劳动合同书 9.docx

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劳动合同书9

编号：

__________

劳动合同书

甲方：

______________________________

乙方：

______________________________

合同签订日期：

____________年______月______日

乙方联系电话：

______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同，共同遵守。

一、甲方基本情况

第一条甲方（单位名称）_____________________________________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人____________________________

经济类型：

______________________________________________________

注册地址：

______________________________________________________

经营地址：

______________________________________________________

单位联系人：

_______________________；联系电话：

_________________

二、乙方基本情况

第二条乙方_______________________性别________年龄________户籍类型（非农业、农业）_______________________________________居民身份证号码________________________________________________或者其他有效证件名称_____________________；证件号码_____________

家庭住址_________________________________；邮政编码_____________

在本市居住地址___________________________；邮政编码_____________

户口所在地_________省（市）_________区（县）__________街道（乡镇）

三、劳动合同期限

第三条甲乙双方约定按以下__种方式确定“劳动合同期限”。

A、有固定期限的劳动合同：

自____年___月___日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

自____年___月___日起生效，至完成本项工作任务之日止。

四、工作内容和工作地点

第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在_____岗位从事____________工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间

第七条甲乙双方协商确定执行标准工时制度，实行计时工资。

乙方日工作时间8小时，周工作时间40小时。

上下班时间按甲方规定执行。

甲方由于工作需要，经与乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过3小时；因特殊原因需要延长工作时间的，甲方在保证乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

第八条甲方保证乙方的休息休假权利。

乙方依法享受国家法定节假日以及婚丧、探亲、计划生育等的休息、休假权利。

六、劳动报酬

第九条甲方结合本单位的生产经营状况，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，结合乙方的劳动岗位、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第十条甲方在不低于当地最低工资标准元（随地方标准调整而变动、含个人应缴纳的社会保险费）基本工资的基础上，实行其它工资分配形式补充的方式，以法定货币形式，于次月日（遇节假日顺延）前支付。

七、社会保险

第十一条甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十二条甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

第十三条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定、享受工伤医疗待遇必要的义务。

第十四条乙方有参加甲方工会的权利，享受工会福利待遇。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方按照国家和自治区有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告之乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

第十六条甲方应按国家有关规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

第十七条甲方按照国家和自治区的有关规定，做好职工的劳动保护和保健工作。

第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

九、保密限制和培训服务约定

第十九条甲乙双方协商一致，约定以下条款：

A、合同期间，甲方以合法、成文的规章制度、管理办法等，告知、培训乙方，便于遵守。

B、乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。

C、乙方若违反规章和劳动纪律，或泄漏甲方秘密，甲方有权依法给予行政和经济处罚，直至解除本合同。

D、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或双方协商共同承担。

E、乙方从事普通技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种生产行业资格证后持证上岗。

F、在本合同期限内，由甲方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，双方约定三年服务期，每年按培训费30%递减。

服务期未满，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训违约金。

十、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第二十条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、自治区有关规定执行。

第二十一条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。

第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十三条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十四条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十一、当事人约定的其他内容

第二十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

十二、劳动争议处理及其它

第二十六条甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。

第二十七条本合同的附件如下：

1：

_________________________________________________________

2：

_________________________________________________________

3：

_________________________________________________________

第二十八条本合同未尽事宜或与今后国家、自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十九条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（此页无正文）

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：

年月日

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为________期限合同，续订合同生效日期为______年___月___日，续订合同于______年___月___日终止。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

年月日

本次续订劳动合同期限类型为________期限合同，续订合同生效日期为______年___月___日，续订合同于______年___月___日终止。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

年月日

使用说明

一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方的公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由甲乙双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。

四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。

甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需经劳动行政部门审核批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

二0一二年十月