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安全生产责任制（一岗双责制）

一.目的

为进一步明确公司职能部门及各类人员的安全责任、权利和义务，建立“分级管理，分线负责”安全管理体系，促使安全管理工作做到“横向到边，纵向到底”，保障员工的安全和健康，确保公司生产经营活动顺利进行和持续稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，结合本公司实际，特制定本制度。

二.适用范围

参与公司生产、经营活动全过程的各职能部门和各类人员。

三.引用文件

1.《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）

2.《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）

3.《广东省安全生产条例》

四.术语

1.安全生产

消除或控制生产过程中的危险因素，改善劳动条件，保证生产顺利进行。

2.安全技术

为控制或消除生产劳动过程中的危险、危害因素，防止发生人身事故，而研究与应用的防护技术。

3.劳动保护管理

为实现保护劳动者的目的，合理的组织人与物的因素，有计划的指导、调节和监督各种劳动保护活动职能的总称。

4.安全生产“五同时”

即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5.“三同时”

建设项目其职业健康安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。

6.“四不放过”

事故经过和原因没有查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过;相关责任者没有处理不放过。

7.“三违”

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

8.五个“严格”

即严格遵守劳动纪律，严格执行有关安全法律法规和《安全操作规程》，严格执行工艺规程和作业标准表，严格进行交接班，严格进行岗位安全检查。

五.职责

1.总则

1.1公司全员必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，树立“安全第一”的思想，确保安全生产、文明生产；

1.2严格执行《劳动法》、《安全生产法》等职业健康安全法律、法规、标准和公司各项安全规章制度、规程、规定；

1.3各类人员必须在各自业务范围内对安全生产负责，严格执行安全生产责任制；

1.4各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产和在技术改造、技术设计的同时，都要有安全生产、劳动保护的内容。

严禁违章指挥和盲目蛮干；要支持安技人员的工作，保证他们有职有权；

1.5正确处理安全与生产、安全与质量、安全与效益的辩证关系。

当有危及员工生命安全，必须采取有效措施，确保安全第一，否则，员工有权拒绝危险作业，并向安全生产管理委员会反映；

1.6依靠技术，不断提高工艺及设备的可靠性、操作安全性，改善作业环境，提高本质安全度，消除隐患；

1.7公司各部门及全体员工要认真贯彻执行安全质量标准化、职业健康安全和环境管理体系赋予的职责，确保标准化的有效实施和体系正常有效运行。

2.公司各职能部门安全职责

2.1模具部/注塑部的安全生产职责

2.1.1贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全工作，负责制订和修改各类设备设施的操作规程和管理制度；

2.1.2负责设备设施、管网及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；

2.1.3负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置日常检查保养工作，协助办理特种设备的注册登记；

2.1.4在制订或审订有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；

2.1.5组织部门安全检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

2.1.6及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指标，坚持生产与安全的“五同时”；

2.1.7在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；

2.1.8在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录；

2.1.9参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

2.1.10在推行新工艺、新技术、新材料、新设备前应慎重考虑其安全可靠性，加强施加安全防范措施。

2.1.11对新进人员进行部门安全教育，对职工进行经常行的安全思想、安全知识、安全技术的教育。

2.2人事部/财务部的安全生产职责

2.2.1对新入厂人员（包括实习人员）及时组织厂级安全教育，经考核合格后方可分配到车间。

会同安全主任组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定；

2.2.2把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；

2.2.3按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；

2.2.4临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

2.2.5在编制、检查建设项目的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算；

2.2.6保证劳动保护用品、清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。

2.2.7认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作；

2.2.8认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。

2.2.9对本部门新进人员进行部门安全教育，对职工进行经常行的安全思想、安全知识、安全技术的教育;

2.2.10按计划及时供应伙食，搞好饭堂环境卫生，确保饭堂安全就餐。

2.3技术研发中心/品管部的安全生产职责

2.3.1认真贯彻国家和行业、上级以及公司的有关安全生产、职业健康、环境保护等法律法规、规章制度,并督促检查落实，参与审核公司各项安全发展规划、工作计划、规章制度。

