计算机学院专业实习调查报告..docx
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计算机学院专业实习调查报告专业:
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一、调查的原因与目的
2005年-2016年,中国IT市场保持15.8%的年均增长率。
从市场结构的变化趋势来看,软件和IT服务的份额将呈现持续上升的态势。
至2012年,软件在IT市场中的份额将达到13.9%,IT服务的份额达到22.7%。
随着互联网、软件、电子商务等各个分支行业的集体复苏和迅猛发展,造成了IT行业人才的需求紧缺。
在招聘市场上,“急招网络工程师”,“诚聘高级软件工程师”的招聘信息屡见不鲜,企业对IT人才的需求量越来越旺盛。
然而,近年来的毕业生却不适应这种需求,于是就出现了企业招不到人,而国家培养的人才又闲置的尴尬现象。
IT人才紧缺的原因到底是什么?
企业对IT人才的要求又是什么?
当代大学生又该如何学习和掌握IT行业各种职业方向所需的专业知识、专业技能和学习方法?
为了帮助广大同学明确学习目标,端正学习态度,增强学习动力,树立和提高同学们制作自荐书及参加职场应聘IT行业的技巧和能力。
我们以“IT行业对软件人才需求”为主题进行了市场调查。
二、调查时间、地点、方法
1、调查时间
2016年8月29日至2016年10月28日。
2、调查地点
西安深蓝软件开发实践培训中心公司。
3、调查方法
采取以问卷法收集资料为主,网上收集数据为次。
通过QQ问问发放问题,再回收结果。
三、调查内容及分析
（一、专业知识和个人能力的影响
1、一般软件学院的专业基础课程如数据结构、操作系统、数据库原理、编译原理等,然而只学以上基础课是不足够的,基础与技能必须并重。
全国的IT专业基本都学这些基础课我们必须有自己的独特优势,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
十分明显,企业最欢迎的是能立即解决问题的毕业生,不是纸上谈兵者。
2、哪些专业知识是IT人才需要具备的?
在我们的调查问卷中,对于软件项目的开发需要的计算机语言:
“JAVA”“PHP”“C/C++”各占约20%,对于网络编程技术的要求:
“CSS”占约35%,“SOA”占约25%;
3、通过网上资料的补充:
对于企业应用系统类职位,70%的职位需要熟悉运用
J2EE+UML+SQL;对于嵌入式系统类职位,70%的职位要求掌握
C+（C+++ARM+RTOS（+Assembly,其中RTOS至少应掌握WinCE、
Vxworks、EmbeddedLinux（ucLinux是目前用得最多的嵌入式Linux中的一个,并做过这方面的开发项目。
4、较强的英语阅读能力,程序世界的主导语言是英文,编写程序开发文档和开发工具帮助文件离不开英文。
作为基础软件工程师,具有一定的英语基础对于提升自身的学习和工作能力极有帮助。
（二、团体合作精神缺乏
1、企业希望招聘到的程序员编程不一定很快,但是需要非常规范,个人能力不一定很强,但需要合作意识很好。
软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗,缺乏领军型的人才、缺乏合作精神是难以成功的。
中国IT业有很多聪明年轻的人才,但团队合作精神不够,所以每个简单的程序都能编得很好,但编大型程序就不行了。
2、对应网上其他调查显示,各类型企业在选择人才的时候,更看重的是“个人的道德素质”这个问题,证明个人素质在应聘中的影响力教大,在IT行业中也不例外。
所以,大学生在注重提高专业知识的同时,更应该提高个人素质。
3、也需要具有求知欲和进取心。
在与实地调查IT企业人员的交谈中,大部分的人员表示:
软件业是一个不断变化和不断创新的行业,软件人才的求知欲和进取心就显得尤为重要,它是在这个激烈竞争的行业中立足的基本条件。
（三、IT知识培训反应状况
1、对于调查问卷中“您认为现在学生在毕业前是否应该到相应的培训机构进行相关的职业培训?
”这个问题,有65.82%的人选择“是”。
IT业知识更新快、对实际操作能力要求高的特点,决定了从业人员需要不断学习和接受培训。
很多IT行业在此次金融危机中,都担心会被淘汰掉。
于是,大量IT从业人员开始选择二次培训,以完善、更新自己的知识结构,应对金融危机带来的职场危机。
2、根据网上“前程无忧”培训机构针对IT在职人员的二次培训进行的调查显示,近70%的IT从业者希望参加二次培训,而最主要的原因是“感觉知识储备不足”、“职业升迁受阻”和
“面临或遭遇裁员与减薪”等。
今年以来,在职人员参加IT培训的数量一直在递增,已占到IT学员的30%。
而在我们的调查问卷中,对于“在参加培训的学生当中,您
对哪方面的培训更感兴趣?
”这个问题,有约55%的人选择“网络工程师”,一部分是为转行而参加培训,另一部分则是IT职业的再提高。
3、在校学生是否应该参加培训?
