时尚运动品牌企业组织架构.docx

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时尚运动品牌企业组织架构

时尚运动品牌企业组织架构

公司架构及职能

一般时尚休闲（运动）品牌公司公司架构如下：

一、研发中心设计部门招聘

商品企划

工作性质：

全职|工作地点：

泉州|需求人数：

1人|职位薪水：

1000-50000元/月|工作年限：

1-3年|学历要求：

大专|

业工作经验；

3、掌握陈列和色彩相关知识、了解制图软件操作技术；

4、严谨细致，具备较好的沟通、团队协作和创新能力，以及较好的市场敏锐性。

二、营销中心部门招聘

物流经理

工作经验：

5-8年最低学历：

大专

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

1人职位月薪：

6001-8000元/月

职位类别：

物流/仓储工作地点：

岗位职责：

1、物流规划，物流、仓储体系设计和优化；

2、根据销售排单进行货品配置及仓库管理；

3、仓储单据与数据管理；

任职要求：

1、大专以上，5年以上零售行业物流管理经验；

2、鞋服行业经历优先，男性优先；

3、能够建立系统的物流管理制度，对绩效管理、人员激励有丰富的经验。

技术主管

工作经验：

3-5年

最低学历：

大专管理经验：

否

工作性质：

全职招聘人数：

1人

职位类别：

互联网/电子商务/网游工作地点：

职位描述

1.信息化、企业管理三年以上经验；

2.有两个以上中大型信息化项目的管理经验，能很好的把控项目计划、项目里程碑，协调相关资源，完成项目实施和优化；

3.熟悉企业业务流程，能很好的站在技术角度和业务角度让信息系统更好的满足业务、创新业务；

4.有软件开发经验，熟悉PHP/.NET/JAVA等开发平台特性、熟悉主流数据库MSSQL/MYSQL的操作、懂SQL语句等；

5.熟悉MSPROJECT软件、VISO软件，擅长做项目计划和业务流程梳理；

6.有电子商务行业从业经验，熟悉B2C/B2B2C/C2C等模式，及相关前后端信息系统者优先。

全国渠道规划高级管理

工作经验：

不限最低学历：

不限

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

若干职位类别：

服装/纺织/食品/饮料

工作地点：

岗位职责：

1、制定1-3年全国整体渠道规划，并组织年度滚动修订，确保渠道分布的合理性与适度性

2、实施渠道调研，采集、整合并分析各类渠道数据和信息；

3、依据整体渠道规划，把控分公司选址；

4、协助分公司制定渠道拓展策略；

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销相关专业毕业，对销售渠道规划有独到的见解，具备规划全国性销售渠道的工作能力；

2、5年以上渠道规划工作经验，熟悉全国市场环境。

具备制定全国性渠道规划方案的能力；及指导各分公司执行的综合管理能力，有全国渠道规划规划经理岗位优先考虑。

渠道规划主管

工作经验：

不限最低学历：

不限

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

若干职位类别：

服装/纺织/食品/饮料

工作地点：

岗位职责：

1.实施渠道调研，采集、整合并分析各类渠道数据和信息；

2.拟定全国渠道规划草案，协助进行渠道规划的年度滚动修订，确保渠道分布的合理性与适度性；

3.下达渠道拓展的总体目标，指导分公司进行目标细分；

4.指导分公司进行渠道拓展，协助达成业绩目标；

5.备案分公司渠道拓展细分目标，跟踪并记录渠道拓展目标达成情况。

6.实施渠道调研，采集、整合并分析各类渠道数据和信息；

7.拟定全国渠道规划草案，协助进行渠道规划的年度滚动修订，确保渠道分布的合理性与适度性；

8.下达渠道拓展的总体目标，指导分公司进行目标细分；

9.指导分公司进行渠道拓展，协助达成业绩目标；

10.备案分公司渠道拓展细分目标，跟踪并记录渠道拓展目标达成情况。

任职要求：

1、大专以上学历，工商管理或市场营销相关专业，熟练使用PPT,WORD,EXCEL等office软件；

2、三年以上休闲或运动行业工作经验，具有优秀的书面、口头（普通话）表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

