北京协和医院骨科进修总结.docx
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北京协和医院骨科进修总结
北京协和医院骨科进修总结
篇一：
北京协和医院进修总结北京协和医院进修总结在医院领导的关心和支持下，我和其他9名其他科室的护士很荣幸被派到北京市协和医院进修学习了3个月。
在踏上进京的列车时我就在想，我一定要认真学习他们的先进护理技术，才不枉此行。
在这三个月时间里，我一直在协和医院呼吸内科学习，该科室是由我国已故著名呼吸病学专家朱贵卿教授创建的，具有悠久历史的学科专业，是我国最早成立的呼吸科专业科室之一，是我国一流的呼吸科学临床和研究中心及呼吸疑难病诊治中心，拥有众多的我国呼吸专业的老前辈或知名教授。
我深切地感受到除了学习护理技术外，先进的医院管理模式，周到的职业安全防护及护理观念等诸多，都是值得我们学习的地方。
总结了以下几个方面。
一、人性化管理：
首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队，病房的护理队伍都设有护士长、带教护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又相互协作，确保护理的质量。
病房助理，负责呼吸内科所有患者的检查及外出勤杂工作；卫生员，负责病房卫生，通过人事周密设置，各人按职责行事，一切尽在医护人（本文来自：
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北京协和医院骨科进修总结）员的呵护之中，病房过道贴着医疗安全图片，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外，接触血液，体液时均戴手套，小心处理针及利器，做到勤洗手，避免交叉感染。
通过学习期间，我了解协和医院对员工也进行了人员素质培养，由护士长根据护士情况提供相应的学习机会，组织各种类型学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，护士长说了一句最经典的话是“当护士出了差错时，不是大的问题，而是制度的问题，她们会根据这件事做修改，完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生”。
二、医院安全：
每一个协和人都有很强的主人翁精神，处处以协和人的姿态维护医院形象及规范自身言行。
他们从不在患者或病房议论本院员工的不是，就是有问题，也交由上级领导出面沟通解决。
他们防范纠纷意识很强，对不讲理的病患打入黑名单，人人知晓。
如果科室有特殊感染的病患，会在晨会及每班交接时反复强调人人清楚。
三、注重人员培养及先进的技术水平：
在进修期间医院开展了“优秀人才百人计划选拔活动”科室选送人员参加医院英语的笔试及面试。
我所在科室老师凭借自己的努力争取到了远赴美国参观交流的机会。
因此他们的学习热情很高涨，比、学、敢、帮、超形成了良好的学习氛围。
科学有效的器械设备，以病床为中心，床头墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置，各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，使用起来得心应手。
除此之外，呼吸内科病房还有资深的护理队伍，她们掌握着先进的护理水平，我们进修学习的这三个月，也是北京冬季呼吸疾病高发期，住院老年病人多，床位每日爆满，护理操作多，工作量大，护理工作异常辛苦。
她们加班加点，任劳任怨成功救治了许多患有严重呼吸系统疾病的病人。
四、优质的服务：
在呼吸内科病房中，护理人员给患者做处置时，都要先和患者沟通及安抚。
这样既减少了对患者心理上的伤害，同时也加深了我们之间的感情。
在呼吸科进修三个月，我学到许多关于呼吸系统疾病防治方面的系统知识。
