答：
①控制局面，防止矛盾激化。
②弄清原因，积极寻找解决问题的方法。
③坚持原则和标准，认真评议，选出符合条件的人选，按要求上报。
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1.假如你是一位正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？
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答：
①首先必须意识到当自己的副手由一位比自己资历深、年龄大、工作经验丰富的同志担当时，他心理上可能会有一点接受不了。
因此一定要尊重对方，让对方在心理上对你没有敌意。
加强沟通，力争配合。
②在工作中要虚心向对方请教，提高自己。
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2.会议期间，原定几位与会者发言完毕后，由上级领导到会讲话。
但发言即将结束，上级领导因故尚未到场，此时你作为主持人应如何处理？
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答：
①立即派人电话询问原因。
②准备安排会间休息或准备作简要总结发言。
③调整议程。
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3.你是学文（理）科的吧？
有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说）务虚有余，务实不足（常常是作事只见树木不见森林），你是否也是这样？
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答：
①这是大家对文理分科的一种思维定式，不可否认思维定式有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。
中国高层的行政人员大多都是理科出身的。
所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类。
②现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己向全方位发展。
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4.假如你是一名行政执法人员，在执法过程中，你的亲戚朋友向你求情，你应该怎么办？
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答：
第一，处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情严重不严重。
如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理；如果错误的性质不是很严重，就可以给他一个改正的机会。
因为很多时候对方也是无心之失。
他的心里也很惭愧，如果从严处理的话，可能产生逆反心理。
第二，针对这件事情的反思。
如何让这种事情在以后的执法活动中不再发生？
有两种途径，一是在平时的工作生活中，在亲戚朋友中间树立一个公正严明的形象，让他们觉得是一座推不倒的长城，使他们以后遇到这种事情不再来找你。
二是平时在与亲戚朋友的交往中，刻意灌输知法守法的思想，不去犯法。
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5.你觉得在一个单位中新任领导应该怎样正确对待前任领导？
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答：
①继承和发展前任领导的长处和优点。
继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬，弥补其不足或纠正其偏差，也不能大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。
②切记任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。
从积极方面而言新任领导应该处于公心，任人唯贤，适才适用，使用与培训并重，而不管别的关系网如何干扰。
③切记夸夸其谈，乱放空炮。
三思而后言，三思而后行。
言必信，行必果。
如果上任以后，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。
④切忌急功近利，追求短期效应。
如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，必将适得其反，自食苦果。
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1.面对世界地图你会想到什么？
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2.有毕业生向用人单位开出“不要求工资只要求机会”的条件，你怎么看？
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3.如何最快和陌生人谈话拉近距离？
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4.根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关，而且特别选择了我单位呢？
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5.一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一有私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。
你对他的选择有什么看法？
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1.答：
①我首先会想到我们伟大的祖国--中国。
中国是有一个五千年历史的文明古国，是世界四大文明古国之一，是世界民族之林中不可缺少的一环。
②世界由七大洲组成，各种肤色的人们住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处。
③现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题等，这些都需要世界各国求同存异，只有这样我们才能建设一个更加美好的世界。
④同时我也会想到我们所面对的是怎样的一个复杂而又竞争激烈的世界。
落后就要挨打，这是所有落后国家的惨痛教训。
我国应该大力发展经济，提高综合国力，提高中国在国际上的地位。
而我们每一个中国公民，都应该以民族的振兴为己任，热爱祖国，勤奋工作。
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2.答：
①这几年毕业生越来越多，用人单位的要求也越来越高，许多单位招聘都有工作经验的要求，一些毕业生为了得到工作经验，迫不得已才出此下策。
②部分毕业生不要工资只要机会的做法，对广大的毕业生来说是不利的，因为这会形成一种恶性竞争，使大家不得不一起降低条件。
③其实对于用人单位也是不利的，等到有了工作经验之后，我想很多人会选择跳槽到更好的单位，这对用人单位的稳定发展是很有害的。
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3.答：
①和陌生人谈话时要尽快找到双方都感兴趣的话题,比如，共同的兴趣爱好，相似的经历，都曾生活过的城市等。
②要做一个好的倾听者，你的肢体语言往往能反映出你真实的心态，不东张西望，多和说话的人做眼神交流，这都能反映出你在认真的听，会给别人留下很尊重自己的印象，彼此之间的距离不知不觉就拉近了。
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4.答：
①坦白的说我报考国家机关是因为我需要一份稳定的工作养家。
②我的性格比较沉稳，适合机关的工作。
③我选择贵单位是因为专业对口，而且在这个领域我也很有兴趣，希望能学以致用。
