长沙理工大学工作思路及上半年工作要点.docx

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长沙理工大学工作思路及上半年工作要点

长理工大党〔2014〕2号

长沙理工大学2014年工作思路及上半年工作要点

2014年是学校完成“十二五”建设发展规划的冲刺之年。

本年度学校工作的指导思想是：

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，着力加强教风、学风和工作作风建设。

坚持走内涵式发展道路，深化内部管理体制改革。

进一步解放思想，真抓实干，为尽快实现学校“十二五”建设发展规划目标和加快建设特色鲜明的高水平教学研究型大学而不懈奋斗。

据此，学校安排如下重点工作：

一、加大专业建设与学生创新能力培养力度，深化教学改革，着力提高人才培养质量

年度工作目标：

进一步加大教风建设力度，制定并实施本科教学工作审核评估的工作计划，围绕25个本科教学工作状态数据开展教学质量监控和教学基础条件建设与管理。

以学生创新能力培养为抓手，完善人才培养体系与工作机制，大学生学科竞赛获国家级、省级奖分别达到15项和150项以上。

加强公共教学资源建设，提高教学过程与教学管理的信息化水平。

力争获得1-2项国家优秀教学成果奖。

具体工作与举措：

1．进一步加强教风建设，把立德树人作为教育教学的根本任务。

制定本科教学工作审核评估的工作计划，明确各阶段建设任务。

依据本科教学工作状态数据加强教学质量监控，有针对性地开展教学资源与条件建设及管理。

根据审核评估的要求完善教学质量督导制度和院（部）教学工作目标管理考核办法。

2．加大学生创新能力培养工作力度，完善人才培养体系与工作机制。

出台进一步加强大学生创新能力培养的指导意见，逐步构建教学、科研及管理协同机制，完善从知识传授为主到能力提升为主的人才培养体系与工作机制。

积极组织参加各种学科竞赛活动，引导和支持学生社团开展创新活动。

成立各学院大学生学习指导中心，加强学生学习管理。

3．以专业建设为中心统筹各类“本科教学工程”项目和其他教学建设工作，提升教育教学改革的成效。

分专业统筹各类本科教学工程项目的申报、建设与管理，整合教学资源投入，确保建设成效。

总结并推广专业认证经验，探讨和实施人才培养过程和质量的标准化管理。

不断深化教育教学改革,积极组织申报国家教学成果奖，出台国家教学成果奖培育办法。

4．进一步加强公共教学资源建设，提高教学过程与教学管理的信息化水平。

以现有课程网络教学平台为基础，建立师生网络教学空间，开展大型开放式网络课程（MOOC）建设试点工作，根据实际应用需求适时将网络教学平台升级为MOOC版。

建设和开通大学生创新教育等网络交流平台。

尽快启动演播厅建设工作。

优化多媒体教室的运行管理，提高多媒体课程的教学效果。

5.进一步深化应用型人才培养模式改革，不断提高城南学院人才培养质量，同时，切实做好迎接教育部对独立学院评估验收的准备工作。

继续推进继续教育转型发展，不断拓展培训业务，增强继续教育活力。

6．做好与黑山共和国黑山大学合作共建我校第二所孔子学院申报筹备工作。

进一步规范留学生教育办学模式，认真研究成立留学生院的可行性，按照中国政府奖学金接受单位办学要求筹建留学生院。

加大师生派出力度，加快推进对外交流生工作，争取获批1-2项本科教育国际合作项目。

二、进一步完善学校内部治理结构，全面深化内部管理体制改革，着力提升学科建设水平

年度工作目标：

以人事分配制度改革为龙头，全面规划新一轮内部管理体制综合配套改革。

以高层次人才工作为重点，制定教师和各类专业技术人员分类发展规划，逐步构建守德、敬业的师资队伍。

深入开展学科发展规律研究，持续加强三级重点学科建设，完善结构合理、优势突出、特色鲜明、交叉融合的学科体系。

具体工作与举措：

7．启动学科队伍编制和岗位设置的规划研究，修订各类人员定岗定编办法，依据岗位职责、工作实绩、贡献和成果，制定薪酬配套改革方案和实施细则，并根据改革进程逐步落实，进一步稳定并优化各类人才队伍。

8．研究制定各类专业人才分类引进标准和办法，完善教师选聘机制与职务晋升标准、聘任细则，进一步改进以国际和国内评估为基础的教师队伍评价考核机制，推进教师学术绩效、师德规范评价制度改革，提升教师师德修养与专业发展能力。

