39北京语言大学《人员培训与开发》作业3在线作业及参考答案.docx
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39北京语言大学《人员培训与开发》作业3在线作业及参考答案
18秋《人员培训与开发》作业_3
交卷时间:
2019-01-1610:
37:
00
一、单选题
1.
(4分)在培训激励制度中,对员工激励不包括()。
∙
A.对员工的激励
∙
B.对培训实施看者的激励
∙
C.对企业的激励
∙
D.对部门及主管的激励
纠错
得分:
4
知识点:
4.1企业培训体系的建立
展开解析
答案B
解析
2.
(4分)橱窗分析法属于()。
∙
A.个人自我评价方法
∙
B.生涯机会评估
∙
C.职位分析方法
∙
D.自我定位方法
纠错
得分:
4
知识点:
7.1员工个人职业生涯分析
展开解析
答案A
解析
3.
(4分)在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断。
∙
A.笔试
∙
B.问卷法
∙
C.面谈
∙
D.观察法
纠错
得分:
4
知识点:
4.3培训效果评估
展开解析
答案D
解析
4.
(4分)“蜘蛛网”属于下列哪一类培训方法()。
∙
A.拓展培训项目
∙
B.故事培训
∙
C.团体游戏
∙
D.网上论坛
纠错
得分:
4
知识点:
4.2培训的方法和选择
展开解析
答案A
解析
5.
(4分)下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法()。
∙
A.培训部培训法
∙
B.视听材料法
∙
C.商业游戏
∙
D.工作轮换法
纠错
得分:
4
知识点:
6.1职业生涯与职业选择
展开解析
答案D
解析
6.
(4分)在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。
∙
A.问卷调查法
∙
B.任务分析法
∙
C.绩效分析法
∙
D.组织整体分析法
纠错
得分:
4
知识点:
3.3培训需求分析的方法与信息收集
展开解析
答案D
解析
7.
(4分)运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()
∙
A.能够发挥头脑风暴法的作用
∙
B.时间花费较少
∙
C.得到的培训需求信息有价值
∙
D.结论可信度高
纠错
得分:
4
知识点:
3.3培训需求分析的方法与信息收集