施工单位培训工作总结.docx
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施工单位培训工作总结
施工单位培训工作总结
篇一：
施工单位培训工作总结
工程公司XX年教育培训工作总结为了实现“不断提高员工的基本素质，打造一支专业的施工管理队伍”，XX年，工程
公司投入大量的人力、物力，开展了形式多样的教育培训活动，并取得了一定的成效，现将
XX年教育培中工作总结如下：
一、统一思想、充分重视作为一个施工企业要想做强做大，必须拥有一支专业的施工管理队伍，而教育培训是实
现这一目标的唯一途径。
XX年，为了充实教育培训资料，工程公司投入3万多元，分两批
购买各类建筑专业书籍300多套。
二、定制度、提高教育培训的质量XX年，工程公司各职能部门制定了的教育培训制度、培训计划，进一步明确了教育培
训的5点要求，并在实际工作中得到了有效落实：
1、全员性，教育培训覆盖了包括领导在内的工程公司全体管理人员以及各项工程施工作
业人员；
2、全面性，教育培训包括了思想教育、知识教育、技能教育和法制教育等内容，具有普
及性；
3、针对性，针对不同的施工内容，进行了针对性的教育培训；
4、成效性，不走形式，确保教育培训的内容和方式均能达到目的；
5、经常性：
即把集中培训与经常性教育结合在一起，巩固和发展了教育培训的成效。
三、加强教育培训的资料管理工程公司为每位员工建立了培训档案，详细、准确的记录了每次培训、考试、考核情况，
并且对培训通知、签到、课件以及试卷进行了统一归档留存以方便查阅。
四、内容丰富，形式多样
工程公司将教育培训活动与实际相结合，培训内容丰富，范围广泛。
1、政治思想培训：
工程公司党支部通过开展系统的“党的群众路线教育实践活动”，强
化了干部职工的思想教育，端正了员工的工作作风。
2、安全教育培训：
工程公司按照国家的有关规定，严格执行了三级安全教育制度，XX
年招投标结束以后，组织进场人员进行了一级培训，同时监督检查各施工单位落实二、三级
安全教育培训。
3、职业技能培训：
财务部、物资部以及人劳部门根据本部门需要组织员工进行了erp
培训。
4、充分利用会议等形式开展培训学习，例如在每月召开的安全例会上，组织员工学习事
故案例以及《安全生产法》等国家法律法规。
5、除了积极开展内部教育培训以外，组织员工参加鄂尔多斯市建委以及集团公司组织的
各类培训。
五、教育培训，加强队伍建设取得的实效XX年，工程公司通过持续的开展思想教育培训活动，使员工进一步端正了工作态度，
增强了团体意识，树立了良好的工作作风和生活作风。
通过开展专业知识与技能培训，使员
工的实际工作水平得到了有效提高了，使现场监理人员明白了应该管什么，怎么管，同时在
受教育的过程中转变了思想观念，增强了施工安全、质量管理意识。
六、主要教育培训活动
XX年，工程公司组织的主要培训活动有10次，总共196人次，39个课时。
主要教育培训活动覆盖全员。
1、3月4日下午，工程公司安质部组织全体职工，在工程公司会议室进行XX年度电
气化铁路安全规则培训及考试，参加人数46人，培训学习2个课时。
2、5月14日上午，工程公司组织系统管理员进行工程管理信息系统培训，参加培训人
数14人，共4个课时。
3、5月14日下午，工程公司安质部组织全体职工，在工程公司会议室进行消防安全培
训及演练，参加培训人数17人，共4个课时。
4、6月5日是，组织施工单位，开展了XX年进场人员安全教育培训，参加人数21人，
8个课时，考试合格后颁发了集团公司安全员、防护员证。
5、7月16日，工程公司财务部组织本部室人员进行税务营改增培训学习，参加人数6
人，学习4个课时。
