亮剑培训视频心得体会.docx
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亮剑培训视频心得体会
亮剑培训视频心得体会
篇一:
亮剑培训视频心得体会
亮剑精神培训心得
上周部门组织了一场培训,主题是《亮剑精神》,之前有留意过《亮剑》这部电视剧,但
没有深入去看,当跳出来观看片段后不知不觉有一种力量在鼓舞着我,看了这个视频,对我
而言,感触最深的有几句话:
1、什么是亮剑
2、企业里什么条件都具备,什么都不缺,什么问题都没有,还要你干什么!
3、狼行千里吃肉,狗行千里吃屎;人才升职加薪,庸才淘汰出局!
4、在团队里遇到顽固、消极和落后的员工,你不淘汰他,他就会淘汰你。
5、业绩来自能力,能力来自训练什么是亮剑:
明知不敌,也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下,也要成为一座
山,一道岭!
虽败犹荣,这就是亮剑精神。
这是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何
等的气魄!
它既是一种勇气,也是一种魄力。
工作中也是这样,面对挫折与困难不能马上认
输,投降,要有种拼搏的精神,敢于面对,敢于尝试,敢于创新。
企业里什么条件都具备,什么都不缺,什么问题都没有,还要你干什么!
”正如以前工作
中也会抱怨没有这个或那个而完不成工作,会莫名其妙的找一些类似于“旅长,我们没有枪,
我们没有炮”等这样那样的借口。
现在想来,我明白了,如果“有枪、有炮”,那还要我做什
么?
与其说出一万个借口,不如负责的想出一个办法去落实。
另外,就是在找借口,找理由
的时候,怀疑自己,否定自己,催眠自己,让自己遗忘了自己的本质工作,这都是不可取的
一种状态。
想想自己的责任,想想自己的状态,想想自己的工作行为,这句话,更是一种让
自己角色定位的反思。
是否都能符合这一句话,这都是非常重要的。
狼行千里吃肉,我们要像狼一样,有着智慧和狡黠,顽强和尊严,毅力和耐性,不断的
学习,要做人才,不要做庸才。
作为一个团队,是向同一个目标奋进的,在这个追求目标的过程中,各人发挥所长,相
互补充,然而各人性格各异,如何熔炼好一个团队异常重要,合适的人在合适的位置才能融入整个团队,否者这就成为团队的破坏者。
熔炼一个团队最重要
的就是信念。
亮剑精神中,这个团队包括李云龙本人,都坚信党的共产主义信念,坚持党的
绝对领导,接受党赋予的使命与责任。
整个队伍都肩负着这样的使命感,才愿意为此而牺牲
个人利益及个人生命。
团队的信念很重要,团队所有成员都在看着我,因为他们只有从团队
的带领人那才能得到答案,究竟他要把大家带向何方,大家又如何信服他呢?
这就是一个团
队的信念,只有坚信一种信念,我们才能在重围中冲出去,去为这个新信念而努力,即便是
要牺牲个人的利益。
我最喜欢李云龙说的一句话:
“告诉战士们,不要怕受伤,伤几根肋骨没关系,总比在战
场上丢了性命强”。
一个没有学习能力的人,也一定不会有执行力。
我目前要做的现在已明确。
篇二:
学习亮剑精神心得体会学习《亮剑精神》的心得体会我之前已经看过了电视剧《亮剑》,给我留下了很深的印象,最近我们通过学习翟鸿燊讲
座又观看了《亮剑》的几个片段,以此来了解和学习亮剑精神。
通过学习,让我有了很多的
启发和感悟。
我感觉亮剑第一精神就是:
团队精神。
在剧中李云龙是一个英雄,但他又有别
于其他英雄,他带出的队伍有如钢铁般坚固。
这就是一种团队精神,一种力量。
在我们这个
大家庭中,只有大家团结一致,明确一个共同的目标,将每个人的力量有机地凝聚在一起,
心往一处想,劲往一处使,这样才能真正展现旺盛的生命力,我们的工作才能做的更好。
