在全市老干部工作会议上的讲1.docx

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在全市老干部工作会议上的讲1

在全市老干部工作会议上的讲话

市委常委、组织部长徐森鸣

（2011年3月16日）

同志们：

这次全市老干部工作会议是经市委常委会同意召开的。

刚才，我们对获得2010年度老干部工作先进单位和先进个人进行了表彰。

罗局长作了一个很好的工作报告，总结了工作，部署了任务，我完全赞同。

应该说，去年我市的老干部工作成绩是非常优秀的，得到上级老干部工作部门的充分肯定和认可，也得到市委的充分肯定和认可。

今天，我受钟书记委托，来参加这个会议，和大家谈谈老干部工作问题。

首先，我代表钟书记，向全市广大老干部工作者和关心支持老干部工作的各级领导和社会各界表示衷心的感谢！

并通过你们向广大离退休老同志致以崇高的敬意和亲切的问候！

下面，我就做好新时期的老干部工作，讲三点意见：

老干部工作是党的干部工作的一项重要任务。

我们必须深刻认识和把握好新时期老干部工作的特点，坚持以高度的政治责任感和使命感，以满腔热情和深厚的感情，切实重视和加强老干部工作。

我们经常讲，适应新时期的需要，针对新时期的特点，来做好新时期的老干部工作。

新时期的老干部工作到底有哪些特点？

我想至少有以下四点：

第一，服务对象的转变。

服务对象从以离休干部为主到以退休干部为主的转变，也就是说，从过去主要是为老红军、离休干部服务为主体，向退休干部为主体转变。

随着我国实施干部退休政策以来，越来越多的退休干部成为我们的服务对象，对此，我们要有充分的认识，既要做好老红军、离休干部的服务工作，同时也要做好广大退休干部的服务工作。

第二，服务内容的转变。

从过去以落实老同志“老有所养、老有所医”为主逐步向引导老同志“老有所乐、老有所为”方面转变。

我们要在保证老同志物质需要的同时，从过去单纯的解决温饱、解决看病到目前更多的是“老有所乐、老有所为”这些方面，为老干部追求更高的精神享受，安度愉快的晚年来提供服务。

“最美不过夕阳红”。

现在大多数退休干部按国家政策，他们在60岁时退下来，按照现在的生活水平，他们的身体状况、精神状态都非常好，精力很旺盛。

所以，我们今后的服务内容不能停留在看病、生活方面，一定要向更高的精神追求方面努力。

我们九江建起了这么多老年学校、老干部活动中心等等，这些都是很好的平台。

第三，服务思路的转变。

我们要从“为别人服务”向“为自己服务”的理念转变，过去，我们大多数同志总感觉老红军、离休干部都有一定的标准，我们在职的同志没有可比性，感觉就是为别人服务。

而现在国家实行退休干部制度以后，在职工作人员迟早都要进入退休干部这个队伍，因此做好老干部工作实际上就是为自己服务。

所以，各级领导干部把老年大学、老干部活动中心办好，就是为自己在退休以后，提供一个锻炼身体、修身养性的好地方。

我曾经听到这样的话：

“过去能干事的时候没有把老干部工作这件事放在心上，即有力无心；现在想干这件事的时候又没有能力去干了，即有心无力”，这是一位退休老领导的切身体会。

我们各级领导干部不要在我们自己成为“老同志”的时候留有这样的遗憾，要树立为老干部服务就是为自己服务的思想，更好地做好老干部工作。

第四，服务方式的转变。

过去，大多数情况是老同志在生活、就医上有需求，通知了我们，工作人员马上就去办，这是一种被动式的服务。

由于现在退休干部越来越多，这个群体越来越大，我们要用新的理念、新的管理办法，从干事业、管理层角度去考虑问题，要从过去的被动管理服务向现在的主动服务管理这个层面转变，只有这样，我们才能把新时期的老干部工作做好。