6、8月13日，工程公司组织员工进行了普法学习，主要学习了《安全生产法》、《安全
生产许可证条例》等内容，参加人数22人。
7、9月12日，工程公司财务部组织本部室人员进行财务erp培训学习，参加人数5人，
学习4个课时。
8、10月10日，工程公司组织员工学习了《铁路安全管理条例》，参加人数11人，2个
课时。
9、10月14日，为了进一步规范公文写作，工程公司举办了公文写作专题培训,参加人
数9人，学习3个课时。
10、11月17日，工程公司组织员工进行全员应急基础知识培训及考试，参加人数45人，
共4个课时。
篇二：
XX年工程部培训总结XX年工程部培训总结随着社会的不断进步和发展，燃气建设项目规模不断扩大，企业的生产方式和组织结构
发生了深刻的变化。
因此，为满足燃气工程日益严格的规范要求，为进一步规范工程施工流
程，提高职工技能水平，增强职工业务素质，XX年3月5日至6日，工程部在公司九楼举
办技能强化培训班。
工程部全体职工、各分子公司工程管理人员、监理及施工单位重点岗位
人员约160人参加了此次培训班。
本次培训邀请有多年工作经验的技术人员、客服管理人员、财务人员、工程管理人员针
对在工程施工过程中物资领取、工程结算、技术要求、施工安全、操作规程和工程管理规范
等方面做了认真、专业的讲解，结合观看典型违规操作和事故案例教育、试卷考试等形式，
图文并茂又切合实际，大大提升了培训人员的听课热情和效率。
XX年3月5日上午对工程设计规范重点及公司设计施工相关要求进行宣贯，重点讲解
施工规范、设计要求、各种仪器的使用和安装及制图标准等内容。
要求严格按规范进行施工，
熟练使用各种设备，正确快速的读懂图纸。
XX年3月5日下午对《物资采购与仓储管理》、《华润燃气阳光工程管理办法》、《工程
质量管理便携手册a部分：
常规工程》及优质服务相关要求进行宣贯，重点讲解工程中领料
退料流程及注意事项、华润燃气阳光工程内容和要求、服务礼仪、优质服务工期要求等内容，
严格按标准要求进行日常施工管理工作。
XX年3月6日上午对《特种作业管理（动火、登高、临时用电）》、《安全生产知识》以及燃气安全事故案例教育进行宣贯，重点讲解施工中涉及到的重大
危险源、日常工作流程、各种表单等，要求严格按流程开展日常工作，按要求填写各种工作
表单，规范日常管理工作。
XX年3月6日下午对工程签证、工程结算管理等相关要求进行宣贯，重点讲解工程结
算要求、流程及过程中遇到的问题和注意事项等内容，并对现场学员提出的各种问题进行答
疑，要求保证各种施工资料准确完整真实，按标准进行结算。
培训结束后对全体学员进行了
培训考试，对学员们的培训效果进行评定，掌握其工作业务水平，更好的开展以后的工作。
通过本次培训，参培人员对安全施工的重要性有了更深的认识，掌握了日常工程施工中
流程细节及技术要求，清楚了工程签证、结算、物资供应的具体流程，提高了工作效率，为
确保今后安全、有序、规范施工提供了保障。
工程部
二〇一四年三月六日篇三：
培训工作总结培训工作总结（供电所）培训工作是一项重要而又长期性的工作，是保证一个企业员工
整体素质和企业生命力是否长久的必不可少的措施。
一年来，高桥供电所在公司领导的关心
支持和指导下，采取各种形式对全所职工进行了技术业务和安全知识培训，进一步使职工的
工作能力得到了提高，为全面完成我所的各项工作任务打下了坚实的基础。
现就我所XX
年度培训工作情况总结如下：
一、XX年度培训工作计划；
1、每月进行不少于四次以上的安全知识培训。
2、每月进行不少于一次以上的技术业务知识培训。
二、XX年度培训工作完成情况；
1、安全知识培训情况；根据公司制定的月培训工作计划，我所每月进行了四次以上的安
全知识培训。
组织职工对《农村低压电气安全工作规程》进行了全面系统的学习，从而使职
