领导讲话稿之检查开会讲话稿.docx
《领导讲话稿之检查开会讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导讲话稿之检查开会讲话稿.docx（21页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
领导讲话稿之检查开会讲话稿
检查开会讲话稿
【篇一：
安全会议讲话稿】
安全会议
一、安全工作回顾
首先，我简单介绍一下一季度的安全工作，从总体上看，还是比较好的，只有一起技安
事故（程德军压脚），但是从检查情况看，生产车间还是存在一定的安全隐患，希望生产部要
进行自检，对存在的问题进行整改，根据本部门实际情况做一次总结，并把总结的书面材料
报到公司安全委员会。
2009年比2008年的安全有了很大的进步，其中08年技安事故为12起，09年事故为5
起。
二、安全责任制的明确安全管理是全员的安全工作，每个人都要讲安全、防止安全事故的发生。
部门的安全卫
生管理工作由部门负责人负责，安全、卫生管理同时也是每个部门内部的日常工作。
在安全
卫生方面出现了问题，部门的负责人要负主要责任。
综合管理部只负责管理职责，不是推脱
责任，所以说安全卫生工作不是综合管理部的工作。
三、安全管理工作现状汇报
（一）、安全教育和培训工作公司各个部门应以本部门部长为负责人，做好本部门人员的安全培训工作。
车间方面一
定要做好新入职工人的安全教育培训工作。
车间新入职工人的安全培训由车间主任及技安员
组织进行；办公楼新入职人员由综合管理部组织进行。
生产车间和公司办公楼每年举行一次
全员的安全培训，营造人人讲安全、人人重安全的氛围，树立人人身上有担子的责任感，提
高大家安全意识自觉性。
各部门应定期有针对性地进行全员的安全教育，预防多发性安全事
故，制定安全工作培训方案，并进一步抓好消防应急培训工作。
此外，车间方面，在日常的
生产工作中还应该加强监督管理，把生产安全作为重点来抓。
（二）、完善并落实安全管理制度现公司已初步建立安全管理制度体系。
在此基础上，完善管理制度，细化管理措施，并
使之覆盖公司各个部门和工作的各个环节将是今年安全管理工作的重点。
同时根据各部门工作实际，制度本身也有待于不断完善和改进。
况且，安全管理制
度是整个公司安全管理制度，在执行中还需要公司各个部门的理解和支持。
（三）、安全隐患的排查及整改在日常工作中，各部门负责人应对本部门安全隐患进行排查，一经发现应立即进行整改。
经过分析公司安全隐患主要分为以下几部分：
1、生产安全：
生产车间是安全事故的频发场所，生产安全对公司和广大员工也至关重要，
生产车间应加强电路、电线及设备、人员的监督管理，并注意电器设备的维修和保养，平时
重点排查用电安全隐患、设备使用安全隐患及人员违规操作隐患等。
2、消防安全：
全面排查公司办公楼及生产车间的疏散标志是否醒目，疏散通道是否顺畅；
采取措施，保证各个安全疏散门在应急状态下通畅，同时，注意检查灭火器的有效性。
公司
各个部门应对本部门人员进行安全消防培训，使大家在紧急情况下能够操作灭火器及消防栓，
并进行安全疏散。
2009年11月，在二期生产车间进行的消防安全演练，效果比较好。
3、保卫安全：
现公司有三个更夫负责夜间的安全保卫工作，其中一期办公楼一个，二期
两个。
最近，我对更夫夜间巡逻管理进行了强化，除保证原有的室内坐守外，增加了夜间厂
区巡查，要求更夫每晚必须在公司内厂区进行全面巡视，并建立更夫夜间巡检值班制度，如
发现更夫夜间未按规定进行夜间巡检，立即对其进行处罚。
三个更夫互相轮换，在不增加人
员的前提下，力求保证公司厂房的夜间安全。
（四）、安全事故处置及应急预案首先，应制定切合公司实际的安全事故处置办法，完善应急预案，以保证在事故发生后
能得到有效控制，将受伤员工本人及公司的损失降到最低限度，减少负面影响。
其次，事故
