生产技术副总个人简历.docx
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生产技术副总个人简历
生产技术副总个人简历
生产技术副总个人简历模板
求职者在中不要拘泥于事情细节的描写，这样会非常占用纸张，也会使招聘官感觉整篇简历拖泥带水，从而判断应聘者也不是干练的职场达人。
个人信息
性别：
男
年龄：
45岁民族：
汉族
工作经验：
11年以上居住地：
浙江台州温岭市
身高：
CM户口：
湖北十堰丹江口市
自我评价
本人经过十多年的工作积累，对水泵、电机等机电产品的生产流程和品质管理相当熟悉，经过多次的培训和自我总结，掌握了比较前卫的管理技能和理念，本着务实勤恳，坚持求是的工作态度一直在向着更高的目标奋进!
求职意向
希望岗位：
经营/管理类-厂长/副厂长经营/管理类-经理助理经营/管理类-项目经理/主管
寻求职位：
生产副总或行政副总
希望工作地点：
浙江台州
期望工资：
/月（可面议）（要求提供住房）到岗时间：
随时到岗
其它待遇要求：
面仪!
工作目标/发展方向
希望在贵公司能有让我担任综合管理或部门主管的机会!
工作经历
▌xx-02--xx-06：
台州新力泵业有限公司
所属行业：
机械制造、机电设备、重工业（民营企业）
担任岗位：
经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称：
副总
职位描述：
全面负责公司生产，质量;技术等工作
▌xx-09--xx-12：
台州神能电器有限公司
所属行业：
互联网、电子商务（私营企业）
担任岗位：
经营/管理类/部门主管
职位名称：
生产主管
职位描述：
负责公司深井泵事业部生产管理工作
▌xx-01--xx-10：
浙江富兰克机电有限公司（原金和公司）
所属行业：
机械制造、机电设备、重工业（私营企业）
担任岗位：
经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称：
生产技术副总
职位描述：
1.负责深井泵的开发和研制
2.公司全面生产管理
3.公司质量管理
4.员工工作绩效管理
5.公司制度的制定和推行
▌xx-06--xx-12：
台州金和机电有限公司
所属行业：
机械制造、机电设备、重工业（私营企业）
担任岗位：
经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称：
厂长
职位描述：
1.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
2.负责生产系统的全面监督;生产进度控制及生产现场的质量管理;日常突发事件的及时处理;产品的改进和优化等;
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
离职原因：
无
▌xx-02--xx-06：
台州新界机电有限公司
所属行业：
生产、制造、修饰加工（股份制企业）
担任岗位：
经营/管理类/部门主管
职位描述：
负责物资供应工作，供应商管理等
▌xx-02--xx-09：
台州新宏基泵业有限公司
所属行业：
生产、制造、修饰加工（私营企业）
担任岗位：
经营/管理类/产品经理/主管
职位名称：
生产部经理
职位描述：
在该公司负责全面的生产管理;品质管理和员工绩效考核等
离职原因：
回家建房子
▌2000-02--xx-10：
台州东音泵业有限公司
所属行业：
生产、制造、修饰加工（股份制企业）
担任岗位：
经营/管理类/部门主管
职位描述：
在职期间：
2000-xx年任品管部主管;xx-xx年任生产部副经理;xx-xx年任物资供应部副经理，对公司生产，品质及供应工作有较全面的系统性的实际操作能力，特别对电机，水泵的生产流程及各环节的控制有独到的经验，经过自学和公司培训掌握了公司规范管理的较前卫的理念。
离职原因：
想找个能全面发挥自己工作经验的`岗位
▌xx-07--至今：
浙江富兰克机电有限公司
所属行业：
机械制造、机电设备、重工业（私营企业）
担任岗位：
经营/管理类/首席运营官COO
职位名称：
生产技术副总
职位描述：
公司全面运作管理
教育经历
1992-09--1994-07湖北十堰瑞达机电专业学校动力电气类/机电中专
培训经历
xx-05--xx-07健峰咨询有限公司生产管理;物流管理;品质管理
技能专长
技术职称：
电工初级;电子技工
语言能力：
英语：
一般;中文普通话：
良好
所在地方言：
精通;
计算机能力：
中级
计算机详细技能：
熟练Word和Excel办公软件，熟悉k3物料管理系统;熟练运用CAXA和CAD制图软件;
其它相关技能：
对各种家用电子电器和电动机以及水泵的原理较熟悉;熟悉办公软件;获电工证书;机电维修资格证书;有驾驶证和驾驶员上岗证;特别对深井泵的结构原理和材料渠道非常熟悉以及对水泵性能测试有一定的经验。
个人简历是求职路上的一块敲门砖，想要巧用敲门砖顺利敲开职场大门就需要了解以下建议。
好的建议能让你的个人简历更容易得到用人单位的认可，可是有些误区会让你的个人简历石沉大海。
那让我们看看就究竟个人简历中需要注意哪些事情。
建议一：
有些问题可以留到面试
个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。
因此很多问题可以留到面试时再提，不必非要急于在个人简历中变现出来。
比如说上班时间或资薪待遇，这种问题等到面试时问，既方便招聘人员解答也更便于双方沟通，有利于达成一致，成为工作上的伙伴。
还有，在编写个人简历中最好不要提出自己的年龄，如果你不确定自己的年龄能为你带来优势的话最好就不要提。
很多应聘者还喜欢把自己的照片放在个人简历中，当今社会都有一种“美女效应”如果你的照片不能为你加分还是不要随便贴在个人简历上。
建议二：
切勿在个人简历中有涂改迹象
相信大多数应聘者都知道在个人简历中不能出现错别字，出现错别字这种低级的错误是求职失败的重要原因，细节决定成败，相信大家都知道错别字对一份个人简历的摧毁性。
但是有些应聘者在打印出个人简历后发现出现了错别字或者语句不通的问题后，直接使用涂改液涂改。
这种行为会导致你的个人简历直接被用人单位忽略。
投递个人简历前请重视该文给出的建议，不要轻易与职场擦肩而过。
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