工把握了基本的安全工作知识。
并针对本系统中出现的一些安全事故事例组织职工进行了深
入的学习讨论，在总结经验教训的同时，结合我所的日常运行维护工作情况进行查缺补漏。
在进行书面安全知识培训的同时，我所还组织了多次的现场安全工作培训，使职工把握了各
种安全工器具的性能和使用方法，了解安全工作必须采取的措施和熟悉保证工作安全的方法。
通过安全知识培训学习，逐步杜绝了职工习惯性违章工作现象，至今未发生一起安全事
故。
2、技术业务知识培训情况；我所在技术业务知识培训工作上采取灵活多样的方法，根据
本所在工作中的需要，进行了微机操作、公文写作、用电检查、电力法规等多种技术业务知
识培训。
同时，在日常运行维护中，我所积极开展现场技能培训，逐步使职工把握了各种电
气设备的安装技术要求，今年在公司组织的技术大比武中获得了第一名的好成绩。
三、对今年的培训工作总结；我所今年的培训工作，仍然存在许多不足之处，由于受场地和培训设备以及培训员技术
水平的限制，许多培训仍然只流于形式，没有完全地使职工能“学而知之”和学而能用之。
一
个具有强生命力的企业，就是一个企业职工能不断学习的企业，已就是我们现在推行和提倡
的“学习型企业”。
随着电力科学的不断发展和电力企业越来越高的要求，要使职工能适应新
形式的电力生产要求，就必须要使我们广大职工能不断认真的学习，紧跟时代潮流不断把握
各种新的技术知识。
但是，要使广大职工能真正地学而致用，我们在结合工作实际的同时还
应具备适合的学习场地和培训设备，同时也要求我们的培训员具有更高的知识水平。
四、今后的培训工作打算；对于今后的培训工作，我所打算以现场培训和书面培训相结合，但更着重以现场培训为
主。
在继续加强对职工安全工作知识培训的同时，结合我所今后在工作中的实际情况有针对
性地进行技术业务培训，同时在今后的培训工作中，我们希望公司能对供电所的培训工作提
供更加良好的学习环境和提供更多更好的培训学习设备，并且能更多地组织职工外出参观学
习交流。
篇四：
工程公司入职培训个人总结工程公司入职培训个人总结工程公司入职>培训>个人总结7月12至15号，我参加了直管工程公司XX届新员工入职培训，这次培训总共有二十
多名员工参加，分成了三个队。
我所在的第三组叫做超越队，经历了三天紧张而又开心的培
训，我们顺利完成了最后的考核，正式成为了三建的一名员工。
三天的时间让我有很多感触，
受益匪浅，自己回想着三天中所学到的知识，都将是我以后工作道路上一笔宝贵的财富，我
将时刻牢记在心中。
在为期三天的培训中，我们分别学习了公司员工管理手册，施工现场安全管理知识，职
场礼仪，工程管理流程以及靠结果生存。
不仅有分公司黄利辉黄经理为我们亲自指导工作和
学习，也有优秀施工员为我们上课，这三天所学到的知识是我从从未接触过的，同时也是我
在即将开始工作之前重要的准备。
这其中让我印象最深刻的还是莫莉书记为我们讲的“靠结
果生存”。
当初刚刚来到公司实习我就接触到了这个理念，虽然没有完全解析它其中的含义，
但是凭借自己的理解我还是产生了深刻的反思，如今有了更全面的理解，靠结果生存在我们
工作中的体现就是，我们的工作和报酬都是以结果为导向的，有的工作按工日计算薪酬，有
的则是按工作量，而直管公司是按每个员工提供的工作结果，这让我对每天的工作又有了新
的认识，我想在以后的工作中，我会逐渐忽视我是不是加班是不是工作量很大，我觉得要有
实质性的东西，那就是我的工作结果，我会努力把每一个工作的结果都做到最好。
这次培训
中不仅仅只有学习，还有素质拓展培训，这对我来说是印象最深刻的，同时也是收货最多的。
还记得第一天晚上的素质拓展，小唐哥带领我们做了4个团队游戏，仔细回想起来，每一个