3、了解运动用品行业趋势，熟悉商品和终端；

4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

直营管理部经理

工作经验：

不限最低学历：

不限

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

若干职位类别：

服装/纺织/食品/饮料

工作地点：

太原,沈阳,长春,哈尔滨,成都

岗位职责：

1、跟踪并推进直营拓展工作，落实渠道拓展目标；

2、根据总公司年度销售计划，分解销售计划至各区域，制定销售策略，跟踪并监控销售回款；

3、优化并审核商品采购、商品销售、商品的归并与调配等工作；

4、落实并推行公司统一的终端管理运营体系。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；

2、熟悉大型连锁企业直营管理、商品管理运营体系，并能对终端管理进行指导和推行；

3、大型鞋服类企业零售管理、直营管理等相关工作经验至少6年以上，同岗位工作经验至少3年以上；

4、组织协调性、沟通能力及团队管理能力强。

渠道管理/市场部经理

工作经验：

不限最低学历：

不限

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

若干职位类别：

服装/纺织/食品/饮料

工作地点：

太原,沈阳,长春,哈尔滨,成都

岗位职责：

1、组织渠道调研，收集区域渠道信息并提交总部；

2、参与制定市场战略和策略，细分总部下达的渠道拓展总体目标；

3、参与制定工程管理标准，负责工程的全面管理；

4、组织对工程队进行工程项目验收；

5、负责对器架管理专员、工程监理、空间设计、市场拓展等部门人员进行指导和培训监督。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；

2、同行业市场部经理或大区经理等相关岗位工作经验3年以上，工程管理工作不少于经验2年；

3、熟悉工程管理及空间设计，并能对渠道进行改善及分析；

4、原则性强，团队管理能力强。

销售管理部经理

工作经验：

不限最低学历：

不限

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

若干职位类别：

服装/纺织/食品/饮料

工作地点：

太原,沈阳,长春,哈尔滨,成都

岗位职责：

1、组织指导各季定货，确保订货的合理性；

2、制定年度销售计划与目标，监控并指导分公司商品销售；

3、监控各分公司库存的比例和结构，通过商品物资的合理调配和储存，降低运营成本；

4、对上市商品进行整体的价格设定及调整，确保全国商品价格体系的稳定。

任职资格：

1、大专及以上学历8年以上销售管理工作经验，至少3-4年商品销售管理岗位工作经验；

2、熟悉大型鞋服类企业商品销售管理，能指导和把控全国各分公司的商品及库存；

3、同行业，李宁，耐克，美邦等大型企业商品销售管理岗位工作经验优先考虑。

电子商务市场总监

工作经验：

不限最低学历：

不限

管理经验：

是工作性质：

全职

招聘人数：

1人职位类别：

服装/纺织/食品/饮料

工作地点：

岗位要求：

1.丰富的电子商务从业经验，熟悉电子商务运营；

2.拥有淘宝、腾讯等市场平台资源；

3.拥有一定的分销商资源，熟悉制定分销商加盟政策，具备成熟的网络分销商拓展经验；

4.出色的领导力；

5.担任过同岗位职务者优先考虑。

三、财务中心招聘

分公司财务经理

工作经验：

5-10年最低学历：

大专

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

1人职位月薪：

6001-8000元/月职位类别：

财务/审计/税务工作地点：

任职资格：

1、本科及以上学历，会计等相关专业；

2、5-10年同行业工作经验，3年以上同岗位管理工作经验；

3、中级职称优先，熟悉行业经济法规及财务处理办法；

4、良好的职业道德素养及严谨的工作作风；

5、良好的沟通管理能力及分析、解决问题的能力。

工作职责：

1、建设和管理所述分公司的财务团队，并对分公司的财务人员进行培训；

2、执行落实总部下达的财务相关制度及做好各部门间的沟通协调；

3、审核所述分公司的的账务及财务报表并及时提交总部；

4、组织召开经营分析会并对分公司经营状况进行分析与反馈；

5、分公司的财务管理及税收筹划工作。

分公司财务经理

工作经验：

不限最低学历：

不限

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

若干职位类别：

服装/纺织/食品/饮料

工作地点：

岗位职责：

1、将预算目标下发至各区域及门店，组织制定分公司的经营性预算及资本支出性预算；形成预算损益表，预算资产负债表，预算现金流量表；根据预算执行情况，对业务预算及资本支出性预算进行滚动修订；监督组织的整体预算执行，提供月度、季度和年度收入、成本、费用支出等预算执行报表，并提供预算分析报告；

