安全生产先进个人评选条件学校先进个人评选条件.docx

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安全生产先进个人评选条件|学校先进个人评选条件

安全生产先进个人评选条件|学校先进个人评选条件篇1安全生产先进单位（个人）评比办法　　第一条为强化安全生产管理，特制订本办法。

　　第二条参加评比的单位：

集团公司各直属企业。

　　第三条单位评比条件　　油田企业按两个方面进行评比记分，得分为90　　

（一）安全生产好　　事故指标控制在集团公司考核指标内，得60即：

油田企业年事故死亡率小于0.1‰、0.3‰、千台车死亡小于3人。

管道储运公司的年事故死亡率小于0.3‰、千台车死亡小于3人。

（二）安全管理好　　140分。

　　2100%，得4分，达不到每降低1%，扣2分。

390%以上，得4分。

达不到每降低1%，扣1分。

　　45‰，得4分，达不到每降低1%，扣190%以上，得4分，达不到每降低1%，扣1分。

　　5100%，得2分。

达不到每降低1%，扣1分;锅炉压力90%以上，得2分，达不到每降低1%，扣1分。

　　100%，得4分，达不到每降低1%，100%，得2分。

达不到每降低1%，扣1分;特种作业100%，得2分，达不到每降低1%，扣1分。

　　8.重大事故结案率达到100%,得2分,达不到每降低1%，扣1分;事故建挡率达到100%,得2分。

达不到每降低1%，扣1分。

　　9.集团公司规定的各类安全工作报表、报告及时上报，得4分。

每漏报一次扣2分，迟报一次扣1分;发生死亡或重大事故以上事故未按要求及时汇报或按规定到集团公司汇报，扣3分。

　　10.尘毒、噪声及物理有害因素岗位监测率达到100%，得2分，达不到每降低1%，扣1分;合格率达到85%以上，得2分。

达不到每降低1%，扣1分。

　　炼化企业按以下五项进行评比记分，得分为90分及90分以上者达到评比条件。

　　黄河钻井总公司法律法规识别文件　　一、安全生产好（60分）　　事故指标控制在集团公司下达的年度考核指标以内，日常管理好，得60分。

　　1.凡发生上报集团公司事故，年人均事故发生率每达0.1‰扣2分（不足5000人单位，按5000人计），事故总数超过5起（不含5起）扣10分，每发生一起一般死亡事故或重大以上事故扣5分。

　　2.集团公司规定的各类安全生产工作报表、报告，每漏报一次扣2分，迟报一次扣1分。

　　3.发生死亡事故或重、特大事故，未及时电话汇报或未按规定来集团公司汇报的一次扣3分。

　　二、隐患整改好（10分）　　隐患按计划整改或防范措施落实得10分。

　　1.集团公司级隐患整改完不成计划每项扣3分。

　　2.企业级事故隐患整改完不成计划每项扣1分。

　　3.重大隐患整改前无防范措施，每一项扣2分。

　　三、安全教育好（10分）　　认真执行集团公司《职工职业安全教育管理规定》得101.新入厂职工三级安全教育达100%，达不到扣3分。

　　231次扣2分。

　　四、安保基金管理使用好（10分）　　10分。

　　1.未按时上缴安保基金，扣2分。

2.未足额上缴安保基金，扣331分。

　　41分。

　　10分。

　　1100%，合格率达85%1分。

　　250%，每降低1%，扣1分。

　　32分，迟报一次扣1分。

　　2　　3.发生重大油气着火爆炸事故。

　　4.发生锅炉压力容器爆炸事故。

　　5.发生上报集团公司重大及以上事故。

　　6.发生应上报集团公司的事故隐瞒不报。

　　7.集团公司安全检查中发现严重问题或者企业自评申报得评分与实际出入较大。

炼化企业有以下情况之一者，失去评比资格。

　　1.事故指标超过集团公司下达的控制指标。

　　2.发生上报集团公司事故隐瞒不报。

　　黄河钻井总公司法律法规识别文件　　3.发生性质严重的企外事故。

　　4.在集团公司安全检查中发现严重问题，或者企业自评申报的评分与实际出入较大。

　　第五条增分条件　　油田企业：

　　1.全年未发生上报集团公司事故加3至5分;千人事故死亡率、千人事故重伤率、千台车死亡人数控制在考核指标的50%以内，加1至3分。

　　2.及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经集团公司认可，加1至3分。

　　3.安全技术措施经费达到或超过规定的投入率，有重大安全技术革新成果或事故隐患（含集团公司安全生产大检查中发现的问题）整改效果好，经集团公司认可，加1至5分。

炼化企业：

　　l.全年未发生上报事故，加13分。

　　2.凡及时发现重大隐患并避免重大事故发生，经集团公司认可，加l3l3分。

　　4.完成集团公司下达的利润指标好，经集团公司认可，加l第六条先进个人评比条件　　1.安全生产先进管理者。

　　对获得能处室负责人集团公司安全生产先进管理者称号。

　　2.安全生产先进职工评选条件　　

（1）连续41-6名（企业职工人数在2万人以内评1人，2-5万人评24人，10万人以上评6人）;　　（2安全生产责任职责;　　（3）积极钻研业务，有避免重大事故等安全生产的突出事迹;　　（4　　第七条　　l集团公司安全生产先进单位申　　2　　对先进单位和先进个人给予奖励。

