走出大学生就业道路的思维困境.ppt

走出大学生就业道路的思维困境.ppt

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走出大学生就业走出大学生就业道路的思维困境道路的思维困境前言：

学校与就业前言：

学校与就业l不好的学校出来的人，在就业问题、前途问题不好的学校出来的人，在就业问题、前途问题上认准了方向走对了路子，也能获得巨大成功上认准了方向走对了路子，也能获得巨大成功l名校毕业的，如果没有相应的实力，也有可能名校毕业的，如果没有相应的实力，也有可能走投无路走投无路l学校与就业并无必然联系学校与就业并无必然联系11走出大学就业的思维困境走出大学就业的思维困境l思维困境的含义：

思维困境的含义：

l指的是大脑，不是指就业市场的结构，中国指的是大脑，不是指就业市场的结构，中国的产业结构，中国的雇主公司经济。

的产业结构，中国的雇主公司经济。

1.11.1思维困境产生原因思维困境产生原因l政府的政府的l管理者的管理者的l学校的学校的l大学生自己的大学生自己的l思维困境的最主要的问题是个人思维思维困境的最主要的问题是个人思维1.21.2大学生的思维困境大学生的思维困境l价值观价值观l人生观人生观l就业观就业观l最难改变的是最难改变的是思想思想1.31.3思想观念的改变思想观念的改变l最难改变的是思想观念，但是最容易改变最难改变的是思想观念，但是最容易改变的也是思想观念。

的也是思想观念。

l例子：

例子：

7878年邓小平提出开放留学，大规模年邓小平提出开放留学，大规模派遣留学生。

派遣留学生。

l思维观念的改变可以迅速改变一个大学生思维观念的改变可以迅速改变一个大学生的困难状态的困难状态22中国大学扩招的是与非中国大学扩招的是与非l中国大学生多了吗？

中国大学生多了吗？

l大学生扩招的提出大学生扩招的提出l中国是世界上大学生人口比例最少的国家中国是世界上大学生人口比例最少的国家2.12.1为什么会有大学生就业难？

为什么会有大学生就业难？

l第一个思维误区：

第一个思维误区：

整个市场、整个中国社会，对于如何吸纳这整个市场、整个中国社会，对于如何吸纳这些大学生没有做好充分的准备些大学生没有做好充分的准备l举例：

中国市场牛奶生产的举例：

中国市场牛奶生产的“过剩过剩”与滞销；与滞销；解决方案：

培养国人喝牛奶的习惯解决方案：

培养国人喝牛奶的习惯2.22.2大学生扩招质疑大学生扩招质疑l大学生扩招的目的是什么？

大学生扩招的目的是什么？

l扩招后，大学生毕业往哪里去？

扩招后，大学生毕业往哪里去？

2.32.3大学生过剩解析大学生过剩解析l案例：

富康汽车：

市场的变化，陷入困境案例：

富康汽车：

市场的变化，陷入困境l9494、9595年，竞争者只有两三种年，竞争者只有两三种l0303、0404年，有二三十种年，有二三十种2.42.4大学生就业的希望所在大学生就业的希望所在认识市场需求认识市场需求l市场到底需要哪些人？

计算机（技术要求）金融（服务意识、职员意识、专业精神）33大学生就业难的主要病因大学生就业难的主要病因l1.1.政府过时的政策，过时的意识政府过时的政策，过时的意识l2.2.教育体系的滞后教育体系的滞后3.13.1政府政策的限制政府政策的限制l地方贸易壁垒地方贸易壁垒l人才贸易壁垒人才贸易壁垒l户口制度户口制度3.1.13.1.1地方贸易壁垒、人才贸易壁垒地方贸易壁垒、人才贸易壁垒l以货币流通作比喻以货币流通作比喻l人民币人民币l欧元欧元l统一的市场，统一的人才板块，遭到统一的市场，统一的人才板块，遭到人为分割人为分割3.1.23.1.2户口制度户口制度l案例：

河北工业大学学污水处理的女孩，案例：

河北工业大学学污水处理的女孩，因户口限制找不到工作因户口限制找不到工作l政策的限制造成心灵的麻痹政策的限制造成心灵的麻痹l思维误区二：

户口成为我们的障碍思维误区二：

户口成为我们的障碍3.23.2教育体系的滞后教育体系的滞后l培养的人才不对路培养的人才不对路l学位至上论学位至上论3.2.1.13.2.1.1培养人才不对路培养人才不对路l19981998年教育部发布通令，取消年教育部发布通令，取消250250个专业个专业l相关专业毕业生成为时代的弃儿相关专业毕业生成为时代的弃儿l如何对待命运的巨变？

如何对待命运的巨变？

l紧紧追踪市场人才需求的变化紧紧追踪市场人才需求的变化l重新装备自己重新装备自己3.2.1.23.2.1.2培养人才不对路（案例）培养人才不对路（案例）l北大化学系毕业生：

出国、考研北大化学系毕业生：

出国、考研l某大学国政系教师：

鼓励读研；不明学生出路某大学国政系教师：

鼓励读研；不明学生出路l音乐学院音乐教育系学生：

工作迷茫音乐学院音乐教育系学生：

工作迷茫l公共管理系学生：

走投无路公共管理系学生：

走投无路3.2.2.13.2.2.1学位至上论学位至上论l“现代范进情结现代范进情结”l范进对社会的贡献比不上胡屠户多范进对社会的贡献比不上胡屠户多l到哪里寻找出路？

