最美护士事迹材料汇编10篇.docx
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最美护士事迹材料汇编10篇
最美护士事迹材料汇编10篇
【篇一】
她动作干净麻利，曾是科室里工作效率最高的护士，她思维活跃，入职产科不过半年，大胆革新，成效颇显。
她爱心满满，竭尽所能为病患排忧解难，受到病患和家属的一致称赞，获得“优秀护士长”“先进个人”等多项荣誉。
她就是产科副护士长xx。
“护士长不是‘长官’而是标杆”
1996年xx进入xx市人民医院从事护理工作，轮转过五官科、产科、小儿科、神经外科、骨二科、骨三科。
一位老护士长曾这样称赞她“小杨干活可以用三个词总结‘干净’、‘麻利’、‘快’，同样是管十位患者，她可以做到让十位患者都不用按铃，就可以准时到他们身边拔针。
她的效率要比别人高一倍。
”凭着丰富的护理经验，娴熟的操作技能，2013年她在众多竞聘者中脱颖而出，担任骨三科副护士长，2016年8月调任产科。
“护理工作虽然繁琐，但并非毫无规律可循，在不断提高自己操作技能的同时，要做到心中有数，分清轻重缓急。
无法当时完成的，要随时记录，注重效率的同时也要保证工作不遗漏。
”20年临床一线护理工作，xx有着自己的“秘诀”。
担任护士长后，她及时转变观念，跳出护理看管理。
不断增强对护士的护理培训和考核力度。
调入产科后，根据产科技术性强，风险高的特点，她和科室人员一同学习产科专业新知识，做到对产妇的身心整理护理，同时通过晨会提问等方式使护士们熟练掌握危重症患者的观察方法及抢救技能。
“产妇产后出血，往往毫无征兆，抢救棘手，死亡率较高。
产后的观察，婴儿的观察和护理容不得半点马虎和疏忽。
这需要我们护理人员具有高度的责任心、敏锐的观察力和过硬的专业知识，及时做好抢救准备才能确保母婴安全。
”
“护士长不是‘长官’而是标杆，要求护士做到的自己首先要做到”。
xx每天提前半小时进入科室，把一天的工作梳理总结后才最后一个离开科室已经成为她保持多年的习惯。
进入产科后，她每天第一件事就是进入病房仔细询问产妇产后身体的恢复情况，给产妇交代各种注意事项，看到新手父母在新生儿哭闹时的手足无措，她会帮她们分析孩子哭闹的原因，及时纠正不恰当的喂养方式和喂奶的姿势，同时对发现的护理缺陷及时解决。
在她的带领下，护士们本着一切以孕产妇为中心的服务理念，凭着热情主动的态度，对孕产妇贴心呵护，得到了产妇及家属的好评。
“提高工作效率，需要更合理的工作流程”
“作为一名护士，要适应行业的快速发展以及人们对健康日益提高的需求，就需要对护理方面的知识不断的学习和摸索”xx说。
思维活跃的她从不拘泥于死板的条条框框，而是边干边总结，在稳步积累中不断创新。
刚到产科时，面对产科庞大的工作量，曾经有过产科护理经验的她也觉得压力很大。
采访中，xx给笔者拿出一张统计表，统计表上显示，去年8-12月份，平均每月分娩人数为385人，“这相当于每天平均要出入30人次，即入院15人，出院15人，手术加分娩15人，在现有环境及人力条件下，每个人都是超负荷工作，提高工作效率，就必须制定出更合理的工作流程。
”xx说。
她取消必须住院72小时后才能新筛及耳筛工作，更改为出院后10-15天的下午14:
00-16:
00返院进行，这样工作时间相对集中，工作整合化，提高工作效率。
对工作环境进行整理，区分必需物品和非必需物品，要用的东西定位、定量、明确标识摆放整齐。
