部门配合心得体会.docx

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部门配合心得体会

部门配合,心得体会

　　篇一：

大学部门活动心得体会总结

　　大学部门活动总结

　　xxxx年对活动与策划部来说是既平凡又特殊的一年。

平凡，是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作，继承了活策的优秀传统，伴随着社联一起成长；特殊，是因为在这一年里，我们突破创新，我们光彩闪耀，活动与策划部进入了全新的阶段，取得了骄人的成绩。

可以说11年是我们付出的一年，更是我们收获的一年。

在此，我们将这一阶段的工作总结如下：

　　一、部门建设

　　自陕西青年职业学院学生社团联合会第二届第一任换届结束以来，部门建设就一直作为活动与策划部工作的重点。

一方面，为了部门后期工作顺利、高效的开展，给部门打下良好的基础，我们建立了完善的部门规章制度，在基础建设方面狠下功夫，在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化；另一方面，为了建立合理的人事组织结构，让新成员尽早熟悉工作，以便部门各项工作的顺利开展，我们组织了多次部门成员的培训会，并取得了可喜的成果。

　　1、基础建设工作

　　基础建设方面，我们以规范、高效、温馨为基本目标，在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋，制度与情感并重，既规范了各项部门工作，又创造了家庭般的工作氛围。

　　规章制度：

活动策划部部门基本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。

规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。

对部门的各项工作起

　　到了良好的规范作用。

所有成员都必须严格遵守部门制度，并以此相互监督，做到言之有凭，行之有据。

　　办公室的布置：

我们的办公室布置简洁大方，既体现了实用性——将与部门工作有关的材料全部上墙，便于提供最新工作信息；又创造一种温馨的工作环境——为部门设立了照片栏、留言板等，让大家在工作之余也倍感温暖。

　　档案资料：

我们将每次活动的策划、流程、注意事项等相关资料都做了细致的分类存档。

良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结，也为以后的工作借鉴之所用。

同时，我们还建立人才储备库，将部门人才资源最优化。

　　办公材料：

部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录，以及特别制作的签到表、电话通知表、部门专用请假条等。

准备齐全的办公材料是为了方便工作，让一切正规化、正轨化，帮助我们高效的完成工作

　　2、新生培训工作

　　新生的培训工作一直是社联的传统项目。

为了让新的部门成员尽快了解工作，提高业务素质，除社联的全体培训会之外，我们还针对部门自身的性质和特点，组织了多次部门成员培训会：

　　xxxx年10月16日，在社联办公室举行了部门首次全体见面会。

分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。

会上分管副主席、部长和各位副部长分别作了发言，部委们也作了富有个性的自我介绍。

通过这次会议，让新成员对社联、对活动策划部都有了初

　　步的了解。

会后，大家还做了一些轻松的游戏，让气氛变得更加活跃，让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神，同时也感受到了活策家一样的温暖。

　　10月22日，我们在社联会议室对新部委进行了一次初期的培训。

会上，部长组织大家学习了活动策划部规章制度，对部门职能及常务工作做了详细的讲解，并对分组和值班等作了布置安排。

　　10月31日，在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议，同时也是我们的第二次培训会。

所有部门成员均到场，分管副主席到场指导并讲话。

培训主要由秘书组、活动策划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进行讲解培训。

此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训，打破工作职能的界限，让大家能做到博而有所长。

培训后，部门成员之间进行了良好的交流。

整个会议持续了两个多小时，应该说是一次十分成功的培训会。

　　另外，在王老师和主席团的安排下，部门全体成员对《学生干部培训手册》进行了学习。

通过学习，大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步认识。

这也是作为部门培训的一个重要环节。

　　二、部门常务工作

　　1．部门例会

　　每周三下午5：

40准时在社联会议室召开活动与策划部部门例会。

例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结，并对下周的工作做出安排；同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。

　　2．值班工作

　　我们根据部门各成员情况，安排了办公室值班工作任务，以保证工作正常、及时的开展，同时也提供机会让大家相互交流、沟通，更多的参与到部门工作中来。

尽管每天只安排两名同学值班，但值班

　　时间部门常常很是热闹，可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。

　　三、“社联五周年系列活动”

　　定向越野

　　XX年10月28日，我们参加了在武大本部和工学部举行的社联定向越野赛。

通过比赛，加深了部门间成员的相互了解，培养了团队精神，加强了团结与协作意识。

　　社联内部篮球赛

　　11月3日，在工学部篮球场举行的社联联谊篮球赛中，我们部门表现优异，勇夺桂冠。

这不仅仅来自于场上队员的努力，更来自于整个部门同学的支持。

可以说很好的体现了部门的凝聚力和团队精神。

　　徽标设计大赛

　　在第二届学生社团徽标设计大赛中，我们部门积极配合宣传部，上交了大量参赛作品，为大赛的组织工作贡献了自己的一份力量。

　　部门内部庆祝社联成立五周年

　　11月24日为了庆祝社联五周年，我们在工学部大学生活动中心举行了部门内部的联谊庆典活动。

部门成员准备了精彩的节目，各自发挥特长，用我们活策人自己的方式来庆祝这样一个特别的日子。

整个庆典活动欢笑不断，精彩连篇，活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情，更加深了对社联，对活动与策划部的感情。