篇2　　**同志现年37岁，自区安监组建以来在局办公室主任岗位工作至今近6个年头。

多年来，该同志始终以饱满的工作激情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名安监人的责任和义务，去推动事业的发展，实践和提升自己的人生价值。

该同志主要先进事迹如下：

　　一、勤学习，履行自身职责的本领强实。

　　该同志以关爱生命、关注安全为己任，面对安监工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，主动撰写了一些安全生产工作的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的热心人转变成为用专业知识武装起来的明白人和局机关的主要业务骨干之一。

　　二、重实干，履行工作岗位的成绩出色。

　　该同志立足区安委会办公室和区安监局办公的日常工作，牢固树立热爱本职工作、勤奋工作、乐于奉献、主动创新、务实争先的工作理念，本着抓安全工作无小事和百密而无一疏的工作原则，以严谨细致的工作作风抓好协调和具体落实，体现出较高质量的服务水平。

2012年，在局领导一班人的辛勤劳动和带领下，我区安全生产工作继XX年之后又获得全市年度考核优秀单位佳绩，区安监局被表彰为区级文明单位、区综合治理先进单位。

一是以实为本，兢兢业业搞工作。

该同志一贯保持求真务、雷厉风行工作作风，乐于奉献，不辞辛劳。

做到凡是领导布置的工作任务，迅速按要求抓到位抓落实，尽量争取主动，确保保质保量完成各级下达的工作任务。

尤其是在2012年度工作中，无论是在服务局机关管理的工作方面，还是规范安全生产的要求方面等都加大了工作力度，上了新台阶。

在局领导的指导下，建立健全了管理规范、团结协作、运转协调、公正透明、廉洁高效的局机关行政管理体制，树立了区安监局在政府部门中的优良形象。

　　在抓案头工作方面，全年一以贯之地落实好工作任务，共起草各类领导讲话、报告等10多份，下发区安委会（安办）、区安监局层面的各类文件70余份，完成安全生产政务信息报道准确、及时、到位，被省安全生产报采用7篇、市级采用12篇、区级超额完成指标任务。

二是精心办公，服务工作细致周到。

2012年全区召开安全生产大型会议2次，召开区安委会全会（含扩大）会议5次，每次会议的议题内容都很重要，都能会前与领导们一起筹划到位、精心准备，做到超前服务，使每次会议都达到了预期目的，符合领导们的要求和想法，得到了充分肯定。

三是主动思索，业务建设得到加强。

该同志工作不分内外，服从安排。

无论是机关的党建、宣传、人事、工资、档案、电子政务、网站建设等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，紧紧有条，都能出色完成。

如在协助创建基层安全生产工作方面全力支持配合。

配合其它业务股室不遗余力地推动创建工作，主动参与，深入乡镇和企业一线开展执法检查和办理烟花爆竹零售经营许可证等;在接受为难任务方面不畏艰险。

如在2012年夏季处理孝感三中校园学生中毒突发险情排查时，该同志主动参战，从晚上7点开始监守到第二天早上，不间断地进行晚间执勤活动，第二天又顾不上休息继续到单位上班;在抓安全文化方面注重特色。

该同志克服机关人手少、监管任务重等客观困难，利用业余时间，在**区安监局网站维护与建设，以及辖区重大危险源、重大隐患信息化管理上下了不少功夫，独立完成组稿、编辑、动态维护等工作，为主动构筑全区安全生产信息平台和安全生产网络化管理工作付出了大量辛勤劳动。

　　三、严要求，遵章守纪树形象。

　　该同志严于律己，作风扎实细致，严谨认真。

多年来，牢记作为一名安全监察人员的职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的文明人和知耻明荣、廉洁自律的形象人。

在曾经具体负责监管的危化品烟花爆竹领域的执法方面，没有办过一起因证据不足或者适用法律法规不准确的错案，没有一起执法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不稳定。

敢于碰硬，不搞关系执法、人情执法、态度执法，体现了一名安监人员应有的职业操守，做到干干净净执法，有为有威。

在日常工作中，该同志注重发挥办公室的服务、参谋和助手作用以及作为局机关主要窗口的形象作用，主动主动搞好与各股室间协作配合和团结共事，倡导机关正风正气。

作为办公室主任，能处处以大局和身体利益为先，注重细节管理，坚持开源节流，艰苦创业，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。

坚持表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。

同时以廉为本，胸怀坦荡守操行，严格遵守各项廉政规定和省局六条禁令，强化廉洁奉公认识，始终保持优良自身形象，共树团结、和谐、主动向上的局机关形象。

感谢您的阅读！