规定30秒必须找到需要的东西，不把时间浪费在找物品上。
为适应科室碎片化工作的特点，她重新更改各班职责，拿出一名护理人员负责外勤工作，比如接待新入院、送手术、送产房、拿药等外出工作，而责任护士真正做到足不出户，只负责病房工作，分工合理，各司其职，现在每天近10台手术，工作依然井然有序，保质保量的完成。
“一切为了病人，一切方便病人”
最近这段时间，一段视频在微信朋友圈里传的很火，那就是“产科出院办理流程”。
这个视频正是出自xx之手。
视频里面清晰地讲述了产科出院手续办理的全过程。
“我们也是第一次做，做的相对简单，这个视频还有很多需要改进的地方，下一步我们还会把入院办理流程，母乳喂养相关知识等制作成视频，方便家属熟知入院需带物品，入院流程等，省去他们来回奔波的麻烦。
”
“一切为了病人，一切方便病人”一直是xx坚持的服务宗旨，为了减轻新生儿疾病患儿采血时的痛苦，减少新生儿外出，降低住院费用，她在全科开展新生儿桡动脉采血培训，要求护士必须熟练掌握桡动脉穿刺技巧，这既减少患儿痛苦,也大大提高了家长满意度。
“你对患者的好，他们都会看在眼里，记在心里。
你尊重他们，最终你也会获得他们的尊重”。
此言不虚，去年，xx接到调任产科的通知后，到骨科病房向给患者们一一道别，有几位患者的家属拉着她的手不舍得哭了起来。
“这是患者对我的肯定，是对我的最高奖赏。
”xx说。
风雨兼程二十载，xx早已把深爱的护理工作当时了实现人生价值的平台，用真情造就一片幸福，用爱心守护一方平安。
“服务只有起点，满意没有终点。
新院区搬迁后，产科的硬件设施会比现在更加完善，我们也会想法设法使服务质量更进一步”xx信心满满地说。
【篇二】
翻身、拍背、帮病人排痰、清洁各种管道……神经内科二病区护士长xx的动作一气呵成，非常娴熟。
在23年的护理生涯中，xx先后在ICU、内一科、神经内科等多个科室从事护理工作。
时间是无声地记录仪，记录了她对患者的所有的付出，也记录了她的收获,她先后获得“xx市优秀护士”、“优秀带教老师”、“先进工作者”等多项荣誉称号。
“既然选择，就要做到最好”
1994年，xx毕业于xx卫校，2006年调入xx市人民医院从事护理工作，先后在多个科室轮转。
“我觉得急救能力的锻炼，操作的熟练度和准确性自然非常重要，但做好护理工作更重要的是端正自己的态度，做到任劳任怨，既然选择这行，那就要做到最好”。
工作中的xx就像上紧了发条的陀螺，脏活累活抢着来，加班值班她先顶上，“自己多干些，别人就可以轻松点，对自己来说也是一种工作经验的积累”。
为患者输液、帮患者换床单被褥，陪患者谈心，xx如家人般照顾着每一位病人。
一位患者因胸闷喘憋入住院，作为责任护士的xx为他整理床铺的过程中发现患者突然脸色苍白，大汗淋漓，她很快判断这是心梗的症状，于是赶紧叫来大夫，同时准备抢救仪器、药物，就在做心电图过程中，患者呼吸、心跳突然停止。
她迅速配合大夫第一时间对患者进行了抢救，才使得病人转危为安。
“护士整天围着病床转，第一时间发现患者病情变化，靠的就是护士的过硬的业务能力、用心细致的观察”xx说。
不怕吃苦，乐于奉献的精神使她很快成为了科室的技术骨干，病人眼中最贴心的护士，同事眼中最热心负责的带教老师。
2013年xx在医院的公开竞聘中竞聘成功，担任神经内科二病区副护士长并主持科室护理工作。
身份的改变并未让xx有过丝毫的懈怠，相反让她工作上更加如履薄冰。