同时社联网也对我们的活动进行了报道。

　　篇二：

学习沟通与协调能力的心得体会

　　学习沟通协调能力的心得体会

　　沟通，另一个层面的意思就是人际关系。

现实生活工作中，我们经常要和上级、下属以及同事交流，还要与其他形形色色的人交往，这些都需要建立人际关系，都需要做好沟通与交流。

良好的人际关系是人生、事业成功的基石。

沟通于行，交流于心，如果生活中没有沟通，就没有快乐；工作中没有沟通，就没有乐趣；事业中没有沟通，就没有成功。

因此，重视沟通、学会沟通，是必须的。

　　沟通协调能力是指有全局观念、民主作风和协作意识；语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出；尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作；坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围；能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。

　　《左传》最早指出，沟通即开沟使两水相通之意。

从管理学的角度讲，沟通就是指在组织中，各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，以期达到相互了解、支持与合作，从而实现组织和谐有序运转的一种管理行为或过程。

协调，从哲学意义上看是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。

行政协调是指行政主体运用各种方法，协商、调整行政系统内

　　部各组织之间、人员之间、行政组织系统与其外部环境之间关系，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成行政目标的行为。

由此我们可以将沟通协调能力定义为：

通过传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，来协商、调整他人的活动，从而建立良好的协作关系，使之相互配合，和谐有序地完成目标的技巧和才能。

个人在进行沟通协调的过程中，包括两个基本的环节：

首先，个人通过各种文件、报告、会议、电话、电视、传真、电子网络等媒介和方式，来收集、传递和交流信息，从而促使组织、部门、人员之间的了解；其次，在了解的基础上，个人要努力构建组织、部门、人员之间分工合作、彼此配合、协同一致的和谐关系，实现共同目标。

所以，个人的沟通协调能力，包括沟通和协调两种能力，沟通能力表现为与谁交流、交流什么、如何交流；而协调能力则在交流的基础上表现为如何调整交流各方面的利益和关系，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成行政目标。

　　社会是一个大舞台，纷繁复杂。

人擅长表达自己的方式不一样：

有的善谈、有的善听、有的善行。

生活在这大环境中难免不会与人产生矛盾，难免不会出现这样或那样不愉快。

有了矛盾怎么办？

出现了问题怎么处理？

这就需要我们去沟通，多交流。

人没有了交流，那就意味自闭。

沟通是一盏指明灯，可以随时较正我们航行的方向。

　　沟通协调不是一种说服，而是一种感染、一种形像展示、一种言行一致的体现。

提高沟通协调能力，首先要端正心态，主动沟通与协调，其次要提高理解别人的能力，最后要增加别人理解自己的可能性。

　　总之，我们在每个工作岗位上都存在一定的工作压力，但我们在不同的工作岗位都要主动的去沟通，主动的站到对方立场上多考虑，主动去挖掘共赢点，主动和各个级别、岗位的同事协调好工作关系，以一种积极、乐观、上进的态度，去面对每一个人，做好每一件事。

　　篇三：

入职工作心得体会

　　篇一：

入职一个月工作总结和工作心得

　　工作

　　总结

　　时光匆匆，转眼已

　　入职近一个月，能够加入**集团这个大家庭，非常幸运和高兴，在这里，我知道了团队协作

　　的力量，知道了只有每个员工努力才能使公司更好发展，在今后的工作中我也会时刻谨记自

　　己的职责，做好自身工作，并积极配合其他同事和部门。

在入职的这段时间里，我按要求完

　　成本职工作，工作时间无请假和迟到早退，我将继续保持，严格要求自己。

　　工作内容总结

　　1、集团相关文案工作，如企业文化挂画文案等。

根据公司需要和领导提议，完成了企业文化

　　标语。

　　3、**传媒相关活动

　　方案。

近期**的主要工作围绕**模特大赛华北赛区真人秀活动和**车展展开，因此近段时间

　　我的工作重心也主要在这两个活动上。

一是在陈总的领导下，与各部门人员相互配合，一起

　　想亮点、想真人秀节目分集内容，开会讨论、修改方案、再讨论、再修改方案?

?

