压铸车间职责说明书.docx

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压铸车间职责说明书

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c

重新识别重点环境岗位的培训需求

王俊有

2007.2.1

文件会签栏

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人力资源部

产品开发部

制造工艺部

营销部

品管部

财务部

管理部

采购部

C

SP-10-09A

1、车间组织架构图：

压铸车间主任任

压铸车间副主任压

统计员

压铸二班

压铸一班

技术员

压铸工程师

2、人员编制（110人）：

2.1主任1人

2.2副主任4人

2.3压铸工程师2人

2.4压铸技术员9人

2.5统计员1人

2.6班长3人

2.7物料员1人

2.8清洁工2人

2.9压铸操作工87人

2.10叉车司机1人

3、部门职能：

3.1主管职能：

3.1.1负责按《作业指导书》要求保质保量完成生产任务。

3.1.2负责生产设备及模具的维护和保养。

3.1.3负责维持并努力改善生产现场环境。

3.1.4负责生产现场产品标识及分区放置，组织实施生产现场定置管理。

3.1.5负责员工作业能力培训。

3.1.6负责不断提升生产效率。

3.1.7负责不断改善生产作业与工艺水平。

3.1.8负责识别本车间的环境因素调查工作及本车间的环境管理运行活动的管理。

3.2兼管职能：

3.2.1兼管生产车间的安全文明生产工作。

3.2.2监管生产现场工作纪律、协助管理部进行车间内部员工的环境意识培训

3.2.3负责生产车间人员考勤及计件工资核算。

编制：

王俊有

审核：

王俊有

批准：

张璟

4、职责内容：

4.1主任（副）主任

4.1.1任职条件：

4.1.1.1男性，年龄40岁以下，机械制造类大专以上学历，熟悉电脑办公软件。

4.1.1.2三年以上压铸车间生产管理经验，熟悉压铸工艺及ISO9000、ISO/TS16949、ISO14001质量及环境管理体系及5S运作。

4.1.2直接上级：

制造部经理

4.1.3直接下级：

4.1.3.1工程师

4.1.3.2技术员

4.1.3.3统计员

4.1.3.4班长

4.1.4工作范围：

4.1.4.1负责本车间的安全、环境、质量管理及5S管理。

4.1.4.2负责生产计划的具体落实及生产指令的执行。

4.1.4.3负责车间生产前，生产中的人员、设备、材料等的调度及安排。

4.1.4.4负责直辖市处理在生产方面与各部门/车间之间关系。

4.1.4.5负责监控生产进度控制及生产材料的消耗。

4.1.4.6负责组织编制及审核生产各类报表。

4.1.4.7负责组织制定各生产程序及操作规程并监督执行。

4.1.4.8负责车间员工岗前培训、环境管理培训、技能培训。

4.1.4.9负责识别本车间的环境因素调查工作及本车间的环境管理运行活动的管理。

4.1.5工作权力：

4.1.5.1对本车间人员、设备、材料有调度权。

4.1.5.2对本车间劳动纪律，安全文明生产有管理权和处罚权。

4.1.5.3对本车间生产物料及备件采购、使用有审核权和监管权。

4.1.5.4对本车间生产各类报表及人员考勤、计件工资有审核权和监管权。

4.1.5.5对本车间员工违纪违规有处罚权和开除建议权。

4.1.5.6对与车间生产经营活动有关事项有建议权。

4.1.6工作责任：

4.1.6.1因工作安排不当或管理失控，造成生产混乱或生产设备及模具损坏使公司蒙受经济损失负领导责任或直接责任。

4.1.6.2因管理不力，对公司和员工利益造成损失负领导责任。

4.1.6.3因管理不善造成安全检查，5S检查不符合，员工发生工伤事故负直接责任。

4.1.7岗位发展培训要求

4.1.7.1接受ISO/TS16949，ISO14001，相关课程培训，具备内审员资格。

4.1.7.2通过管理沟通技巧，领导与组织行为，执行力相关课程培训。

4.1.7.3具备达到制造部经理的岗位任职资格。

4.2统计员

4.2.1任职条件：

4.2.1.1中专以上学历，财会或统计专业，熟悉Office2000及会计电算化软件。

