建筑八大员劳务员考试试题精选dhf.docx

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建筑八大员劳务员考试试题精选dhf

建筑八大员劳务员试题（精选）

一、判断题

1．新建建筑物的定位一般采用三种方法。

（×）

2．蒸压加气混凝土砌块适用于高层建筑的承重墙。

（×）

3．生产经营单位可以适当使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

（×）

4．生产经营单位可以因为从业人员控告违章指挥而解除与其订立的劳动合同。

（×）

5．混凝土配合比采用的质量比常用表示方法有三种。

（×）

6．劳务管理资料档案最低保存年限：

合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。

（√）

7．劳动法规定:

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

（√）

8．施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。

它是制定定额的主要依据。

（√）

9．劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。

（×）

10．劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。

（√）

11．技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。

（√）

二、单项选择题

12．分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前（B）报送材料进场计划。

A1～3天B2～5天C3～7天D5～10天

13．项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（C）内办理人员注册备案手续。

A3日B5日C7日D14日

14．下列情况属于工伤事故直接原因的是（B）。

A对现场工作缺乏检查或指导错误

B机械、物质或环境的不安全因素导致事故

C没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全

D教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。

15．施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘（D）。

A25cmB30cmC45cmD50cm

16．分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括（C）。

A身份证B健康证C工作证D暂住证

17．劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（B）

A、5%B、8%C、10%D、12%

18．下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是（A）。

A定额工月单价乘以总工月B平方米单价乘以总面积

C定额预算直接费中人工费加适量管理费

D定额工日单价乘以总工日

19．已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。

（B）

A小组成员工日数的总和÷每日产量

B小组成员工日数的总和×每日产量

C每日产量÷小组成员工日数的总和

D小组成员工日数的总和＋每日产量

20．工伤认定的主体不包括（D）。

A职工所在单位B职工或其直系亲属

C职工所在单位的工会组织D业主方

21．总包单位（C）要组织一次劳务费支付情况排查。

A每个月B每两个月C每三个月D每六个月

22．根据《安全生产法》第三十条规定，下列生产经营单位的设备不是必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产的是（A）

A危险的加工工具B危及生命的特种设备

C危险物品的容器D危险物品运输工具

23．《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应该如何处理有较大危险因素的生产经营场所（A）。

A设置安全标志　　　B安装防护设施

C设立安全管理机构　　　　D禁止进入施工

24．项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（A）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。

A质量验收规范B质量管理体系

C事故处理流程D施工生产计划

25．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起多少日内作出工伤认定的决定（C）

　　A15　　　B30　　　　C60　　　　D90

26．《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（A）。

A、4小时B、6小时C、8小时D、10小时

27．某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。

求计划实际用工为多少工日？

（保留整数）。

（A）

A、20833B、20700C、20950D、20655

28．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（B）。

A、15日B、30日C、45日D、60日

29．劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过（B）

A、一个月B、二个月C、三个月D、半年

30．某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。

求:

7月份定额完成程度各是多少？

（C）

A、82.44%B、81.44%C、79.44%D、83.44%

31．城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中（B）计入个人账户。

A、10%B、8%C、6%D、12%

32．劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为（A）

A、5年B、8年C、10年D、12年

33．下面不属于社会保险机构的是（D）。

A、经办机构B、基金运营机构C、监督机构D、国家机关

34．周报内容要求不包括（B）。

A周材料、设备进场计划B机械使用报表

C周劳动力使用报表D周施工作业统计

35．企业具有初级以上混凝土技术工人不少于（B）人。

A20B30C50D60

36．《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。

A、30B、45C、60D、75

37．《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（A）日内向人民法院提起诉讼。

A、15B、30C、45D、60

38．一般情况下，停工薪期不超过（D）个月。

A、3B、6C、9D、12

39．由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（B）。

A、30%B、50%C、70%D、90%

40．职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（B）个月本人工资。

A、12B、20C、22D、24

41．职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的（C）

A、55%B、65%C、75%D、85%

42．农业劳动力向非农产业和城镇转移，是（B）的必然要求。

A工业化　B城镇化　C农业现代化　D城乡统筹

43．建筑施工单位的安全生产职责不包括下列哪个方面（D）

A企业各级领导人员的安全职责

B企业个有关部门职能部门的安全生产职责

C施工现场管理人员及作业人员的安全职责

D建筑材料承运商

44．下列选项中受低劣的现场管理影响的是（D）

A施工进度B施工质量C企业名誉

D施工进度、施工质量、企业名誉

45．下列选项中不属于安全管理目标的是（C）

　A上网事故控制目标　　　　B安全达标目标

　C质量检查目标　　　　　　　D文明施工目标

46．从事劳动能力鉴定组织出现下列哪些情形，由社会保险行政部门责令改正，情节严重依法追究刑事责任。

（D）

　A提供虚假鉴定意见　　　　B提供虚假诊断证明

　C收受当事人财物　　　　D不按规定核定工伤

47．在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中那些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚。