例如：
怎样观察病情变化与护理，如何与病者沟通的技巧，实质上关心和体贴他们。
同时加以心理辅导，使到病者情绪稳定，注意力分散，病情得到控制；做好日常生活护理，防止假服药，规范护理文书写作。
在患者出院前，会为家属开办护理学习班，由专门护士为家属做解释、指导工作，让家属掌握相关日常护理知识，辅助后续治疗的完成。
通过标准得体的服务方式，向患者家属表示关心与同情，体现医院的服务水准，将服务规范自然地融入到服务意识中，应用于医护实践中，病房为出院病人设置了热线咨询电话，24小时负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系，随时获得医疗服务的专业指导。
总之，通过在协和医院呼吸内科的专业学习，学而后知不足。
使我从技术和思想上有了明显的提高，对开展优质护理服务方面有了充分的信心。
我想如果每个人都能把工作当做生活一样享受，那么工作的动力、热情、真诚等等都有了，工作的效率就显而易见，自身的价值也会得到充分的体现，同时也会为青海省人民医院创造更大的财富，最后我要感谢院领导给了我这个宝贵学习机会，使我有了诸多的体验和感受，它将渗透进我的思想，使我更有信心带领我迈向一个新的台阶，我将不断的汲取新的思想及技术，永远前进，向着最高峰攀岩……篇二：
协和医院进修总结进修总结首先，非常感谢院领导、护理部、科主任、护士长给我这次在北京协和医院妇科进修的机会。
能到北京协和医院这样的中国医学最高殿进修学习我感到非常的荣幸。
护理工作看起来非常平凡但是非常重要，常言道：
三分治疗七分护理，护理已逐步发展成一门专业，专业的发展需要不断的学习，需要不断注入新的理念，秉承这种思想我于6月1日-8月31日在协和医院进行为期三个月的进修工作。
经过三个月的学习感受颇深，受益匪浅。
来到协和医院首先是为期2天的入院前教育。
我们了解了医院的发展史、医院文化和医院的规章制度，参观了协和医院的院史馆，院史馆有三层，进入院史馆的那一刻真的让人的内心很震撼，第一次感受到一个医院有这么深厚的文化底蕴，这里记录的就是协和医院的发展简史，并且能真切的感受到他们协和人内心的那种自豪感和优越感。
走在协和医院的走廊里到处都可以看到各种形式的对医院文化的宣传，还可以看到很多的通知栏，上面张贴着各种各样的讲座邀请通知，讲座内容非常的丰富，涉及到医学的各个领域，大家可以根据自己的兴趣和需要去听这些讲座。
并且协和医院每周二中午都会有护士的继续教育讲座，讲座安排在中午休息的时间，这些讲座会提前一个月公示在医院内网上，每个护士都可以根据自己的兴趣和需要安排自己的时间去听讲座，丰富专业知识，不断为自己充电。
讲座有临床护理新进展，有临床医学技术方面的，可见医院对护理专业发展的重视。
结束了入院教育，我来到妇科肿瘤二病房开始了真正意义上的进修学习。
妇二病房主要是妇科肿瘤病人的收治。
医疗上分两个组，一个绒癌组，一个卵巢癌组，主要收治滋养细胞肿瘤，卵巢肿瘤的病人，也收治子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫颈病变、子宫内膜病变等病种。
因为妇二病房主要收治恶性肿瘤病人，大多数病人是来做化疗治疗的，刚来到这个科室感觉有点无所是从，他们有太多的化疗方案，工作节奏特别快，有些化疗的病人当天办入院化疗结束后当天就出院，还有些做锥切、宫腔镜、诊刮的病人当天住院当出院，腹腔镜的患者做完手术第二天就出院，所以每天出入院的病人都特别多。
虽然科室每天出入院的病人这么多，但是这里的秩序井井有条。
科室设置了专门的人办理入院手续和入院评估，每个科室都有专门的保安维持科室秩序，并且严格执行探视制度，这样科室就能保证安静的环境和医疗护理工作的有序进行。
我觉的这一点可以应用在我们自己的科室以改善我们在大量办理出入院时的忙禄状态。
经过一段时间的学习逐渐掌握了长用的化疗方案，适应了这里的工作。
