评委老师。
他们是：
老师、老师、老师、老师、老师、老师、老师
让我们用热烈的掌声表示欢迎,也感谢他们即将付出的辛勤劳动!
男：
下面请少先队员代表为评委老师佩带红领巾。
队员们，我们的竞选活动马上就要开始了。
今天，参加竞选演讲的是三至五年级各中队的佼佼者，共有35名队员，他们在班级的各项工作中表现突出，得到了老师和
队员们的认可，所以今天他们才有机会登上竞争的舞台，展示自己的风采。
女：
下面，我先简要给大家介绍一下这次竞选的程序：
首先是候选人的竞选演讲，按抽签的顺序依次上台，时间控制在3分钟以内；然后是现场即兴问答，候选人随机抽取两道问答题，任意选择其中一道题目回答。
每位候选人竞选演讲和现场即兴回答问题结束后请各位评为现场打分。
合：
“阳光自制快乐成长”宿豫张家港实验小学第五届少先队大队委竞选活动现在开始！
男：
有请三年级组1号选手上台，2号选手做好准备。
（候选队员依次发表竞选演讲）
女：
各位老师，各位同学，刚才15名大队委候选人各自发表了自己精彩的竞职演说，并且即兴回答了评委老师提出的问题，让我们用热烈的掌声对他们的表现表示感谢。
竞选结果将在下周升旗仪式上揭晓。
下面，退旗。
请全体队员起立，行队礼。
（退旗曲）
合：
宿豫张家港实验小学第五届少先大队委竞选活动到此结束。
女：
再次感谢各位评委老师的辛勤劳动。
再见！
篇六：
XX0412竞聘主持稿
红树湾管家部部长,秩序维护部部长演讲答辩环节主持稿
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事，下午好！
我是本次竞聘活动演讲答辩环节的主持人林瑶。
首先，我代表公司人力资源部感谢各位于百忙之中抽空参加本次演讲答辩，谢谢！
接下来，请允许我介绍一下出席本次答辩环节并担任评委的的领导，他们分别是：
公司总经理助理兼红树湾管理处主任周玉霞总经理助理，品质管理部经理陈远明经理、人力资源部许植卿经理、红树湾管理处副主任孟华孟主任、安全管理部经理庞林庞经理。
感谢各位领导莅临指导工作，让我们再次以热烈的掌声表示欢迎和感谢。
自XX年开展了“知己拾级·追星揽月”行动以后，内部竞聘已成为公司的一项常态化工作，给更多优秀员工提供施展才华的舞台。
本次在内部展开竞聘的职位是分别是：
管家部部长1名，秩序维护部副部长1名。
根据竞聘程序要求，人力资源部于4月12日下发本次竞聘活动的通知，并由各个部门，各个管理处进行相应的宣传动员，最后由符合条件的员工根据意愿报名参与。
本次共有2名员工向人力资源部递交了竞聘申请书，其中管家部部长岗位有1名、红树湾管理处有1名员工参加竞聘。
这2名员工最终经由人力资源部进行任职资格审核，最终均确定成为本次竞聘活动的候选人。
他们分别是：
管家部劳春微，竞聘管家部部长；以及红树湾管理处鲁宝瑞，竞聘秩维部副部长。
在本次演讲答辩正式开始之前，由我来介绍本次演讲答辩环节的流程与规则，请各位评委和候选人注意。
演讲答辩环节分为三部分，第一部分为任职设想环节，在该环节中，我们要求候选人进行自我介绍之后，提出自己的职业设想，即假设当选了该职务，将如何开展相关工作；第二部分为必答题作答环节，题目将通过大屏幕显示，候选人阅题后作答；第三部分为评委提问环节，由评委对候选人进行补充提问，候选人回答。
本次演讲答辩主要通过形象与性格、分析能力、表达能力、专业知识和技能、应变能力，以及创新意识这六个维度进行测评。
在各位评委的面前有一张评分表，请各位评委根据候选人的回答及现场表现，在表格上进行相应打分。
以上就是本次答辩的流程与规则，请问大家有没有不明白或者有异议的地方？
好的，相信各位候选人们已经迫不及待了！
事不宜迟，答辩环节马上开始！
希望每一名候选人都能发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采！
各位候选人在会前已通过抽签决定今天的上场顺序，分别是：
一号二号
首先有请我们的一号候选人，请其他候选人在等候区等待。
感谢三位候选人的精彩展现，今天的演讲答辩到此结束。
本次竞聘结果将由人力资源部经过后续统计分数后在公司OA系统进行公示。