游戏都对我们的素质和思维进行了很大的锻炼和提高。
第一个游戏让我学会了细心倾听，在
以后的工作中我可以更准确的读懂领导的话以及清楚的明白领导布置的任务。
第二个游戏让
我学会了冷静处理，工作中遇到了困难不要慌张，静下心来仔细思考，一定会发现解决问题
的方法，同时不要忽略团队的作用，一个人的力量有限，所以我们要把团队的力量集合起来，
这样即便是再大的困难也能迎刃而解。
第三个游戏锻炼的是沟通能力，平常我们每个都会熟
练语言沟通，但是工种当中如果团队之间养成了良好的默契，一个眼神或者一个手势就能准
确的传递信息，这将会大大提高我们的工作效率。
这不仅需要一个优秀的表达能力，同时还
需要理解能力，我觉得这还需要我们了解同事，成员之间相互熟悉的团队肯定是高效、一致
的。
最后一天晚上对我来说是难忘的，是珍贵的，是不舍的。
眼前的大团队大家庭凝聚了每
个人的心血和努力，一想到第二天即将各自奔赴工作岗位，我的心里就很不舒服，那一晚我
与他们成了无话不说的老友，感谢这次培训给了我最大的一笔财富，那就是友谊，像兄弟间
的手足之情。
在一起经历的三天有苦有甜，一起开心一起成长，真的希望以后可以永远这样。
我想我会珍惜和他们每一个人的情谊，即便是以后工作在各自的岗位，都不会忘记彼此的模
样。
同时，这三天的培训也让我和很多老师成了朋友，我们之间没有了上级和下级的隔阂，
更多的是悉心的交谈沟通，这让我感受了到直管是一个有爱，团结的大家庭，是一个值得我
为之奋斗的大家庭。
我相信在以后的工作中我会时常想起这段难忘的经历，我会带着它一路
前进、一路成长。
篇五：
施工单位入职培训心得体会十日培训，天道偿勤
十多年的寒窗苦读结束了，学生时代结束了，毕业散伙饭上喝得烂醉如泥，与其说是和
同学道别，不如说是和青春道别。
怀着对未来的恐惧和迷茫，我步入了社会，成为了一名真
正的社会人，很庆幸能被中建城建这样的组织所接受，他使我不再恐惧不再迷茫。
为使中建
城建的新员工对未来的工作有一个初步的认识，为使新员工能以一个崭新的精神面貌面对新
工作开始新生活，中建六局和中建城建组织了这次为期十天的培训加军训。
仅仅十天时间，
我完成了学生向员工的转变，有了目标，有了动力，确定了我的人生格言，十天之后忽然发
现我已确定方向并已开始努力奔跑。
十天不长不短，十天足以拯救一个迷失的路人，在这十
天中我收获了很多，也感悟了很多。
我将就这十天的收获和感悟做如下汇报：
一、入职第一课
入职第一课是由公司党委副书记葛海斌为我们讲述，葛书记先是为我们简述了中建城建
的历史，从而让我们更加了解中建城建的文化，随后又为我们介绍了公司的组织结构。
中建
城建自XX年起开始独立运营，XX年划归中建股份城市综合建设部，XX年划归中建六
局成为现在的中建城市建设发展有限公司。
中建城建的组织结构为矩阵式，最高层为公司领
导层，竖向有几大职能部门，包括总经理办公室、综合管理部、财务资金部、市场经营部、
预算管理部、成本运营部、项目管理部、技术质量部、安全环保部、基础设施部和机电事业
部，横向还有十八个事业部，最下面的执行单位是各个项目部。
接下来葛书记给我们看了项
目部的组织结构，以此为基础给我们介绍了各个专业的发展路径和公司的轮岗制度，使我们
有了比较明确的发展方向，本人本科学习的是工程管理方向，在项目上的发展是商务经理，
目前正在努力中。
并且明确了企业对人才的需求是复合型的，生产与技术不分家。
听了葛书记的课我有一种豁然开朗的感觉，对前途不再迷茫，对企业不再陌生，这是进
入中建城建的第一课，起到了良好的作用，有一个好的开始，感谢葛书记为我们指路。
二、与公司领导和优秀员工交流接下来公司的安排第一次让我感受到了公司对我们的重视。
公司的管理层要和我们进行