以上是新时期老干部工作的一些特点。

下面，我就做好新形势下老干部工作提几点希望，与大家共勉：

一、深化认识，把握特点，立足大局谋划老干部工作

老干部工作，第一是很重要。

往大一点讲，老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，老干部是党和国家的宝贵财富和重要政治资源，做好老干部工作是党中央的要求；讲小一点，做好老干部工作就是尊重自己、尊重父母、尊重自然规律、尊重传统美德的具体体现。

二要高度重视。

各地各单位都把老干部工作摆上了重要议事日程，当作一件大事来抓。

党委常委会议每年听取老干部工作情况汇报，研究问题，解决困难；老干部工作领导小组坚持定期议事，共商大计，共谋发展；涉老部门支持配合，整体联动，形成合力；各单位对老干部过年过节、生病住院、生日祝寿进行上门慰问，落实老干部待遇从优从快、特事特办。

在我看来，尽管各地各单位的经济条件不一样，但对老干部工作的重视程度是一样的。

三是很辛苦。

老干部工作是个全方位、全天候、全身心的工作。

说老干部工作是全方位的工作，就在于现在每个老干部的心态不一样，身体状况不一样，需求也不一样，这就要求我们区别对待，有针对性地为每一位老干部搞好服务管理。

说老干部工作是全天候的工作，是指老干部工作的服务性很强，从事老干部工作的同志不能像其他同志一样仅仅是8小时上班制，下班后就可以抛开一切。

老干部有“求”，我们就要有“应”，老干部有“难”，我们就要有“帮”。

老干部工作也是个全身心的工作。

做好老干部工作，必须全心全意地投入。

如果全心全意变成了半心半意、变成了三心二意、甚至变成了无情无意，那就不可能做好这项工作。

四是很不易。

老干部工作这个岗位不是显山露水的岗位，不是轰轰烈烈能做出较大成绩的岗位，别的单位跟领导汇报工作能够洋洋洒洒讲出个一二三四、子丑寅卯来，而我们只有默默无闻地奉献，你不能总跟领导汇报我们上门走访慰问了多少老干部、到了多少次殡仪馆，去了多少次医院。

在这个岗位上，大家无私奉献，十几年如一日，每一天都在努力工作，能够守得住清贫、耐得住寂寞是很不容易的。

基于以上几点，各位领导干部、老干部工作人员一定要带着感情、带着政策，用心用情做好老干部工作。

做好老干部工作，是尊重党的历史、关心党的事业、发扬党的优良传统和弘扬中华民族传统美德的需要，是顺利推进干部队伍新老交替与合作，维护和推进改革、发展、稳定大局，保证党的事业继往开来的需要，更是构建社会主义和谐社会的需要。

各级党委和领导要从这个高度来认识老干部工作，开展老干部工作，做好老干部工作。

“九江争得应有地位，人民过上小康生活”的总体目标是我市今后5年工作的中心，全市各项工作都必须围绕这个大局来展开，老干部工作也不例外。

一方面，我们各项经济社会的建设和发展需要老干部的理解和支持；另一方面，随着我市经济总量的快速增长，也应该为老干部创建一个安度幸福晚年的社会环境。

古人云：

“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。

”各级党委和领导要充分认识所肩负的重要职责，把老干部工作有机地融入到全市工作的大局之中统筹把握，加大工作力度，突出工作实效，全面落实好老干部“两项待遇”，充分发挥好广大老同志在争得九江应有地位中的积极作用。

老干部工作既是党的组织工作、干部工作重要组成部分，同时又是一项社会系统工程，涉及到方方面面。

我们常说：

“老干部工作无小事”。

我也很赞成这个观点，但我也认为，细节决定成败，老干部工作做好了就是小事，如果没做好，那就变成了大事。

现在，还有一些单位老干部工作做得不好或不够好，我看不完全是个经济问题，归根结底还是一个感情深不深的问题，用不用心的问题，大局意识强不强的问题。

我想：

一个地方、一个单位如果连老干部这个特殊群体的工作都做不好，得不到老干部的支持，老是“后院起火”，那么，他要做好群众工作就成了一句空话，推进事业的发展就要大打折扣。