到哪里寻找出路？

3.2.2.23.2.2.2学位至上论（后果）学位至上论（后果）l学位中心论导致：

大学扩招的时候，没有学位中心论导致：

大学扩招的时候，没有相应的大专、中专、技校和职业培训相应的大专、中专、技校和职业培训l人才的链条是一个完整的系统人才的链条是一个完整的系统l中国是世界工厂，需要大量的技术人员中国是世界工厂，需要大量的技术人员44价值观念价值观念l复旦学生想开咖啡店的故事复旦学生想开咖啡店的故事.l中国学生的价值观：

留学、考研、拿学位中国学生的价值观：

留学、考研、拿学位l市场观念：

哪里有需求，哪里就有机会和成功市场观念：

哪里有需求，哪里就有机会和成功l寻找潜在市场寻找潜在市场55就业素质低下就业素质低下人才流动的困境：

人才流动的困境：

l教育体制的滞后教育体制的滞后l价值观念的过时价值观念的过时l就业素质的低下就业素质的低下5.15.1大学生就业素质低下的原因大学生就业素质低下的原因l政策的限制政策的限制l教育的滞后教育的滞后l价值观念不适用价值观念不适用造成了中国大学生就业素质低下造成了中国大学生就业素质低下5.25.2什么是就业素质什么是就业素质l怎么去找工作怎么去找工作l怎么写怎么写resumeresumel怎么写怎么写coverlettercoverletterl怎么做怎么做interviewinterview找工作本身是一个全职工作找工作本身是一个全职工作5.35.3怎样写求职信怎样写求职信lcoverlettercoverletter写上称谓：

尊敬的某某某先生写上称谓：

尊敬的某某某先生说出公司的名字说出公司的名字说出公司的位置说出公司的位置5.45.4求职的程序求职的程序l案例：

福建大学生自我推销：

挂牌自荐l求职的程序教育l中国学生就业素质的低下，造成了人才的严重困境，这是当代大学生独有的困境。

66人才价值不平均率人才价值不平均率l是挑战也是机会，困境背后蕴含机遇是挑战也是机会，困境背后蕴含机遇l人才价值不平均率人才价值不平均率同样的人在不同的地方、不同的环境、同样的人在不同的地方、不同的环境、不同的体制、不同的领域，价值、收入、甚不同的体制、不同的领域，价值、收入、甚至贡献，会有非常严重的不平衡、不平等。

至贡献，会有非常严重的不平衡、不平等。

选择不同，决定了价值的不同。

选择不同，决定了价值的不同。

6.16.1国家之间的不平均国家之间的不平均l国与国之间的不平均率：

国与国之间的不平均率：

美国、加拿大与中国美国、加拿大与中国国与国之间的落差，造成了移民热、留学热国与国之间的落差，造成了移民热、留学热l有中国和西方跨文化的优势，最终留在中国有中国和西方跨文化的优势，最终留在中国寻求发展前途，这是一个基本观念。

寻求发展前途，这是一个基本观念。

6.26.2体制之间的不平均体制之间的不平均l体制与体制的不平衡体制与体制的不平衡国有公司和私有公司收入待遇不平衡国有公司和私有公司收入待遇不平衡国营企业体制和股份制企业收入不平衡国营企业体制和股份制企业收入不平衡丁楠的故事丁楠的故事6.36.3地区之间的不平均地区之间的不平均l地区与地区的不平均地区与地区的不平均北京北京上海上海深圳深圳&银川银川西安西安新疆新疆贵阳贵阳6.3.16.3.1解决方案解决方案l在不平衡之间找到平衡点在不平衡之间找到平衡点l没有人去的地方就有机会没有人去的地方就有机会l人多的地方，竞争代价也高人多的地方，竞争代价也高6.3.26.3.2解决方案（案例）解决方案（案例）l黄宇晨黄宇晨&克莱克英语学校克莱克英语学校l西安民办学院的职业培训西安民办学院的职业培训l中国物理研究院中国物理研究院6.46.4领域之间不平衡领域之间不平衡l领域与领域不平衡领域与领域不平衡l中国医疗业中国医疗业l电信业电信业l法律：

法官法律：

法官&律师律师6.56.5四种平衡之间的选择四种平衡之间的选择l选择决定未来的生活质量与财富积累选择决定未来的生活质量与财富积累l选择的做出选择的做出跟理想结合？

跟理想结合？

跟价值观结合？

跟价值观结合？

跟你的欲望结合？

跟你的欲望结合？

跟你父母的要求结合？

跟你父母的要求结合？

77大学生自我解惑的道路大学生自我解惑的道路l（11）从文凭中心论走向就业中心论）从文凭中心论走向就业中心论l（22）就业目标与就业通道：

专业化的职业）就业目标与就业通道：

专业化的职业l（33）找到新的就业文化）找到新的就业文化l（44）确定新的理想主义）确定新的理想主义8.18.1大学生的新出路大学生的新出路l传统就业的瓦解：

传统就业的瓦解：

l国营公司、大公司国营公司、大公司小公司小公司l变动是这个时代的特征变动是这个时代的特征l兼职工作、半职工作、新的就业机会兼职工作、半职工作、新的就业机会8.28.2大学生就业的新出路：

自雇大学生就业的新出路：

自雇l自雇自雇自由职业者自由职业者l张朝阳张朝阳&l中国青年杂志记者中国青年杂志记者99大学生就业的几种能力大学生就业的几种能力l表达能力表达能力l沟通能力沟通能力l组织能力组织能力l兑现能力兑现能力1010就业的软食就业的软食l要有眼光要有眼光l要有激情要有激情l要看准目标，要看准目标，l不怕牺牲，不怕挫折不怕牺牲，不怕挫折l要有使命感要有使命感1111成功成功&幸福的三个要素幸福的三个要素l可发展的就业：

新东方可发展的就业：

新东方&俞敏洪俞敏洪l可增长的收入可增长的收入l可选择的生活可选择的生活