9．继续加大具有国际影响力领军人才的引进力度，做好中央和地方各类人才计划的组织申报工作，加强高层次人才的服务与管理。

研究建立基于水平与贡献的“同台竞技”机制，推进落实引进人才与现有领军人才“并轨”的政策研究和试点工作。

10．继续实施青年英才支持计划，加大海外博士引进资助力度，吸引更多世界名校博士来校工作。

启动校内博士到海外访问、学习、交流计划，每年资助50名以上博士到国外留学一年以上，强力推进青年教师国际化。

11．加大学科建设投入，支持省级重点优势学科集中力量、财力加强软件建设，持续提升综合实力，凸现学校特色。

实施校级重点学科助推计划，培育新的省级重点学科。

鼓励和扶持若干人文和基础学科及艺术特色学科方向，形成新的学科增长点。

三、提高科研管理科学化水平，建立科研可持续发展机制，着力提升科学研究和社会服务水平

年度工作目标：

加大科研管理体制改革力度，优化科研信息化管理手段,加强科研管理科学化建设。

进一步创新人文社科科研管理制度，推进我校人文社科研究工作上新台阶。

进一步加强2011协同创新中心建设，促进科学研究和社会服务水平不断提升。

力争新增国家级项目70项，到账经费3亿元，新增省部级及以上科研平台3个，获发明专利100项。

具体工作与举措：

12．启动国家级重大项目和成果的培育计划，为2014年度及今后国家级重大项目和成果的申报打下扎实的基础。

加强与政府科技部门及企业的沟通和联系，积极参与重大项目的顶层设计，力争获得为地方、行业经济服务的重大科研专项。

加强横向联合以及与行业的联系，开展政府与科研院所等区域性技术合作，促进产学研相结合，推动科技成果的产业化和市场化进程。

完善知识产权工作的管理，加强科技成果的应用和转化。

13．规范现有科技创新平台建设与管理，积极申报高层次的科技创新平台，做好国家工程实验室、省部级重点实验室（工程中心）开放基金项目的申报与管理工作。

进一步凝练特色，明确研究方向，打造协同创新科研团队，力争在新一轮的2011协同创新申报工作中有所突破。

14．组建“人文社会科学建设指导委员会”，做好人文社会科学建设的规划。

建立人文社会科学青年研究项目培育制度，设立“湖南省社科基金——长沙理工大学青年人才培养联合基金”。

探讨建立校院（部）二级科学研究工作的激励与约束制度，增强人文社会科学工作者科学研究的积极性与主动性。

15．积极搭建学术交流平台，提高学术交流质量。

加大学术不端行为与学术造假行为的惩处力度。

深入调查研究，加大科研管理体制改革力度，建立科研可持续发展机制。

力争建立学校科研信息管理系统并与科研经费财务管理联网，提高科研管理工作效率。

探索支持弱势学科科研发展的扶持政策，努力构建科研与教学相互促进，基础与应用研究并重，科技开发和科技产业协调发展的科研工作机制。

四、深化研究生教育综合改革，完善研究生教育的质量保障体系，着力提升研究生教育的整体质量

年度工作目标：

进一步明确研究生培养目标，完善学术型和专业型研究生分类培养机制。

健全研究生奖助体系。

加强培养过程管理与监控，建设研究生培养内部质量保障体系。

强化导师责权机制，着力提升指导质量。

具体工作与举措：

16．修订学术型和专业型学位研究生的培养方案、学位标准。

结合学科特点逐步建立多元化的评价体系。

启动“研究生课程体系建设计划”，加强研究生精品课程、研究型课程和创新实践基地的建设。

17．科学制定学费标准，做好国家财政拨款、学费收入、社会赞助等各种资源的统筹，突出激励功能，吸引优秀生源，激发研究生的学习主动性和创新积极性。

健全研究生“三助”岗位，逐步构建长效、多元的研究生资助体系。

18．加大考核和淘汰力度，加强质量文化建设，规范学术行为，倡导科学道德和学术诚信。

完成研究生学位论文评审信息系统的建设，进一步推进研究生全面质量管理的信息化建设。

19．建立导师分类评聘和评聘分离制度，逐步推行导师责任制与导师资助制有效结合，强化导师在研究生的思想教育、科学道德教育等方面的引导、示范和监督责任。

五、坚持立德树人，加强学工队伍建设，着力提高大学生综合素质

年度工作目标：

以迎接全国大学生思想政治教育工作体系的测评为契机，努力提升我校大学生思想政治教育工作水平。

加强辅导员队伍和班主任队伍建设，努力增强服务学生成长成才的能力。

积极创建全国大学生就业创业示范校。

努力培育和提升学生社会实践活动品牌。

具体工作与举措：

20.进一步深化中国梦宣传教育，优化形势政策课教育，强化网络思想政治教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。