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5.答：
①户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分，让他们有归宿感，同时也成为老百姓就业和获取社会福利的必要条件，在一定历史时期内又起到了稳定社会进行人才配置的有利作用。
②时代在发展，随着改革开放的深入新问题不断出现，这种制度开始表现出它的弊端。
它限制了人才的流动。
这位外地大学生想留在北京，显然这项制度限制他不能留在北京的国有单位工作，只好选择外企。
③外企和国企在对人才的认知标准上存在区别，任人唯能，这是我们需要改进的地方。
④自己租房体现了现代大学生自立自主意识的提高，不像过去依赖单位。
⑤户口、档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应该保留。
现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。
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1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？
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2.高校逐年扩招，导致很多大学生毕业即失业，你怎么看？
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3.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看待这个问题？
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4.现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？
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5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。
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1.答：
首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。
其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。
最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
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2.答：
①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达，事实上，我国青年受高等教育率还不及世界平均水平，因此，大学生不是太多了，而是太少了。
②毕业即失业的原因有多方面：
学校培养的人才不适合社会发展的需要；大学生对自己的工作期望值太高，高不成低不就等。
③一方面，高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来，多培养社会确实需要的人才；另一方面，要端正学生的学习态度，读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点，要想真正做好一件事，往往先要从最基层做起。
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3.答：
①我国现行的法律制度还不健全，以致有人钻了法律的空子，还赚了大钱，但我们应该相信这只是一时的现象，不要羡慕他们，更不要去效仿他们。
②党中央已经提出了依法治国的方略，这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。
法律的空子会越来越少，法律会得到越来越严格的遵守。
我们每个人应该做到执法守法，用法律规范自己的行为。
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4.答：
①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。
中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。
而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不符合安全生产的要求，出现事故在所难免。
我认为小煤窑的出现有以下一些原因：
政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，上级对地方的情况不是很了解；一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑；地方官员存在腐败现象。
②建议以下处理方案：
加强政策宣传和监督的力度；对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改；提高地方干部的素质，坚决查处腐败。
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5.答：
①学理工的人一般思维比较严密，注重逻辑推理，而文员的工作需要整理各种资料，撰写公文，我想理工科培养的严密的思维会比较有利。
②理工科的人一般都比较有耐心，不急躁，也很务实，我想这也是做文员的一个有利因素。
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1.调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。
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你认为，应当如何解决这个问题？
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2.抓住中心，带动全盘。
这是一种基本领导方法。
请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？
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3.现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多，人们对此褒贬不一。
你如何看待？
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4.在领导工作中，有的说，不谋全局不足以谋一域；也有的说，一着不慎，满盘皆输。
谈谈你对这个问题的看法。
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5.中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。
请你就自己的理解解释一下。
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1.【答案示例】yq6Gyoi<
（1）进行思想教育，端正工作的出发点。
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（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。
_Ea_（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。
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（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。
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2.【答案示例】;ElwF&"!