针对科室护士综合素质参差不齐的情况，她通过集中授课、晨会提问等方式对护士进行培训，结合工作随机提问等形式评估护士掌握情况，为充分调动护士学习的积极性，年终评选出学习之星。
她同时注意重点环节的风险管理，进行不定期夜查房，严格各项护理工作制度查对制度，使患者查对合格率、病人入院病情评估率，高危患者跌倒、坠床风险评估率以及患者入院压疮风险评估率等均达到100%的落实，从源头上控制了不良事件的发生。
“对患者授之以鱼更要授之以渔”
每周，神经内科二病区的医生办公室里，健康宣教课总会如约开讲。
授课老师是当天的责任护士，听众是四十多位患者及患者家属，本不大的办公室瞬间被挤得满满当当。
投影仪中播放的《脑卒中预防知识》等PPT,成为患者们拍照的焦点。
这一直观、简洁的宣教模式正是出自xx之手。
xx告诉笔者，神经内科二病区有70张床位，年收治患者多达2500多人，其中收治的年老、瘫痪、卧床的高危病人占大多数。
她发现来科里住院的患者对脑卒中等疾病的严重性认识不足，很多患者因遵医意识不强，回家后自行停用药物，导致疾病复发率高，这些疾病的二次复发带来的必然是更高的致残和致死风险。
而以往单纯依靠护士床前宣教又常因患者情绪焦躁，家属防治意识不强，导致宣教效果不明显。
“对患者授之以鱼更要授之以渔，教他们如何正确的进行自我管理。
”于是她带领科室的护士们将脑卒中等疾病的防治知识做成幻灯片，结合生动形象的病例让患者们提高疾病的认知程度，从源头培养患者二级预防观念，养成良好的生活习惯，减少疾病的复发。
这一宣教模式受到了患者及家属的一致好评。
“以前就认为依靠治疗就能康复，生活上也没太在意，护士的宣教根本听不进去，现在看到很多病例让我切身体会到疾病预防的重要性。
”王大爷说。
另外，针对科室瘫痪患者多，生活自理能力差的情况，xx便制作了瘫痪病人良肢位的摆放示意图，并将图片贴上墙，入院后对范围内的患者及时给予演示指导，而患者家属根据图片的演示也能尽快学会，这一做法被医院相关临床科室借鉴使用。
“无论何时，患者永远是排在第一位的”
“患者来到医院，都是为了寻求帮助，摆脱疾病的折磨。
如果他们遇到的是一张冷漠的脸，或是敷衍的态度，这让他们如何对护理服务满意？
许多矛盾正是由细微之处不断累积而来，要把患者当亲人，注重细节，当做我们的工作职责。
”xx要求科室的护士说。
去年的护士节，亓先生和往年一样给神经内科二病区的护士们送来了护士节礼物，而他的母亲已于两年前去世。
亓先生之所以连年惦记着科室的护士们，是因为他一直感恩于母亲因压疮入院期间，xx和护士们对他母亲无微不至的照料。
他曾经在给护士们的《护士赞歌》中写道：
“在你们的身上，南丁格尔的精神永恒。
在你们的身上，我体会到了暖暖的爱，渗透到了我的心里，留下温馨，温暖一生。
”
一位七十多岁的孤寡老人因头晕入院，并发消化道出血，远房亲戚都不愿多管闲事，老人住院期间，xx带领科里的护士对老人寸步不离，像女儿一样轮流守护在患者身边，为老人洗脸洗脚，清理大小便，直到老人康复出院。
然而又有谁知道此时xx的父亲查出重病，作为护士她深知这意味着什么，作为女儿她多想在父亲最需要她的时候能够陪伴在他的身边。
“可我选择了护理事业，在这个岗位上，无论在何时，患者永远是排在第一位的。
”除了在父亲刚开始治疗期间，她陪伴了三天，在父亲住院的三个月里，照顾父亲的重担几乎全都落在了母亲和妹妹身上。
她只能把对父母的歉意深深地埋在心底。
雨入花心自成甘苦，水归器内各现方圆。
选择了护理事业，就注定要用爱的付出换取他人的健康幸福。
