如何打造自己的核心竞争力(分享)6.0.ppt

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戴敏：

戴敏：

如何打造个人的核心竞争力如何打造个人的核心竞争力傍企业傍企业1加速度学习加速度学习2做个有心人做个有心人3抓住机遇抓住机遇4写博入圈写博入圈5敢于挑战权威敢于挑战权威6提高提高“量量”7与众不同与众不同8温馨提示：

为便于阅读，我为本温馨提示：

为便于阅读，我为本PPT加了许多加了许多“废话废话”1戴敏：

戴敏：

什么叫核心竞争力什么叫核心竞争力v核心竞争力：

我的能力别人无法短时复制核心竞争力：

我的能力别人无法短时复制v什么叫价值？

你走了后，一时半活无人顶替什么叫价值？

你走了后，一时半活无人顶替v什么叫放假？

暂时离职什么叫放假？

暂时离职v大多数人只能在一个领域成为专家，所以，大多数人只能在一个领域成为专家，所以，你要专，更要你要专，更要“钻钻”2戴敏：

戴敏：

如何打造个人的核心竞争力如何打造个人的核心竞争力傍企业傍企业1加速度学习加速度学习2做个有心人做个有心人3抓住机遇抓住机遇4写博入圈写博入圈5敢于挑战权威敢于挑战权威6提高提高“量量”7与众不同与众不同83戴敏：

戴敏：

11傍企业傍企业v你的名字值不了多少钱，但加上企业名后就你的名字值不了多少钱，但加上企业名后就值钱多了值钱多了v资源的资源的98%靠整合靠整合4戴敏：

戴敏：

11傍企业傍企业v“傍傍”军校，军校，“傍傍”出了上校教官出了上校教官20年从教，年从教，23年军龄，曾任通信指挥学院讲师及某野战军团长年军龄，曾任通信指挥学院讲师及某野战军团长5戴敏：

戴敏：

曾任曾任丝宝丝宝集团等企业高级培训师、培训经理、集团等企业高级培训师、培训经理、行政人力资源总监等职行政人力资源总监等职11傍企业傍企业v“傍傍”丝宝等公司，高级培训师丝宝等公司，高级培训师7年年感谢丝宝！

感谢丝宝！

丝宝（丝宝（05-09年）的年）的PPTWORDFLASH是我教的是我教的6戴敏：

戴敏：

11傍企业傍企业v“傍傍”出了出了60多篇文章多篇文章（不傍公司，我发表不了这么多（不傍公司，我发表不了这么多文章）文章）7戴敏：

戴敏：

戴敏戴敏发表的发表的1414篇篇HRHR文章文章1面试官：

企业形象的代表面试官：

企业形象的代表前程无忧招聘报，前程无忧招聘报，2005.6.292规范的面试流程（上）规范的面试流程（上）HR观察，观察，2005.83规范的面试流程（下）规范的面试流程（下）HR观察，观察，2005.94空降兵：

头三脚不应该动文化空降兵：

头三脚不应该动文化HR观察，观察，2005.85招聘是招待，面试是恋爱招聘是招待，面试是恋爱当代经理人，当代经理人，2005.106企业低效招聘原因诊断企业低效招聘原因诊断人才资源开发，人才资源开发，2006.27人力资源管理者的五大矛盾人力资源管理者的五大矛盾人力资源管理，人力资源管理，2007.68学分制：

学分制：

e-learning培训的管理利器培训的管理利器培训，培训，2007.109内部讲师激励设计的内部讲师激励设计的“三板斧三板斧”培训，培训，2007.1210换个思路做招聘换个思路做招聘人力资源人力资源HR经理人，经理人，2008.411理想到现实的回归理想到现实的回归管理管理人，人，2008.512Flash：

培训课件中的：

培训课件中的“闪客明星闪客明星”培训，培训，2008.513提高课程表现的五个招数提高课程表现的五个招数培训，培训，2008.614丝宝集团课程体系创建丝宝集团课程体系创建“三步法三步法”培训，培训，2009.48戴敏：