亮
剑的第二精神:
创新精神。
李云龙是一个没有上过一天军事院校,土生土长的农民革命者,
但他敢于突破,想别人不敢想的,做别人不敢做的,正因为他具备一种创新精神,才使得他
打赢了一个又一个战役。
所以学习亮剑精神我们还必须要有创新精神,发挥团队中每一个人
的聪明才智、利用各种有利因素进行创新,用科学文化知识,武装自己的头脑,让自己立于
不败之地。
在学了亮剑精神后,我们就要将这种精神用在我们的各项工作中,作为公司一位普通办
公室工作的我,今后做事情要积极、主动、全力以赴。
因为每个人在自己的岗位上,都扮演
着不同的角色,承担着不同的责任和任务。
我们在明确自己的责任以后,就要积极地去完成。
虽然在完成过程中,会遇到各种困难。
但只要我们站在公司全部股东的利益上,积极主动的去处理和解决问题,相信困难都会被我们克服掉。
我们做一
份工作,做不好,也许是个人能力没有达到,但是如果不去做,或者不积极的去做,就是一
种态度问题。
首先态度没有端正,工作效率肯定会打折扣,个人在工作中的能力也得不到锻
炼和提高,态度决定一切。
我们每一个人只有真真切切的体会了翟教授讲的亮剑精神,端正
了工作态度,真正地将亮剑精神运用到实际工作中去,才能做好自己的本职工作,才能更好
地为大家服务使股东的利益最大化。
我相信公司工作的每一个人,都希望自己能够不断的提
高自己的能力和知识。
正如李云龙所说:
“面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,狭路
相逢勇者胜。
即使倒下,也要成为一座山,一道岭。
”让亮剑精神伴随我们工作的每一天,团
结一致打造一个明星团队,发挥力量面对困难应然而上完成承担的责任和任务。
篇三:
学习
亮剑精神心得体会
学习《亮剑精神》的心得体会我之前已经看过了电视剧《亮剑》,给我留下了很深的印象,最近我们通过学习翟鸿燊讲
座又观看了《亮剑》的几个片段,以此来了解和学习亮剑精神。
通过学习,让我有了很多的
启发和感悟。
我感觉亮剑第一精神就是:
团队精神。
在剧中李云龙是一个英雄,但他又有别
于其他英雄,他带出的队伍有如钢铁般坚固。
这就是一种团队精神,一种力量。
在我们这个
大家庭中,只有大家团结一致,明确一个共同的目标,将每个人的力量有机地凝聚在一起,
心往一处想,劲往一处使,这样才能真正展现旺盛的生命力,我们的工作才能做的更好。
亮
剑的第二精神:
创新精神。
李云龙是一个没有上过一天军事院校,土生土长的农民革命者,
但他敢于突破,想别人不敢想的,做别人不敢做的,正因为他具备一种创新精神,才使得他
打赢了一个又一个战役。
所以学习亮剑精神我们还必须要有创新精神,发挥团队中每一个人
的聪明才智、利用各种有利因素进行创新,用科学文化知识,武装自己的头脑,让自己立于
不败之地。
在学了亮剑精神后,我们就要将这种精神用在我们的各项工作中,作为公司一位普通办
公室工作的我,今后做事情要积极、主动、全力以赴。
因为每个人在自己的岗位上,都扮演
着不同的角色,承担着不同的责任和任务。
我们在明确自己的责任以后,就要积极地去完成。
虽然在完成过程中,会遇到各种困难。
但只要我们站在公司全部股东的利益上,积极主
动的去处理和解决问题,相信困难都会被我们克服掉。
我们做一份工作,做不好,也许是个
人能力没有达到,但是如果不去做,或者不积极的去做,就是一种态度问题。
首先态度没有
端正,工作效率肯定会打折扣,个人在工作中的能力也得不到锻炼和提高,态度决定一切。
我们每一个人只有真真切切的体会了翟教授讲的亮剑精神,端正了工作态度,真正地将亮剑
精神运用到实际工作中去,才能做好自己的本职工作,才能更好地为大家服务使股东的利益
最大化。