xx的工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而又平凡的爱。
【篇三】
在护理岗位一干就已二十五年之久，从大家对第一个专科毕业的护士进入县级医院的惋惜到大家对专科毕业生的认可点赞，从对护理专业的迷茫到对护理事业的痴迷，我知道我当初的选择对了，尤其是用我的一生服务于家乡的护理事业我值了。
不知大家是否还记得那场没有硝烟的战争－非典抗击战，在领导和同事充分的信任和支持下，我临危受命，参与武安“小汤山”的初建、搬迁及首批患者管理，在大家充满恐惧的情况下，我身先士卒，永远站在第一个，圆满而出色地完成了护理任务。
同年通过竞聘成为ＩＣＵ的护士长，很快又投入到ＩＣＵ的组建成立中，它是同非典一样的新生事物，没有前车参照，没有同事指导，好多新仪器，好多新理念，好多新技术，到处都是新挑战。
不知多少个五加二、不知多少个白加黑，从没见过呼吸机到熟练应用，连呼吸机厂家的技术人员都知道武安有一个爱问问题的小白。
武安市第一人民医院的急危重症患者的抢救成功率得到了极大的提高，ＩＣＵ的工作也得到了各科医务人员的高度好评。
随着每一个生命的逝去，我都会认真反思，是否因我们知识的缺乏，而剥夺了他们生存的权利。
随着每一个上呼吸机失败的病例，我们都会查找原因，一个参数一个参数的对照，请教老教授、研究生，上网、查书，是否因我们设置的不当而延误了患者的救治。
基础理论、生理、解剖、用药、抢救、护理等等知识都是我如饥似渴需要汲取的养分。
ICU，一群战斗在前沿阵地的白衣战士，一个特别能战斗的集体，她们勇战病魔，同病魔争健康；她们勇斗死神，同死神抢生命。
我的努力得到武安市第一人民医院医护人员的首肯，ICU因此也连续获得武安市和邯郸市的青年文明号。
随着医院的发展需要，我又一次站到选择的三叉路口，通过全院护士长的推荐选举以绝对高票当选为护理部副主任。
这是我护理生涯的一个转折，从临床到管理，从基层到中层，工作性质的转变，工作能力的考验。
护理部上任伊始，护理培训成为我主要抓手，我知道ＩＣＵ一个科的护理力量不能代表武安市第一人民医院的护理水平，只有全院护理整体提升才是我们的最终目标。
又是多少个不眠之夜，护理培训计划的制订，护理考核的执行，护理课程的设计，护理教师的选择，我依科室、依人员、依学历、依年龄量身定制。
在我们基层护理人员学历低、基础差、底子薄的情况下，连续几年带领护理人员参加省级、邯郸市级的各类比赛并取得了一定的成绩。
多年来，没有节假日，没有星期天，有的是抢救病人的热情，有的是护理完美的追求。
压力大时、工作多时、回到家时，我常常胸闷、早搏频发，看电视时、睡觉时、吃饭时无法间断，只在工作忙起来，一切不适一扫而光，所有病魔知难而退。
我发烧时，胸闷时，不能休息，下班睡一会儿就舒服点了，而病人一点点的病情变化，我都会密切观察，不可大意，病情就是命令，病人就是责任，学习和工作是我生活最重要的部分。
工作中的拼命三郎，学习时的无所顾忌。
小家的事都是小事，上高中的唯一的儿子至今都是大事小事找爸爸，知道妈妈忙；老家年迈的老父亲身体不适从未麻烦过自己的女儿，知道女儿事儿多；慈爱的母亲一句话未说就离去了成为女儿永远的痛。
大家的事没有小事，患者：
我的上帝，永远牵挂于心；护士：
我的亲人，人人严格要求；武安市第一人民医院：
我的家，深深的爱戴。
护理工作，我始终的选择，护理已成为我人生中不可分割的一分子，为护理事业奋斗终身是我永远的誓言。
【篇四】
