《干事心得体会》.docx

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《干事心得体会》

《干事心得体会》

按照学校的统一安排，我参加了学校举办的中层干部座谈会。

座谈会上黄晓芸书记及吕校长做了重要的讲话。

首先，黄书记对我们新的行政干部提出了“容”、“学”、“严”、“悟”的意见和建议，紧接着由我们的吕校长向我们讲述了“如何做好一个中层干部。

”的问题做了全面、科学的分析，领导们不厌其烦地告诉我们工作中存在的不足，用科学发展观的观点分析取得成效的原因，让我们受益甚多，更引领我有了新的感悟。

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。

21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。

一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。

认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。

只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养

（一）是要加强沟通与协调，熟练工作方法。

要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。

要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

（二）是要敢于“三吃”，弘扬奉献精神。

“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。

就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。

要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。

要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。

中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

（三）是要宽宏大量，学会包容。

包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。

包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

（四）是要注重文明礼仪，增强综合素质。

文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。

我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。

只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。

我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的学校成为文明校园。

回顾半年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在领导工作当中也出现了一些不近人意的地方：

1政治、业务学习还有待加强，创新意识需加强，管理需进一步规范、细化。

2、深入课堂，深入班级不够。

平时与学生的交流不多，主动性不强。

3、为大队部服务的力度还应加大，协助领导班子成员搞好校园文化建设。

我知道，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。

相相信在领导和同志的帮助下我能不断地加以克服缺点，我也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。

大队干事：

钟

群

第二篇：

干事心得体会按照学校的统一安排，我参加了学校举办的中层干部座谈会。

座谈会上黄晓芸书记及吕校长做了重要的讲话。

首先，黄书记对我们新的行政干部提出了“容”、“学”、“严”、“悟”的意见和建议，紧接着由我们的吕校长向我们讲述了“如何做好一个中层干部。

”的问题做了全面、科学的分析，领导们不厌其烦地告诉我们工作中存在的不足，用科学发展观的观点分析取得成效的原因，让我们受益甚多，更引领我有了新的感悟。

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。

21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。

一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。

认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。

只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质和能力培养

（一）是要加强沟通与协调，熟练工作方法。

要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。

要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

（二）是要敢于“三吃”，弘扬奉献精神。

“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，“吃亏、吃苦、吃气”是社会的主流风气。

就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。

要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。

要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。

中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

（三）是要宽宏大量，学会包容。

包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。

包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

（四）是要注重文明礼仪，增强综合素质。

文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。

我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。

只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。

我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的学校成为文明校园。

回顾半年来的工作，有成绩也有遗憾，由于年轻，工作经验不足，在领导工作当中也出现了一些不近人意的地方：

1政治、业务学习还有待加强，创新意识需加强，管理需进一步规范、细化。

2、深入课堂，深入班级不够。

平时与学生的交流不多，主动性不强。

3、为大队部服务的力度还应加大，协助领导班子成员搞好校园文化建设。

我知道，任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。

相相信在领导和同志的帮助下我能不断地加以克服缺点，我也将一如既往地尽自己的力量为学校的不断发展做出贡献。

大队干事：

钟

群

第三篇：

德育干事心得体会心得体会

本学期，我被安排到德育处做干事的工作，现将半年来的体会总结如下：

一、思想方面

，我虽然工作xx年了，但做德育工作还是没什么经验，但在各位领导、同事的帮助下，很快就进入了角色。

经过这段时间的工作，我认为要有务实求真的工作态度，并及时完成领导交办的各项工作。

二、工作方面

，不断关注社会发展和教育发展趋势，加强德育科研，根据学校实际和社会的发展变化不断更新德育观念，更新德育手段。

摆脱一成不变的单纯凭经验的德育管理思想，让德育工作在不断创新中焕发出新的活力。

努力摆脱以说教为主的德育方式，积极开展校内外德育活动，让德育回归生活，让学生在日常生活的德育实践中体验道德与人格的力，使德育工作有“由外而内”，转变为“内”为主，“内”“外”结合的教育方式，让学生真正理解德育的内涵，自觉提高自身的思想品德修养。

此外，还和同事一起记录班主任日常工作和班级日常工作，并且还核算班级工作考核，使学校对各班级有一个详细的了解，对有问题的班级，及时通知班主任进行整改，对有问题的学生，及时进行批评和教育，有效的预防了恶性事件的发生。