我相信公司工作的每一个人,都希望自己能够不断的提高自己的能力和知识。
正如
李云龙所说:
“面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,狭路相逢勇者胜。
即使倒下,也
要成为一座山,一道岭。
”让亮剑精神伴随我们工作的每一天,团结一致打造一个明星团队,
发挥力量面对困难应然而上完成承担的责任和任务。
观看亮剑心得
观看了亮剑后,对亮剑精神有很深得感触。
主要有两点,一是团队精神,二是创新精神。
第一个精神就是团队精神,如果我们的员工都能具有这种精神,团结一致,大家明确一
个
共同的目标,将个人的力量有机地凝聚在一起,心往一处想,劲往一处使,与企业同呼
吸、
共命运,企业才能真正展现旺盛的生命力,我们企业才会在激烈得行业竞争中赢得市场,
我
们的企业才能立于不败之地。
第二个精神是创新精神,试想,我们的企业领导者没有创新精神,一味的循规蹈矩,那
我
们的企业永远无法超越,做到更好;如果我们的中层干部没有创新精神,一味的按部就
班,
那我们的企业永远没有战斗力;如果我们的员工没有创新精神,那么我们的企业将没有
生命
力,所以我们企业上上下下都要富有创新精神,发挥团队中每一个人的聪明才智、利用
各种
有利的因素进行创新、学习、借鉴,利用前辈积累的经验,同事注重创立新知,使之转
化为
新的生产力和经济财富,还要用先进的技术、丰富的知识,才能让企业在市场经济中站
稳脚
跟,永远不被淘汰。
态度决定一切,我们每一个员工只有真真切切的体会亮剑精神,端正工作态度,真正地将亮剑精神运用到工作当中去,我们的企业才能充满生机和活力,我们的企业才会具有
强劲
得竞争力,我们的企业才能攻无不克,战无不胜。
我交流发言的题目是“立足本职,为救助事业贡献力量”。
篇四:
亮剑培训视频精彩语录亮剑培训视频精彩语录
1、我们有装备还要你干什么!
企业里什么条件都具备,什么都不缺,什么问题都没有,还要你干什么!
2、企业有问题你在想什么?
说什么?
做什么?
企业没有问题你干什么?
3、你既然有能耐当团长,就有能耐搞枪,要不然回家抱孩子去,别在这里丢人现眼!
你既然有能耐当领导,就有能耐解决问题!
要不然下岗回家去,别在这里
光说不练!
4、企业有问题,你在做什么?
企业没问题,要你干什么?
你是问题的解决者,不是问题的制造者!
5、狼走千里吃肉,狗走千里吃屎!
人才升职加薪,庸才淘汰出局!
我们要成为群狼,不要成为独狼!
所有成功的企业团队都是狼性团队!
6、血浓于水!
没有个人利益的牺牲,就没有真正的团队!
7、在团队里遇到顽固、消极和落后的员工,你不淘汰他,他就会淘汰你!
8、训练员工没有固定模式,一切以结果为导向!
9、管理是一种严肃的爱!
对组员要求越严格,是对他生命的负责!
10、训练中受伤,总比战场中丢命强!
告诉自己:
业绩来自能力,能力来自训练!
平常多吃苦,关键时刻不会苦!
尊严来自业绩,训练中没面子,总比没有尊严
强!
11、解决吵架最好的办法,就是到战场上过过招!
解决分歧最好的办法,
就是拿工作成果见分晓!
12、震撼我们心灵的时刻,一定是我们最接近改变的时刻!
你最难堪的时候,是你最受伤的时候,也是你成长最快的时候!
13、商场如战场,在充满竞争的职场,要么选择面对,要么选择离开!
热血男儿,要么不做,要么就做最好!
即使倒下,也要倒在成功的路上!
14、要民主更要集中,关键时刻,领导要敢于承担责任!
15、脚踏实地做人,实实在在做事!
狼性团队不玩虚的,只来实的!
16、成功的团队,不仅需要主动和付出,更需要合作与配合!
没有牺牲就没有成功的团队!
牺牲小我,成就大我!
团队利益至高无上!
17、胜利永远属于勇往直前的人!
18、亮剑精神,狼的精神!
剑锋所指,所向披靡!