戴敏：

11傍企业傍企业v站在巨人的臂膀上更容易成功站在巨人的臂膀上更容易成功v赚小钱难，赚大钱易赚小钱难，赚大钱易v同流才能交流，交流才能交心，交心才能交同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易易9戴敏：

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如何打造个人的核心竞争力如何打造个人的核心竞争力傍企业傍企业1加速度学习加速度学习2做个有心人做个有心人3抓住机遇抓住机遇4写博入圈写博入圈5敢于挑战权威敢于挑战权威6提高提高“量量”7与众不同与众不同810戴敏：

戴敏：

v竞争在于速度，比谁学得更快竞争在于速度，比谁学得更快v人与人的差别在哪？

在于是否利于了晚上人与人的差别在哪？

在于是否利于了晚上810点的时间点的时间v学遍名师学遍名师v今天学，明天用，后天教今天学，明天用，后天教22加速度学习加速度学习11戴敏：

戴敏：

v什么叫学习？

什么叫学习？

学习生存学习生存v学什么？

学什么？

学做学做人人的哲理的哲理学做学做事事的常理的常理学学谋略谋略的至理的至理v向谁学向谁学向向孔子孔子学做人的哲理学做人的哲理向向老子老子学做事的常理学做事的常理向向孙子孙子学谋略的至理学谋略的至理22加速度学习加速度学习12戴敏：

戴敏：

v工作学习化：

工作学习化：

即，工作的成果，除了老板付即，工作的成果，除了老板付你薪水外，你还可以凭此赚取额外的稿费的你薪水外，你还可以凭此赚取额外的稿费的22加速度学习加速度学习13戴敏：

戴敏：

22加速度学习加速度学习v我为公司创建了培训体我为公司创建了培训体系，之后，笔锋一转，系，之后，笔锋一转，写成了这篇文章写成了这篇文章14戴敏：

戴敏：

22加速度学习加速度学习v我创建了公司的培训网我创建了公司的培训网站，又撰写了一篇与众站，又撰写了一篇与众不同的文章不同的文章15戴敏：

戴敏：

22加速度学习加速度学习v我创建了公司内部培训我创建了公司内部培训师的体系后，也写了如师的体系后，也写了如何激励内部培训师的文何激励内部培训师的文章，呵呵，又见刊了章，呵呵，又见刊了16戴敏：

戴敏：

v写作建议写作建议由小到大由小到大22加速度学习加速度学习招聘方面的文章，要找对切招聘方面的文章，要找对切入点，否则，不容易被发表入点，否则，不容易被发表17戴敏：

戴敏：

v写作建议写作建议由小到大由小到大逆向思考逆向思考22加速度学习加速度学习才市矛盾：

求职者多才市矛盾：

求职者多VS企业招不到人企业招不到人角色矛盾：

没有权力和地位角色矛盾：

没有权力和地位VS战略伙伴战略伙伴选才矛盾：

合适的才是最好的选才矛盾：

合适的才是最好的VS唯才是举唯才是举培训矛盾：

培训是找死培训矛盾：

培训是找死VS不培训是等死不培训是等死考核矛盾：

考评，效果不佳考核矛盾：

考评，效果不佳VS不考评，又不行不考评，又不行战略伙伴：

可期不可遇战略伙伴：

可期不可遇HR工具：

不可工具：

不可“拿来拿来”职业方向：

光明在前职业方向：

光明在前18戴敏：

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22加速度学习加速度学习19戴敏：

戴敏：

22加速度学习加速度学习v动感课件动感课件Flash造造vFlash：

培训课件中：

培训课件中的的“闪客明星闪客明星”1、Flash课件的独特魅力课件的独特魅力2、脚本是、脚本是Flash课件的关键课件的关键3、制作、制作Flash课件五步曲课件五步曲1、开辟了培训演示的新路子、开辟了培训演示的新路子2、活跃了培训课堂的气氛、活跃了培训课堂的气氛3、便于共享传播、便于共享传播换个角度写，又发表了换个角度写，又发表了20戴敏：