2、负责涉及公司资产、负债、所有者权益、收入、费用等各项业务的财务核算；

3、根据日常的财务核算编制会计报表，形成财务报告并进行财务分析，定期上传总部财务部门；

4、根据业务发展需要，向总部进行资金申请，按分公司业务部门需求拨付资金。

；

任职资格：

1、大专以上学历，至少4-6年工作经验，其中2年以上财务经理管理工作经验

2、熟悉营销类财务管理，同行业销售型财务管理工作经验3年以上；

3、有大区分公司财务主管/经理工作经验优先考虑。

财务管理部经理

工作经验：

5-10年最低学历：

本科

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

1人职位类别：

财务/审计/税务

工作地点：

岗位职责：

1.组织制定并审核财务相关制度、办法及工作流程；

2.组织制定公司年度财务工作计划并监督实施；

3.深度分析财务指标及相关数据，找出影响财务指标的原因，并对各部门提出相应改进要

4.审核财务报表、公司财务预算及项目投资，并提出优化改进建议；

5.组织进行全公司的税务筹划；

6.负责筹融资事宜，控制资本结构，资本成本；

7.协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作。

任职资格：

1、本科学历，财务专业，中级职称；

2、6年及以上财务工作经验，3及以上年品牌鞋服行业相关工作经验；3年团队管理经验。

区域财务经理

工作经验：

5-10年最低学历：

本科

管理经验：

是工作性质：

全职

招聘人数：

3人职位类别：

财务/审计/税务

工作地点：

岗位要求：

1、本科及以上学历，会计学相关专业；

2、5-10年年会计工作经验，2年以上同行业财务经理工作管理经验；

3、中级职称，熟悉行业经济法规及财务处理办法等；

4、良好的领导能力及制度构建能力；

5、工作严谨细致，对数字敏感度高。

岗位职责：

1、全面负责所辖区域的财务问题；

2、督核区域财务管理制度的执行，账务处理、做账方法等工作是否按照公司财务管理要求实施；

3、协助分公司财务经理建立健全分公司财务实施细则和管理办法；

4、监督分公司的授权管理制度是否按公司总部制度执执行，核查分公司账务处理方式、方法；

5、督查、指导和审核分公司的财务报表分析和财务报告，并提供准确、及时和有前瞻性的解决方案；

6、区域内财务经理及其他财务人员的培养、培训和考核。

财务稽核

工作经验：

3-5年最低学历：

大专

管理经验：

是工作性质：

全职

招聘人数：

1人职位类别：

财务/审计/税务

工作地点：

岗位要求：

1、本科及以上学历，会计财务管理等相关专业；

2、3年以上销售业同岗位相关工作经验，1年以上管理岗位经验；

3、熟练税务操作及纳税申报，熟悉财务各模块运作；

4、熟练使用财务操作软件，严谨的工作作风及良好的职业操守。

岗位职责：

1、审核财务报表的真实性；

2、执行财务稽核工作，并提出相应解决方案；

3、监督财务制度的执行；

4、督核账务处理方法和预算的执行；

5、协助新成立分公司的财务工作等。

四、企管中心招聘

人力行政部经理

工作经验：

3-5年最低学历：

大专

管理经验：

是工作性质：

全职

招聘人数：

2人职位月薪：

4001-6000元/月

职位类别：

人力资源

工作地点：

岗位职责：

1、负责分公司人员的招聘及人资团队人才培养和管理；

2、对分公司店铺人员及办公人员进行绩效考核；

3、做好分公司日常行政工作（固定资产管理及相关会议及总部制度的执行）；

4、执行总部推行的政策及制度。

任职要求：

1、本科学历，人力资源或企业管理相关专业毕业；

2、零售型企业相关人力资源相关工作3-4年，其中至少2年以上人力资源管理工作经验；

3、擅长零售企业终端人员培养、招聘和绩效考核；

4、良好的组织协调能力、沟通能力及领导力。

培训主管

工作经验：

3-5年最低学历：

本科

管理经验：