发生时应在48小时内通知综合管理部，并尽快提交工伤事故报告单，以便进行办理工伤备案
理赔工作。
依据哈市社保局最新的工伤管理规定，员工在发生工伤事故后必须在24小时内向
社保部门报告备案，否则后果自负。
此外，应急预案方面，各部门应针对以往发生的安全事
故逐一梳理，总结经验教训，做好预防工作，防止此类事件的再次发生。
（五）、安全工作考核本人建议在安全工作中引入考核机制，在加强安全责任意识的同时，确保安全工作责任
的层层落实，不走过场。
如生产车间，以班组为单位，年底对于安全状况优秀、安全事故为
零的班组进行一定的奖励，并在公司年末联欢会上进行集体表彰。
四、安全管理存在问题
（一）、存在问题：
1、安全管理制度需要不断的完善和改进；
2、安全监管机制有待加强，安全管理人员安全知识需要提高；
3、工人安全生产意识仍需加强，部分人员存在侥幸心理。
（二）、解决措施：
1、针对现今的管理制度，各部门可根据本部门的工作实际，提出整改意见，经公司安全
委员会和各个部门讨论同意后，出台安全管理制度补充文件，以保证安全管理制度的适时性
和有效性。
2、加强安全监管，形成从上到下的安全监管机制。
生产车间以班组长—车间主任—技安
员为安全监管负责人，切实行使安全监管职责，时刻督促检查车间安全生产状况，发现问题
立即解决。
此外，综合管理部代表公司安全委员会行使安全监督检查职责，对违反公司安全
管理制度的行为进行整改和处罚。
3、加强车间人员的安全教育，大力宣传公司《安全管理制度》、《安全操作规程》，提高
广大员工的安全意识，严格按照《安全操作规程》进行安全操作，以保证安全生产。
从以往
发生的安全事故来看，大部分的安全事故都是由于违规操作造成的，因此，提高工人意识，
保证按照安全操作规程操作，至关重要。
五、小结
今天开会的主要目的只是告诉各位“安全无小事，责任重如山”，希望在座的各位齐抓共
管，切实把本部门的安全和卫生工作做好，使公司有一个安全、和谐、干净的工作环境。
篇
二：
安全生产会议发言稿尊敬的领导、同事们：
大家下午好！
xxx的主要工作是：
认真贯彻《安全生产法》，落实“以人为本，安全第一”的安全生产
方针，做好入园在建及投产企业的安全生产工作，防止和减少各类事故，遏制重特大事故的
发生，促进园区建设事业健康、有序、稳定发展。
今年，我们进一步落实了安全生产责任，加强企业安全生产基础管理，推进管理台账、
培训、责任制、制度、督查等五落实。
我们先后与入园在建和投产企业签订了安全生产责任
书和安全生产承诺书，帮助企业进一步健全和完善各项安全生产责任制。
对园区企业安全生
产台账进行了规范，统一配发了由安监局印制的安全生产台账。
协同企业制定了事故应急救
援预案，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程，切实把企业的安全工作落到实处。
突出重点加强督查。
为了加强对企业安全生产分类动态监管，今年年初，我们建立了园
区企业安全生产信息库，投产企业入库率达100%。
我们配合安全生产职能部门开展安全工作，
协同xxx、xxx、xxxxx对园内企业进行安全生产专项检查。
对检查中发现的安全隐患及时处
置，安排各企业在重大节日期间进行自查，安排专人值班，做好节假日期间的事故防范工作。
“7.28”事故发生后，各级领导对安全工作高度重视，公司针对
7.28事故后安全工作大排查、大整改的要求，成立了安全生产工作组。
公司涉及安全生
产的各部门都对各自辖区内的安全工作进行了大排查、大整改，如道路、市政建设，地下管网，食品卫生及企业安全生产。
共组织检查xxx
人次，发现大小安全隐患xxx处，现场整改xxx处，限期整改xxx处，限期整改的隐患现已
基本整改完毕。
为了进一步营造安全生产工作氛围，xxxx把安全生产宣传教育纳入平时的安全生产工作
中，深入开展安全宣传进企业的活动：
对安全从业人员实行分级培训、集中考核，提高其安
