运城市一类幼儿园评估验收标准.docx
《运城市一类幼儿园评估验收标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《运城市一类幼儿园评估验收标准.docx（254页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
运城市一类幼儿园评估验收标准
运城市一类幼儿园评估验收标准
县（市区） 幼儿园 年 月 日
项目
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
园
务
管
理
190
分
办园行为70分
1、认真贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和《山西省中长期教育改革和发展规划纲要（2011－2020年）》等有关文件精神，尊重幼儿的人格和权利，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，杜绝“小学化”倾向教育（强调识字、计算、拼音、外语，布置书面作业等），有措施、有记录。
无虐待、歧视、体罚和变相体罚幼儿现象。
25
有“小学化”倾向扣10分；有体罚等损害幼儿身心健康现象扣5分
听汇报、实地考查
询问家长及教师等
2、幼儿园办园行为规范，冠名不误导家长和社会，不进行有损幼儿身心健康的比赛、演出、训练等活动，不组织幼儿参加社会上各类商业性活动。
10
有违规现象之一扣10分
3、不向家长推销或变相推销幼儿用书和玩具；不开设任何形式的特长班和兴趣班，不开展任何违背幼儿身心发展规律的活动。
10
有违规现象之一扣5分
4、所做课题须经教育行政部门批准。
未经省级教育行政部门批准，不接受其他部门、机构、团体或个人在幼儿园开展课题研究、教改实验等。
5
有违规现象之一扣5分
5、幼儿园收费严格执行物价部门批准的收费标准，收费项目和标准向社会公示。
10
有违规现象之一扣5分
6、在办园指导思想、园务管理、教育教学改革、教育教学研究、卫生保健工作方面起示范作用；在师资培训方面起基地作用；在设备标准化，指导一般幼儿园、家教工作方面起带头作用
10
其中一项起不到示范带头作用的扣2分
管理体制20分
7、实行园长负责制，教师聘任制，责任明确，令行禁止。
领导班子结构合理、团结协作、公正廉洁、作风民主，富有开拓创新精神，
10
未实行园长负责制扣5分
听汇报、查阅原始会议、活动记录询问家长、教师等
8、加强民主管理和监督：
每月召开一次园务委员会；每学期召开两次以上教职工大会；每学期召开一次以上家长委员会；每月召开一次伙食委员会；幼儿园党、团、工会组织健全，有活动制度和每学期活动计划及总结。
充分发挥党组织的模范带头作用及工会、共青团等组织的作用。
10
每种会议少一项扣2分，制度、计划、总结少一项扣2分
项目
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
园
务
管
理
190
分
规章制度管理20分
9、各项规章制度健全（工作制度、岗位责任制度、学习与会议制度、教研科研制度、考核奖惩制度、财务制度、财产管理制度、安全制度、幼儿园与家庭联系制度、卫生保健制度、档案资料管理制度、编外自聘人员管理制度等）；各类人员岗位职责明确。
10
制度每少一项扣5分；任一岗位人员职责不明确扣5分
查阅资料询问教师及其他人员
10、严格按制度办事、有执行过程和执行结果原始记录。
10
无执行过程、结果原始记录各扣5分
目标管理25分
11、全园有3-5年发展规划、学期工作计划；规划、学期工作计划有具体落实措施，并能认真实施，每学期检查不少于2次，有原始记录。
25
无3-5年规划扣8分，学期工作计划每少一项扣5分，原始检查记录每少一次扣2分
查阅资料
财产物资管理20分
12、有专人负责财产和物资管理工作，班级财产责任到人；财产造册，定期清点财务，确保实物与帐目一致；及时维修、更新设施、设备和各种物品，有登记原始记录。
