工贸企业安全生产标准化诊断报告.docx
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工贸企业安全生产标准化诊断报告
工贸企业安全生产标准化咨询诊断报告
企业名称
咨询单位
四川省安全监管局安全技术中心四川煤监局
咨询人员
赵永林
咨询日期
2014年4月30日
咨询依据
《工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》、《企业安全生产标准化基本规范》
企业安全管理现状
1、生产装置和安全设施基本符合要求;2、行政许可齐全。
现场不符合项
1、厂区道路:
厂区双向主干道宽度不小于5米,单向主干道宽度不小于3米,且为环形;转弯半径:
轻型车为6米、重型车为12米;路面排水良好,坡度适当。
厂区门口、危险路段、需设置限速标牌和警示标牌。
厂区道路应有明显的人、车分隔线;厂区消防:
室外消火栓应有明显的漆色标志,其1米范围内无障碍物;所有消防器材完好,且灵敏可靠,消防设施、重要防火部位均有明显的消防安全标志。
2、车间作业环境:
搅拌站的控制室内应设置消防器材;及时清除室内杂物;各种设备的操作规程和管理制度应在相应的工作岗位进行上墙公示。
职业危害作业点治理:
职业危害作业点均采取有效治理或防范措施,查资料和现场;触电危险性大或作业环境差的生产车间未进行应采用密闭式箱、柜。
未定期对生产车间进行除尘清洗。
电气设计安装规范要求,各类电气元件、仪表、开关和线路排列整齐,安装牢固,操作方便,内外无积尘、积水和杂物。
各种电气元件及线路接触良好,连接可靠,无严重发热、烧损或裸露带电体现象。
3、高压配电室、控制电气室等重要部位,其出入口应不少于两个(室内面积2而无人值班的,可设一个),门应向外开。
变、配电室的杂物过多,6m小于应及时进行清理,应备有绝缘手套、绝缘鞋和绝缘杆等;并对所有的配电设备进行挂牌管理。
(1)安全防护设备、用具齐全,如设置挡鼠板,窗户等部位加防护网;禁止非专业人员进入和操作;
(2)配电屏(盘)或配电线路维修时,应悬挂停电标志牌,停送电时有专人负责;
)接地装置的连接可靠,编号、标识明晰,重要的接地装置有定期检查记3(.
录;
(4)配电室应配备干粉、二氧化碳灭火器。
4、装卸机械:
(1)机械传动部位防护装置齐全可靠,制动、保护、联锁、安全保险装置齐全可靠;
(2)通道、梯台、护网(栏)符合标准规定,所有启动和停止装置应有明显标志并易于接近,并有必要的预警信号;
(3)给料或转运料斗及料槽开口位置设防护装置,在无安全措施的条件下严禁人工疏通,严禁输送设施设备运行时进行维护调整、人体接近或触摸运转的部位;
(4)特种设备应登记注册,定期校验;司机持特种作业证上岗,证件在有效期内;
(5)操作人员必须配戴防尘口罩等劳保用品、护具,严格按操作规程操作。
5、下列场所应设应急照明,正常照明中断时,应急照明应能自动启动:
A主要通道及主要出入口、通道楼梯、电力室、变压器室。
B危险场所和其他特定场所,照明器材的选用应遵守下列规定:
(1)有爆炸和火灾危险的场所,应按其危险等级选用相应的照明器材;
(2)有酸碱腐蚀的场所,应选用耐酸碱的照明器材;
(3)潮湿地区,应采用防水性照明器材;
(4)含有大量烟尘但不属于爆炸和火灾危险的场所,应选用防尘型照明器材。
6、电焊机、工业气瓶
(1)电源线、焊接电缆与焊机连接处有可靠屏护,焊机外壳PE线连接正确、可靠,焊机一次电源线长度不超过3米,焊机二次线接头不超过3个;
(2)焊钳夹紧力好,绝缘可靠,作业人员持证上岗,严格按规定穿戴防护用品;
(3)气瓶在检验周期内使用,外观无缺陷及腐蚀,安全附件齐全、完好,各种瓶及空、实瓶应分开存放,保持安全距离,存放量符合规定,各种护具及消防器材齐全、可靠。
7、粉料仓
(1)进料输送传动部位防护装置(防护罩、护栏)齐全可靠,配有急停装置,严禁输送运行时进行维护调整、人体接近或触摸运转的部位;
(2)料仓完好,平台护栏、安全设施齐全,安全标志有效;
(3)所有启动和停止装置应有明显标志并易于接近,设有必要的预警信号。
骨料
(1)装载机司机持驾驶证和特种作业证上岗;
(2)装载机按时年检,刹车、转向灵活,制动、照明装置完好;
)骨料严禁堵塞紧急疏散通道和消防通道。
3(.