全意识和安全技能。
加强企业安全监管人员的教育培训。
六月份我们组织了园内企业安全生
产负责人参加由xxxxx组织的安全生产教育培训，经考试合格后，共有xxx人获得了由xxxxx
颁发的“安全资格证书”。
在今后的工作中，我们将按照xxxxx、xxxxxxxx以及公司领导要求，结合园区实际情况，
做好以下几个方面工作：
1、继续加强对重点行业、重点单位、重点部位的隐患检查、整改和防范工作，特别是节
假日期间的安全生产监督工作，防患于未然。
改进和加强对企业安全生产分类动态监管，进
一步提高监管效率与服务水平。
及时更新和分析园区企业的安全生产信息，力求对企业状况、
重点部位、整改动态等情况一目了然，实现有序、有重点、有针对性的高效监管；
2、继续加强监督企业的安全生产台账登记情况，协助他们做好用好台账，确保台账使用
率达100%，加强在建项目单位安全责任承诺的兑现检查；
3、提高安全生产宣传教育、培训工作水平。
进一步开展好企业负责人、管理人员和特殊
岗位的新培、复培、持证上岗工作，建立管理人员和作业人员年度安全教育培训制度。
法定应培训人员参培率达100%。
根据园区
实际和企业特点，组织开展形式多样富有实效的知识宣传、安全竞赛，继续开展送安全知识
到班组，送管理服务进企业的活动。
4、继续协助xxxx、xxxxx、xxxxxxx等上级部门做好园区企业的隐患自查、不定期抽查、
督查、复查以及后续的隐患整改工作，确保企业生产安全；
5、着力提高安全生产监管组织、督查工作的实效，做好重点工程、重点企业和重大危险
源的定期检查和隐患整改督查工作。
在服务中强化依法监管，在提高中落实主体责任，杜绝
各类重、特大工伤和死亡事故，消除重大事故隐患。
篇三：
领导安全工作会议上的讲话稿市政府安全工作会议领导讲话市政府召开这次安全生产工作会议，主要是通报今年以来全市安全生产情况，分析当前
严峻形势，研究部署下步工作任务，动员全市上下进一步统一思想，提高认识，强化措施，
狠抓落实，切实把安全生产工作搞好，坚决杜绝重特大事故的发生，确保全市人民群众的生
命财产安全。
下面，我讲四个问题：
一、必须充分认识当前安全生产形势的严峻性当前我市的安全生产形势已到了非常严峻的地步，可以说是危机四伏，险象环生。
从年
前年后到现在，连续发生了多起大的事故。
去年12月27日，河崖镇发生了鞭炮爆炸事故，
死了2人；今年1月30日，开发区亚泰木业有限公司发生了大的火灾；2月7日下午，双利
针织有限公司6名职工放假乘车回家过年，途中发生车祸，6人全部丧生；2月13日，劳动
宾馆发生火灾；2月15日因雨雪积压，水利局系统的中亚暖通设备有限公司总面积4000多
平方米的4个大厂房几乎同时坍塌，双羊中亚啤酒厂的3000平方米的车间坍塌，井沟一家板
厂300多平方米的车间坍塌。
坍塌的这些厂房幸亏当时没有职工上班，否则后果不堪设想。
3
月23日，周戈庄镇安家庄村民放火烧荒，引发了一场重大火灾，烧毁28户村民住房；3月
28日，开发区一家未经审批非法建成的升光化工厂发生大火，整个工厂被烧成一（本资料权
属论文范文网，查看更多精彩文章请登录原创网站）片废墟，几乎同时，开发区
染料化工厂发生火灾；3月29日，孚日家纺化工厂发生氯气泄漏，幸亏发现和排除隐患及时，
否则，周边群众有可能在睡梦中遭受灭顶之灾。
每当想起和看到这些大的事故，每当想起这
些事故可能引发的严重后果，每当想起人民群众的生命财产安全，都深感如履薄冰，心惊胆
颤，安全生产重于泰山。
近期的一系列事故，呈现出频率高、规模大、种类全、性质严重等特点，可以说是起起
惊心动魄。
虽然有些事故是在特殊天气下和在一些意想不到的情况下发生的，但根本上是工
程质量不合格、隐患排查和整改不彻底、防范措施不到位等问题造成的，说到底是人的问题。
它暴露出过去几年只顾发展不顾安全所埋下的隐患，也暴露出安全隐患排查整改不彻底所遗