20
未责任到人扣6分；未清点登记扣4分，物帐不一致扣3分；未及时维修扣7分
查阅资料实地考查
财务管理15分
13、严格执行各项财务制度，每年制定经费预算方案，做好决算；经费首先应保证保育教育工作的需要，做到专款专用，严禁挪用；每月向教职工公布帐目、向家长公布伙食账目，自觉接受上级部门及财务部门的审计，检查合格；建立园内财务档案，各类帐目清楚规范。
15
预、决算每少一项扣5分；经费使用不当扣2分；没按要求公开扣3分；无审计扣2分；
查阅资料询问教师及教师
规模及
设置20分
14、小、中、大班设置齐全；规模在6个班以上；小、中、大班班额：
小班25－30人，中班30－35人，大班35－40人。
20
每增1人扣1分
查阅资料实地考查
项 目
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
保
教
队
伍
140
分
人员配备30分
15、教师每班2人；保育员全日制幼儿园每班1人，寄宿制幼儿园每班2人以上；医务人员全日制幼儿园专职1-2人，寄宿制幼儿园2人以上；设专（兼）职会计、出纳各1人，实行财政专户管理的地区，幼儿园设会计经办员1人；食堂工作人员与幼儿的比例不少于1：
80；有专（兼）职电教和资料管理人员。
30
每项不达标扣8分；2010年9月1日以后，任一班没达2教1保，一票否决
查名册、班级人员安排表、工资表、实地考查
任职资格
50分
16、园领导班子成员：
具有幼教专业（教育类专业）大专毕业以上学历（含在读）；5年以上学前教育工作经验；取得园长岗位培训合格证书和教师资格证书。
10
任一人第一项不达标扣4分，后两项不达标各扣3分
查阅证书原件、
交谈、
调查
17、专任带班教师：
100%幼儿教育专业毕业；100%取得教师资格证书；100%大专（含在读）以上学历；45岁以下教师100%取得县级以上人事或教育行政部门颁发的初级以上计算机操作水平等级证书。
20
前两项不达标各扣7分，后两项不达标各扣3分
18、保健员：
具有中等医务专业毕业以上学历或具有高中以上文化程度；受过儿童保健专业培训，并取得卫生部门认可的培训证书。
5
每项不达标扣2分
19、财会人员：
取得会计证书；资料员、电教员等教辅人员：
高中（中专）以上学历。
5
每人不达标扣2分
20、保育员、厨师、寄宿制幼儿园的夜班人员：
均具备初中以上毕业水平；受过专业培训，取得培训证书。
10
每人每项不达标扣2分
岗位能力35分
21、园领导班子熟悉《纲要》、《规程》、《条例》及国家和省相关规章和文件精神，政策法律观念较强，办学理念科学，办学思路清晰，具备较强的管理能力。
14
均分90分以下扣5分；80分以下扣10分。
闭卷测试实地考查交谈
22、教师熟悉《纲要》精神，具有较全面的文化专业素质，具备学习、教科研、现代教学、研究幼儿、沟通交流、自我调控能力等，能科学、合理、有序地组织幼儿一日生活。
8
均分90分以下扣5分；能力差扣3分
闭卷测试考查保教人员一日活动组织
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
保
教
队
伍
140
分
23、保健员懂得必要的医学常识、儿童生长发育的医学知识、营养常识、安全消毒常识，指导幼儿园安全、卫生、消毒工作，发现问题能及时采取有效措施，能利用微机进行各项卫生保健数据的原始记录、分析和评价工作。
2
能力一般扣1分；能力差扣2分；不会使用微机扣1分
实地考查与相关教师交谈
24、财会人员熟悉财会业务，能利用微机进行财会管理工作。
2
业务不熟悉扣2分；不会使用微机进行财务管理扣1分
25、保育员熟知本岗位的业务内容、要求和程序，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，能积极配合教师管理好幼儿的一日生活。
6
任一人工作未按标准执行扣3分；配合不好扣3分
