我写的大学生职业规划.docx

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我写的大学生职业规划

姓名：

贺蕾

学号：

112054208

院校：

太原工业学院

系部：

计算机工程

专业:

计算机科学与技术

一自我分析

1性格

a优点1性格随和

2擅长交流

3工作积极

4服从领导

b缺点1不擅长交际

2主动性不强

3容易优柔寡断

4随心所欲、制定自己的步调、时间表、生活方式和习惯

2兴趣：

a玩电脑

b看书

c唱歌

d旅游

3价值观：

对我最重要的是亲情，让一家人都过上好的生活，但好的生活必需有物质基

础，所以首先最重要的是钱，钱是必需靠劳动赚取的，因而要有一定的地位

4能力:

a学习能力较强

b组织能力不强

c管理能力不强

d责任心较强

e有创新能力

二行业分析

1行业发展特征：

·2011年上半年中国计算机市场处于相对平缓的增长期

·全球IT市场在2011年四季度会有较大的反弹

·强大的社会内需将拉动中国IT市场的快速稳·中国软件和信息服务市场将继续保持30%左右的增长率

2公司前景分析：

·计算机类上市公司的行业代表性不够

·硬件类的上市公司利润率还将保持在较低的水平，但还有发展空间

·软件和信息服务类公司前景较好·国内市场计算机及相关设备制造业保持20%增长，软件及信息服务约增长25.3%，

·在国内市场上，由于出口形势依然是谨慎乐观，全年GDP增长将继续保持稳定的增长水平，完成年初制定的7%的增长目标应该没有问题。

下半年我国经济继续稳定的增长，扩大内需的工作方针以及扩张性的宏观经济政策将继续保持，国民经济和社会的信息化、高技术产业化、传统产业的信

息化改造、重大装备国产化，以及西部大开发过程中通信、交通、电网等基础设施的建设和广播电视、教育等行业的现代化发展步伐的加快，这些都将为我国信息产业稳定增长奠定良好基础。

·目前，我国已形成了以微型机生产为主体，在主机、外设、应用产品、网络产品、零配件与耗材等5大类硬件产品方面，具有大规模生产配套能力的工业体系，在某些计算机产品领域如显示器等已成为世界上最主要的生产基地，同时由于中国在劳动力成本方面的比较优势，全球IT业持续不景气和大规模裁员导致大量技术和管理人才成为“海归派”，为国内电子信息业走向国际化提供了很好的发展机遇，但由于缺乏像‘千年虫’或是网络泡沫那样的强大的

市场推动力，而短时期内国内厂商开拓国际市场的能力不足，依然以内需为主

·我国的ＩＴ服务市场将面对着巨大的市场需求，一是大量涌入的外企急需组建在中国的信息化管理中心，而更大的市场则来自国内企业的信息化建设。

这表明中国的服务市场增长潜力巨大。

同时，我国的ＩＴ服务市场日益成熟。

激烈的行业竞争和专业化分工的趋势使传统企业无暇、无力也不愿意再为ＩＴ建设耗费更多的精力，将企业的ＩＴ需求整体外包成为了一种趋势。

他们不再关心具体的产品和技术，而更注重ＩＴ应用的具体效果。

他们希望专业的ＩＴ服务商能满足他们从前瞻性业务咨询、ＩＴ战略规划、ＩＴ架构实施到系统管理维护与技术支持的立体化需

求，再加上用户服务消费观念的进步，增值服务意识的从无到有，中国ＩＴ服务市场的前景非常诱人，预计今年增长幅度会高于2011年，约为26.8%，且在行业中的比重将继续提高。

　　总的来看，2011年，我国计算机总体市场规模预计可达3300亿元，比2010年同期增长

中国IT市场的巨大的发展潜力

三职位分析

访谈方式

访谈人：

学哥04级毕业生王金文

1行业：

计算机软件

2公司：

方正科技

3职位：

软件调试员

4要求：

a 工作认真、踏实、有责任心，能

经常出差。

 工作职责：

 工程文件准备（安装工艺等） 工程现场支持、调试。

b1一年以上通信设备整机测试经验；一年以上手工焊接表贴器件工作经验

2、了解通信原理、数字信号处理等通信基础知识。

了解无线通信网络架构。

了解被测设备的功能和性能指标，并掌握各自负责专业方向的测试方法，在各测试阶段能按步骤执行测试用例，判断用例是否通过。

3、能够操作信号源及频谱仪等测试仪表或相应的测试软件及工具......

4 .产品的组装、安装、调试、维护、老化；

5.认真按时完成公司安排的各项生产任务；

6.严格按照工艺规范要求，完成各道工序；

7.遵守公司制定的各项规章制度；

8.完成上级领导安排的其它任务

9岗位要求：

.电子、计算机专业1年以上工厂生产工作经验，具有软件安装、检测相关工作经验优先

10.会操作系统安装及计算机硬件的简单维护；5.工作积极......

四决策分析

第一阶段1.学好专业知识，并

2.在本科毕业后，有较强的专业编程知识。

第二阶段1.学习jave语言并达到较高水准。

2.积极向外拓展，后期开始着手向管理方面发展

第三阶段：

转向网络人才管理方向，在自己岗位上好好干。

五行动方案

2011-2014拿到计算机专业4级，英语6级证书.在大学期间，积极参加各类创业活动，提高自己各方面的能力，学好C++|JAVA语言，争取毕业时可以拿出合格的成绩项目

2014-2016用两年的时间，了解自己所从事的行业并积极参与行业中的各项工作来熟悉网络安全工作的运转

2016-2020往接从自己所学的专业出发，告诉主管业务已经比较熟练希望学习更多的东西，由自己的爱好和专长出发去安全方面开始全新工作，在心中有底的情况下保证自己在今后的工作中做出个样来给他瞧瞧。

成功进入技术部后争取与技术部主管成为忘年交，用自己的专业知识用心为主管完成各项任务，哪怕是累点也不怕就一定要做出让人信服的业绩。

同时扩大自身人际交触

各级主管部门负责人。

2020-因为职业需求的缘故，三十岁的我已经不适合这类技术工作。

所以在技术部工作取得成果后，利用自己的领导魅力和才能，转向人才管理方面，利用自身的口才好与交际强的特点，在认真积极完成自己工作任务的同时，出色完成领导棘手的非本职工作，在人才管理方面，利用自身的口才好与交际强的特点，在认真积极完成自己工作任务的同时，出色完成领导棘手的非本职工作，在人才管理职位上作出闪亮的成绩。