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（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。
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（2）牢牢抓住中心。
一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。
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（3）抓中心也要顾及其他。
抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。
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（4）举一与所考职位有关的实例说明。
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3.【答案示例】>{1i8b@
（1）贷款消费是世界性的趋势，有利于扩大内需，拉动消费，刺激经济发展。
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（2）但任何事物都有个“度”，超过了这个“度”，就会走向反面。
贷款消费从个人角度讲，必须量力而为、量入而出；从国家角度讲，必须完善法律和制度，加强信用评价，防止信用危机。
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4.【答案示例】%=*n_JvY_S
（1）这两种观点都是正确的。
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（2）第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义；第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。
_5fD_p"-
（3）树立全局观念，要善于抓主要矛盾，学会抓关键环节的工作方法。
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5.【答案示例】aGs\z_CA_P
（1）待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。
这是这两句话的本意。
7*>（C*q=
（2）作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。
一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。
ir（3）仁、忍也要有度、有原则。
在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。
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1. 有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。
”i5;____
你对这个问题的看法如何？
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2.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
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3.作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
S_2P_PwCU_
4.假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
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5.当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理？
__=u1.【答案示例】]_yV,l__p
（1）这两句话并不矛盾。
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2\Oo
（2）民主与集中是辩证统一的关系。
光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。
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Yf3G:
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2.【答案示例】#-7m@_EU;O
（1）首先要全面了解该团组成情况。
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（2）选择接待方式z_L=Px_Fw0
（3）安排参观内容。
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（4）其他细节问题：
陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
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3.【答案示例】.`~=1H\R"
（1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。
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（2）领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。
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（3）要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。
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（4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。
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（5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。
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（6）要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。
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（7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。
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4.【答案示例】4_Y_yVh_.x
（1）同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法。
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（2）进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。
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（3）在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正；若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。
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5.【答案示例】Tu7}*vsR
（1）作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。
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（2）要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。
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（3）要及时沟通，消除误解。
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（4）要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。
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1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
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2.假如你是某局副局长，分管信访工作。
下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。
面对这种情况，你将如何处理？
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3.你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？
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4.为什么说司法腐败是最大的腐败？
如何防治？
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5.据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。
你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题？
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1.【答案示例】[__1K1_i"m
（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
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（2）积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。
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（3）摆正位置，当好助手，维护领导权威。
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（4）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
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2.【答案示例】p_{w:
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（1）摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。
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（2）立即向主要领导汇报此事。
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（3）马上下去，做好安抚工作。
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（4）制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题。
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3.【答案示例】（__x1#_~
（1）保护现场并立即报警。
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（2）配合公安部门勘察现场作好记录。
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（3）对丢失物件向上级部门报告。
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4.【答案示例】>m_4HCs
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（1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：
一定要以法治取代人治。
只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。
只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。
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（2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。
如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。
因此，江泽民尖锐地指出：
“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。
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（3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。
公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。
暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。
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（4）有效的监督机制是公正司法的关键。
不受监督的权力是腐败之源。
为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。
同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。
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5.【答案示例】Hi#fQj_i_
（1）建议成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成，单位采购首先通过批准，再由采购组负责采购。
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（2）加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。
总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题，又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止腐败的发生。
这两个方面相辅相成，缺一不可。
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1.你担任宣传处处长，其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作，Oi,__:
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你打算怎样做好这一工作？
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2.在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。
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3.假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱，但是他却一直都不还你，你会怎么做。
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4.你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你m_4V0e~]
怎么办。
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5.你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，但你如果接下这个任务将严重影响'h{__
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你手头正在进行的工作，问你会怎么办？
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1.【答案示例】_（VB-5&b__
（1）宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。
我国已进入全面建设小康社会的新时期，新时期政治工作内容更复杂，任务更艰巨，因而更要积极开展思想政治工作，才能适应新时期新的形势和发展的需要。
因此，新时期开展思想政治工作更具有必要性。
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（2）掌握干部群众的思想动态，及时向党组织汇报情况。
做好思想政治工作，必须掌握群众的思想动态。
作为宣传处长，一定要经常深入干部群众当中，了解群众的思想状况，发现问题及时向党组织汇报，保证党组织能及时采取措施，解决干部群众中存在的思想政治问题。
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（3）采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质。
我担任处长后，一定要根据干部群众的思想实际情况，开展演讲、论辩、知识竞赛等活动；努力提高大家的思想文化素质。
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（4）与干部群众交流思想，勤于沟通。
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2.【答案示例】
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