戴敏：

22加速度学习加速度学习v三种留人方法三种留人方法v三个共同体三个共同体1、待遇留人、待遇留人2、事业留人、事业留人3、文化留人、文化留人1、利益共同体、利益共同体2、事业共同体、事业共同体3、命运共同体、命运共同体角度不同，说法也不同角度不同，说法也不同21戴敏：

戴敏：

v如何投稿如何投稿思考内容思考内容上网搜索上网搜索闭眼梳理闭眼梳理列出题纲列出题纲打个电话打个电话着手写作着手写作放上半月放上半月大胆投出大胆投出电话咨询电话咨询22加速度学习加速度学习22戴敏：

戴敏：

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33做个有心人做个有心人v我的电脑操作水平来自我的电脑操作水平来自日积月累日积月累eg,几秒钟处理一个几秒钟处理一个Word文档文档eg,1分钟制成一个分钟制成一个PPT的技巧的技巧（绝不是吹牛！

绝不是吹牛！

）PPTExcelWord几秒钟几秒钟1分钟分钟玩转图表玩转图表24戴敏：

戴敏：

33做个有心人做个有心人v率先提出率先提出HR五大矛盾五大矛盾人力资源管理人力资源管理2007.625戴敏：

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33做个有心人做个有心人v率先提出率先提出“招聘就是谈恋爱招聘就是谈恋爱”的理念的理念当代经理人当代经理人2005.1026戴敏：

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33做个有心人做个有心人v率先提出率先提出“招聘就是谈恋爱招聘就是谈恋爱”的理念的理念2009.927戴敏：

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33做个有心人做个有心人v记录你的工作历程记录你的工作历程v保留好内刊发表的文章保留好内刊发表的文章v保留好策划的方案保留好策划的方案28戴敏：

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44抓住机遇抓住机遇v弱者等待机会弱者等待机会v智者把握机会智者把握机会v强者创造机会强者创造机会30戴敏：

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44抓住机遇抓住机遇v香港回归是个机遇，于是我香港回归是个机遇，于是我长江日报长江日报1997.5.3031戴敏：

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44抓住机遇抓住机遇v那年，短信还没有运营那年，短信还没有运营32戴敏：

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44抓住机遇抓住机遇长江日报长江日报1997.7.15率先将短信传播到武汉率先将短信传播到武汉v那年，短信还没有运营那年，短信还没有运营33戴敏：

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44抓住机遇抓住机遇v抓住会议发言的机会抓住会议发言的机会v抓住公司重大活动的机会抓住公司重大活动的机会面对重大活动，敢于揽活面对重大活动，敢于揽活面对给予的任务，敢于挑起来面对给予的任务，敢于挑起来34戴敏：

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55写博入圈写博入圈v扩大影响力，提高个人品牌扩大影响力，提高个人品牌v一招鲜的时代一招鲜的时代OUTv多参加沙龙、圈子多参加沙龙、圈子v博客：

话不在多，而在精博客：

话不在多，而在精36戴敏：

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55写博入圈写博入圈D博客阅读率博客阅读率超超3千万了！

千万了！

37戴敏：

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55写博入圈写博入圈v在在09培训年会上作嘉宾演讲培训年会上作嘉宾演讲百度视频搜索百度视频搜索“戴敏老师戴敏老师”38戴敏：

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55写博入圈写博入圈v在时代光华分享在时代光华分享39戴敏：

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55写博入圈写博入圈v经常在武汉经常在武汉HR沙龙里分享沙龙里分享40戴敏：

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55写博入圈写博入圈v为湖北迈亚（上市公司）授课为湖北迈亚（上市公司）授课41戴敏：

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55写博入圈写博入圈v为大学生作职业辅导为大学生作职业辅导42戴敏：

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55写博入圈写博入圈v只讲只讲3门课：

门课：

“培训模块培训模块”、执行力和沟通、执行力和沟通术业有专攻术业有专攻要诚实培训要诚实培训不要忽悠人不要忽悠人43戴敏：

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66敢于挑战权威敢于挑战权威veg:

职场沟通技巧职场沟通技巧问题问题原理原理要求要求方法方法45戴敏：

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