篇五:
亮剑视频心得《亮剑精神》培训视频观后感周二下午阿拉尔农行营业部集体观看了《亮剑精神》培训
视频,通过这个视频,真的是受益良多。
古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对手是天下第一剑客,明
知不敌,也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。
这
种“剑锋所指,所向披靡”的英雄气概,我想不仅仅属于军人,也适用于这个竞争激烈的时
代,作为一名农行人,更应该具备这种精神。
残酷的社会竞争需要我们每一个员工学会亮剑,
时代的车轮也迫使我们在前进中不断亮剑。
作为新进农行的我们,缺乏训练和经验,还有很
多要去学习和努力的地方。
然而只有严格的训练才能够训练出能力,坚持锻炼才会有好的业
绩。
正如视频中所说“每个人应该是问题的解决者,而不是制造者。
如果企业都没有问题,
那还要我们来干什么。
”面对困难和挑战我们选择不应当是逃避和推脱,而是主动去找到解决
问题的方法,并及时去解决问题。
团队精神是企业真正核心竞争力之所在。
市场竞争就是团队协作能力的竞争,许多在市
场竞争中立于不败之地获得成功的企业,无不体现在企业精诚合作的团队精神。
而我们每个
人作为阿拉尔农行营业部的成员,也要以团队的利益为优先考虑,不要因个人而影响整体。
虽然在实际工作中,个人利益有时候会与团队的利益发生冲突,但是我们依然不能因个人利
益而弃团队与不顾,始终坚持团队利益高于一切的原则。
篇二:
观《亮剑》凝聚力培训视频有感
观《亮剑》凝聚力培训视频有感
做一匹随时勇于'亮剑'的'狼'
——观《亮剑》凝聚力>培训视频有感
前几日,观看了《亮剑》凝聚力培训视频,其中一句响铮铮的话:
'狼走千里吃肉;狗走千里吃屎!
'醍醐灌顶般地点醒了像我这样的梦中人。
——我想:
稍微有点血性的人,思绪的神经不会不被触动——除非是躺着不动的千年僵尸,或是祥林嫂式的行尸走肉,才会无动于衷;如果还有一口气的话,是活生生的人,有思想的人,不会不无所触动,不会不引发思想深处的碰撞﹑反响……
以下,是我的几点体会:
何为狼?
何为狼性?
狼就是'狼',是成功在地球生存上千万年的一种动物。
这种动物的本性可以总结为四个字:
'野、残、贪、暴',这似乎有点贬义,但是,狼为生存,为团队,'野'也好,'残'也好,是适者生存,这就是'正能量'.狼的本性:
狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的、决不罢休。
按当今流行管理学的解释:
狼性就是一种追求个体顽强的拼搏精神﹑一种不断创新进取的精神,一种追求团队完美合作的精神。
狗,是狼驯化而来,但是,由于长期由人保护和安排﹑控制,狗'养尊处优',不思进取,渐渐地,失去本性——原始的野性——生存的基本特性,丧失独立生存的能力。
从而变得慵懒,变得乖乖顺从主人,成为一条温顺的'狗'.
如果是一匹有狼性的狼,狭路相逢,勇者胜。
从《亮剑》总结,何谓勇者,勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄,同时,也是指那些敢于面对困难,在困境中﹑甚至是绝境中也可以求生存、求发展的人。
岗位的作用,管理者的价值。
《亮剑》中旅长说'如果什么都不缺,还要你当团长?
'.同样,公司也如此。
公司的什么条件都具备,还要你干什么?
公司设置的每一个岗位,都有岗位的作用和价值。
管理是'是解决问题,而不是制造麻烦'.立足岗位,无论是冶炼工﹑机修工﹑财务人员,都应像狼一样,瞄准岗位目标,不达目的誓不罢休,当好岗位上的老板,发挥出岗位的最大效能;管理者,不论是班长﹑主任﹑科长也好,还是厂长﹑部长﹑总经理也好,不仅要在岗位上是狼,而且还要做好狼群的头狼。
推进组织建设,建设高效的狼性团队,使团队,使公司始终立于不败之地。
关于工作方式和方法,《亮剑》中强调:
不拘泥一格;实战!
《亮剑》中,李云龙为能打胜仗,不讲套话,不空唱高调,以简单﹑朴实的言语,甚至是粗话,最大限度地鼓舞士气,提高团队的战斗力,最终取得战斗胜利。
作为公司职能部门,为公司的生产和经营,强调实战,不只能停留在方案上、会议上、嘴巴上,更重要的是付诸于实际行动。
《亮剑》中的训练,不来花架子,而是,真刀实枪地拼!
这是狼性的具体表现:
按照既定目标,为达到目的,狼是不声张的,专心一意的﹑悄悄地,接近目标,时机成熟,给予猎物致命一击;而狗就不同,见到敌人来了,先是'汪汪'狂吠,而很难能直接冲上去撕咬——只是虚张声势,假打!