根据网上新闻报道显示:
从今年5、6、7月的招生形势来看,各校区招生人数的增幅均达到了50%以上,而60%的学员是在校大学生,其中又以大三、大四学生为主。
大学生们参加IT培训,多数带着
很强的就业目的。
同时,业内人士表示,大学生利用暑期进行IT职业培训,与学生自身的职业规划和企业的人才需求有很大关系。
企业需要的是实实在在的工作能力,而大学生求职也不仅仅停留在表面的应聘技巧上。
现在社会上各种非学历软件人才培训项目层出不穷,对传统软件人才培养也起到了很好的补充作用。
这些社会培训机构的教材大多来源于企业本身,教师也都从企业中来,有着非常丰富的项目经验,课程针对企业需求设计,因此培养出的软件人才也更符合企业的实际需要。
但由于基础知识和理论知识的薄弱,仅仅接受过一些职业教育的人如果想要在软件技术和水平上更上一层楼,也需要进一步充实自己的理论知识,在其他方面不断完善自己。
（四、应届软件专业毕业生特点:
自身定位不准确
1、企业人员提及对在校学生的状况与建议时表示:
学生的可塑性比较强,理论知识掌握得很好。
应届大学生的社会阅历浅,与人相处不够老练。
他们认为这些学生如一张单纯的白纸,不用担心因前期思维定势的影响,在培训时反而要省力气。
通过人力资源部门进行层层筛选、过滤,并经过为期3-6个月的岗前系统培训后,在掌握基本理论知识的基础上,大学生通常很快就能完成从学生到专业技术、管理人员的转变。
2、仍然存在够多缺点:
刚毕业的学生对业务模型比较不太了解,对具体的工作内容不太熟悉,缺乏实战经验;沟通能力不足;有部分学生太过封闭,很少与外界交流,此类学生的沟通能力不好,在工作中不与他人协作、不主动交流资询,影响了正常的工作进度;更重要的是,越来越多的大学生普遍存在着质量不高的现象,眼高手低,
知识结构不合理,没有很好地反映业界发展的最新动态,自身定位不准确,职业发展方向不明确;没有明确的职业规划、职业方向不够确切。
（五、实地考察:
情况乐观
1、企业对毕业生的评价:
一般企业认为毕业生在本专业知识方面知识基本恰当,能基本满足工作需要。
但是对计算机类企业（如软件公司,电脑公司等来说,学生的专业知识还是有待加深加强的。
另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的,特别是在计算机公司非常注重合作意识培养,本专业毕业生在这方面有一定的欠缺。
此外,在创新能力上还是存在着很大的不足,对于发展迅速的计算机行业,创新能力是必不可少的能力之一。
所以在校期间需要加强学生以上能力的培养。
2、企业需求情况分析:
在调查中,计算机网络技术专业毕业生就业在网络系统平台搭建（windows,Linux,Unix占10%,路由交换（网络设备占15%,网络建设及管理约占20%,网络安全占15%,综合布线占10%,方案设计占10%,硬件维护、技术服务15%,有3%做普通技术工人。
目前企业急需的人才主要是（按
先后顺序:
网络系统平台搭建,网络设备,网络建设及管理管理,技术服务,硬件维护和产品开发。
调研的这个结果对于我们以后就业都有了明确的导向。
四、今后的对策与建议
再通过与接受调查问卷人员的交谈,以及网上从事IT行业人士对软件专业学生建议的资料整理,得到如下几点建议:
1、不要用分数衡量自己专业能力。
自己一定要多去写程序,多去看代码肯定是对的。
对于软件专业同学千万不要认为一分纸上试题可以代表你专业的能力。
最初学习程序语言都是坚持每天写50-
100行以上代码,这样才能快速熟悉语法和程序入门基础。
2、实践很重要。
软件是一门专业工作,需要很长时间的经验积累,再好的基础知识基础上,需要项目的锤炼,在学校的理论学习,远远不能适和工作,需要一年甚至更长时间的学习才能做一些小的项目和工作。
3、培养学习的能力。
老师带领下学会一个东西很容易,尝试着先自己去思考去摸索,然后再去学,这样可以发现自己什么地方学习能力不足。
学习的能力是大学中最需要培养的核心专业能力,或许在当时你的专业或者某个程序语言学习很好,但是却不能主动的自我学习,日后势必会被快速发展的技术所淘汰的。
4、培养团队意识。
不要吝啬自己的代码,多去主动分享,好的代码都是改出来的。
如果可以建立或者加入一个团队一起学习,将会获得意外的收获。
5、把自己放到软件行业去衡量,而不只是自己的学校。
在大学期间很容易会跟周围的同学去竞争,但是这样的竞争远远不够,你需要对比的是所有从事软件行业的专业人员,因为软件专业是没有年龄的。
6、不要被外界环境干扰。
自我控制对于今天的大学生是非常重要的,大多数同龄的学生最初进入大学都是非常好学的,但是不少人由于外界环境诱惑而失去自我的目标。
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