完成了真人

　　秀节目的初步细化方案，目前等待招商工作有一定进展后与***电视台沟通再进行调整。

二是

　　关于**车展活动，我们与电视台沟通了活动细节并查看了车展举办现场，完成了**车展的招

　　商方案、活动方案。

　　4、**传媒公司相关

　　文字撰写、整理。

为网站推广人员提供所需资料，如公司简介、优势、特色等。

　　5、支持其他部门的

　　工作。

如协助少儿舞蹈队童模队外出发传单招生等。

　　工作心得体会

　　1、同事间的相互配合令工作更有激情。

每一份工作都不是单独的，懂得配合才能发挥最大的

　　能量，我作为一名文案，对此深有体会，一个大型的活动需要在总负责人的领导下，设计、

　　文案、策划、业务甚至公司全员的配合下才能真正做好，配合的过程中会迸发一些好点子好

　　创意，同时也增强了同事间的“革命友谊”，使大家更有干劲。

　　2、融洽的工作氛围

　　令人温暖。

一天中大部分时间都在公司度过，我觉得有个好的工作氛围和人际关系非常重要，

　　进入公司以来，感觉同事之间都是友善的，所以在这里工作很舒心，正所谓快乐工作。

　　以上是我入职以来

　　的工作总结，如果工作中有哪些不足之处，望领导批评指正，我将继续努力，不断提升，最

　　后，望公司领导批准我的转正申请，谢谢！

　　篇二：

入职工作感想

　　各位

　　领导、同事，大家下午好，我叫%%，于XX年8月进入绿辰在总部工作至今，时间过的真快，

　　还记得当初自己终于能踏入社会，自食其力的那份欣喜和找工作途中的种种茫然，及碰壁时

　　的无助失落，现在，我居然真实的站在这里和绿辰的新同事来分享我的入职体验。

　　进入绿辰以来，我

　　深信自己是幸运的，庆幸自己能够加入到一个前途光明、充满希望的企业，庆幸自己能够遇

　　到对我关怀备至的领导，庆幸自己能够加入工作氛围愉悦、团结和睦的团队?

?