外一科护士、急诊科护士、急诊科副护士长、妇科副护士长，这条自己深爱的护理之路xx已走了17年。
多年来，繁忙、琐碎而又高强度的护理工作，从未动摇过xx当好“白衣天使”的决心。
也正是源于这份勤勉和敬业，她多次被评为“优秀带教老师”、“优秀护士长”。
“宁要真实的零分，不要虚假的百分”
2000年，xx大学毕业后进入市人民医院从事护理工作。
从当初护理学院那个懵懂的学生，到穿上洁白的工作服，戴上漂亮的燕尾帽，成为一名真正的护士，回忆起刚刚入院的那段经历，xx说：
“现在想想刚毕业就可以进入外一科和急诊科从事护理工作，是件非常幸运的事。
”
众所周知，外一科尤其是急诊科的护理工作称得上“脏”、“累”、“急”、“危”、“重”，护士每天、每时、每刻都置身于紧张而忙碌的工作状态中,且工作随机性大,无预见性,突发事件多。
而xx说，也正是在这样的工作环境下，充分锻炼了自己的应急能力和抢救能力以及团队协作能力。
“宁要真实的零分，不要作假的百分”，一直把这话当成座右铭的她对各项业务称得上“较真儿”。
“因为护理工作容不得半点马虎，一些细小的问题往往会影响到患者的治疗和康复。
”她刻苦学习各项规章制度，严格遵守各项操作流程，熟练掌握各科专业知识和操作技能，将急诊工作流程烂熟于心。
2009年，因为各项业务表现突出，xx成功竞聘急诊科副护士长，2013年9月担任妇科副护士长并主持科室工作。
xx告诉笔者，近年来，妇科微创手术不断开展，而作为护士也应不断学习新的护理理念和知识，为此，除每月两次雷打不动地带领护士们进行业务学习外，xx也会和护士们参加医生们每周举办的业务讲座，“这是一个业务知识积累的过程，要与医生更好的配合，那就要紧跟他们的步伐。
”为提高年轻护士抢救技术水平，派N2级及以下护士到急诊门诊进修学习，通过学习，不仅增强了年轻护士的急救意识及学习的积极性，也使得护士的整体水平素质得到不断提升。
“我们要对得起患者的信任”
人们常说任劳容易，任怨难，而进行护理工作往往会遇到这样的问题，个别患者和家属有时会因为对工作的误解态度恶劣。
面对这些，xx常和年轻护士们说：
不管病人有着怎么的情绪和态度，但他们对我们有最基本的信任，因为他把最宝贵的生命托付在我们手里，只要将心比心，就没有解不开的结。
”
2014年，本来32张床位的科室不断加床后，一度增致近50张床位，一天夜里凌晨一点多，一位宫外孕患者来后因加床问题，家属冲着值班护士嚷嚷起来：
“别人怎样我不管，我们不能住在走廊里，必须要住进病房。
”虽然值班护士一再解释，因为最近住院增多，一时无法满足所有患者的需求，但患者不依不饶，护士只好给xx打了电话。
看到情绪急躁，不停在走廊来回谩骂的患者家属，xx打开自己办公室的门后，领着患者家属来到办公室门前说：
“对不起，因为床位紧张，暂时无法将您安置到病房，您看我的办公室怎么样，如果合适就先来我的办公室住吧，等有床位时，会及时给您调过去。
”情绪激动的家属面对xx的这一举动，突然安静下来。
“不用，不用了，哪能住进您办公室，我们再等等吧”。
一场“冲突”就这样被xx一个小小的举动化解。
“大多数患者和患者家属完全理解我们工作的不易，只要用心和他们交流，让她们看到你确实是在真心为她们着想，她们总会理解。
”
在查房中xx发现，不少患者对手术存有严重的恐惧心理，在手术前的几天便开始焦虑不安，有的甚至茶饭不思，她通过了解发现，这是因为患者由于对手术包括手术环境的陌生而导致的。