4.2.1.2熟悉压铸生产流程，对质量、环境管理体系有一定了解。

4.2.2直接上级：

车间（副）主任

4.2.3直接下级：

物料员

4.2.4工作范围：

4.2.4.1负责跟踪车间的生产进度。

4.2.4.2负责车间生产各类报表的编制。

4.2.4.3负责车间员工的工资计算。

4.2.4.4负责车间员工的考勤登记及统计工作。

4.2.4.5负责车间原材料消耗及产成品的统计工作。

4.2.4.6协助车间主任处理车间日常事务。

4.2.4.7负责车间办公室废弃物分类及收集。

4.2.5工作权力：

4.2.5.1对本车间出勤员工有监督权。

4.2.5.2对本车间统计事务的决策有建议权。

4.2.5.3对本车间违犯考勤制度的员工有处罚建议权。

4.2.5.4对本车间生产计划制订有建议权。

4.2.6工作责任：

4.2.6.1对因工作疏忽影响车间生产进度及车间生产成本、材料成本负直接责任。

4.2.6.2对因工作失职损害公司和员工利益负直接责任。

4.2.7岗位发展培训要求

4.1.7.1接受质量及环境管理程序培训，礼仪知识，文秘知识培训。

4.2.7.2培训合格后具备部门文员的岗位任职技能水平。

4.3压铸工程师

4.3.1任职条件：

4.3.1.1男性，28-40岁，机械铸造专业大专以上文化，熟悉ISO/TS16949.ISO14001质量及环境管理体系运作。

4.3.1.2二年以上压铸厂生产现场技术支持经验。

4.3.2直接上级：

车间（副）主任

4.3.3直接下级：

无

4.3.4工作范围：

4.3.4.1负责生产现场质量、环境的监督，确保生产从来料、熔炼、压铸、整形到出厂的整体质量。

4.3.4.2对生产现场进行巡检，对质检员巡检结果进行处理。

4.3.4.3新试模、小批量生产跟进处理。

4.3.4.4对生产提供技术支持。

4.3.5工作权力：

4.3.5.1产品出现严重生产事故时有生产否决权。

4.3.5.2对工艺标准、工艺纪律执行情况监督权。

4.3.6工作责任：

4.3.6.1协助上级完成生产质量监督和进行质量改进，确保产品质量。

4.3.6.2因工作不力，造成压铸产品质量事故的负一定责任。

4.3.7岗位发展培训要求

4.3.7.1接受ISO/TS16949、ISO14001程序文件内部培训，压铸工艺专业知识培训。

4.3.7.2培训合格后具备压铸高级工程师技能水平。

4.4压铸班长

4.4.1任职条件：

4.4.1.1男性，年龄40岁以下，中专以上文化，熟悉机加工、电气焊、精通压铸模、压铸机、对质量及环境管理体系有一定认识。

4.4.1.2五年以上工作经验，熟悉生产管理及5S运作，精通压铸工艺。

4.4.2直接上级：

车间副主任

4.4.3直接下级：

4.4.3.1冲压工

4.4.3.2操作工

4.4.3.3压铸工

4.4.3.4熔炼工

4.4.3.5叉车司机

4.4.4工作范围：

4.4.4.1负责执行车间的生产指令，完成生产任务。

4.4.4.2负责日常设备维修及配（备）件准备。

4.4.4.3负责生产过程质量的控制及环境管理要求的落实。

4.4.4.4负责生产过程机修、压铸工、熔炼工、冲压工、杂工的管理。

4.4.4.5负责生产过程中物料准备及控制。

4.4.4.6负责完成上级临时交办的工作。

4.4.5工作权力：

4.4.5.1对压铸工、熔炼工、冲压工、杂工违章违纪有处罚权和开除建议权。

4.4.5.2对车间生产用物料有采购建议权。

4.4.5.3对车间使用的设备备件及配件有采购建议权。

4.4.5.4对生产模具、设备的改造有建议权和参与权。

4.4.5.5对生产计划的制订有建议权。

4.4.5.6对车间发生的紧急事件有权采取措施。

4.4.6工作责任：

4.4.6.1因管理失控或工作不力造成公司经济损失负直接责任。

4.4.6.2因不服从安排造成员工或公司利益受损负直接责任。

4.4.7岗位发展培训要求

4.4.7.1接受压铸工艺知识，压铸设备维护保养，压铸模具维护相关专业技能培训。

4.4.7.2接受质量及环境管理体系程序、压铸工艺、车间化学品作业指导等方面的培训。

4.4.7.3培训合格后具备车间副主任技能水平。

4.5技术员：

（重要环境岗位）

4.5.1.任职条件：

男性，40岁以下，高中以上文化，身体健康，懂机械加工及电气焊，精通压铸机