26、厨师熟悉食品卫生知识，掌握一定的烹饪技巧，能按要求制作营养丰富、色香味形俱佳的主副食品。
3
不熟悉卫生常识扣2分；食品不符合营养要求扣1分
队伍建设25分
27、教职工政治业务素质和职业道德较好，热爱幼教事业；教师注重教育理论和文化知识学习，每人每学期读书1本以上（教育、文艺等）；每学期开展1次全园教师读书交流活动。
10
第一项不达标扣4分；后两项每项不达标扣3分
查阅资料实地考查询问教师
28、有培养、培训规划、奖励措施和原始记录，建立完善幼儿园教师继续教育和定期培训制度。
培训工作具有针对性、实效性和可操作性；具备中级职称和市级以上教育行政部门授予的各种称号的教师占教师数比例不少于40%。
15
培训资料少一项扣3分；第二项未达40%扣3分，未达30%扣5分，未达20%7分
项 目
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
保
教
工
作
475
分
教育教学常规管理100分
29、每班有学期工作计划（包括保教工作、游戏活动开展、家长工作、环境创设等）、周计划、一日活动安排；每位教师每学期撰写8篇以上教育笔记（观察原始记录、教育叙事、教育反思或案例分析等）。
省保教能手、学科带头人、骨干教师不少于16篇。
30
每班学期计划内容少一项扣5分，周计划少一次扣5分，一日活动安排不全扣10分；教师笔记少一篇扣2分
查阅资料
30、幼儿一日活动安排科学、合理，并严格执行：
做到动静交替，户内外交替，集体活动、小组活动、个别活动和自由活动交替；两餐之间不得少于3小时半，餐点之间不少于1个半小时；餐点与体育活动之间的时间间隔合理；正常情况下，全日制幼儿园幼儿一日户外活动时间不少于2小时，寄宿制幼儿园不少于3小时，体育活动时间不少于1小时。
30
每班一日活动安排达不到三项交替扣5分，餐点时间不合理扣5分，户外活动时间未达标扣5分，体育时间未达标扣5分
实地考察
查阅资料
31、教师不提前教授“小学”内容，无“小学化”倾向教育，不开设任何形式的特长班和兴趣班，不开展任何违背幼儿身心发展规律的活动。
20
有“小学化”倾向教育10分，有特长班和兴趣班各5分
实地考察
查阅资料
32、园长深入班级检查保教工作，及时指导帮助教师改进工作，有原始记录（园长、业务园长每学期进班看活动时间分别不少于15个半天和30个半天）；业务园长定期查阅教师备课笔记和教育笔记，有原始记录。
10
任一学期进班不达标扣5分，无原始检查记录扣5分
查阅资料询问教师
33、合理安排并充分使用公共活动场地及专用活动室，有原始记录。
5
任一学期无原始记录扣5分，不全者扣3分
实地考查
查阅资料
34、尊重个体差异，因人施教，有个别教育计划、实施过程原始记录和分析等相关资料。
3
任一学期无资料扣3分
查阅资料
项 目
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
保
教
工
作
475
分
35、积极接收残疾儿童入园，进行一体化教育，结合实际制订有效可行的个别教育计划，并认真组织实施。
2
有残疾儿童无个别教育计划扣1分
查阅资料
教育活动120分
36、坚持科学保教，做到教中有保，保中有教，教师与保育员能很好地协调配合。
5
任一班配合一般扣2分，不协调扣5分
实地考查
37、合理地组织五大领域教育内容，渗透于生活、游戏之中；教育内容、形式、方法体现《幼儿园教育指导纲要》精神，符合幼儿年龄特点；能综合运用各种教育手段，引导全班幼儿积极参与各项活动。
幼儿对活动感兴趣，在活动中能感受到快乐；师生互动频繁，师生关系融洽。
15
每班教育内容安排不合理、不符合《纲要》要求、不符合幼儿年龄特点、教育手段单一各扣2分，幼儿兴趣不高、师生不融洽各扣1分
38、教师能根据幼儿的兴趣及时生成活动主题，每班每学期至少开展1次生成活动。
5
生成活动每少一次扣2分
查阅资料
实地考查
39、教师能经常运用多媒体设备和现代信息技术手段为教育教学服务，多媒体教学每位教师每学期不少于2节次。