协和医院妇科在治疗滋养细胞疾病是走在全国最前沿的，这里的患者来自全国各地，很多患者都是带着满心的希望慕名而来，很多患者在这里治愈重新投入到新的生活。
在治疗滋养细胞方面采用的是化疗为主手术为辅的方式，化疗方案有双枪、三枪和EMA-CO/EP。
卵巢癌的主要化疗方案有TP、TC等。
他们现在开展了子宫动脉化疗，从患者股动脉穿刺经过髂内动脉到腹主动脉最终到达子宫动脉，通过这条动脉通路输注化疗药物，药物可以直达病灶，可以保证到达肿瘤细胞组织的药物浓度，靶向给药既能提高药效又能减轻全省静脉化疗产生的副作用，这是我接触到的一项新技术，也基本掌握了这项技术的相关护理配合。
关于手术方面为手术期的护理基本上都是些比较常规的，跟我们医院的类似，但是他们特别注重术后带引流管病人的体位。
术后第1天护士都会指导患者取半卧位，采取体位引流的方式达到引流的目的，这是我们所没有重视的，这些细节值得我们学习。
之前提到协和医院有全院性的学术讲座，科室每周也都会有自己的小讲课，这种小讲课不拘于形式，一般都会安排在晨会交接班之后大约有十几分钟的时间，内容由科室的教学老师安排，比如科里最近新开展了动脉化疗，最近有做腰椎穿刺的，那就去搜集相关知识以讲课的形式大家坐在一起学习，一起做好相关护理，让大家做到有据可依，知其然知其所以然。
还有比如我们需要加强科室人员的消防安全意识，那就安排一个消防安全知识的讲课。
这种讲课非常的灵活，满足了科室发展的需要，配合了医疗的新进展的技术，提高了科室的整体的护理水平，我觉得这种形式非常的好，对科室的发展很有帮助。
置身协和医院感触最深的就是这里的学术氛围特别的浓厚，大家对新知识的追求和渴望，对新领域的探索的浓厚的兴趣，激励大家都在不断的充实自己。
处身这种氛围之中医院的发展也是走在各领域的前沿。
我会把我感受到的还有所学到的东西带回我们自己的医院，带到我们的科室，为医院的发展为科室发展贡献自己的力量，努力让自己成为更优秀的护理人才，更好的服务于每一位患者。
XXXXX妇科XX篇三：
协和医院儿科进修总结协和医院儿科进修总结2017年10月到2017年9月在医院领导的大力支持下，我有幸在北京协和医院儿科进修学习的一年，在这一年的学习过程中，我开阔了眼界，并学习了许多的新理念，北京协和医院这座聚集全国顶尖医疗专家教授、精湛医疗技术、先进科学的管理理念的医学殿堂让我体会最多的是“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神以及“以人为本、用心行医，精益求精争创一流，科学求实，开拓创新，建成国内最好医院”的协和目标。
入院第一天在协和院训：
严谨、求精、勤奋、奉献下面接受岗前培训，从是一开始看到的普通八个字，到一年后的切身体会和感同身受这八个字，真的受益匪浅。
回首在协和儿科的一年进修，有在细仔询问病史的时候，有在认真查体的时候，有在安静听课的时候，有在勿忙带病人加检查的时候，有在翻阅书籍文献的时候,一幕幕都重现于我脑海。
虽然有些工作已经是很熟悉了，但每天在和协和医生一起临床实践，如查房，问病史，查体等这些最基本的东西都能重新发现自己的不足。
从规范的角度来评价我这个临床医生存在太大的差距，所以这一年没白来，让我从临床医生的最基本东西学起，不但掌握了他们新生儿及普儿专业知识，而且从协和临床医生的标准去规范了自己的行为。
一日二次的查房习惯让我记忆深刻。
查房主要是为了全面了解患者病情，并针对病情变化作出正确的诊治。
协和人已将每日早晚查房制度当作了习惯。
用协和教授的一句话讲，下班之前不看一眼病人回家睡不好觉。
由被动执行制度查房变为主动查房，我想二者之间的查房效果差异是显而易见的。
主动了解病情变化，深入分析检查结果，反复倾听病人感受和家属意见，及时发现问题和处理问题，科学解释分析病情这些都是协和医生的习惯，都是我要吸取的精华。
明确管床医生的概念。
原来在科里对管床医生的概念好象就是管理好病历，而忽略了病人。
其实对管床医生概念的明确就是对临床医生最好的诠释。