因此，各级党委要切实加强统一领导，形成合力，及时谋划老干部工作的全局问题，及时协调解决工作中出现的难点和重点问题，真正把各项工作做深、做细、做到位，努力营造尊老、敬老、爱老、助老的良好社会氛围。

只有这样，我们才能“四两拨千斤”，调动好方方面面的积极性，维护好、发展好团结一致谋发展，凝心聚力促赶超的良好局面。

二、突出重点，开创特色，科学发展统领老干部工作

新的形势和任务对进一步加强老干部工作提出了新的更高的要求。

我们要认真把握新时期老干部工作的新特点新任务，进一步理清工作思路，找准工作着力点，以求真务实、改革创新的精神，全面做好老干部工作。

省委常委、组织部长莫建成同志对老干部工作讲过三句话，即：

“发挥好老干部作用就是发挥党的资源优势，落实好老干部政策就是落实科学发展观，服务好老干部就是服务党的事业。

”我认为概括的非常好。

老干部是中国革命、建设和改革的有功之臣，是党和国家的宝贵财富。

抚今追昔，饮水思源，没有广大老干部长期不懈的努力奋斗，就没有我们民族的解放、国家的独立和繁荣富强；没有老干部过去的努力，就没有九江今天的大好局面。

我曾在鹰潭、九江多个场合讲过这两句话：

“老干部的今天就是我们在职干部的明天，关心老干部就是关心我们自己。

”听市委老干部局的同志讲，去年底市人大的办公楼上也曾悬挂过类似内容的横幅，这说明这个理念已成为大家的共识。

就一个干部而言，他的在职生活应该是他人生的“上篇文章”，而他的退休生活则是他人生的“下篇文章”。

党中央历来重视老干部工作，制定了一系列关心、爱护、支持老干部的政策，体现了我们党以人为本、爱护干部的原则，这和“科学发展观”的核心是完全一致的。

从这个意义上说，关心好老干部、落实好老干部的政策就是贯彻落实科学观的具体实践。

因此各级在开展老干部工作时都要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“老干部”这个根本，自始至终贯穿“人文关怀，亲情服务”这条主线，在研究工作、做出重要决定时，首先要考虑到老干部的利益；要关心照顾好老干部的生活，真心实意地为老干部办实事、解难事、做好事；要关注老干部的精神需求，倾注精力，奉献亲情和真情，让老干部得到精神上的安慰；要围绕老干部的所思所想所盼所求，不断提高为老干部服务的质量和水平，努力提升老干部的幸福指数。

如何提升老干部的幸福指数？

对于这个问题，我常常也在思考。

我认为，幸福指数既包括物质生活，而且更包括精神生活，在两者之间，似乎后者占的比重更高。

从我市情况看，老干部不仅人数多，达近三万之众，这其中退休干部又约占93%，而且普遍身体较好，文化素质较高。

我在与老干部多次接触中有一个很深的感受：

他们在生活待遇普遍得到基本落实的情况下，对精神生活的追求更为强烈，他们最怕的是寂寞，他们渴望把人生的“下篇文章”做得更精彩，更绚丽，为九江的发展发挥余热，奉献才华。

为此，我们在做好服务中，就要充分考量老干部的这种精神需求，努力为他们满足精神追求搭建平台。

我感到，最好的平台就是发挥好离退休干部党支部、老干部活动中心和老年大学这三个阵地的作用。

据幸泉同志给我讲，我市共有离退休干部党支部590多个，2万多名离退休干部党员，他们都在积极投身于“创先争优”活动之中。

另外，我市老干部活动中心、老年大学已分获全省优秀老干部活动中心和省级老年大学示范校的称号，还有四个县（市、区）老年大学去年也分别达到省级示范校的标准。

这是一个良好的开端，也是贯彻落实市委提出的“科学发展、奋力赶超，争得九江应有地位”要求的重要内容之一。

各级要根据上级的要求和本地的实际，切实加大对阵地建设财力、物力、人力支持的力度，努力为老干部开展学习、活动和发挥余热创造必要的条件和环境，丰富和活跃老干部的晚年精神生活。