再次感谢大家的参与！
最后祝愿大家在今后的日子里，身体健康，工作顺利！
篇七：
竞聘主持词
尊敬的各位领导、各位来宾、金辉的精英们：
大家晚上好
很荣幸担任今天晚上的主持，有幸和各位一起在这见证一批金辉人登向更高层。
首先，我代表本次竞选组委会感谢大家于百忙之中来参加本次竞选大会，感谢大家。
金辉一路辉煌走来离不开领导们的精心带领，也离不开在座各位的勤勤恳恳，在金辉一路走向辉煌的同时，为跟随酒店的发展步伐，满足酒店对人才的需求，科学、高效、合理的配置人力资源，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的管理机制，同时给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，建立健全能上能下、合理流动、充满活力的用人机制;激发酒店员工的工作积极性和创造性，为金辉的精英员工脱颖而出提供竞争和施展才华的舞台，金辉酒店...岗位公开竞聘会经过紧张有序的准备工作，终于在今天拉开了帷幕!
大会前先和大家玩个互动，请大家把手放随便进袋子，我想看看首先摸到的是什么，我相信大多数人摸到的都是手机是吧，所以请大家把手机调到静音或震动。
我宣布，XX金辉.....竞选大会现在开始。
首先，请允许我隆重介绍一下出席本次竞选大会并担任大会评审团的领导，他们分别是：
感谢以上领导莅临本次大会，前来指导工作。
让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。
宣读参加竞聘的职位和竞选人的相关情况，同时宣布评分组人员名单。
本次公开竞聘会职位一、职位二、职位三3个竞聘岗位，职位一多少人竞聘，职位二多少人竞聘，职位三多少人竞聘，参与竞聘的人员共有...位。
议程一、请领导做竞选发言指示有请总经理讲话。
大家欢迎！
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感谢总！
（对领导的发言稍作总结，引用一两句话）今天的竞聘会是彼此展示的舞台，看着各位选手信心满满、跃跃欲试的样子，我对接下来的演讲充满期待，相信大家一定也和我一样期待着各位选手的精彩表现！
议程二、主持人宣布竞选顺序和评分细
演讲之前，我先宣读一下公开竞聘会规则：
1、竞聘述职者按既定顺序依次出场。
2、竞聘述职者上台发表竞聘及述职演讲（可携带稿件,报告时间控制在3—5分钟以内）。
3、总经理提问，竞聘述职者进行现场答辩。
4、评审成员根据竞聘者述职报告分别对竞聘述职人员进行客观公正评分。
议程三、充满自信的选手们已经迫不及待了，事不宜迟，竞选活动马上开始。
希望各位选手旗开得胜，有“青出于蓝而胜于蓝”的信心，有“长江后浪推前浪”的实力。
竞选什么什么职位的有以下几人，请下列选手依次出场，......。
首先，请竞聘什么职位的一号选手...作演讲，并由评分组进行现场打分。
同时请竞聘什么职位的二号选手...做好准备，大家欢迎。
请竞聘成功的选手发言
尊敬的各位领导、各位来宾、我们的努力创造了辉煌的过去，我们的畅想预示了灿烂的明天。
我们的活动也已经进入尾声，今天的竞聘活动在大家的积极参与下，在热闹的竞聘气氛中取得了很好的效果。
在新的未来，让我们全体职工一同携手，共同努力，为创造金辉更加辉煌灿烂的明天而不懈努力！
最后让我们共同祝愿大家在以后的日子里，身体健康，心想事成，本次竞聘活动到此结束，请大家有序退场，谢谢大家。
篇八：
中层领导竞聘主持词
中层领导竞聘主持词
尊敬的各位领导、各位评委、老师：
大家上午好！
为进一步建立科学规范的学校干部选拔聘用制度，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的学校干部队伍，今天我校举行中层领导干部公开选拔竞聘。
为了确保此次竞聘演讲的客观、公正，我们请到了以下领导和嘉宾担任评委：
他们是****。
本次中层领导干部公开选拔竞聘严格按照干部任用有关资格条件和程序进行，今天共有7名同志进行竞争上岗演讲答辩。