发货装车
(1)有良好的车辆和发货秩序;
(2)装卸工和发货员严格按照装车和发货操作规程进行操作;
(3)有已装货车辆出厂行驶路线、导向警示和交通标志牌;
(4)入厂司机应接受入厂安全教育。
除尘机械
(1)除尘机械传动部位防护装置齐全可靠;
(2)所有紧固件必须牢靠并有防松措施;
(3)通道、梯台、护网(栏)应符合标准规定;
(4)清理要及时,作业人员要佩戴防尘口罩等劳保用品。
8、输送机械(传送带、输送斜槽)
(1)传动部位防护装置齐全可靠,给料或料斗开口在无安全措施的条件下严禁人工疏通;
(2)输送、传送机械传动部位防护装置(防护罩或者防护栏)齐全可靠,严禁输送运行时进行维护调整、人体接近或触摸运转的部位;
(3)所有启动和停止装置应有明显标志并易于接近,有自动控制系统的应在现场设置手自动切换开关;
(4)输送机械在2m以上的可让人从下面通过,2m以下的应设置护栏,禁止通行。
9、配料机械
(1)配料机地坑应加盖板,轮碾机或搅拌机的传动装置应设防护罩;
(2)配料机械专用操作平台应带有护栏,并防滑,护栏要符合标准规定要求;
(3)配料机械的检修或清扫应在断电以后进行,要开受限空间作业票证,挂牌两级断电,并有专人监护;有自动控制系统的,设置手自动切换开关按钮。
10、建立至少包括下列危险作业的安全管理制度,明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等:
(1)危险区域动火作业;
(2)进入受限空间作业;
(3)能源介质作业;
(4)高处作业;
(5)大型吊装作业;
(6)交叉作业;
(7)其他危险作业。
对危险作业的安全管理工作实施作业许可。
作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。
对危险性大的作业实行许可制、工作票制。
要害岗位及电气、机械等设备,应实行操作牌制度。
)要有应设置安全阀、压力表等安全附件,定期进行1(、空气压缩系统11.
校验,压力表应有压力上限标识;
(2)压缩机必须配有吸入空气过滤器或筛网系统;油路密封,防止高压伤人;
(3)作业人员应佩戴耳塞等劳动防护用品。
(4)不同介质的管线,应按照《工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识》(GB7231)的规定涂上不同的颜色,并注明介质名称和流向
12、起重机械:
钢丝绳的断丝数、腐蚀(磨损)量、变形量、使用长度和固定状态符合国标规定;滑轮的护罩完好,转动灵活;吊钩等取物装置无裂纹、明显变形或磨损超标等缺陷,紧固装置完好;制动器工作可靠,连接件无超标使用,安装与制动力矩符合要求;各类行程限位、限量开关与联锁保护装置完好可靠;紧停开关、缓冲器和终端止挡器等停车保护装置使用有效;各种信号装置与照明设施符合规定;PE连接可靠,电气设备完好有效;各类防护罩、盖、栏、护板等完备可靠,安装符合要求;
13、在操作岗位如机修车间无岗位责任制和操作规程;里面的氧气、乙炔存放不规范,无消防灭火器;工人在操作时有三违现象;车间无安全通道;里面杂乱无章。
14、砂、石清洗加工及散装水泥输送
14.1砂石传送带上应设置紧急安全连锁开关,并作定期检查。
14.2皮带机输送物料在启动时应先空载运转,待运转正常后,方可均匀装料,不应先装料后启动。
运输中需要停机时,应先停止装料,待输送带上物料卸尽后,方可停机。
数台输送机串联作业停机时,应从装料端开始,按顺序停机。
当电源中断或其它原因突然停机时,应立即切断电源,并及时将输送带上的物料清除掉,待排除故障后方可再接通电源启动运转。
14.3作业时,严禁任何人从输送带上面跨越。
输送带打滑时,严禁用手拉动,严禁运转时进行清理作业或检修作业。
14.4当砂石料仓口或输送皮带发生堵塞,维修人员在进入料仓清除作业前应切断电源,设立警示牌,并安排专人监控且不应离岗。
14.5设备运行时,严禁任何人站立在飞轮的径向方向。
14.6作业结束后应切断电源,并及时清理堆积在设备上的物料。
14.7作业人员应配置相应的个人防护用品。
工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为85dB(A)。
超过该值应采取相应安全防护措施;
15、在有较大危险因素的作业场所或有关设备上,设置符合《安全标志》)规定的安全警示标志和安全色。
企业应在GB2893()和《安全色》GB2894(.