面对面的交流，并且交流时间是整整一下午，要知道领导的时间是很宝贵的，领导也是很忙
的，能用一下午的时间和我们交流是很不容易的，足见公司对我们的重视。
在优秀师兄和领导们的发言中我受益匪浅。
第一位是入选了未来之星计划的师兄，他用
自身经历来指引我们，提醒我们工作时要注意方法，要多学习，与领导沟通要真诚，心态要
平和，眼观放长远不要计较眼前的一点得失，在现场要注意安全，最后用一句话来勉励我们
--------不要因为走得太远而忘了为什么出发。
第二位发言的师兄是上一届的优秀毕业生，对我们今后的工作提出了几点注意，首先不
能抱怨，其次要主动学习踏实肯干，多看多问多转现场，最后告诫我们心中要常问三个问题，
该做什么？
怎么去做？
为什么这样做？
我很认同师兄所说的四个字------天道偿勤。
接下来是各位领导的发言，公司各位领导都对我们提出了建议与希望。
首先是公司总经
理尉家鑫尉总，他告诉我们在社会上做事能力最重要，对于我们要有自己的职业规划，要和
时间赛跑在保证效率的同时延长时间，要按照公司的要求学习专业知识多学多问，最后要做
到计划工作，工作计划。
公司党委书记潘学斌书记认为我们这代人的优点是学习能力很强，不足是很浮躁，很难
踏踏实实的去完成一些最基本的事情，建议我们要沉下去，安心学习，把基础知识学好。
公司党委副书记葛海斌书记用《摸着石头过河》一书抛砖引玉，为我们提出了四方面建
议，一是心态要好不能情绪化，二是要用知识武装大脑，三是要养成良好的职业习惯，四是
性格要坚韧，学会专注。
公司总经济师吴启军认为在工作上要有责任心，在学校里做不好工作不会影响太多人，
但在工程上如果工作做不好就会影响很多人的工作，甚至影响整个工程项目的进度计划，所
以责任心很重要。
最后吴总同样用天道偿勤这四个字来勉励我们。
公司副总工程师郑吉成建议我们不要丢掉大学课本里学到的知识，要把大学教材找回来
带到项目上继续学习，在平时工作中要注意积累，要对导师的经验进行筛选。
最后用一句广
告词警示我们----------为家打好这份工。
公司其他领导和部门经理也对我们提出了建议与希望，主要还是学习，在项目上多转现
场，踏实下来虚心学习专业基础知识，做一个用心的人。
最后我们和领导一起会餐，向领导
们请教了很多问题，领导们也一一为我们解答。
公司领导都是很优秀的人，能和这么多优秀人才一起交流我感到很荣幸，领导们的教导
对我们以后的发展指明了方向，同时也使我深深地感受到了公司对我们的深切关注，我们一
定不辜负大家对我们的期望，努力学习，在体现自我价值的同时为企业带来更多的财富，感
谢公司领导，感谢中建城建。
篇二：
工程公司XX年教育培训工作总结
工程公司XX年教育培训工作总结
为了实现“不断提高员工的基本素质，打造一支专业的施工管理队伍”，XX年，工程公司投入大量的人力、物力，开展了形式多样的教育培训活动，并取得了一定的成效，现将XX年教育培中工作总结如下：
一、统一思想、充分重视
作为一个施工企业要想做强做大，必须拥有一支专业的施工管理队伍，而教育培训是实现这一目标的唯一途径。
XX年，为了充实教育培训资料，工程公司投入3万多元，分两批购买各类建筑专业书籍300多套。
二、定制度、提高教育培训的质量
XX年，工程公司各职能部门制定了的教育培训制度、培训计划，进一步明确了教育培训的5点要求，并在实际工作中得到了有效落实：
1、全员性，教育培训覆盖了包括领导在内的工程公司全体管理人员以及各项工程施工作业人员；
2、全面性，教育培训包括了思想教育、知识教育、技能教育和法制教育等内容，具有普及性；
3、针对性，针对不同的施工内容，进行了针对性的教育培训；
4、成效性，不走形式，确保教育培训的内容和方式均能达到目的；
5、经常性：
即把集中培训与经常性教育结合在一起，巩固和发展了教育培训的成效。