在协和管床医生就是一线住院医生，在做好自己所管患者疾病的基础理论知识和一般治疗原则及管床位病人的病历书写等文书工作同时，必须完成相关检查和病情分析，处理病人常见并发症，并及时与患者和家属沟通，有问题及时汇报上级医生，甚至连患者的生活起居也要关心。
除了做好这些繁琐的临床工作外，协和住院医生还会对他所管病人要有一个全面了解。
用协和儿科主任的话说，只要你认真地去管理过二个患同样疾病的病人，你再碰到同一类疾病就不会忘记，就不用再去查书看书了，这样比看十遍书效果还要好。
虽管床医生事情繁琐、工作量很大，但他们不会把今天的事留到明天去做，所以住院医生留下来加班是常有的事。
让我再一次明白做好一名临床医生是多么不易。
只有每天踏实地将自己的床位管理好了，才是一名真正意义上的临床医生。
做好住院医生才能为以后的职业生涯打好坚实的基础。
孜孜不倦地对专业的追求。
医学虽然是一门经验科学，对经验的积累很重要，但是尊重循证医学证据更重要。
每周三上午都会有疑难病例的讨论，所有的专家教授都会参加，讨论前这些专家教授都会翻阅大量的文献，讨论后制定出下一步的检查及治疗方案。
而且协和儿科会对所有疑难病例治疗的病例资料、影象资料和中长期的随访资料全部保存完好，以利于总结治疗经验和探索循证医学证据。
让我感觉到协和人对专业的追求孜孜不倦，精益求精。
协和作为全国的疑难病诊治中心，所以在儿科领域也经常能碰到很多少见病，罕见病。
在我这一年的进修中也碰到了不少罕见病例，如甘油激酶缺乏症，戈谢病，慢性活动性EB病毒感染，低磷抗D骨软化症等，当他们碰到少见疾病时，他们请教内分泌骨代谢专家，儿科遗传学专家，还会去查阅大量的文献，并组织全科一起来结合查阅的文献学习，并讨论治疗方案。
在治疗这些罕见病例的同时他们会联合内分泌及相关专家提取血液标本、组织标本作更进一步的基因学、分子生物学研究。
这就是协和人严谨的治学态度，这也正是我所最最缺少的态度。
医患沟通多交流。
医患之间良好关系地建立都知道是需要的是医生和患者及家属良好沟通，但要得到良好交流，绝对不是你给患者治好病就行了。
当然这可能必要前提。
在协和儿科病人新入院后医生会先自我介绍，让患者知道你是他的管床医生，在住院期间有事就可以找。
我觉得这点真的很重要。
耐心倾听患者诉说，仔细解释病情，及时处理病情，甚至在生活上去关心患者，亲自陪同患者检查，时常去指导病情康复等等细节都是与患者沟通的好方式。
医生要在医疗实践中去得到患者信任这是最有效的沟通方式。
做一名技术出色的医生很难，做一名德艺双馨的医生更难。
但一名优秀医生不仅要具有基本的专业技术水平，更需要有对患者真诚负责的心。
虽然这大道理都能明白，但有几个医生能真做到呢？
至少我接触过的协和儿科教授里有做到的。
因此给我的感觉：
环境很重要，协和精神、协和文化造就了他们。
学科带头人很重要，一个优秀的带头人可以带出一片优秀的人。
一年的进修虽短，但协和严谨求精的治学精神和勤奋奉献的工作作风会让我受用一生。
在协和医院进修后对科室发展有以下几点建议：
1、目前我院新生儿科室已经购买呼吸机，因为在呼吸机的使用过程中需要经常监测血气来调整呼吸机的参数，在我进修时协和医院使用的微量血气分析仪，采的是足跟血，具有采血量少，方便的特点，比较实用于新生儿。
2、新生儿生命体征的监测比较重要，目前我们科室还没有血压、尿量等监测，建议购买电子秤及血压袖带。
3、在协和进修期间对于他们的儿童保健这方面也是做的很好，有专业人员专门负责。
目前儿童保健在德昌县还没有比较完善的系统，我们医院可以安排专人去学习及管理。
让儿童保健这方面走在其他医院前面。
4、有专门的儿科医师在产科对新生儿出生后进行查房及出院后的宣教。
这样一来可以及时发现新生儿问题，做到早发现，早处理。
减少医疗风险。
篇四：
2017年10月到2017年9月是我在北京协和骨科进修学习的一年2017年10月到2017年9月是我在北京协和骨科进修学习的一年，回味离家一年的学习生活，不丰富但很充实，不依依不舍但回味无穷，不满载而归但不虚此行。