可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置,按照GBZ158设置职业危害警示标识,同时设置告知牌,告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施、作业场所职业危害因素检测结果等。
16、在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志,在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆,并应设警示标志。
场(厂)内专用机动车辆:
场(厂)内专用机动车辆操作人员应持有质检总局核发的统一格式的特种设备作业人员证书;应有使用登记证和有效牌照;应有检验合格标志并在有效期范围内。
建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。
对接触职业危害的作业人员,每1~2年应进行一次职业危害体检,体检结果记入“职业健康监护档案”。
定期识别作业场所职业危害因素,并进行检测,将检测结果公布、存入档案。
按规定,及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。
对存在严重职业危害的作业岗位,按照《工业场所职业病危害警示标识》(GBZ158)要求,在醒目位置设置警示标志和警示说明。
17、按应急预案编制导则,结合企业实际制定生产安全事故应急预案,包括综合预案、专项应急预案和处置方案。
建立火灾、爆炸和毒物逸散等重大事故的专项应急预案。
根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案,并通报有关应急协作单位。
按应急预案的要求,建立应急设施,配备应急装备,储备应急物资。
每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。
管理现状
1、管理制度还需要按照企业实际情况并结合考评细则要求进一步完善;
2、各种记录台帐需进一步完善;
3、安全检查还需要进一步加强,完善各种检查表;
应急救援预案还需要按照预案编制导则完善。
应急预案,并组织相关人员、4进行演练。
5、加强员工的安全教育培训,建立安全培训档案盒职业卫生档案;加强对外来人员的教育培训和绩效测评。
6、建立至少包括下列危险作业的作业安全的管理制度,明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等:
)危险区域动火作业;1(.
(2)进入受限空间作业;
(3)高处作业;
(4)大型吊装作业;
(5)交叉作业
(6)高温作业;;
(7)其他危险作业。
7、企业应建立健全安全生产规章制度,及时发放到相关工作岗位,并进行宣贯。
安全生产规章制度至少应包含下列内容:
a)安全生产职责。
b)安全生产检查。
c)安全生产投入。
d)安全生产档案管理。
e)隐患排查与整改。
f)安全教育培训。
g)特种作业人员管理。
h)设备及安全设施运行管理。
i)设备及安全设施验收管理。
j)设备及安全设施拆除和报废管理。
k)特种设备管理。
l)建设项目安全设施“三同时”管理。
m)检修和维修安全管理。
n)危险物品及重大危险源管理。
o)作业安全管理。
p)相关方及外用工管理。
q)职业健康管理。
u)防护用品管理。
v)应急管理。
w)事故管理。
8、企业应结合生产实际,确定具体的危险场所,设置危险标志牌或警告标志牌,并严格管理其区域内的作业。
电气、高速运转机械等设备,应实行操作牌制度。
为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
9、职业危害健康监护.
公司对产生职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置设置公告栏、警示标9.1志;对产生严重职业危害的作业场所,除设置警示标志外,还要说明产生职业病危害的种类、后果、预防措施。
9.2按规定对从事可能导致职业病危害的劳动者,组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
粉尘、燥音、高温等有毒有害作业职工每年至少体检一次,无害作业职工每两年至少体检一次,并建立职工健康档案。
9.3特种操作人员依据年检定期检查职业禁忌症,并建立档案。
10、企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行识别;将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训和执行情况进行符合性评价,消除违规现象和行为。
其他
企业应尽快完善公司的相关管理制度和生产现场的安全、职业危害警示标志牌;把安全生产标准化体系落实到班组、车间和所有人员。
建立职业健康管理体系,并组织员工进行岗前、岗中、离岗体检;建立员工职业健康档案和教育培训档案。
情况确认
企业代表确认签字:
年月日
小学少先队组织机构
少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:
一、成员的确定
1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生,中队长各班一名(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。
小队长各班各小组先选举出一名(共8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。
、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学3.
生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。
4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。
二、成员的职责及任免
1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。
2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,如设置管卫生的小队长,管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。
各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。
3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务,另行选举,大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消,另行选举。
4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责,表现优秀,期末评为少先队部门优秀干部。