学年第一学期计划815拟定稿.docx

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学年第一学期计划815拟定稿

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2017-2018学年第一学期学校工作计划

一、指导思想

以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实七星关区教育工作会议精神,以“学最好的别人，做更好的自己”为校训，突出“给孩子一个多彩童年，让孩子健康成长”的办学特色，紧紧围绕全面提高教育质量这个主题，把立德树人作为根本任务，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力培养发展学生六大核心素养，将每个孩子培养成全面发展的人。

二、主要工作及措施

（一）加强师资队伍建设，大力提高教师专业化水平

继续强化师德师风建设。

一是根据《七星关区教育局关于印发毕节市七星关区师德师风专项整治行动工作方案的通知》，深入开展主题教育活动，着力加强师德建设，培养造就师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，树立现代教育思想，不断自我学习完善，推进素质教育的全面实施。

努力让全体教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

二是进一步完善学校师德师风监测管理机制，充分发挥师德师风监测员的作用，认真落实师德师风监测制度、问责制度和考核评价制度。

开学初与教师签订师德师风责任书和承诺书。

三是奖惩结合，考核促进。

扎实抓好师德师风评议工作，对违反毕节市中小学教师“十个不”承诺等师德师风的现象，要坚决问责、绝不手软，坚决把师德师风评议结果与教师绩效工资发放、职称评审、评优晋级等挂钩。

加强管理队伍建设。

一是加强学校班子建设。

严格执行区教育局下发的《毕节市七星关区教育管理中心（学校）目标考核管理办法》，建立健全各室工作制度，提高规范意识、创新能力和执行之功。

二是针对学校班主任队伍实际，进一步探索班主任工作的校本培训形式，为班主任提供校内交流、校外学习的平台，促进班主任从经验型、事务型向研究型、思考型转变，引领班主任专业成长。

重视教师专业成长。

一是继续实行每周一次的教师例会制度，坚持开展多种形式的教研活动，提高教师业务水平，本学期将继续开展“校际交流”“推门听课”“集体备课”“走出去”“请进来”等形式的教研交流活动，努力为教师专业化成长提供平台，在“自主互助”的氛围中，做到教师“人人有状态，个个有目标”。

二是积极组织教师参加“十三五”继续教育，鼓励教师积极参加各类学历提升，进一步提高全校教师的学历层次，促进教师专业化成长。

三是继续进一步加大对骨干教师的培养力度，以陈润英乡村名师工作室为主阵地，开展“青蓝工程”结对帮扶活动，充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速成长。

（二）创新德育思路，引领育人求发展

1.全面贯彻落实《中小学德育大纲》《中小学生守则》《小学学生日常行为规范》，继续以“一评三管好”为主抓手，开展好学生“良好行为习惯养成月活动”，重视行为养成，提升学生综合素质。

2.进一步完善《流动红旗评比制度》，制定《创建无声走廊轻声教室活动方案》，严抓课间纪律，创建无声走廊、无烟校园。

继续坚持“日检查、日公示、周评比、期表彰”制度，继续强化班级管理。

3.继续开展并规范主题班会、升旗仪式、文体活动、红色纪念日等系列活动，充分发挥少先队作用，培养学生自我管理和自我组织能力，为学生搭建发挥特长的平台，为社团的发展起到更好的辅助作用。

深入开展社会主义核心价值观、“五城同创”“道德讲堂·唱响国学”“明礼知耻·崇德向善”“三生四爱五心五好”“四在学校·幸福校园”等主题教育活动，进一步丰富校本德育工作内容，拓宽德育渠道，改进德育方法。

4.继续开展对国旗、国歌、国徽的礼仪教育。

广泛开展民族团结进步教育，增强中华民族归属感、认同感、尊严感、荣誉感。

5.构建学校、家庭、社会三位一体的德育管理体系，共同抓好德育工作，提高德育的实效性。

继续坚持做好学生的综合素质评价工作，促进学生健康、全面地发展。

（三）抓好教学常规管理，落实素质教育

1.全面落实教育局《关于进一步规范办学行为的通知》《毕节市提升中小学教育教学质量三年行动计划（2015-2018学年度）》《毕节市七星关区教育局关于全面推行学校精细化管理的实施意见》要求，严格遵循作息时间要求，开齐课程、开足课时、切实减轻学生课业负担。