5
多媒体教学每少一节扣2分
40、每学期承担县级以上教育教学观摩活动一次以上。
10
每少一次扣5分
查阅资料
项 目
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
保
教
工
作
475
分
教育活动120分
41、以游戏为基本形式，将游戏贯穿于教学和生活活动各环节；除五大领域教育活动外，每班每日室内游戏不少于一小时，另幼儿每日有一定的自主性游戏时间；游戏环境适宜，游戏材料丰富；教师参与、支持幼儿游戏，并给予适时、适当的指导；积极开展游戏创新设计，每班每学期创新游戏不少于5个；每学期全园游戏观摩活动不少于1次。
40
每班一日活动不以游戏为基本形式扣10分，游戏时间不达标扣5分，无自主性游戏时间扣5分，材料、环境单调各扣5分，教师未适时参与、指导扣5分，游戏创新设计每少一种扣5分。
任一学期无全园游戏观摩活动扣5分
查阅资料
实地考核
42、每班创设5个以上的活动区角，为幼儿提供充足的成品和半成品操作材料，确保每个幼儿都有机会和条件参与区角活动；每班每天安排3个以上区角活动；采取多种形式引导全班幼儿积极参与尝试和探索，能根据幼儿的兴趣、教育目标、教育内容、活动进度、季节等因素及时增减、更换。
40
每班区角少1个扣5分，两类材料不丰富扣5分，每天安排少一个扣5分，幼儿参与不够、不及时更换各扣5分。
没有进区标志扣5分， 41、42两项合计得分少于60分，一票否决
项 目
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
保
教
工
作
475
分
环境创设30分
43、能有效利用园内一切空间（墙面、地面、窗台、楼梯等）创设教育环境，为幼儿提供表现能力的机会与条件。
10
未能有效利用空间扣5分；展示空间少扣5分
实地考查
44、班级环境设置能充分反映教育内容、季节特征和幼儿年龄特点；活动区角设置合理，动静分开；重视幼儿在环境创设中的作用，确保每位幼儿作品能得到充分展示；为幼儿提供发挥想象力和创造力的空间（如自由墙等）。
15
每班一项不符合扣2分
实地考查
查阅资料
45、教师密切关注幼儿的表现和反应，敏锐地察觉幼儿的需要，及时以适当的方式应答；能通过多种形式传递对幼儿的关爱、信任与鼓励，班级气氛宽松、和谐
5
任一班关注幼儿不够扣3分；班级氛围不和谐扣2分
实地考查
儿童发展10分
46、幼儿身体健康，动作灵敏协调，姿势正确优美。
5
身体健康状况一般、不活泼扣3分，动作不协调扣2分
实地考查
与幼儿交谈
47、幼儿能积极主动参与活动，能愉快地与同伴、成人交往，主动表达自己的需求、意愿、情感等；有互助、分享行为，有良好的生活、卫生、学习和行为习惯。
5
任一班若干幼儿交往不主动扣2分，行为习惯差扣3分
教科研60分
48、正、副园长中有专人负责教科研工作，教科研组织健全。
5
无专人负责扣2分；教科研组织不健全扣3分
实地考查查阅资料网上核查论文等
评估
办法
49、教科研制度健全，有业务学习制度、园本教研制度、教科研成果奖励制度等。
5
制度每、少一项扣2分
50、教师全员业务学习每两周不少于1次，有学习记录；每学期每教研组园本教研课题不少于1个，有实施方案、过程记录和总结报告；有具体的教科研奖励措施，有实施记录（奖励案例）。
35
业务学习每少一次扣5分；园本课题、实施方案、过程记录、总结报告每少一项各扣5分；无奖励措施、案例各扣5分
评 估 标 准
分值
评估原则
自评
县评
市评
保
教
工
作
475
分
51、教师教研论文、经验总结、调查报告、活动设计方案、儿童文学作品等文章，每年有2篇以上在省级以上学术会议交流或在省级以上刊物发表；每年有10篇以上在省、市、县各级教育行政部门组织的评比中获奖；每学期有全园教师园本教研论文汇编。
15
前两项每少一篇扣2分；论文汇编每少一次扣5分；有论文抄袭现象扣5分
社区与家长工作20分