真正把这三个阵地建设成为老干部与党同心的窗口，为民联系的桥梁，愉悦身心的乐园，展示风采的舞台。

三、加强领导，用心服务，创新思维推进老干部工作

老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作。

我们要本着对党的事业负责、对老干部负责的精神，深怀敬老之情，恪尽为老之责，多办利老之事，切实把老干部工作摆上重要位置，努力把老干部工作提高到新的水平。

老干工作做得好不好，老同志高不高兴，满不满意，关键在服务，服务是做好老干部工作的主题和立足点。

各级领导尤其是从事老干部工作的同志要坚持工作的高标准，敢于与自己过不去，不断解放思想，更新观念，坚持换位思考，把眼光放远，要跳出老干部工作去思考老干部工作，要主动获取各种社会信息，主动开展调查研究，在发现问题和解决问题的过程中创新工作思路，虚心向书本学习，向经验学习，向实践学习，积极开动脑筋探索行之有效的工作方法和手段，增强做好老干部工作的针对性和实效性。

要针对老干部队伍的结构和年龄变化等实际情况，在观念上、思路上、方法上进行创新思维，坚持在灵活服务、全面服务、主动服务、细微服务上下功夫，多到一线去，多到老干部中间去，认真倾听他们的意见和呼声，与他们交朋友，不断提高老干部对服务的满意度。

对于老干部提出的要求和愿望，如果政策明确规定可以办的，我们要坚决办，马上办，不折不扣地办；对政策没有明确规定的、老干部确实需要的，要从实际出发，想方设法地去办；对那些政策明确规定不允许办的，也要耐心细致地做好解释工作，争取老同志的理解和支持。

一句话，就是要多做解难释疑的工作，多做雪中送炭的工作，多做温暖人心的工作。

要通过我们的工作，把党委、政府对老干部的关心、关怀、关爱体现出来，把老干部的内在动力激发出来。

当前，老干部工作遇到的新情况、新问题很多，需要我们认真去思考、去解决。

比如，如何充分挖掘和利用好老干部这笔宝贵的人才资源，更好地发挥他们的作用问题，虽然不少地方在整合资源上摸索和总结了一些经验，但由于受编制体制等诸多因素的制约，许多地方还停留在各自为战、任其发展的状态；还有离休干部进入“双高期”，高龄空巢老干部增多，如何利用社区资源做好“四就近”（就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用）的服务管理工作，以及国有改制破产企业离休干部的服务管理工作的问题等等，这些都是新时期产生的新生事物，都无章可循，都要靠我们自己去调研、去探索、去总结。

希望各级老干部工作部门要加强与民政、财政、卫生等相关部门密切配合，积极探求工作方法，总结工作经验，力争在这些方面走在全省老干部工作的前列。

最后，我再强调一点，各级党委和领导一定要重视和关心老干部工作人员这支队伍建设。

一方面，要对他们严格教育、严格要求，不断提高为老干部服务的质量和水平；另一方面，要为他们的成长进步创造条件，充分调动他们工作的积极性、主动性、创造性，坚决扭转和改变老干部工作人员“进得去、出不来、难长大”的现象。

另外，还有老干部局长兼任同级党委组织部副部长的问题。

对于这个问题，中组部和省委的文件都有明确规定，省委组织部莫部长也有具体要求。

事实证明，落实好这个规定和要求，有利于提升老干部工作的地位，有利于推动老干部工作的开展。

我的态度很明确：

没有落实的县区，要尽快抓紧落实。

如果是因为年龄或能力素质问题，那就尽快将人员作适当调整。

同志们，2011年的老干部工作任务重、要求高。

让我们在市委的坚强领导下，振奋精神，开拓进取，扎实工作，努力推动老干部工作不断迈上新的台阶，以优异的工作成绩迎接建党90周年。