（D）

　A停业整顿B取消资质C吊销执照D批评教育

48．施工单位的下列部位不必采取防护措施以确保作业人员安全的是（C）

　A临边　　B洞口　　C浅基础　　D高处作业

49．沉淀池中储存的（C），应采取防止干燥、冻结和污染的措施。

严禁使用脱水硬化的石灰膏。

A.粘土膏B.电石膏C.石灰膏D.粉煤灰

50．（D）是指粒径大小不同的砂粒互相搭配的情况。

A.坚固性B.表观密度C.粗细程度D.颗粒级配

51．海水中含有大量的（A）盐，对混凝土中钢筋腐蚀有加速作用。

A.氯　　B.钾　　C.钠　D.硫酸

52．蒸压加气混凝土砌块的长度规格为（B）mm。

A.800　B.600　C.400D.200

53．为了改善砂浆的和易性和节约水泥，可在砂浆中加入一些（B）掺合料。

A.有机B.无机C.黏性高D.强度好

54．施工现场的消防设备不包括（C）

A消防斧B防火锹C消防车D灭火器

55．砌筑用石材的抗压强度以边长（D）mm的立方体强度值表示。

、

A.20　　B.25　　C.50　D.70

56．砌砖时，底部先用实心块砌筑，高度不低于（B）mm。

A.100B.200C.300D.400

57．结构设计说明是带全局性的（B）说明。

A.图形　　B.文字　　C.表格　　D.数据

58．（B）是新建房屋所在地域的一定范围内的水平投影图。

A.建筑详图B.建筑总平面图C.原理图D.系统轴测图

59．剖面图一般表示房屋在（B）方向的结构形式

A.厚度B.高度C.宽度D.长度

60．由石材和砂浆砌筑的砌体为（C）。

A.配筋砌体B.砖砌体C.石砌体D.砌块砌体

61．将材料分为无机材料、有机材料、复合材料、是按照（B）划分的。

A．材料的属性 　　　　　　 B.材料的成分

C.材料的作用 　　　　　　　D.用于建筑物的部位

62．低碳钢的拉伸过程可分为四个阶段，强化阶段的应力最高点称为（C）。

A.弹性极限B.屈服强度C.抗拉强度D.伸长率值

三、二多项选择题

63．请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多（ABC）

A由于建筑生产总体技术水平不高

B劳动技能要求不均衡

C建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任

D高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做

E高技能工供不应求，招聘难度大

64．确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着（ABD）。

A劳动力的招聘计划B劳动力的培训计划

C劳动力的薪资水平D其他管理计划的编制

E劳动力的分配

65．作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有。

（ABD）

A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规

B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好

C、财务制度健全

D、银行信用良好

E、工资发放效率

66．下列情形中应该带手套的是（ABCE）

A焊接B接触有毒有害的物质

C使用电动工具D操作大型设备

E使用乙炔切割

67．怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。

（ABC）

A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度

B、有完善的组织管理体系

C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习

D、财务状况良好

E、企业的经济效益

68．工地上哪些地方不允许住人。

（ABC）

A在建设中的施工楼层内B配电间

C厨房间D集装箱

E集体宿舍

69．在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一些工作任务，此时就需要考虑（BCD）。

A活动持续时间B整体劳动效率

C设备能力的制约D与其他班组工作的协调

E劳动分割协议

70．劳务人员工资纠纷表现形式包括（BCD）

A、罢工B、围堵总承包企业和政府机关

C、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼D、企业内部闹事

E、堵塞交通要塞

71．劳务培训需求的层次分析的内容?

（BCD）

A、社会层次分析B、企业层次分析

C、工作岗位层次分析D、员工个人层次分析

E、员工需求层次分析

72．工伤及伤亡保险事项的处理受理条件包括（ABCD）

A、申请资料完整B、属于劳动保障行政部门管辖

C、受理时效尚未经过D、申请主体适格

E、受理途径产生违法行为

73．粉煤灰砌块的主要原料是（ABCD）

A粉煤灰B石灰C石膏D骨科E水泥

74．下列选项中属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责（ABCD）

A建立、健全本单位安全生产责任制

B组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C保证本单位安全生产投入的有效实施

D及时、如实报告生产安全事故

E安全生产监督检查人员义务

75．根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效的是（ABCD）

A以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同

B违反法律、行政法规强制性规定的

C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准

E试用期为六个月的劳动合同

76．型钢和钢板的成型有（CD）。

A.冷弯B.热弯C.冷轧D.热轧E.焊接

77．石材的七个强度等级分别为MU20、30、40、50（ACE）。

A.60　B.70C.80　D.90E.100

78．烧结普通砖的抗压强度等级有：

MU（CE）20、25、30。

A.5　　B.6　　C.10　　D.13　E.15

四、四论述题

79．某建筑公司施工的2号宿舍楼工程，作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时，不慎踩滑，从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。

经现场勘查和询问有关人员，杨某所在作业面下无安全平网，杨某坠落前一直脚踏在脚手板（只有1块，未固定）上，另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）未按规定搭设安全网进行防护。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（2）未按规范铺设脚手板，脚手板未固定。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（3）杨某应当自行搭设脚手板后，再进行抹灰作业。

（B）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

（4）杨某违章作业。

（A）

A、正确B、错误C、部分正确D、与事故没有关系

80．重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。

丙没劳动合同，没保险。

工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。

劳动监察大队还要丙证明是公司发。

但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。

没上班证。

请根据背景材料回答下列问题：

（1）在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办？

（E）

A当众吵闹，引起周围人的注意

B向媒介爆料，或网上爆料

C当面警告，投诉劳动监察大队不作为

D向当地律师求助E以上都可以

（2）丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系？

（E）

A工作证B平安卡

C同事证明D客户证明E以上都可以

（3）项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任？

（E）

A工伤保险金B工资补偿金C伤残补助

D医疗费EABCD都包括

（4）丙已在公司项目部工作了2年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金？

注：

工人月工资收入为10000元（D）

A24万元B23万元C22万元D11万

（5）因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿?

（B）

A2万B4万C6万D8万

（6）如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?

（D）

A坚持并继续投诉B媒体曝光

C回家休养请律师处理后续事宜D都可以