52、家园联系制度健全，幼儿园与家庭有良好的合作关系；能通过家园联系手册、家园联系栏、家长信箱、家园小报、家长会、开放日等多种方式开展家园联系工作，有原始记录。
5
制度不健全扣2分；形式少于三种扣3分；无原始记录扣2分
查阅资料询问家长
53、家长对幼儿园工作评价高（满意度达90%）。
5
满意度90%以下扣2分；85%以下扣4分；70%以下扣5分
随机抽查
询问家长
54、建立家长学校，成立家长委员会，定期召开会议，能充分发挥家长委员会在幼儿园管理中的作用。
5
任一学期无活动扣3分，记录不全扣2分
查阅资料
55、注意与小学建立固定的联系，做好幼小衔接。
5
未建立固定联系扣2分；未开展幼小衔接工作扣5分
卫生保健制度25分
56、认真贯彻执行幼儿园卫生保健制度方面的有关规定，各项卫生保健制度健全（幼儿作息制度、健康检查制度、疾病预防制度、卫生消毒及传染病隔离制度、全日观察制度、疾病缺陷跟踪矫治制度、体弱儿管理制度、饮食管理制度、营养管理制度、安全制度、突发事件应急预案、寄宿制幼儿园夜值班管理制度等），并严格执行，各项制度有完整的执行原始记录（园领导班子成员每学期检查次数不少于30次）。
10
卫生保健制度不全扣3分；记录不能反映执行情况扣3分；园领导班子每学期检查少于30次扣4分
查阅资料实地考查
项 目
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
保
教
工
作
475
分
57、认真落实卫生统计制度，有体格发育评价、膳食评价、各种常见病患病率、预防接种率、幼儿出勤率等统计，并能认真进行分析，落实整改措施，建立幼儿健康基本情况信息库。
15
统计与评价不完整扣5分；缺一项扣2分；无信息库扣5分
查阅资料
健康检查20分
58、坚持做好幼儿入园及工作人员上岗前的体检工作，体检合格率达到100%；工作人员每年体检一次、幼儿每年体检一次；每学期测试身高、体重一次，每半年测视力一次，每年进行一次口腔普查，发现问题，及时矫正，并对幼儿身体健康发育情况进行一次分析、评价，有针对性地制定干预措施。
7
合格率未达100%扣3分；一次未按时体检扣2分；分析、评价、针对性措施等每少一次扣1分
查阅资料
59、坚持每日晨检及全日观察，发现问题，及时处理，有原始记录。
7
晨检不规范扣3分；原始记录不完整扣2分；无原始记录扣4分
实地考查
60、对常见病和突发病及时发现、处理并有原始记录。
6
原始记录不全扣3分；无原始记录扣6分
查阅资料
61、对室外环境、玩教具定期消毒，餐具每天消毒，保持室内外环境整洁卫生，定期进行环境卫生检查评比，并有原始记录；幼儿个人卫生符合要求，一人两巾一杯，流水洗手，擦手巾、擦嘴巾分开使用；幼儿生活用品每天清洗消毒，玩具、图书每周消毒1次，被褥每月暴晒清洗12次，有原始记录。
20
卫生检查每少一次扣5分；任一班两巾一杯不全、混用各扣5分，第三项每一类物品没按标准消毒（暴晒）等扣5分
实地考查查阅资料与幼儿交谈等
项 目
评 估 标 准
分值
评估原则
评估
办法
自评
县评
市评
保
教
工
作
475
分
卫生消毒及传染病预防45分
62、有传染病应急预案，发现传染病患者立即上报处理、严格执行隔离制度，定期清洗、消毒（包括教、寝室、厕所、活动场地、餐具、教玩具、生活用品、空气等）并做好记录，本园和本地区传染病流行期间，有针对性措施，有效控制传染病发生。
每天定时开窗通风保持室内空气新鲜。
10
传染病未及时上报处理扣5分；任一班不能定时消毒扣5分，空气浑浊、有异味扣5分
实地考查
查阅资料
63、按年龄认真做好计划免疫、预防接种和疾病防治工作，幼儿预防接种建卡率达100%。
15
每项不合格扣5分
实地考查
查阅资料
饮食管理25分
64、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》，建立《食品原料采购索证制度》、《餐炊具消毒管理制度》、《食品留样制度》，有原始记录等。
10
制度
升级会员 