2.本学期，重点突出教学管理中的“五抓”：

抓备课、抓上课、抓预习、抓作业、抓辅导。

加强对教师教学常规的管理与监控，开展经常性的教学常规工作检查。

每月至少检查一次教师的教学常规，并做好详细记录，及时反馈信息，将日常的动态考核纳入教师绩效考核。

3.以校本教研为主体，立足高效课堂教学，以教学研究为主线，用公开课、研究课等形式，推动校本教研和校本培训的开展。

组织教师分组学习新理念，及时了解课改信息，积极撰写教学反思和随笔，交流实验经验，使每位教师进一步改进教学方法，提高教学质量。

4.积极开展课堂交流研讨活动，加强对教师教学的指导与监控，坚持集体备课、个性备课，听课，评课结合。

向四十分钟要质量，加强培优补差工作，绝不放弃每一个学生，加强教师的责任感，以促进教育教学的发展。

5.做好集团办学、集团教研工作，加强学校对外交流与合作，促进校本教研和校本培训的深入开展，使教师在参与培训中切实领会新课程改革的各项要求，激励教师还原教育本色，走教研强校、高效课堂之路，强化质量管理。

6.组织校内教学竞赛活动，鼓励老师积极参加各类优质课评选活动，在竞赛中积累经验，不断提高。

质量是学校的生命，是学校发展之本，要强化全员的质量意识，科学发展，争创一流教育。

7.积极申请课题立项，做好开题准备。

重视课题研究，加大投入力度。

8.加强学校体卫艺工作。

全面实施《国家学生体质健康标准》，做好学生体质健康测试数据上报工作。

严格执行“中小学生每天一小时体育活动”规定，抓好“大课间体育活动”，落实“两操一课”。

根据师资新增社团，做好社团的日常管理。

举办第二届冬运会，为学生展示才能、发展个性创造条件，发现、培养艺术后备人才。

（四）做好教育精准扶贫，落实教育惠民

1.继续完善各种救助制度，坚持公正、公开、公平的原则，确保各项救助资金发放合理，让贫困学生感受到国家和社会的关爱。

管理好“启航”爱心基金，树立全校师生的节约意识和责任感，鼓励贫困学生刻苦学习。

2.建立留守儿童关爱帮扶制度，做好留守儿童等弱势群体关爱救助保护工作。

管好用好留守儿童关爱资金，开展好留守儿童关爱帮扶活动。

利用好阳光少年之家，做好心理咨询和疏导。

3.落实好“两为主、两纳入”，做好进城务工人员随迁子女入学工作。

4.进一步完善家校联系制度，落实好每月一次的家访活动。

（五）扎实推进“新两基”，促进教育均衡发展

1.进一步建立健全控辍保学长效机制，做好“控辍保学”工作，确保入学率≥99%，巩固率≥95%，辍学率≤0.6%，三残儿童少年入学率≥90%，将控辍保学工作纳入教师的考核评价。

强化学生学籍管理，做到“四对账、四统一”。

2.严格招生秩序，控制班级容量。

各室要根据各自的职责分工，积极配合，加强协调，按照《招生简章》的要求做好本学期招生工作。

任何人不得违反规定自作主张，擅自招生。

对于在招生工作中弄虚作假，谋取私利，违反廉洁自律规定的，要坚决从严查处，绝不姑息。

同时，要加大宣传力度，做好合理的解释，力求取得社会的广泛理解和支持。

3.建立并完善“办学水平评估”“义务教育均衡发展”迎检材料，迎接各级检查验收。

（六）抓实安全工作，着力构建平安校园

1.构建安保体系，层层落实责任。

强化组织领导，完善“一岗双责”，加强学校安全管理。

成立以校长为组长的安全工作领导小组，建立健全各项安全管理制度，层层签到安全责任书，层层落实责任，完善安全工作应急预案。

2.深化隐患排查，切实保障安全。

将集中排查治理和日常排查治理相结合，突出重点部位、重点内容，突出制度和责任的落实，按照“责任、措施、资金、时限、预警”五到位的要求实行隐患治理管理。

3.强化安全管理，构建平安校园。

做好校园监控的运维，严格按“五个制度”“十个台账”要求规范警务室管理，实行门卫值班制度和巡查制度，加强重点部位的安保巡查，防止校内外学生暴力和伤害事件的发生。

执行《行政领导值周制度》，强化值日教师职责，加强课间巡视，完善安全事故追究制度，进一步提高师生防范意识，做实安全工作，构建平安校园。

4.加强培训工作，提高防范能力。

深入学习宣传教育部《中小学校岗位安全工作指南》和《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》，定期开展安全管理人员及重点岗位的安全知识和岗位技能培训工作，提高业务水平和安全意识。