回首在协和骨科的一年进修，有在细仔询问病史的时候，有在认真查体的时候，有在安静听课的时候，有在勿忙带病人加检查的时候，有在手术台上老实站一天的时候，有在翻阅书籍文献的时候,一幕幕都重现于我脑海。
虽然有些工作已经是很熟悉了，但每天在和协和医生一起临床实践，如查房，问病史，查体等这些最基本的东西都能重新发现自己的不足。
从规范的角度来评价我这个临床医生存在太大的差距，所以这一年没白来，让我从临床医生的最基本东西学起，不但掌握了他们骨科专业里高深的脊柱关节专业知识和手术套路，而且从协和临床医生的标准去规范了自己的行为。
一日二次的查房习惯让我记忆深刻。
查房主要是为了全面了解患者病情，并针对病情变化作出正确的诊治。
原来我们只是早上查一次房，后来应医院要求执行二次查房制度。
而协和人已将每日早晚查房制度当作了习惯。
用协和教授的一句话讲，下班之前不看一眼病人回家睡不好觉。
由被动执行制度查房变为主动查房，我想二者之间的查房效果差异是显而易见的。
主动了解病情变化，深入分析检查结果，反复倾听病人感受和家属意见，及时发现问题和处理问题，科学解释分析病情这些都是协和医生的习惯，都是我要吸取的精华。
明确管床医生的概念。
原来在科里对管床医生的概念好象就是管理好病历，而忽略了病人。
其实对管床医生概念的明确就是对临床医生最好的诠释。
在协和管床医生就是一线住院医生，在做好自己所患疾病的基础理论知识和一般治疗原则都管床位病人的病历书写等文书工作同时，必须完成相关检查和术前、术后会诊，病情分析，处理病人常见围手术期并发症，并及时与患者和家属沟通，有问题及时汇报上级医生，指导术前训练和术后康复，甚至连患者的生活起居也要关心。
除了做好这些繁琐的临床工作外，协和住院医生还会对他所管病人所要有一个全面了解。
用协和骨科翁习生主任的话说，只要你认真地去管理过二个患同样疾病的病人，你再碰到同一类疾病就不会忘记，就不用再去查书看书了，这样比看十遍书效果还要好。
虽管床医生事情繁琐、工作量很大，但他们不会把今天的事留到明天去做，所以住院医生留下来加班是常有的事。
让我再一次明白做好一名临床医生是多么不易。
只有每天踏实地将自己的床位管理好了，才是一名真正意义上的临床医生。
做好住院医生才能为以后的职业生涯打好坚实的基础。
孜孜不倦地对专业的追求。
原来我对骨科专业知识的积累和追求仅仅停留在临床经验上。
医学虽然是一门经验科学，对经验的积累很重要，但是尊重循证医学证据更重要。
临床医生的成长都是从先掌握常见病多发病，再去研究少见病。
在协和骨科的常见病多发病有先天性脊柱侧凸和特发性脊柱侧凸，膝关节骨关节炎，股骨头无菌性坏死，先天性髋关节发育不良，退行性腰椎病，颈椎病，这些疾病基层也经常能够碰到，但我们手术治疗经常不规范，容易出现医疗纠纷。
他们对这些常见病的手术治疗通常采用目前比较公认的手术方案，每一个手术病人术前都要经过全科讨论，只有得到大部分教授肯定的手术方案才能成为最终手术方案，而且协和骨科会对所有手术治疗的病例资料、术前术后影象资料和中长期的随访资料全部保存完好，以利于总结治疗经验和探索循证医学证据。
让我感觉到协和人对专业的追求孜孜不倦，精益求精。
在以后的临床工作中不但要注重临床经验的总结也要重视学术研究的力量。
协和作为全国的疑难病诊治中心，所以在骨科领域也经常能碰到很多少见病，罕见病。
在我这一年的进修中也碰到了不少罕见病例，如成骨不全症，低磷抗D骨软化症，骨软骨发育不良症，骨骺发育不良症等，这些疾病都表现在骨上，但有的为先天性，有的为继发性，病因不清，当他们碰到少见疾病时，他们请教内分泌骨代谢专家，儿科遗传学专家，还会去查阅大量的文献，并组织全科一起来结合查阅的文献学习，并讨论治疗方案。
在治疗这些罕见病例的同时他们会联合内分泌及儿科相关专家提取血液标本、组织标本作更进一步的基因学、分子
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