是工作性质：

全职

招聘人数：

1人职位类别：

人力资源

工作地点：

岗位职责：

1.负责公司培训体系、培训制度、培训流程的建立、维护及完善；

2.负责制定培训计划、培训预算，开发和维护外部培训资源；

3、协助建立公司员工职业发展通道。

任职资格：

1、本科及以上学历，人资相关专业；

2、大型鞋服类企业相关培训工作经验4年左右，其中至少1年管理工作经验；

3、较强的逻辑思维及沟通表达能力；

4、对人资六大模块均有一定的认识。

终端培训师

工作经验：

1-3年最低学历：

大专

管理经验：

否工作性质：

全职

招聘人数：

2人职位月薪：

2001-4000元/月

职位类别：

教育/培训工作地点：

岗位职责：

1、收集终端培训需求，协助分公司制定培训计划；

2、开发培训课程和工具，编写并优化课程大纲；

3、讲授分公司店长以上专项培训课程及零售学院相关课程。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、2年以上品牌鞋服行业经验，2年以上专业经验；

3、熟悉零售和商品相关知识，接受过TTT培训；

4、严谨细致，具备良好的沟通、团队协作和创新能力；

5、具备较好的影响力、组织协调和项目管理能力。

合同审计专员

工作经验：

1-3年

最低学历：

大专管理经验：

否

工作性质：

全职招聘人数：

1人

职位类别：

律师/法务/合规工作地点：

岗位要求：

1、大专及以上学历，经济、财务、工商管理等相关专业；

2、3年以上相关工作经历’2年以上同岗位工作经验；

3、具有法律、经济等专业知识；熟悉鞋服行业经营各环节业务；

4、较好商务谈判技巧和市场洞察力，较好的抗压能力；

5、工作认真严谨，适应出差。

岗位职责：

1、负责物资采购、外协外包、房屋租赁、商场进驻、装修工程、运输等经营合同、协议的审计，对合同签定的价格及商务条款进行审核把关；对合同履行情况进行事后的抽查审计，对于审计过程中发现的问题及时予以反映和处理；

2、参加招标、议标和洽谈工作，并对招标、议标和洽谈过程的公正性进行监督；

3、按经济类别搜集价格信息并建立维护价格信息库；

4、对信息进行分析为相关部门提供信息支持；

5、整理、归档合同数据资料。

流程审计专员

工作经验：

1-3年

最低学历：

大专管理经验：

否

工作性质：

全职招聘人数：

1人

职位类别：

财务/审计/税务工作地点：

岗位要求：

1、3年以上鞋服行业流程建设及授权管理经验；

2、熟悉鞋服行业经营环节及经营管理知识，具备流程管理或过程改进的经验；

3、熟练应用各类办公软件或应用系统；

4、较好的工作统筹能力和沟通、组织、协调能力；

5、较强的政策理解力和较好的文字写作功底；

6、抗压力强，能适应出差。

岗位职责：

1、建立、健全和优化公司流程管理体系，负责组织编写公司管理体系的流程文件；

2、依据总经理在人权、财权、事权三方面的决策编制并下发授权书；检查并监督流程按授权的权限进行；

3、整理规定流程制度档案，以备随时查询等。

培训专员

工作经验：

1-3年

最低学历：

大专管理经验：

否

工作性质：

全职招聘人数：

1人

职位类别：

人力资源工作地点：

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；

2、两年以上培训授课与组织实施经验；

3、拥有一定的外部培训经验，了解管理培训流程；

4、熟悉内部及外部培训的作业流程，有独立授课能力；

5、良好的组织、协调、沟通及表达能力以及分析、解决实际问题的操作能力。

岗位职责。

1、根据公司的培训计划协助搭建培训管理体系；

2、根据管理培训体系协助搭建培训管理体系架构；

3、根据培训计划协助组织各部门的相应培训；

4、监控培训实施，评估分析培训效果；

5、维护、评估和拓展外部培训渠道；

6、根据计划适时开发通用类及特定类课程内容；

7、配合团队其他成员完成团队工作任务等。