留下的隐患，还暴露出我们的一些同志，特别是一些领导同志、企业的负责同志对安全生产
重视不够，存在严重的麻痹松懈思想。
当前暴露出来的问题是少数，还没暴露出来的问题是
多数；发生了事故的是少数，尚未被发现、尚未发生事故的隐患是多数。
究竟还有多少隐患暂时
没有暴露出来，我们现在谁都说不清。
这些事故隐患就像一枚枚“定时炸弹”，一旦遇到特殊
气候、特殊条件和特殊环境，就有可能发生新的、大的事故。
前面接二连三发生的这些事故，
侥幸没有造成大的人员伤亡，但是，谁敢说下次再出事不会出现群死群伤的大事故？
今天，
召开这次会议就是要为全市上下敲响警钟：
当前安全生产形势十分严峻，在座的每一位领导
同志和企业负责同志都必须充分认识当前安全生产形势的严峻性、安全生产工作的紧迫性和
促进安全生产形势稳定好转任务的艰巨性。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，
这语重心长的话语我们必须铭记在心间。
对安全检查必须深挖细掘，决不能再敷衍了事，必
须采取切实有效的措施抓好安全生产，坚决杜绝类似事故发生。
二、必须严格落实安全生产责任制前段时间，全市各级各部门各单位都层层签定了安全生产目标管理责任书，从大面上看，
已经签到了村居、企事业单位、车间、班组和岗位，责任书的签定已经基本达到了横到边、
纵到底，但是责任制的落实还是个很大的问题。
下步，必须在责任制的落实上“下死把”，不
管哪里出了问题，谁出了问题，都要严格追究其责任。
一是要严格按“属地管理”和“谁主管谁负责，谁审批谁负责”的原则办事。
这条原则
是国家安全生产法律法规明文规定的，各级行政一把手是当地安全生产的第一责任人。
因此，
企业只要是落户在你的管辖范围内，只要是属于你管理的行业范围内，你就要对企业的安全
生产负责。
这是非常明确的，也是责无旁贷的。
二是严格责任追究制度。
对安全工作不重视，方案和措施不具体，专项检查不细致，隐
患整改不及时，监管责任不落实，导致发生安全事故或造成重特大事故的，要实行严格的责
任追究，在按照事故处理程序和有关规定实施经济处罚的同时，对主要负责人和其他直接责
任人要依法追究其行政责任，构成犯罪的要依法移交司法机关追究其刑事责任。
在这里我要
重申：
对发生生产安全事故的单位，必须按照事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放
过、整改措施没落实（本资料权属论文范文网，查看更多精彩文章请登录原创网站
）不放过、有关人员没受到教育不放过的“四不放过”原则，依据相关法律法规，严肃追究有关人
员的责任。
对前段发生的几起安全事故，市委、市政府的态度非常明确、坚定，就是要按照“四
不放过”的原则，严厉追究有关人员的责任，不管涉及到谁，决不姑息迁就，要给全市人民
一个交代。
三是严格事故排查、监控、整改制度。
各级各部门各单位必须组织有关人员对辖区内、
行业内安全生产情况实施定期和不定期检查，发现安全事故隐患的，应当责令立即排除或者
限期整改；超出管理权限的，应当立即按程序上报。
无法保证安全生产的，要责令暂时停产、
停业或者停止有关设备和设施的使用。
对重大危险源和重大事故隐患，安监部门和有关部门
要依照有关法律、法规，进行全面监控和跟踪检查，确保安全生产。
安全生产监管部门可以
随时随地检查每一个企业,任何企业都必须接受安全生产检查、监督和管理，并且要密切配合，
不得以任何理由和借口拒绝安全生产监督检查。
安全检查必须要彻底，必须要动真的、来实
的，千万不能走过场。
亚泰木业的大火就是由一件不起眼的小事引起的。
平时认为不会出事
的地方，偏偏就容易酿成大祸。
因此，每个领导干部和企业负责人在思想上要突出一个“紧”
字，就是排查隐患意识的这根弦绷得再紧也不为过，这是保障企业安全的前提，是保障企业
发展的前提，没有安全生产，一场大火、一次大的事故就可能使多年积累的成果付之一炬，