每天早上，我都是第一个到学生处办公室，积极的打扫卫生和准备一天的工作，并及时反映各班的值日、文明监督岗值勤情况，半学期以来我一直坚持做好自己的本

职工作。

本学期领导安排的其他任务我也做到了一丝不苟，认真检查，及时上传，并与部分老师交流。

学生的安全是学校的重点工作，关每周一次执勤检查我也能及时认真地完成，遇到情况及时和学校的负责人联系，并积极的进行处理。

总之，这学期我自己认为我的工作态度与过去有了质的改变，因为我遇到了太多好的领导，这真的让我很欣慰。

我认为很值得。

今后我还会更加努力踏实认真地工作，为黔西职中的明天奉献自己的一点能量。

第四篇：

领导干部想干事、敢干事、能干事心得体会干部干部，就是要“干事”，就是要以身作则带头干，就是要带领群众干成事。

我们党的宗旨是执政为民，是全心全意为人民服务。

这内在地要求党员干部必须把干事创业放在第一位。

从那些先进地区、单位、部门的经验中可以发现，无论是处于顺境还是逆境中，无论面临的是挑战还是困难，我们的干部队伍都始终保持着一种奋发有为的精神状态，

想干事、敢干事、能干事，于是就干成了事、干好了事。

近年来，我区经济社会快速发展，各项事业突飞猛进。

如果没有广大干部群众焕发出不甘落后、拼搏进取，奋发有为、昂扬向上的精神状态，没有一个想干事、敢干事、会干事、干成事的浓厚氛围，我们就不可能在基础比较薄弱、条件比较艰苦的情况下取得如此辉煌的成就。

精神振奋则百事俱兴，形神怠弛则百事俱废。

一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的民族，总有一种积极进取的意志。

大量的事实表明：

无论是个人，还是一个集体，成就一项事业，精神状态往往具有非常重要的意义。

昂扬向上、奋发有为的精神状态，能形成攻坚破难、成就事业的强大意志力量和精神动力，这是做好一切工作不可或缺的内在因素。

一些单位和部门之所以发展缓慢，长期打不开工作局面，很重要的一个原因，就是其干部队伍没有奋发有为的精神状态，缺乏创业干事的浓厚氛围。

一些党员干部特别是主要领导干部精神萎靡，只当官、不做事，只要权、不负责，只求守摊、不思进取，不求有功、但求无过；一些党员干部，他们“啥都不干，难找缺陷；不做事情，不担风险”，还对兢兢业业工作的人冷嘲热讽。

长此以往，这个单位、部门往往变得了无生气、人心涣散，“你混、我混、大家一起混”的风气盛行。

当前，全区上下正在奋力开创跨越式发展的新局面。

任务光荣而艰巨，责任崇高而重大。

那么，我们拿什么去应对来自国际、国内的各种各样的挑战。

靠什么去与发达地区竞争。

用什么去实现的跨越式发展。

答案只有一个，就要靠广大干部特别是各级领导干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，形成更加浓厚的想干事能干事的氛围，带领广大群众想尽千方百计、历尽千难万险，去弥补客观条件的不足，不断取得新的成就。

形成想干事能干事的浓厚氛围，很重要的一点，就是要树立崇尚实干的用人导向，理直气壮地提拔那些能干事、干成事的干部。

同时，对那些浑浑噩噩混日子的干部，则该调整的调整，该免职的免职，从而激发干部勤勉工作的内在动力。

要健全完善岗位责任制度，严格问责，对不作为、不负责的干部加以惩戒，造成重大损失和影响的严肃处理，真正做到有权必有责、失责必追究，让干部不敢懈怠、不敢失责。

第五篇：

学生会干事培训心得体会学生会干事培训心得体会

九月踏进了新校园，也开始了我崭新的大学生活。

我希望我在河南城建学院的生活是丰富多彩的。

从积极参加学生会竞选，到成为学生会中的一员，这中间的时间并不长。

但是经过几天的学生会干事的学习培训，我更深刻的明确了学生会干事的工作职责，作为学生会干事所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，我从中受益匪浅。

在最开始的培训会议上，部长告诉我们。

要怎样做一个合格的学生会干事。

要从小事做起，从自己做起。

学生干部是要起带头作用的，要严格要求自己，注意自己的形象。

但是不能觉得自己是比其他学生高一等级，我们是为同学服务的，要有奉献精神。

部长讲了很多，我从中学到的是要在以后的日子里去继续学习，认真实践。

参加培训的干事们都观看了人民大学金教授的视频讲座，他的谈吐幽默风趣，让我们在不知不觉中学到了很多礼仪知识，如接听电话后地位高的应先挂断，握手时力度应在两公斤左右，还有一些商务礼仪等，虽然是细微的事，但在人与人的交往中却起着举足轻重的作用，足以见得一个人的素养。

另外，我们还进行了word培训，接下来是excel、ppt的培训，我相信我们的能力一定会得到进一步提升。

很感谢部长们为我们组织这次的培训活动，从中我有很大的收获，同时我知道这些是远远不够的，以后的工作学习生活中，我还会继续学习各种礼仪知识，带着一个学生会干事应有的风貌投入到工作中。

组织部xx年12月01日

内容仅供参考