依托已建成的消防安全教育体验馆、交通安全教育体验馆，开展“防八灾”“反邪教”“禁毒”等系列教育活动，建立科学、规范、可操作性强的安全应急演练预案并组织开展活动，提高应对突发事件的能力。

5.进一步做好信访维稳工作。

加强信息排查、搜集和研判工作，了解掌握带有倾向性和苗头性的问题。

按照早发现、早处置的要求，周密部署，超前防范，过细工作，及时发现和化解各类矛盾纠纷，避免越级上访、群体性上访、闹访等事件发生。

（七）加强财务管理，倡导节俭办学

1.进一步细化管理制度，积极探索后勤服务、后勤管理工作的新路子，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。

围绕学校中心工作，不断改善和美化学校环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。

2.合理使用学校经费，采购节俭，科学管理，严格发放，提高效益。

提高师生节俭、爱护公物意识，不定期对各办公室、各班级进行检查，督促全校师生养成节约的好习惯，开展“先进办公室”评比。

3.严格执行《校务公开制度》《财务制度》，规范物品采购申报审批制度、询价制度，票据规范，帐目清楚。

规范收费行为，杜绝乱收费现象的出现。

坚持收费公示制，严禁任何个人私自向学生乱收费。

（八）加强“六化四园”建设，进一步优化育人环境

1.关注师生的精神追求，细酌学校布局，启动校园文化景观建设，逐步完善、深化和蓄积现代、文化、生态、规范、真实的校园气质。

开展文明校园创建活动，进一步优化校风、教风、学风，规范师生言行，提升我校办学品位。

开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动，积极推进“一校一品”校园文化建设。

2.进一步完善各功能室的建设，建立健全各室管理制度，规范管理，形成有学校特色的制度文化。

3.开展“书香校园”活动，鼓励全体教师多读书、读好书。

开展好学生晨读活动，建设好图书室、班级图书角、诚信书屋，方便师生阅读，切实做好图书阅览室的开放和管理，增强学生文化积淀，抓好学生书写和读书习惯的养成教育。

4.进一步抓好语言文字规范化工作，积极申评市级语言文字工作示范校。

5.在原有基础上添置实验仪器及药品，保证实验教学正常开展。

6.做好原有“班班通”的运维，新建计算机室2间，进一步完善信息技术教育设施设备建设，加强信息技术教育，强化教师信息化技能培训，推动教育教学方式革新。

7.积极协调，启动一期综合楼及二期扩建工程项目的建设。

（九）抓好党建工作，抓实党风廉政建设

1.强化党建责任意识，夯实党建工作基础。

健全党的组织，加强党组织自身建设。

发挥党支部的政治核心、监督保证作用及党员的先锋模范用，开展学习型、服务型党组织创建活动，进一步完善并落实基层党建工作考核办法、民主集中制、三会一课等规章制度，持续开展节约型校园建设。

2.持续开展作风建设，强化党风廉政建设。

紧紧围绕学校教育教学工作实际，组织开展理想信念教育、党性党风党纪教育等，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风。