无论是什么岗位,什么部门,只要为公司利益,不要过多考虑什么优美﹑完美的方式,而要敢于直接冲上去'撕咬',成功的机会就大得多,而不是仅仅'汪汪'叫,让成功的机会从嘴皮边溜走。
为团队:
舍小我,成大我!
狼是如此的,群狼合谋攻击大型动物时,先冲上去的狼,往往容易被对方顶伤﹑摔
残,甚至致死,但是,它付出的伤痛﹑流出的血或死的价值,给予了其它狼继续进攻的机会,最终把大型猎物放到,给群狼生存和繁衍的机会。
《亮剑》中也如此。
从古至今,成大事者不拘小节,总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的,因为他把精力全都用在了细枝末节上,而忽视了全局的统筹规划。
在工作中,无论是公司哪个部门,哪位员工,只要为公司﹑为集团的整体利益,不计较个人的得失,我想,也能最大限度地成就公司的利益,个人也会获得最高的利益。
不分职责,不分部门,只要有机会,只要为公司创造效益,实现最高价值,就应该像狼一样,一旦逮住机会,绝不手软,勇敢地冲上去,哪怕是牺牲自己的个人利益,也是值得的。
(青海镍铬
蒋仁全)
篇三:
亮剑精神培训心得
亮剑精神培训心得
上周部门组织了一场培训,主题是《亮剑精神》,之前有留意过《亮剑》这部电视剧,但没有深入去看,当跳出来观看片段后不知不觉有一种力量在鼓舞着我,看了这个视频,对我而言,感触最深的有几句话:
1、什么是亮剑
2、企业里什么条件都具备,什么都不缺,什么问题都没有,还要你干什么!
3、狼行千里吃肉,狗行千里吃屎;人才升职加薪,庸才淘汰出局!
4、在团队里遇到顽固、消极和落后的员工,你不淘汰他,他就会淘汰你。
5、业绩来自能力,能力来自训练
什么是亮剑:
明知不敌,也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下,也要成为一座山,一道岭!
虽败犹荣,这就是亮剑精神。
这是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄!
它既是一种勇气,也是一种魄力。
工作中也是这样,面对挫折与困难不能马上认输,投降,要有种拼搏的精神,敢于面对,敢于尝试,敢于创新。
企业里什么条件都具备,什么都不缺,什么问题都没有,还要你干什么!
”正如以前工作中也会抱怨没有这个或那个而完不成工作,会莫名其妙的找一些类似于“旅长,我们没有枪,我们没有炮”等这样那样的借口。
现在想来,我明白了,如果“有枪、有炮”,那还要我做什么?
与其说出一万个借口,不如负责的想出一个办法去落实。
另外,就是在找借口,找理由的时候,怀疑自己,否定自己,催眠自己,让自己遗忘了自己的本质工作,这都是不可取的一种状态。
想想自己的责任,想想自己的状态,想想自己的工作行为,这句话,更是一种让自己角色定位的反思。
是否都能符合这一句话,这都是非常重要的。
狼行千里吃肉,我们要像狼一样,有着智慧和狡黠,顽强和尊严,毅力和耐性,不断的学习,要做人才,不要做庸才。
作为一个团队,是向同一个目标奋进的,在这个追求目标的过程中,各人发挥所长,相互补充,然而各人性格各异,如何熔炼好一个团队异常重要,合适的
人在合适的位置才能融入整个团队,否者这就成为团队的破坏者。
熔炼一个团队最重要的就是信念。
亮剑精神中,这个团队包括李云龙本人,都坚信党的共产主义信念,坚持党的绝对领导,接受党赋予的使命与责任。
整个队伍都肩负着这样的使命感,才愿意为此而牺牲个人利益及个人生命。
团队的信念很重要,团队所有成员都在看着我,因为他们只有从团队的带领人那才能得到答案,究竟他要把大家带向何方,大家又如何信服他呢?