　　入职以来，领导对

　　工作的精益求精，同事间友好和谐的工作态度，等等这些都让我感觉到加入公司工作是明智

　　的选择，能成为绿辰的一员，和绿辰一起成长，我感到无比的自豪！

　　绿辰是国企改制的

　　企业，它有国企的优势也有私企的活力与实力，它的职工权益能够得到充分的保证，这里老

　　员工较多，他们身上有很多值得我们新人去学习的东西，如他们的诚信、负责、奉献及几十

　　年的工作经验。

　　公司以独特的管理

　　之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断学习和创新，激发工

　　作热情。

公司每年都会挑选管理人员参加不同层次和深度的学习深造，如云大的emba、清华

　　的总裁班等。

还有公司一年一次的竞聘，它为我们员工提供了一个表露思想、经验交流、平

　　等竞争的开放式平台，只要有能力，都能抢到一个好职位，一份不错的薪水。

所以，比起辈

　　分分明、关系错综复杂的国企，在绿辰的上升空间是大的，前途是光明的！

　　下面结合来公司这几个月的工作。

学习，谈几点自己的感想：

　　一、态度决定一切

　　有句话说的好，人

　　的一生重要的不是他所处的高度，而是所朝的方向。

一个人的成功与否，取决于他的人生态

　　度。

在学校时对工作和薪水的期望值很高，经过找工作过程的种种打击，或许会有些茫然，

　　有些低沉，甚至怀疑自己，这时，我们需要一颗冷静的心。

刚进入单位，不可能在多高的职

　　位拿多高的薪水，一切都肯定是从最基本的做起，要有工作无小事，打杂也是一种磨练的态

　　度来对待工作，切勿急功近利，心高气傲。

还有就是要严格执行公司的各项决策和规章制度，

　　公司的文化和理念是用来赞同的而不是讨论的！

　　二、认真负责，提

　　升自己的执行力

　　认真排在第一位，

　　不能因为事情小儿敷衍了事。

认真工作是提升自己能力的最佳方法，糊弄工作就是糊弄自己，

　　把认真对待每一件事养成一种习惯。

　　三、加强学习，高

　　效创新地工作

　　创新是公司发展的

　　强大动力，而学习是创新的主要途径。

作为公司的一员，要珍惜公司组织的各种培训课程，

　　虚心学习，活学活用。

公司提供的学习机会毕竟是有限的，自己平时也要善于阅读，善于从

　　身边学习，学会反思，善于总结。

　　在以前，我认为职

　　业化相对于业余来说，它是一种谋生的手段，现在我认为，真正的职业人是在经营自己！

机

　　会总是青睐有准备的人，只有平时练好武功，在给你一个舞台时，才能赢得属于自己的精彩

　　和

　　掌声！

　　希望和大家在绿辰

　　这个大家庭中，一起成长一起进步！

　　篇三：

XX入职工作心得体会

　　XX

　　入职工作心得体会

　　心得一：

入职工作

　　心得体会

　　在大学期间，我知

　　道了做任何事情我们都要知道事情的来龙去脉，要知道事情的进展，到什么阶段我要做什么

　　事情。

只有这样我在工作当中才能够游刃有余，妥善的安排工作时间，才能够及时的完成领

　　导安排的任务。

虽说业主单位和施工企业有所不同，但是这个道理我觉得还是通用的。

因此

　　学习施工的过程是我首要的任务，也是整个见习期间甚至转正之后都必须一直学习的。

这是

　　我要对施工流程的学习。

　　施工员要和各种各

　　样的角色打交道。

一个项目的顺利完成，需要项目部中各个部门的同志共同努力。

施工员既

　　是服务对象，又是被服务对象，如何服务好人和如何能让别人为你服务是非常重要的，也是

　　非常必要的。

施工员要接触业主，监理，分包商，民工等各式各样的人。

如何能让业主、监

　　理满意；让分包商、民工甘心工作，这些都是今后要学习的东西。

这是我要对人际关系的学

　　习。

　　以上就是我自己认

　　为一个施工员应该学习和掌握的。

我会按照自己的方式去一点点的掌握他们。

最后我觉得作

　　为企业中的一员，我要把企业当成自己的企业，认真负责的对待自己所接触的工作和任务。

　　我不会说自己会给航三带来多大的效益，但是我会说，我会认真负责的对待自己的工作，我

　　有责任心！

　　心得二：

入职工作

　　心得体会

　　我来到xx虽然只

　　有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创

　　新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。

能成为公司的一员，我感到无比自

　　豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的

　　新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压

　　力。

为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作

　　所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。

这段时间我学到了很多知识，自己的技

　　术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!

在这里，我要特别感谢在

　　这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才

　　使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!

因为

　　正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!

　　在xx，我喜欢业务

　　员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能

　　很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作

　　中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。

为了做

　　好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

　　对于我来说，xx是

　　一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。

作为新员工，我会去主动了解、

　　适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好

　　的人际关系。

除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以

　　适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信

　　心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。

我不仅要

　　发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。

xx公司的发展目标是宏伟

　　而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与xx一起迎接我

　　来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益

　　求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入xx是幸运的。

能成为公司的一员，

　　我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

　　心得三：

入职工作

　　心得体会

　　我在刚来的2天里，

　　一直感觉很迷茫。

不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。

后来

　　是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。

当我知道投资拓展是房地产工作中

　　的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的

　　专业知识。

转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即

　　使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该比我更有基础。

所以，我非常害怕

　　会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。

　　我觉得目前的状况

　　用著名的水桶效应来形容会很贴切。

一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木

　　板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。

而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。

　　只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。

　　在我还在为怎样学

　　习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识

　　的学习，并给每人配发了学习教材。

拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次

　　指引。

利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材中的内容。

经过1个星期的自学，我对整

　　个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。

　　我相信，只要坚持

　　这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识，适应本部门的工作。

我希望通过这次

　　学习，能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。

　　心得四：

入职工作

　　心得体会

　　大学文凭就那些东

　　西，谁不一样？

尤其是（转载于:

小龙文档网:

部门配合,心得体会）我们做it的，更加注重的是能力和实践经验。

这是培训期间领导对我

　　们说过的话。

在没有去车间实习以前，我都是半信半疑的，去了实习之后，我才恍然大悟，

　　感受到领导的用心良苦。

理论与实践真的差距很大，我总是眼高手低。

也使我懂得了生产型

　　企业的游戏规则：

三分技术、七分人才、十二分管理的道理，而这正验证了领导在培训课堂

　　上所说的话，而且还学到了许多书本上学不到的东西。

　　在这里实习的一个

　　多月里，我们学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足，感觉受益匪

　　浅，以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体

　　会。

　　1、自主学习

　　工作后不再象在学

　　校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做只要你想学习，学

　　习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、

　　公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是

　　你感兴趣的。

　　2、积极进取的工作

　　态度

　　在工作中，你不只

　　为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事

　　情来积累经验。

　　3、团队精神

　　工作往往不是一个

　　人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交

　　流和沟通也是相当重要的。

要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。

合理的分工

　　可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。

　　4、基本礼仪

　　步入社会就需要了

　　解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎

　　礼仪，才不会影响工作的正常进行。

　　5、为人处事

　　作为学生面对的无

　　非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。

无论是和领导、同事还是客户

　　接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑

　　自己的事。

　　总之而言，期望在

　　未来的工作中把为了今后更好的提高。

通过不断的总结，不断的提高，我们有信心在未来的

　　工作中更好的完成任务。

　　篇四：

入职以来工作心得体会和未来规划

　　入职

　　以来的工作心得体会和未来规划

　　各位领导，大家好！

我叫，毕业于专业。

我来自，于XX年11月加入，

　　非常高兴与