“单纯依靠护士讲解，她们没有直观的认识，会觉得很抽象，听不下去”如何让她们清晰地了解手术的这个过程，让xx着实费了脑筋，在一次外出学习的过程中，她发现有些大医院会让手术患者在术前进行参观，对自己的手术环境进行一个全方位的了解，消除陌生感，如今xx又有了新的想法，希望可以把手术的过程进行拍摄，然后通过集中宣教的方式，让她们对自己的手术做到心中有数，从而消除患者对手术的恐惧感。
“穿起这身护士服，就要担起这份责任”
17年的护理工作，xx早已习惯于把平凡的护理岗位当成战斗的岗位，把每一次抢救患者生命，守护患者健康的实践，都当成争分夺秒的战斗。
2014年的一天临近中午，xx在巡视病房时发现一位手术后患者，突然烦躁不安，接着呼吸困难，心率增快，根据多年的临床经验结合患者病程及临床表现xx判断这是大出血并休克症状，马上叫来医生，组织科室人员迅速投入到抢救中，抽血、配血、取血、输血，建立静脉通道，xx和护士们在积极和紧张中度过了三个小时，直到患者的生命体征平稳，她将患者护送到了ICU病房才安心。
此时已是下午两点多。
来不及吃饭，xx又投入到新的工作中。
“我下班都没个固定时间点，照顾家庭的事根本指望不上。
”xx苦笑说。
而家人似乎也早已习惯了这一切。
孩子四岁时，她去齐鲁医院进修三个月，照顾老人孩子的重担全都落在了丈夫身上。
老人有个头疼脑热从来不来麻烦她，总是就近打针吃药，而她总是在老人病愈后才知道消息。
家庭的集体出游常常被一个突如其来的电话打乱，开车就往回跑的情况不是一次两次。
以至于女儿有时不解地问“别人的妈妈都在工作，可为什么你的工作却这么忙？
”“穿上这身护士服，妈妈就要担起这份责任。
”xx坚定地告诉女儿。
一个星期前的周末，因为亲人生病已经守在病床前一晚上没有合眼的xx，拖着疲惫的身体回到科里时看到满眼的患者，回家休息的念头瞬间打消了。
“40多个患者，只有三个责任护士，作为护士长，我哪能看着她们忙碌，自己却一走了之。
”当她发现科室有护士带病工作时，便给这位护士进行调休，让她在家可以多休息两天，而她似乎忘了自己也是病人，为了不影响科室正常工作，她将输液时间调整到了晚上。
荣誉面前不伸手，责任面前不推脱，困难面前不退缩，xx在平凡的岗位上踏踏实实做好每一项工作，用积极向上及严谨的工作作风，感染和带动着科室的护士们，在她的带领下，科室连年获得“优质护理管理病区”。
【篇五】
时光易逝，青春有痕。
转瞬间已是xx参加工作的第12个年头，从一名普通的护士成长为护士长，从神经外科到特需科再到胸心外科，她把青春年华都奉献给了自己钟情的护理事业，对护理事业的那份执着与坚定使她受到无数表彰，多次获得“优秀护士”、“年度先进个人”、“优秀带教老师”、“创建三级医院先进个人”等荣誉。
“我要用所学挽救更多的生命”
2004年，xx从学校毕业后来到xx市人民医院神经外科从事护理工作，这一干就是8年。
“我到现在都忘不了第一次参与抢救患者，但最终因为患者伤情太重而去世时，自己那种无助又痛心的感受。
”xx说，生命在瞬间消逝的震撼，让她深刻体会到了生命面前“争分夺秒”的真正含义。
事后她只有一个念头：
努力学习，不断地加强技能的训练和提高，让自己更专业，并用所学挽救更多的生命。
神经外科面对的大都是危重患者，基础护理项目多，护理工作量大，对专科护理水平要求高。
“说到底，护理工作是个熟能生巧的过程，只有不断地去学习、去摸索、去操作，去思考才能拥有牢固的技能。