化为乌有；在检查过程中要突出抓好一个“细”字，就是检查工作做得再细也不为过，不仅
能想到的地方要排查，而且一般不容易想到的地方更要去想一想、查一查，这是保证企业安
全生产的关键；在安全检查的态度上要突出抓好一个“严”字，就是检查不能走过场，检查
再严也不为过，这是做好企业安全生产的保障。
对各类事故隐患的整改必须要彻底。
发现事
故隐患就要坚决、及时地整改,做到不抱幻想，不存侥幸，不留后患。
在安全生产上要舍得投
入，要算透“花小钱保大本”这笔帐。
对安监部门下达的隐患限期整改通知书要主动接受、
认真执行，凡是企业能够自己解决的，要在限期内解决；凡是需要由部门协调解决的，企业
要及时提报有关部门抓紧协调解决；凡是需要由镇（街）协调解决的，企业要及时报请镇政
府（街办）纳入议事日程，制定出切实可行的解决方案，抓紧组织整治；凡是需要由市里协
调解决的，要及时上报市安委会办公室协调解决。
如果到期后仍不整改事故隐患，安监部门
要依法实行强制整改，并根据情节轻重给予经济处罚。
实践已经证明，签了责任状，照样出事。
为什么？
仅仅满足于签了责任状是不行的，对有关行业、有关
部门、有关隐患核查不够，发现隐患整改不力，对一些安全事故预见性不强，警惕性不高，
特别是具体分管的同志，在重点季节没有达到食不甘味、寝不安席的程度。
一些部门、镇街、
企业的主要负责同志，只顾抓生产，忽视抓安全，一旦出现事故，后悔莫及，捶胸顿足，痛
苦流涕，悔之晚矣。
四是严格安全生产审批许可制度。
负责安全生产事项审批的部门或者机构，必须严把市
场准入关，凡不符合安全生产条件的，一律不得批准进入。
同时，对获得批准的单位和个人
依法实施严格的监督检查，发现不再具备安全生产条件的，必须立即撤销原批准事项；发现
未经批准从事与安全生产有关活动的，要立即予以查封或者取缔。
今后，只要在高密落户的
项目，一定要把安全生产放在首位。
出一个恶性事故对一个地方的影响太大了。
不服从安全
生产管理的企业宁肯不要，这样的企业家不是先进生产力的代表，不能让其在高密生存。
三、必须突出抓好当前安全生产大检查各级各部门各单位，要在市安委会组织的拉网式安全生产大检查的基础上，认真搞好“回
头看”检查，要注意抓“特殊”、抓“细节”、抓“意想不到”的地方，突出抓好以下重点：
一是突出检查火灾隐患。
当前正值春季，气温回升，降雨偏少，风干物燥，是火灾事故
尤其是群死群伤恶性火灾事故的多发季节，特别是清明节即将来临，民间扫墓祭祖活动增多，
极易因烧香、焚纸、点烛等引发火灾事故，造成重大人员伤亡和财产损失。
再是近年来我市
纺织、木器加工项目上得十分迅猛，已成为我市的支柱产业。
历次大检查发现，有很多企业
存在严重的火灾隐患。
一些纺织企业，绒毛满车间不清理、电线乱拉乱扯等隐患长期得不到
解决，极易引发火灾事故。
有的甚至几千平方米的大车间只有一个小小的出口，更有甚者将
车间窗户安装了防盗网，将车间的门里外都上了锁，一旦发生火灾，谁也别想能逃出去，后
果不堪设想。
有些木板厂连成了片，厂内管理混乱、人员混杂、木屑遍地，极易发生火灾。
各级各部门各单位要以农村防火以及公共场所、人员密集生产企业、易燃易爆单位等易发生
群死群伤火灾事故的地方为重点，对火灾隐患要坚决、彻底、干净地检查和整改。
在此基础
上，安委会要组织安监、公安消防、质监、电
【篇二：
检测中心主任第三季度工作总结会议讲话稿】
检测中心主任第三季度工作总结会议讲话稿
检测中心主任第三季度工作总结会议讲话稿
今天，我们召开第三季度工作总结大会。
在全中心干部职工的共同努力下，第三季度的工作延续了上半年良好的局面，又出现了新的进步，各项工作又上了一个新的台阶。
一、第三季度工作回顾
（一）工作思路、工作方式进一步转变，工作有了新的创新和发展
年初，我们提出要进一步解放思想、开拓创新、转变观念，到目前为止，我们确实取得了新的进步、新的发展。