下面，介绍本次演讲答辩规则，评分要素有6项，一是责任感与进取心20分、二是政策理论水平20分、三是组织协调与沟通能力20分、四是语言表达能力20分、五是应变能力15分、六是仪表举止5分，满分为100分。
每名选手的最后得分由专家评委、教师、领导班子三者按4:
4:
2的比例进行计算，专家评委评分当场公布。
选手的演讲时间为5分钟，答辩时间为2到3分钟，请各位选手严格遵守。
下面有请1号选手**同志进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。
下面有请2号选手**同志进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。
下面有请3号选手**同志进行演讲和答辩，大家掌声欢迎。
下面公布1号选手的评委得分***。
经过一下午的演讲答辩，至此邯郸市赵苑中学中层干部竞争演讲答辩圆满结束。
感谢选手们的认真准备和从容展示；感谢评委做出公正的评分；感谢各位老师的认真评判。
谢谢大家，再见！
篇九：
竞聘主持词
年级组长竞聘主持词
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家上午好！
首先请允许我代表学校对各位领导的到来和各位同仁的莅临，表示最崇高的敬意和最热烈的欢迎！
走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去，回首旅途，胜利的笑容正在蔓延。
携手今朝，我期待这一路有你陪伴，有更多荣耀感动。
展望未来，五中的明天将由你我共同筑起长城，挑起重担。
为进一步拓宽选人用人渠道，我校于XX年举行首届年级组长竞聘，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智，激发学校年轻干部的工作积极性和创造性，全面提高干部队伍素质，为我校中青年教师提供竞争和施展才华的舞台。
因此，我们在年级组长岗位设置中采用竞聘上岗的方式。
今天，我们依照《年级组长竞聘方案》在这里举行第二届竞聘大会，上午通过竞聘演讲、民主测评选举产生年级组长候选人3名参加下午的竞聘答辩，正式候选人在接受考察后，确认没有异议后予以聘任。
本次竞聘，政教处前期作了动员，截止到6月30日共有5名老师报名参与此次竞聘。
我们于7月1日对报名应聘人员进行了资格审查，一致认为这五位同志符合参加竞聘的基本条件。
因此，我们认为这五位同志具备正式参加竞聘的资格。
本次竞聘分上下午两个阶段举行。
上午首先由选手进行5-8分钟的演讲，然后进行民主测评。
第一项：
五位竞聘者按抽签顺序依次上台演讲。
下面有请一号选手***请2号选手做好准备。
…
五位选手全部演讲完毕，他们的言辞是那样的诚恳，他们的愿望是那样强烈，但竞选是残酷的。
希望选手们记住自己的承诺，践行自己的承诺。
第二项：
下面由我宣布本次民主测评的办法：
本次民主测评，采用无记名投票的方式进行测评，每张票限投3人，多投无效。
按得票多少从高到低依次取前三名作为下午竞聘答辩候选人。
此次民主测评的参加人员应到60人，今天到会投票的教职工共55人。
应聘候选人采用回避的方法，不参加测评。
如出现票数全部相等的情况，则必须重新举行第二轮投票。
请大家要充分发挥和正确行使自己的民主权力，本着对学校认真负责的态度，对组织、对个人负责的态度，公正客观地评价每一位参加应聘的同志，最后对你认为符合年级组长条件的人选投上神圣的一票。
谢谢！
现在，请工作人员清点人数，向竞聘领导小组报告，同时检查票箱，分发测评表，请老师们拿到测评表后看清要求，在选手名字下面打√。
三、现在开始投票。
请工作人员唱票、计票、监票，请大家在原地休息十分钟等待公布结果。
四、现场统计：
计票：
***唱票：
***监票：
***
五、公布结果：
经过民主测评结果公布如下：
xxx得*票，xxx得*票、xxx得*票xxx得*票xxx得*票。
根据学校年级组长竞聘方案，xxx、xxx、xx
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