维修，熟悉压铸模、质量及环境管理体系，三年以上本岗位工作经验。

4.5.2.直接上级：

班长

4.5.3.直接下级：

无

4.5.4.工作范围：

4.5.4.1负责车间生产设备维修和保养，及生产过程中模具的维修及模具吊装作业。

4.5.4.2负责模具维修过程中环境要求的落实。

4.5.5.工作权力：

4.5.5.1.按工作要求按时、按质、按量完成生产任务。

4.5.5.2.对产品质量有巡检、抽检权。

4.5.5.3.及时完成主任所分配的临时任务。

4.5.5.3.对工作方法改进有建议权。

4.5.6.工作责任：

4.5.6.1.遵守劳动纪律，不得擅自脱离工作岗位，对本职工作认真负责。

4.5.6.2.按设备操作说明书正确操作，正确使用和保养好设备。

4.5.6.3.对所工作岗位生产任务的完成、设备使用情况、生产效率负主要责任。

4.5.6.4.对本岗位生产过程安全文明生产负主要责任。

4.5.7岗位发展培训要求

4.5.7.1接受压铸设备维护维修，模具维修、质量及环境管理体系程序文件培训20H以上。

4.5.7.2接受固体废弃物、液体废弃物和生产设备维护、维修过程中产生废弃物的处理培训。

4.5.7.3培训合格后具备高级技术员岗位技能水平。

4.6物料员（重要环境岗位）

4.6.1任职条件：

男性，20岁以上，初中以上文化，能吃苦耐劳，熟悉压铸产品物料、压铸生产过程中使用的危险品、化学品的储存、分类及管理。

4.6.2直接上级

统计员

4.6.3直接下级

无

4.6.4工作范围

4.6.4.1负责压铸车间物料的收、发、备、存工作。

4.6.4.2负责按生产物料所需要领取物料。

4.6.4.3负责领取再生制动料归类摆放和整理，整顿工作。

4.6.4.4负责车间使用危险废弃物的管理。

4.6.5工作权力

4.6.5.1对领取物料的保管权和发放权。

4.6.6工作责任

4.6.6.1对所领取物料摆放零乱，标示不清致使物料难于查找负直接责任。

4.6.6.2因管理不当致使物料遗失或损坏负直接责任。

4.6.7岗位发展培训要求

4.6.7.1通过废弃物处理、分类及车间使用油品的MSDS培训。

4.6.7.2每年通过危险化学品作业指导书、化学品储存的培训20H以上。

4.6.7.2通过培训后具备车间统计员的岗位技能水平。

4.7压铸工（重点环境岗位）

4.7.1任职条件：

男性，18-40岁，初中文化，身体素质好，2年以上卧式压铸机操作经验。

4.7.2直接上级：

班长

4.7.3直接下级：

无

4.7.4工作范围：

4.7.4.1负责按《作业指导书》、本工序技术要求及产品工艺要求进行作业。

4.7.4.2负责本人机台周围环境的管理、废弃物的收集、分类及设备的日常保养、。

4.7.5工作权力：

4.7.5.1按工作要求按时、按质、按量完成任务。

4.7.5.2对产品质量有自检权。

4.7.5.3及时完成班长所分配的临时任务。

4.7.6工作责任：

4.7.6.1对所工作岗位生产任务的完成、产品质量的合格率、生产效率负主要责任。

4.7.6.2对本岗位生产过程安全文明生产负主要责任。

4.7.7岗位发展培训要求

4.7.7.1接受压铸设备，熔炼设备、环境管理相关知识培训。

4.7.7.2接受车间危险化学品作业指导文件及废弃物分类的培训。

4.7.7.2具备达到技术员岗位的技能水平。

4.8熔炼工（重点环境岗位）

4.8.1任职条件：

男性，40岁以下，初中文化，精通有色金属冶炼工艺及废气排放处理，2年以上本岗位工作经验。

4.8.2直接上级：

班长

4.8.3直接下级：

无

4.8.4工作范围：

4.8.4.1负责按《熔炼作业指导书》及工艺要求进行作业。

4.8.4.2负责熔炉的日常保养及熔炉周围环境的整理及废弃物的收集、分类。

4.8.5工作权力：

4.8.5.1按工作要求按时、按质、按量完成任务。

4.8.5.2对产品质量有自检权。

4.8.5.3及时完成班长所分配的临时任务。

4.8.6工作责任：

4.8.6.1对所工作岗位生产任务的完成、产品质量的合格率、生产效率负主要责任。

4.8.6.2对本岗位生产过程安全文明生产负主要责任。

4.8.7岗位发展培训要求

4.8.7.1接受压铸设备，冲压设备，熔炼设备相关技能培训。