切实抓好心理健康教育省级示范项目推进工作，进一步凝练和拓展大学生思想政治教育品牌项目。

整合学工系统评优评先工作，启动实施“标杆工程”，进一步弘扬“身边的榜样”的激励和示范作用。

21.以团队建设和作风建设为抓手，以提升服务学生成长成才的能力为重点，以党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进辅导员下基层、下宿舍、下课堂工作，切实加强辅导员队伍作风建设。

修订《长沙理工大学班主任工作条例》，加强班主任的选配和考评工作，着力抓好班主任队伍建设。

深入推进学生管理工作的网络化建设，继续探索加强学风建设的长效机制。

22.进一步抓好各类招生录取规范化建设，确保公平公正，促进生源质量稳中有进，圆满完成各类招生录取工作。

以发布毕业生就业质量年度报告为契机，巩固湖南省首批大学生就业创业示范校评建成果，着力构建个性化就业指导、全过程就业服务、全方位就业保障体系，努力创建全国大学生就业创业示范校。

23.进一步加强“阳光传媒”建设，加大学生典型和品牌团队培育力度，传播正能量，鼓舞青年学生励志成才。

积极开展校园文化活动，重点做好湖南省“挑战杯”竞赛和大学生艺术展演的参赛组织工作。

组织好暑期“三下乡”社会实践活动，培育一批有主题、有团队、有传承的社会实践活动品牌。

六、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实加强作风建设，着力促进学校和谐发展

年度工作目标：

紧密联系学校实际，将党的群众路线教育实践活动的要求贯彻落实到学校各项工作之中，切实改进教风、学风和工作作风。

通过创建全国文明单位、建设“平安高校”等活动，进一步优化育人环境。

具体工作与举措：

24．认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步建立并完善深入基层密切联系群众的长效机制，切实落实深入教师、深入学生、深入课堂各项举措。

大力开展调查研究，努力贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”等各项要求，坚决反对“四风”，切实转变教风、学风和工作作风，形成作风建设的长效机制。

25．继续推进现代大学制度建设，尽快完成我校的大学章程建设。

制定《2014年长沙理工大学文化建设实施方案》，深入推动大学校园文化建设系列工程，重点做好学校云影湖畔文化长廊工程等5个专项工程建设。

推进“两型”校园建设，全方位、多层次、高标准地开展全国文明单位创建工作，力争达到全国文明单位的创建要求。

26．按照中央“八项规定”、省委“九项规定”的要求，规范公务活动行为，落实公务卡支付方式，严格“三公”经费支出。

严格执行财经纪律，加强资金监管，努力提高办学效益。

积极采取措施改善教职工待遇。

27.加强国有资产管理，清理校院两级行政办公用房、公务用车并规范管理，进一步理顺资产管理体制，继续完善国有资产管理制度，做好资产归口管理平台的对接工作，落实资产管理职责。

努力争取中央财政和交通部对学校发展与学科建设的经费支持力度，不断改善与提升学校实验设备建设水平。

进一步深化校办企业改革，创新改制后校办企业管理机制，力争校办产业产值和效益稳步增长。

28．确保新能源实验中心大楼和学生公寓建设质量与工期，确保学生公寓如期验收和新能源实验中心大楼主体工程年底封顶。

努力推进圭塘宗地重新挂牌出让，继续推进侯黄校区职工住房置换工作。

完成密集书库建设，开通移动图书馆，争取获得教育部科技查新工作站资格。

29．进一步加强审计工作，完善廉洁风险防控体系，强化效能督察。

进一步加强机关作风建设，改进和完善机关作风督查机制，扎实推进“双文明”和“四型”机关创建活动。

巩固全国模范职工之家建设成果，加大信息公开力度。

进一步加强校友联系工作，积极探索并有效开展教育基金会工作。

热情关爱离退休职工，积极探索校内居家养老、社区养老等新途径。

做好省教育系统关工委的迎评工作。

30．以党的群众路线教育实践活动为契机，着力解决师生关注的热点、难点问题。

继续推进校园信息化建设，实现协同办公系统和“大人事”系统试运行，实现无线设备便捷认证，提高校园的手机通话质量。

进一步提升基础安保设施和安保队伍建设水平。

加强校园及周边综合治理，深化校地合作机制。

强化二级单位安全稳定责任制，形成齐抓共管局面，维护校园稳定和谐，建设“平安高校”。

2014年2月16日

中共长沙理工大学委员会

长沙理工大学党政办公室

2014年02月22日印发