2.3.2组织部门安全检查，落实隐患整改，保证安全生产；；

2.3.3严格遵守公司的保密制度，确保公司经营安全；

2.3.4在推行新工艺、新技术、新材料、新设备前应慎重考虑其安全可靠性，加强施加安全防范措施。

2.3.5对新进人员进行部门安全教育，对职工进行经常行的安全思想、安全知识、安全技术的教育。

2.4.市场部/采购部安全生产职责

2.4.1认真贯彻国家和行业、上级以及公司的有关安全生产、职业健康、环境保护等法律法规、规章制度,并督促检查落实，参与审核公司各项安全发展规划、工作计划、规章制度。

2.4.2研究解决业务范围内存在的有关安全生产问题，及时制定预防措施。

2.4.3采购劳动防护用品应符合国家安全标准的各类防护用品，按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；

2.4.4采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求； 

2.4.5组织部门安全检查，落实隐患整改，保证安全生产；

2.4.6严格遵守公司的保密制度，确保公司经营安全；

2.4.7对新进人员进行部门安全教育，对职工进行经常行的安全思想、安全知识、安全技术的教育。

2.5各部门所辖各班组安全职责

2.5.1组织实施安全生产目标与指标实施计划和考核办法，协助上级领导开展安全绩效考核工作；

2.5.2组织实施安全法律法规与其它要求、安全生产责任制、安全规章制度和操作规程；

2.5.3组织员工参加各类安全生产教育培训和考核，对新进人员进行班组安全教育，对职工进行经常行的安全思想、安全知识、安全技术的教育；

2.5.4对生产设备和设施进行日常维护管理，执行公司设备和设施维护保养规定与要求；

2.5.5在生产现场设置明显的安全警示标志和警示说明；

2.5.6加强对作业现场和作业人员管理，杜绝“三违”行为，确保作业安全；

2.5.7组织实施隐患排查和治理工作，及时报告并消除事故隐患；

5.5.8教育和监督员工正确佩戴劳动防护用品，做好职业病预防工作；

2.5.9及时报告安全事故，负责组织开展事故现场应急救援工作；

2.5.10贯彻落实企业安全防火制度，搞好区域安全防火措施，做好6s管理有关工作事项。

2.6安全生产管理委员会安全职责

2.6.1贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实《安全生产法》和国家、省、市和上级其它有关安全生产的法律、法规、制度，研究安全生产重要问题，及时向上级主管单位及当地安监部门汇报安全工作；

2.6.2对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全生产工作；

2.6.3审核批准公司安全生产方针、目标、管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划等并督促实施；

2.6.4安委会负责对全公司安全生产责任制落实情况进行监督；

2.6.5督促实施层层安全责任承包；

2.6.6推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，建立、健全安全生产责任制，改善安全生产条件，保障公司安全生产达到国家标准和行业标准；

2.6.7组织开展全公司性安全生产宣传、教育、检查活动；处理各类事故，组织对员工因公死亡、重伤，火灾、爆炸、中毒、泄漏事故等的调查处理，负责督促事故的调查、分析和统计和上报工作，制定防范措施，决定处罚事项；

2.6.8在劳动安全卫生工作有较大贡献的部门及个人，做出表彰奖励的决定，同时对在安全管理工作中失职及违章的作业人员做出处罚的决定；

2.6.9督促相关部门做好职业安全健康管理和劳动保护的有关事项。

2.7工会委员会安全职责

2.7.1贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，依法维护从业人员的安全生产合法权益，对安全生产工作实行民主监督和民主管理，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；

2.7.2督促单位落实安全生产措施，改善安全生产条件，加强对安全生产的监督，发现安全生产违法行为和事故隐患，有权检举和控告，对侵犯从业人员安全生产权益的行为提出解决建议或者要求纠正；

2.7.3组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，协助做好事故隐患排查、整治工作，支持各级领导关于安全工作的奖惩；

2.7.4协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；

2.7.5对安全生产提出合理化建议，会同有关部门认真开展安全生产宣传、安全知识竞赛活动；

2.7.6关于职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作；

2.7.7参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参与生产安全事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作；

2.7.8建立健全职业安全健康管理体系及规章制度，检查劳动防护用品到位情况；

2.7.9参加员工伤亡事故调查，提出处理意见。

3.各级管理层安全生产职责

3.1董事长安全职责

3.1.1董事长作为企业法定代表人,应始终不渝地坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家关于安全生产的各项法律、法规和地方规章；