三、加强教育培训的资料管理
工程公司为每位员工建立了培训档案，详细、准确的记录了每次培训、考试、考核情况，并且对培训通知、签到、课件以及
试卷进行了统一归档留存以方便查阅。
四、内容丰富，形式多样
工程公司将教育培训活动与实际相结合，培训内容丰富，范围广泛。
1、政治思想培训：
工程公司党支部通过开展系统的“党的群众路线教育实践活动”，强化了干部职工的思想教育，端正了员工的工作作风。
2、安全教育培训：
工程公司按照国家的有关规定，严格执行了三级安全教育制度，XX年招投标结束以后，组织进场人员进行了一级培训，同时监督检查各施工单位落实二、三级安全教育培训。
3、职业技能培训：
财务部、物资部以及人劳部门根据本部门需要组织员工进行了ERP培训。
4、充分利用会议等形式开展培训学习，例如在每月召开的安全例会上，组织员工学习事故案例以及《安全生产法》等国家法律法规。
5、除了积极开展内部教育培训以外，组织员工参加鄂尔多斯市建委以及集团公司组织的各类培训。
五、教育培训，加强队伍建设取得的实效
XX年，工程公司通过持续的开展思想教育培训活动，使员工进一步端正了工作态度，增强了团体意识，树立了良好的工作作风和生活作风。
通过开展专业知识与技能培训，使员工的实际工作水平得到了有效提高了，使现场监理人员明白了应该管什么，怎么管，同时在受教育的过程中转变了思想观念，增强了施工安全、质量管理意识。
六、主要教育培训活动
XX年，工程公司组织的主要培训活动有10次，总共196
人次，39个课时。
主要教育培训活动覆盖全员。
1、3月4日下午，工程公司安质部组织全体职工，在工程公司会议室进行XX年度电气化铁路安全规则培训及考试，参加人数46人，培训学习2个课时。
2、5月14日上午，工程公司组织系统管理员进行工程管理信息系统培训，参加培训人数14人，共4个课时。
3、5月14日下午，工程公司安质部组织全体职工，在工程公司会议室进行消防安全培训及演练，参加培训人数17人，共4个课时。
4、6月5日是，组织施工单位，开展了XX年进场人员安全教育培训，参加人数21人，8个课时，考试合格后颁发了集团公司安全员、防护员证。
5、7月16日，工程公司财务部组织本部室人员进行税务营改增培训学习，参加人数6人，学习4个课时。
6、8月13日，工程公司组织员工进行了普法学习，主要学习了《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等内容，参加人数22人。
7、9月12日，工程公司财务部组织本部室人员进行财务ERP培训学习，参加人数5人，学习4个课时。
8、10月10日，工程公司组织员工学习了《铁路安全管理条例》，参加人数11人，2个课时。
9、10月14日，为了进一步规范公文写作，工程公司举办了公文写作专题培训,参加人数9人，学习3个课时。
10、11月17日，工程公司组织员工进行全员应急基础知识培训及考试，参加人数45人，共4个课时。
篇三：
施工单位年度培训工作总结
今年，总公司经营班子继续团结和带领全体员工，以“增创优势，增产增收，稳健管理，稳
步发展”为主题工作目标，全体员工发扬开拓、务实、创新、奉献的企业精神和实事求是、
真抓实干的工作作风，使总公司业务、经营、效益稳步上升，圆满地实现了全年工作目标，
保持了公司持续、稳定的发展态势。
一、主-
要完成经济指标（1~11月）实现产值：
万元，比去年同期增长%，超额完成全年计划指
标；上缴税收：
万元，比去年同期增长%，超额完成全年计划指标；实现利润：
万元，比去年
同期增长%，超额完成全年计划指标。
二、工作业绩：
主要体现在业务拓展、施工管理、内部管理和精神文明建设四方面
（一）以业务为龙
升级会员 