阿里巴巴董事长竞聘演讲稿.docx

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阿里巴巴董事长竞聘演讲稿

阿里巴巴董事长竞聘演讲稿

篇一：

竞聘总经理演讲稿

尊敬的董事长、各位领导、广大职工：

上午（下午）好!

首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗?

我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献

力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。

我叫xx，现年44岁，拉祜族，高中文化，20XX年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

一、竞聘的理由及个人优势

我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。

遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任;进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识

公交运输工作的性质是公益与利益相结合。

工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。

所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。

现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石;完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力;做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。

三、上岗后的工作思路

我如果能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：

1、严抓员工思想作风建设

坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。

2、管理制度规范化

俗话说得好：

“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的核心内容，要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章

制度，目的就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范公司职工行为，不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益。

3、内务管理规范化

内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放，来往顾客接待等小事做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识，使之达到内务安排合理化，办公设施，着装仪表整洁化，突发事件处理及时化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入减少，工作效益提高，事故频率降低的工作局面。

综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒的。

祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家!

竞聘总经理演讲稿

篇二：

竞聘演讲稿

xxxxxxx竞聘电工班长演讲稿

尊敬的各位领导各位同事大家好：

我叫xx，现在是物业部电工班电工，我今天来竞聘电工班长一职。

非常感谢领导给了我一次展示自我的机会，我十分珍惜这样一个难得的机会，这将是我跨越人生的又一个崭新历程，可能大家对我不太熟悉，我先简单介绍一下我自己。

我在2000年开始参加工作，先后从事过机电制冷维修工人，化工厂生产领班并兼职电工，钢结构生产领班并兼职电工工作。

在这十年来我工作认真负责，不断进取，在思想和能力上都有很大进步。

在日照港建安公司工作期间，利用闲暇时间对车间内的c型钢机、瓦楞机等机电设备的先天性不足和安全隐患进行了改装和排除，效果显著。

并得到了车间领导肯定和现金奖励。

像类似的事情还有很多，就不多做举例。

竞聘班长，我认为我有以下优势，连续十年的职业生涯让我在技术上成长并日益成熟，4年管理岗位的历练让我掌握了管理方面的一些方法和技巧。

并且在工作中不断积累，取得了一定的经验，具有了组织和协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队协作精神，尽忠职守，能够有效的规划安排处理班内各项事务。

在进入红星一个月的时间里熟读并牢记“红星企业文化践行条例”，对践行条例有深刻的认识。

我认为电工班长就是“文化”中“名利面前多谦让，责任当头勇担当”中的责任，竞聘班长就是敢担责任。

如果我能够竞聘为班长，我要做好以下几方面的工作，做一个有效的管理着：

在物业部领导的安排部署下，结合各部门实际情况，有计划的开展工作，努力做到有困难不上交，做一个敢于担责任的人，交到领导手里的是选择题而不是填空题。

对下属进行严格检查，随时监督以及协调，时刻关注员工的思想行为，并及时给予一定的调整、培训、和激励。

使班内同事形成团结一致，精诚协作的良好氛围，充分发挥班组效能。

但是我也有很多缺点和不足，我会充分认识和改正自己的缺点。

在今后的工作中战胜自己的不足。

还请各位领导和同事给予监督和指正。

班长这份工作对我是新的挑战，我也乐于勇于接受挑战，我对自己很有信心。

我虽然不能做到最好，但我可以每一次做得更好！

谢谢大家！

篇三：

竞聘演讲稿大全

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500多个岗位。

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[金融系统竞聘稿]

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理银行客户经理银行办事处副主任银行副职银行团委书记银行信贷审查人员银行宣传部部长银行内外勤主任银行内勤主任银行保卫部经理外汇经理银行货币信贷科银行人力资源部经理银行国际业务部信用社主管会计稽核监察部主任信贷科办

员银行纪委书记行长助理营业部主任银行股长财务科长行政机关处长法律督察岗位会计结算科经理计算机主任计划信贷处处长理理事后监督员银行出纳银行中级职称银行后备干部人事教育部副经理保险处副处长信用社会计信用社主任信用联社财务经理信贷科信贷员信用社分管业务处主任信用社文秘信用社内勤主任信用社计划信贷处副处长信用社办公室主任信用社中层干部信用社稽核监察部主任信用社综合柜员银行个人业务部经理银行副科级岗位银行企业文化部经理邮政储蓄所主任银行金融经理支行中心主任银行科级干部证券公司服务部经理银行系统其它职位

[通讯系统竞聘稿]

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[国企系统竞聘稿]

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记企业综合科长公司纪委书记兼工会主席公司总经理工作部主任厂机电后备岗位企业管理部经理公司班组长办公室主任公司物流经理企业财务科长公司经营经理公司财会科长公司员工培训教员执行总经理公司司机工厂生产调度岗位企业经理企业队长企业人力资源技术培训部企业标准化项目负责人企业工程部负责人公司经警企业宣传部经理公司纪检干事公司办公室总务经理公司办公室打字员集团总书记办公室文秘工作企业办公室主任烟草公司综合科科员加油站站长安全部经理加油站经理加油站核算员加油站组长工程项目经理工程处其他职位国企系统其他职位

[司法系统竞聘稿]

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[卫生系统竞聘稿]

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[行政系统竞聘稿]

地方税务局所长地税局办公室主任税务稽查局长局财务科税务系统副科级岗位税务稽查队长税务副科长税务局信息科长税务纪检组长税务征管科长税务所长工商所副所长工商局办公室主任工商所长工商分局局长工商所经检队队长工商系统中层干部工商税务科级干部工商局消保股股长工商局企业登记管理股长工商管理系党总支书记工程处质量安全质检副经理质量主管派出所所长公安机关管理中队队长公安局刑警支队公安局办公室副主任公安刑警支队队长公安机关副局长岗位巡警中队副队长副局长公安基层干部公安局刑事技术领导岗位公安局长公安局禁毒队队长法警大队队长交警大队教导员公安局副局长公安局科长刑警大队队长税务局局长税务局科长税务局副科级干部工商局局长工商局科长工商系统其它职位经济开发处处长县委组织部乡镇企业办税务系统其他职位行政系统其他职位