3.1.2把安全生产纳入公司的中长期发展规划，在召开公司董事会报告工作时，应有安全生产方面的内容；

3.1.3审定公司年度财务预算中，应保证安全生产的必要投入；

3.1.4认真落实企业安全生产主体责任，授予公司总经理安全生产第一责任人的安全生产管理职权；

3.2总经理安全职责

3.2.1总经理（安全生产第一责任人）对公司的安全生产负全面责任；

3.2.2贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法规和标准；

3.2.3负责建立并落实全员安全生产责任制；审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产方针目标，并在人力、物力、财力方面给予保证；

3.2.4在审批生产经营、新建、改（扩）建计划时，同时审批重大安全技术措施计划，切实保证对安全生产资金的投入，不断改善企业的劳动条件，防止伤亡事故，减少职业危害。

凡设计和施工竣工后，不符合安全技术、工业卫生要求的，不批准施工和不予验收，不批准投产；

3.2.5健全企业的安全管理机构和体系，配置专职安全负责人；审批企业的各项安全规章制度；

3.2.6授予公司副总经理的安全监督及管理的职权，支持其开展工作、发挥其对安全生产管理作用；

3.2.7主持公司安全生产委员会工作会议，研究解决重大安全生产问题；

3.2.8组织对重大伤亡事故的调查处理，按“四不放过”的原则对伤亡事故的调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责；

3.2.9与属下各部的安全责任人签订年度安全责任承包合同，实行安全目标管理，完善自我约束机制；

3.2.10组织召开安委会会议、安全例会，及时研究分析全公司的安全生产形势，全面掌握安全生产情况，每年安全生产例会不少于四次。

3.3副总经理安全职责

3.3.1副总经理（安全生产直接责任人）协助总经理（安全生产第一责任人）管理本企业的安全生产，对公司的安全生产负直接领导责任；

3.3.2协助总经理（安全生产第一责任人）组织编制和实施公司年度安全工作方针、目标，负责年度安全工作计划的落实；

3.3.3管理安全生产管理委员会的工作，并对其工作有布置、有要求、有检查；

3.3.4定期向总经理（安全生产第一责任人）汇报安全工作情况；组织制定并审核批准安全生产管理规章制度及安全技术操作规程，督促实施安全生产管理制度、安全教育培训计划，特种作业人员培训、复审计划等；

3.3.5组织全公司性安全生产大检查；审核批准劳动防护用品，保健津贴，防暑饮料计划，并督促贯彻执行；

3.3.6发生重伤及死亡事故后，应迅速赶赴现场，及时准确向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任单位和责任人的处理意见；

3.3.7实施“安全生产奖罚”制度，对在安全生产工作中做出成绩的部门和个人给予荣誉和物资奖励，组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

3.4安全管理员安全职责

3.4.1认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在副总经理和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作。

3.4.2负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

3.4.3组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况。

3.4.4组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；

3.4.5认真做好各类特种设备的安全管理；

3.4.6检查督促有关部门和单位搞好安全装置的维护保养和管理工作；

3.4.7深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

3.4.8监督检查安全防火管理制度的执行情况，督促有关部门对火灾隐患进行整改，负责公司消防器材的配备、计划和管理工作及自动消防设施的维护保养工作；

3.4.9负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

3.4.10积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；

3.4.11组织开展形式多样的安全生产宣传教育工作；

3.4.12负责对生产场所劳动卫生定期监测，建立工业卫生档案；

3.4.13做好员工职业病防治工作，并对员工进行防暑降温、预防职业中毒等职业卫生知识的宣传教育；

3.4.14负责公司内临时动火作业、临时用电作业、化学危险品使用和存放审批工作；

3.4.15编制公司的生产、防火、交通等方面管理制度，审查公司安全操作规程，并监督贯彻执行；

3.4.16对新员工要进行“公司级”安全教育，在考试合格后方可安排上岗作业；

3.4.17负责组织各部门进行劳动安全、消防安全的宣传工作，并负责协助各类安全培训计划的制定及实施工作；

3.4.18负责对各部门安全生产工作的绩效进行考核；

3.4.19负责对各部门工伤事故的调查、分析、处理、工伤报告审核、整改措施审核及督导改善检查工作；

3.4.20负责对工伤事故责任人的处理意见进行审查；

3.4.21负责填写上级主管部门安全检查报告及安全检查接待工作。

3.4.22负责协助各部门制定、审查安全技术操作规程；

3.4.23建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作；

3.4.24参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求。

3.5各部门总监安全职责

3.5.1对所管理部门安全工作全面负责；

3.5.2组织学习贯彻上级有关劳动保护方面的法律、法规、标准和公司的规章制度，保证国家和企业的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行；