4.8.7.2每年接受工业废气排放标准及废气处理程序文件培训20H以上。

4.8.7.2具备达到技术员岗位的技能水平。

4.9冲压工

4.9.1任职条件：

男性，30岁以下，初中文化，一年以上本岗位工作经验。

4.9.2直接上级：

班长

4.9.3直接下级：

无

4.9.4工作范围：

4.9.4.1负责按《作业指导书》及工艺要求进行作业。

4.9.4.2负责冲床的日常保养及冲床周围环境的整理及废弃物的收集、分类

4.9.5工作权力：

4.9.5.1按工作要求按时、按质、按量完成任务。

4.9.5.2对产品质量有自检权。

4.9.5.3及时完成班长所分配的临时任务。

4.9.6工作责任：

4.9.6.1对所工作岗位生产任务的完成、产品质量的合格率、生产效率负主要责任。

4.9.6.2对本岗位生产过程安全文明生产负主要责任。

4.9.7岗位发展培训要求

4.9.7.1接受冲压设备、环境管理及安全知识相关技能培训。

4.9.7.2具备达到技术员岗位的技能水平。

4.10操作工

4.10.1任职条件：

男性，35岁以下，初中文化，身体健康，吃苦耐劳。

4.10.2直接上级：

班长

4.10.3直接下级：

无

4.10.4工作范围：

4.10.4.1完成班长安排的工作任务。

4.10.4.2负责工作周围环境的整理及废弃物的收集、分类

4.10.5工作权力：

4.10.5.1按工作要求按时、按质、按量完成任务。

4.10.5.2对产品质量有自检权。

4.10.5.3及时完成班长所分配的临时任务。

4.10.6工作责任：

4.10.6.1对所工作岗位生产任务的完成、产品质量的合格率、生产效率负主要责任。

4.10.6.2对本岗位生产过程安全文明生产负主要责任。

4.10.7岗位发展培训要求

4.10.7.1接受压铸设备，熔炼设备及环境管理相关技能培训。

4.10.7.2具备达到压工岗位的技能水平。

4.11清洁工（重要环境岗位）

4.11.1任职条件：

性别不限，初中以上学历、年龄28—45岁，身体健康，吃苦耐劳，工作有责任心。

了解废弃物的分类及处理。

4.11.2直接上级：

班长

4.11.3直接下级：

无

4.11.4工作范围：

4.11.4.1负责按时保质、保量完成车间安排的各项清洁工作。

4.11.4.2负责车间（规划范围内）及员工生活区域的环境卫生。

4.11.4.3负责申领清洁工具并妥善保管。

4.11.4.4负责完成上级临时交办事项。

4.11.4.5负责车间生产过程中产生的废弃物的分类及收集。

4.11.5工作权力：

4.11.5.1对影响公司环境卫生与破坏公司清洁工具的行为有建议处理权。

4.11.5.2对公司有关环境卫生的项目有建议权。

4.11.6工作责任：

4.11.6.1因工作不力或疏漏，给公司形象造成负面影响负直接责任。

4.11.6.2因不服从工作安排，影响公司环境卫生工作负直接责任。

4.11.6.3因工作疏忽导致废弃物分类、处理不当负直接责任。

4.11.7岗位发展培训

4.11.7.1系统接受环境、安全培训，熟悉国体废弃物和液体废弃物的处理分类。

4.11.7.2系统接受工业废水池的管理、含油废水、含油抹布等危险废弃物的收集培训，了解废弃物的处理分类

4.11.7.3通过培训能更好的胜任清洁工的工作。

4.12叉车司机（重要环境岗位）

4.12.1任职条件：

男，30岁以下，初中文化，吃苦耐劳，身体健康，通过培训并具有叉车驾驶证，了解废弃物的处理分类。

4.12.2直接上级：

班长

4.12.3直接下级：

无

4.12.4工作范围：

4.12.4.1完成班长安排的工作任务及原材料、半成品、成品的搬运工作。

4.12.4.2负责叉车的日常保养及维护，环境的整理及废弃物的收集、分类。

4.12.5工作权力：

4.12.5.1按工作要求按时、按质、按量完成任务。

4.12.5.2对产品质量有自检权。

4.12.5.3及时完成班长所分配的临时任务。

4.12.6工作责任：

4.12.6.1对所工作岗位生产任务的完成、产品质量的合格率、生产效率负主要责任。

4.12.6.2对本岗位生产过程安全文明生产负主要责任。

4.12.7岗位发展培训要求

4.12.7.1接受叉车维护、保养、维修及废弃物处理方面的培训。

4.12.7.2具备达到技术员岗位的技能水平。