这就是一个团队的信念,只有坚信一种信念,我们才能在重围中冲出去,去为这个新信念而努力,即便是要牺牲个人的利益。
我最喜欢李云龙说的一句话:
“告诉战士们,不要怕受伤,伤几根肋骨没关系,总比在战场上丢了性命强”。
一个没有学习能力的人,也一定不会有执行力。
我目前要做的现在已明确。
篇四:
亮剑视频心得
《亮剑精神》培训视频观后感周二下午阿拉尔农行营业部集体观看了《亮剑精神》培训视频,通过这个视频,真的是受益良多。
古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对手是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。
这种“剑锋所指,所向披靡”的英雄气概,我想不仅仅属于军人,也适用于这个竞争激烈的时代,作为一名农行人,更应该具备这种精神。
残酷的社会竞争需要我们每一个员工学会亮剑,时代的车轮也迫使我们在前进中不断亮剑。
作为新进农行的我们,缺乏训练和经验,还有很多要去学习和努力的地方。
然而只有严格的训练才能够训练出能力,坚持锻炼才会有好的业绩。
正如视频中所说“每个人应该是问题的解决者,而不是制造者。
如果企业都没有问题,那还要我们来干什么。
”面对困难和挑战我们选择不应当是逃避和推脱,而是主动去找到解决问题的方法,并及时去解决问题。
团队精神是企业真正核心竞争力之所在。
市场竞争就是团队协作能力的竞争,许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的企业,无不体现在企业精诚合作的团队精神。
而我们每个人作为阿拉尔农行营业部的成员,也要以团队的利益为优先考虑,不要因个人而影响整体。
虽然在实际工作中,个人利益有时候会与团队的利益发生冲突,但是我们依然不能因个人利益而弃团队与不顾,始终坚持团队利益高于一切的原则。
因此,只要我们团结一心,带上坚定的理想和信念,全力以赴去工作,不找任何借口,立即行动,诚实忠诚,用一颗负责任的心去完成我们应完成的每项工作,想尽一切可能解决问题的办法,不断努力,坚信我们的团队将是最优秀的,我们的明天将会越来越好!
王会
XX年8月12日
篇五:
亮剑心得体会
行走在“亮剑”里的智慧与我
从8月9日前,“亮剑”在我记忆里仅仅是老爸喜欢看的战争片,把国学与亮剑里的剧情联系在一起确实让人匪夷所思却又妙不可言,诚然,本次培训确实让我受益匪浅。
诙谐的演讲让人的情绪跌宕起伏,或是魂魄精神的沉重,亦或“鸡蛋火腿肠”的幽默,可能回过头来一个人细细品味翟鸿燊老师的讲课又是另外一种韵味。
从李云龙言谈举止不难看出他是一个粗犷的悍将,但是思考力与行动力却无人能及,但给我印象较深的是他的得力干将张大彪,他用语言和行动将“角色就是人格”这句话阐述的淋漓尽致,在与时消息的同时做到超前思考,发挥自身的潜力,然而他就是他想成为的那个人,在马斯洛需求层次里,他将自己的价值付诸行动,实现了自我价值,做到“与时消息”和“与时偕行”。
对我个人来讲,他们俩间的沟通也是一种智慧,上司对下属的不拘小节及下属对上司的敬畏分明,我是一个容易被别人情绪牵绊的人,工作或生活,细微却敏感。
孔子称赞颜回“不贰过,不迁怒”,这样的修养确实让人难以企及,古人是想告诉我们要学会检查自己的情绪,修正自己的错误,“吾日三省吾身”也不难做到。
听到“口乃心之门户”这句话我便想起了“眼睛是心灵的窗户”,说出来的话语都是由当时的心态决定的,就好像你在倾听时可以从对方眼睛里看穿他的真伪善恶,不难发现,不管是“口”还是“眼睛”,真正的沟通都是从心开始的,在我的世界里,还需
要不断的学习,不断的提高自己的思考格局和思想境界,在“海纳百川,有容乃大”的格局里自省与自悟,微笑向暖,安之若素,在自己的舞台里不断的丰富自己,乐观的面对过去、现在和未来,空才会有,把心放开才会“清风自来”。
篇六:
学习亮剑精神心得体会
学习《亮剑精神》的心得体会
我之前已经看过了电视剧《亮剑》,给我留下了很深的印象,最近我们通过学习翟鸿燊讲座又观看了《亮剑》的几个片段,以此来了解和学习亮剑精神。
通过学习,让我有了很多的启发和感悟。
我感觉亮剑第一精神就是:
团队精神。
在剧中李云龙是一个英雄,但他又有别于其他英雄,他带出的队伍有如钢铁般坚固。
这就是一种团队精神,一种力量。
在我们这个大家庭中,只有大家团结一致,明确一个共同的目标,将