3.5.3组织制订并实施本区域内安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；

3.5.4组织均衡生产，严格按员工的定员工种分配工作，注意劳逸结合，关心职工身体健康，做好女工特殊保护工作，不违章指挥，不允许员工冒险作业，确保员工安全；

3.5.5在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结评比安全工作，承包工作任务时，必须列有安全内容；

3.5.6每月组织本区域内安全检查，落实事故隐患整改，保护生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；

3.5.7组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；

3.5.8组织对员工进行定期、不定期的安全教育和考核；对新入厂员工组织实施车间级安全教育和班组安全教育；

3.5.9对调转工人、复工和调岗人员组织进行转岗、复工安全教育；

3.5.10发生员工伤亡事故、职业中毒或重大未遂事故，应立即报告领导并通知安全生产委员会，迅速采取必要措施抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

对轻伤事故，也要本着“四不放过”原则，查清原因，分清责任，采取防范措施，并对责任者进行教育与处理；

3.5.11监督督促所管理部门人员认真履行自己安全管理职责，落实安全责任制，并对所管理部门其它人员工作进行考评。

3.6各部门正（副）经理/分公司经理安全职责

3.6.1部门经理对本部门安全工作全面负责；

3.6.2组织学习贯彻上级有关劳动保护方面的法律、法规、标准和公司的规章制度，保证国家和企业的安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行；

3.6.3组织制订并实施本区域内安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；

3.6.4组织均衡生产，严格按员工的定员工种分配工作，注意劳逸结合，关心职工身体健康，做好女工特殊保护工作，不违章指挥，不允许员工冒险作业，确保员工安全；

3.6.5在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结评比安全工作，承包工作任务时，必须列有安全内容；

3.6.6每月组织一次本区域内安全检查，落实事故隐患整改，保护生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用；组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进班组和个人；

3.6.7组织各类安全活动、会议、教育和培训，提高职工安全生产技能，增强事故预防和应急能力；对员工进行定期、不定期的安全教育和考核；

3.6.8组织与监督对新入厂员工实施车间级安全教育和岗位安全教育；

3.6.9对调转工人、复工和调岗人员组织进行转岗、复工安全教育；

3.6.10发生员工伤亡事故、职业中毒或重大未遂事故，应立即报告领导并通知安全生产委员会，迅速采取必要措施抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

对轻伤事故，也要本着“四不放过”原则，查清原因，分清责任，采取防范措施，并对责任者进行教育与处理。

3.7各部门正（副）班组长安全职责

3.7.1贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，班组长全面负责本班组的安全生产；

3.7.2组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3.7.3认真落实车企业机器设备（含特种设备）日常检查与保养规定和要求；

3.7.4组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

3.7.5负责对新工人（包括实习人员）进行车间、岗位安全教育；

3.7.6负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；

3.7.7发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

3.7.8搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

3.8各部门（班组）专（兼）职安全员安全职责

3.8.1负责部门（班组）的安全生产监督管理工作，协助部门经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行；

3.8.2负责或参与制订有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；

3.8.3负责编制部门（班组）安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，岗位三级安全教育；

3.8.4落实检修时停工、开工的安全措施；

3.8.5检查督促本班组人员正确穿戴好个人防护用品，指导正确使用灭火器材；

3.8.6掌握车间职业危害因素情况，提出改进建议；

3.8.7每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业；

3.8.8监督协调本部门（班组）落实企业“劳动保护管理”规定与要求。

3.9各部门（班组）员工安全职责

3.9.1认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

3.9.2遵守“五个严格”要求，精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；

3.9.3如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

3.9.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

3.9.5正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

3.9.6上岗必须按规定着装，扣紧衣裤；

3.9.7妥善保管和正确使用防护器具和灭火器材；积极参加各种安全活动；

3.9.8正确和爱护使用各类劳动防护用品；

3.9.9学习安全生产技能，接受安全生产教育；

3.9.10有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

六.安全生产职责考核办法

1.所有职能部门和所有员工都必须向直接上级签订年度《安全生产（消防）责任书》；

2.根据公司《安全生产奖罚制度》相关内容条款进行考核。