举例说，第三季度班子成员到徐州学习考察，参观了质检所和计量所，回来后形成了会议纪要，组织中层以上干部进行了认真的学习和讨论，同时，中层干部在会上进行了表态发言，确定了任务考核系数1.5的目标。
目前，我们承担业务收入的专业室共有29个，三季度考核结果显示，有19个室达到或超过了1.5，基本实现了会议纪要提出的既定工作目标。
在当时开会讨论的时候，大家的压力是比较大的，包括我们班子成员也在考虑这样提出来难度大不大。
但目前从结果看，整体效果还是非常好的。
（二）工作力度不断加大，效果明显
第三季度，我们延续了上半年工作劲头不减的局面。
截止第三季度末，已基本完成了全年的预算任务。
根据这一特殊情况，第四季度，我们出台了十条措施，规范和解决下一步怎么办的问题。
由于前三季度工作的努力，我们腾出了一个季度的时间，为明年的工作奠定了基础。
这些成绩的取得是全体干部职工共同努力的结果，没有各专业室认真做工作，开拓创新，克服困难，实现了目标任务1.5，甚至超过了1.5，就不可能取得这些成绩。
（三）抓业务培训，整体素质有了新的起色
第三季度，我们在培训方面，投入了大量的人力、物力、精力，派出先进工作者和技术骨干到725所、重庆邮电大学等科研院校学习培训，并将继续加大派出力度。
刚才柴主任公布的第一批新进人员分配的岗位，他们今年在培训过程中，按照中心的要求，实现了培训的目的，达到了预想的效果。
培训期间，适逢集贸市场计量器具免费检定工作启动，他们马上全心投入其中，在小衡器室申江伟主任的带领下，不怕热、克服各种困难，圆满完成了市场检定任务，受到了政府和社会各界的好评。
之后，他们又投入紧张的学习培训中，学习碳酸钠和蛋白质的测定分析方法等，刚才公布了他们学习培训的考核结果，有些人学历不高，但是取得了好的成绩，这是他们努力学习的结果。
在半年总结会后，我们确定了今年的科研项目，到目前，有些已经初见成效。
如长度一室崔喜才主任的科研项目，即将做出样品，其它也都有不同程度的进展。
我们在总局立项的有4项，在省科技厅有2项，中心内部立项的有13项。
（四）团队精神有所增强，凝聚力有所增强，争先创优的氛围有所增强
检测中心是一个大的团队，每个室也是一个小的团队，我们的团队精神一直以来都很优良，每个室凝聚力强，能很好地按照室主任的部署，分工合作。
实践证明，凡是目标任务完成好的室，都得益于室内管理规范，大家团结一心，凝聚力强，争先创优的氛围比较浓厚。
（五）学习徐州经验，贯彻落实会议纪要精神成效显著
会议纪要提出完成目标任务系数要达到1.5以上，当时大家估计有3-5个室就不错了，结果我们有19个室达到或超过了1.5的系数，这是贯彻落实徐州会议纪要精神的
结果。
二、存在问题
从三季度工作来看，我们还存在一些问题，需要在今后的工作中进一步加以改进，逐步提高。
1、观念仍需转变，危机意识不强，全员的观念转变问题需要进一步解决。
2、业务能力仍然较差，服务社会的效果和方式还不能适应社会发展步伐。
3、发展意识还没有深入到每一位同志的内心深处，快速发展还没有贯穿到我们每时每刻的工作中。
三、下一步工作安排
（一）认真学习贯彻好“目标考核十条措施”
第四季度，我们出台了“目标考核十条措施”，这些措施是经过班子成员认真研究，深入讨论后通过的，财务科在三个月前已经开始着手考虑，主要解决预算任务完成后，第四季度怎么办的问题。
各科室要对服务对象做好“不收费、不开票”的解释工作，并且要确保在元月份把应收款项顺利收回。
虽然这个工作有一定困难，但相信各个室主任、各位同志从全中心的角度出发，积极想办法，认真做工作，克服困难，就一定能够完成。
业务室和财务科要配合好专业室工作，每周五将上报的收入明细表进行汇总、核查、通报，并做好报告、证书的发放工作。
第四季度考核工作将实行绩效“1+1”的考核办法，即：
对四季度工作目标考核系数在1.0以上的科室，按实际完成绩效系数给予同等系数的奖励。
大家要理解好、运用好
升级会员 