”为此，xx不停地给自己加压，每日过着从宿舍到医院两点一线的生活，年轻女孩逛街、购物的爱好似乎永远都与她无关，“有时候连着在班上待两天，不合眼，不停腿是常事，看着病人转危为安才觉得能睡个安稳觉。
”功夫不负有心人，她练就了一身过硬的本领，很快成为护士中的佼佼者。
2009年，凭着出色的表现，xx成功竞聘副护士长，继续坚持留在护理任务繁重、对护士要求较高的神经外科，并通过到上级医院进修学习，辅助护士长进行科室管理和带教工作。
2012年，因医院工作需要，她被调任特需科担任护士长，2014年4月到胸心外科任职。
“我就想实实在在地为患者解决些问题”
“现在最重要的是把痰咳好，这样可以预防术后的并发症……”xx熟练地扶起患者，一边轻轻拍打他的背部，一边叮嘱患者家属。
全科40张床位，每天要查多少次房，教多少次拍背咳痰，她自己也数不清。
反正要找xx，挨个病房找准没错。
xx告诉笔者，开胸手术前后保持呼吸道的畅通是非常重要的，咳痰是保持其畅通，防止肺部感染等疾病发生的重要途径。
但是由于开胸患者创伤大，咳痰时震动、牵拉伤口常引起的疼痛，让部分患者因畏惧疼痛对术后咳痰产生一定恐惧心理，异常焦虑、抵触的患者，xx没少遇到。
“作为一名护理人员不但要耐心的教会患者正确的咳痰方法，更应该在心理层面上给他们以鼓励。
有时病人不是先被疾病压垮，而是先被自己的精神压力压垮。
”xx时常教导科室的护士。
“俺们都觉得每天只要一看见她，就觉得心里轻松不少，和她拉上几句，就觉得很开心。
”一位患者说。
xx到底有着怎样的灵丹妙药能让患者们轻松起来？
“不拿他们当外人，我喜欢和他们拉家常、开玩笑，让他们说出心里话，解开他们心中的疙瘩。
”xx说。
“护士有时忙于换药、打针，在与病人的沟通上多少会有欠缺，我作为护士长就得勤跑腿，第一时间了解患者的所思所想，才能实实在在地为患者解决些问题。
”
张先生因为气胸入院，第一次手术不久，气胸再次发作，xx查房时发现这个四十多岁的汉子与刚入院时明显不同。
有些垂头丧气，话也少了很多。
“有啥不高兴的事说出来我听听，说不定我能解决。
”xx关切地问。
“这病是不是很严重？
到底还能好吗？
”张先生头也不抬地问了一句。
“当然能好，气胸是可以治愈的，只要你相信医生，积极配合治疗，我保证你会很快好起来”。
xx坚定地说。
从那天开始，xx每天上班第一件事，就是到他床前看他，安慰他，鼓励他，在医护人员的努力下，四个月后，张先生痊愈出院。
“如果不是她和护士们的鼓励，真不知道自己能不能熬过去”张先生感激的说。
多跑腿、多沟通，xx带领护士们用真情服务每一名入住患者，赢得了患者的一致好评。
“只要有心外科手术，我必须到场”
数不清多少个夜晚，当夜幕降临，华灯初上，在胸心外科的监护室中，你听见的只有监护仪的滴滴声，看到的是xx和护士们在病房里穿梭的身影。
进入胸心外科这两年来，xx没休过一个完整的班，甚至连准时下班的时候都很少。
“科室里肺、食管、心脏手术的患者很多，稍有差池，患者就可能失去生命。
”她给自己订下了一个制度：
只要有心外科手术，无论多晚，她必须到现场。
科室有重病人进行手术后，她会24小时陪伴在患者床前。
凡事冲锋在前，勇挑重担，任劳任怨。
xx的一言一行，护士们都看在眼里。
大家都有一样的认识：
作为一名护士，就要一切围着患者转。
去年一位食管癌术后患者，下午两点左右突然大出血，xx带着值班护士紧急实施抢救，本已准备下班的
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