坚持不懈地抓好党风廉政建设，坚持不懈反对“四风”，加强校务公开和廉洁文化进校园工作，为学校各项工作的开展创造良好的环境。

3.加强学校宣传，提高学校知名度和影响。

及时向教育局报送学校开展工作的简报信息、图片等宣传资料，进一步加强学校微信公众号、QQ群、微信群的运行和管理，搭建起家校互通的桥梁。

积极联系电视台、报社、官方网站等新闻媒体，进一步加强对学校的正面宣传全方位展示我校全体师生良好精神风貌，提高学校知名度和影响力。

4.深入开展“七五”普法教育，做好“法治毕节”创建工作，进一步规范办学行为，巩固好“法治示范校”的工作成果。

落实《青少年法治教育大纲》，设立法治知识课程。

加强法治教育实践基地建设，加强宪法教育，多种形式普及法律知识，开展法治实践教育，培养学生的法治意识和素养。

（一十）抓好群团工作，充分发挥各组织的职能作用

工会要树立服务意识，关心教师身心健康，积极开展文体活动，丰富全体教职工的业余生活，营造温馨和谐的职工之家。

严格执行《教职工代表大会制度》，本学期，要组织召开第二次教职工代表大会，修订《学校章程》，审议学校重大决策，激发全体教师的主人翁意识，为学校发展出谋划策。

严格执行《校务公开制度》，做好对校务公开的监督，维护好教职工的合法权益，充分发挥好民主管理、民主监督的职能作用。

做好对困难教师的帮扶工作，认真落实好惠师政策，努力提高教师的工作积极性。

妇委会要维护好学校妇女儿童的合法权益，抓好计生工作，充分发挥好“半边天”的作用。

少先队要按政教处整体安排，拟定详细可行的计划和活动方案，落实好各项活动的开展。

关工委要严格按照“五好”关工委要求开展好日常工作；深入开展“一评三管好”、主题教育、法制教育宣讲等工作；认真开展家长学校教育工作。

新的学期，寄托新的希望，让我们在这个新的起点上，继续强化质量意识和创优意识，走内涵发展的道路，立足实际，勇敢担当，以更新、更高的姿态，撸袖实干，追赶超越，阔步前行。

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2017年8月10日

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2017—2018学年度第一学期校事安排

月份

工作内容

八

月

份

1.8月15日，召开学校开学准备工作会，安排开学筹备事宜，采购办公用品，安排教师办公室；

2.8月21日—25日，开展师德师风教育周活动；

3.8月23日上午9:

00，召开全校教师参与的开学工作会议，组织学习学校及各部门的计划，安排开学事宜；

4.8月24日—27日，各室、各班主任、各学科教师制定本学期工作计划；

5.8月24日—25日，二至五年级学生报到注册，插班生分班；

6.8月26日新教师报道；

7.8月26日，一年级新生报名、注册、分班；

8.8月27日，打扫卫生，发放书本；

9.8月28日上午9:

00，举行新学期第一次升旗仪式暨开学典礼，开展“开学第一课”活动，正式上课。

九

月

份

10.少先队学生行为规范养成月活动启动；

11.9月8日（周五），举行庆祝教师节活动；

12.开展第20个推普周活动；

13.召开新学期教研会，部署新学期教研活动，学校领导推门听课；

14.9月11日—15日，新教师汇报课；

15.测试并按要求上报学生体质健康测试数据；

16.新学年教师“青蓝”工程结对签订；

17.召开教职工代表大会，修订《学校章程》；

18.启动“均衡发展”“办学水平评估”“廉洁文化进校园”档案的建设；

19.少先队举行向国旗敬礼活动；

20.9月30日（周六），举办庆祝国庆节、中秋节活动，安排节日放假事宜。

十

月

份

21.10月1日—8日，国庆节、中秋节放假；

22.开展“敬老月”活动；

23.10月9日—13日，举行全校教师赛课活动；

24.10月13日（周五），举行少先队入队仪式；

25.制定读书节方案，开展读书节系列活动；

26.10月25—27日，期中质量检测，分别召开质量分析会；

27.10月30—31日，统筹召开各年级家长会，通报学生期中质量检测情况。

十

一

月

份

28.11月1—3日，举办第二届冬运会，举行全校广播操比赛；

29.“11·9”消防安全教育活动；

30.迎接“办学水平评估”“廉洁文化进校园”检查、“均衡发展”过程性督导。

十

二

月

份

31.纪念“一二·九”运动，举行“中国梦·我的梦”演讲比赛；

32.召开德育工作研讨会；

33.优秀作业、教案、课件展评；

34.入冬安全教育；

35.禁毒教育宣传；

36.各年级制订复习计划；

37.家长学校组织学生、家长评教评学评师德活动；

38.党员干部民主评议；

39.12月29日（周五），举行庆祝元旦节活动。

2018

年

元

月

份

40.1月1日—3日，元旦节放假；

41.1月4日—5日，做好期末检测和质量评估工作；

42.评选优秀班干部、优秀学生、优秀少先队员、综合成绩优秀奖、综合成绩进步奖；

43.评选先进办公室、师德优秀教师、优秀教师、优秀班主任、优秀社团、优秀家长代表等；

44.学校校舍安全检查及设施维护，做好灾害天气的安全防范工作；

45.检查清点电教设备、图书、实验仪器、课桌椅等校产；

46.1月8日前，教师上交业务资料，学校整理归档；

47.1月10日上午9:

00，年度考核、绩效考核；

48.1月13日上午9:

00，举行散学典礼；

49.1月13日下午2:

30，召开学期总结表彰大会，安排寒假工作；

50.1月14日，寒假开始。

注：

以上工作安排若与上级安排相冲突，以上级安排为准，学校安排临时调整；未尽事宜，另行安排。