员工薪酬调整与方案.docx
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员工薪酬调整与方案
2021年一线生产员工薪资调整方案
为了在集团内形成有效的工资分配鼓励和约束机制，塑造一种能够吸引人才、鼓励人才、留住人才的环境，提高企业的可持续开展能力，提升企业竞争力，并结合公司开展战略，特制定了一线生产员工薪资调整方案。
■与同行业薪资构造及其薪资水平比拟
薪资构造
⊙同行业薪资构造=日工资〔根本工资+岗位工资+技能工资〕×出勤天数+餐补+工龄工资+考核工资
⊙现试行薪资构造=日工资〔根本工资×岗位系数/30〕×出勤天数+平安奖+考勤奖+卫生奖+保健费+工龄工资
分析与建议
通过比照可以发现集团现试行的薪资构造，构造层次单一构成比例不合理。
薪资构造缺少餐补、岗位技能工资、绩效工资等构成比例，致使整个薪资构造缺乏严谨的科学性合理性，不利于激发员工的工作热情，提高工作效率、更无法对员工在工作中所表现出来的能力、态度以及工作实绩做出客观评价。
建议重新制定薪资构造，使薪资构造呈现出标准标准、科学严谨。
重点在于建立加大绩效考核工资比例，提高员工的能动性变被开工作为主开工作，提高生产效率、生产效能。
薪资水平
按照三类九级的标准对焦化厂、洗煤厂现有的131个岗位和同行业进展了比照分析，员工整体薪资水平低于同行业薪资水平20%。
〔一〕岗位薪资比照表
岗位
岗位定编
岗位分类
岗位级别
岗位基本工资
同行业薪资水平
薪资差异
根本工资
岗位系数
工资额
调度
调度〔男〕
3
一类
三级
600
2.4
1440
1542.5
102.5
调度〔女〕
3
三类
二级
600
1.55
930
1096
166
各车间统计〔女〕
5
三类
二级
600
1.55
930
1081
151
办公室统计〔女〕
1
三类
二级
600
1.55
930
1096
166
炼焦车间统计〔女〕
2
三类
二级
600
1.65
990
1146
156
5
14
炼焦车间
炼焦班长
3
一类
一级
600
2.85
1710
2298.5
588.5
炼焦副班长
4
一类
一级
600
2.75
1650
推焦组长
6
一类
一级
600
2.65
1590
1925.5
335.5
推焦司机
9
一类
二级
600
2.55
1530
1804
274
炉顶区长
3
一类
二级
600
2.55
1530
1945.5
415.5
调火组长
2
一类
一级
600
2.65
1590
1947.5
357.5
调火工
15
一类
二级
600
2.55
1530
1774
244
热修工
5
二类
一级
600
2.45
1470
1695.5
225.5
铁件工
3
二类
一级
600
2.45
1470
1695.5
225.5
铁件炉门站组长
1
一类
一级
600
2.55
1530
1850.5
320.5
集气管工
3
二类
一级
600
2.45
1470
1890
420
炉门站工
6
二类
一级
600
2.45
1470
1695.5
225.5
拦焦司机
15
一类
二级
600
2.5
1500
1804
304
炉门工
18
二类
一级
600
2.45
1470
1774
304
炉口工
9
二类
二级
600
2.4
1440
1690
250
捣固工
27
一类
二级
600
2.55
1530
1868.5
338.5
热修组长
1
一类
二级
600
2.55
1530
1880.5
350.5
加热组长
6
一类
二级
600
2.6
1560
2003.5
443.5
运焦组长
3
一类
二级
600
2.55
1530
1938
408
哨工
6
一类
三级
600
2.45
1470
1945.5
475.5
上升管工
9
二类
二级
600
2.35
1410
1701
291
3#皮带工
6
二类
二级
600
2.35
1410
1499.5
89.5
1#皮带工
3
二类
二级
600
2.25
1350
1499.5
149.5
2#皮带工
3
二类
二级
600
2.2
1320
1499.5
179.5
码头工
3
二类
二级
600
2.2
1320
1610
290
1、2#测温工〔女〕
3
三类
二级
600
1.65
990
1149
159
3#测温工〔女〕
3
三类
二级
600
1.6
960
1149
189
3#测换工〔女〕
3
三类
二级
600
1.55
930
1128.5
198.5
1、2#测换工〔女〕
6
三类
二级
600
1.6
960
1128.5
168.5
1、2#除尘司机
3
二类
一级
600
2.45
1470
1774
304
岗位
岗位定编
岗位分类
岗位级别
岗位基本工资
同行业薪资水平
薪资差异
根本工资
岗位系数
工资额
3#熄焦司机〔女〕
3
三类
二级
600
1.75
1050
1235
185
除尘站〔女〕
3
三类
三级
600
1.45
870
34
202
化产车间
化产组长
12
一类
一级
600
2.6
1560
1893
333
鼓风操作工
9
一类
二级
600
2.5
1500
1848
348
冷凝泵工
7
二类
二级
600
2.3
1380
1454
74
循环水〔女〕
3
三类
三级
600
1.4
840
963
123
蒸馏工
6
一类
二级
600
2.5
1500
1721
221
洗苯工
3
二类
一级
600
2.4
1440
1681
241
饱和工
3
二类
一级
600
2.4
1440
1584
144
泵工
3
二类
二级
600
2.3
1380
1454
74
包装工
9
二类
二级
600
2.2
1320
1703
383
熔硫工
6
二类
一级
600
2.4
1440
1724
284
脱硫工
3
二类
二级
600
2.3
1380
1777.5
397.5
11
64
备煤车间
备煤班长
3
一类
一级
600
2.6
1560
1970.5
410.5
粉碎机
6
二类
一级
600
2.4
1440
1628
188
受煤坑
12
二类
二级
600
2.3
1380
1492.5
112.5
1#皮带机头
3
二类
二级
600
2.15
1290
1474.5
184.5
1#皮带机尾
3
二类
二级
600
2.15
1290
1474.5
184.5
2#皮带机头
3
二类
二级
600
2.15
1290
1373
83
2#皮带机尾
3
二类
二级
600
2.25
1350
1580
230
3#皮带
3
二类
二级
600
2.15
1290
1547
257
4#皮带
3
二类
二级
600
2.15
1290
1333
43
5#皮带
3
二类
二级
600
2.15
1290
1333
43
振动机
3
二类
二级
600
2.2
1320
1590
270
煤场管理
3
二类
一级
600
2.15
1290
1500
210
主控室〔女〕
3
三类
三级
600
1.35
810
1178
368
电子称〔女〕
3
三类
三级
600
1.45
870
破碎机
3
二类
二级
600
2.3
1380
1628
248
15
57
维修车间
维修班长
4
一类
一级
600
2.8
1680
2182
502
维修组长
8
一类
一级
600
2.6
1560
2261.5
701.5
维修二级组员
11
一类
二级
600
2.5
1500
2022.5
522.5
维修三级组员
10
二类
一级
600
2.4
1440
1868
428
维修四级组员
5
二类
三级
600
2.1
1260
1863.5
603.5
司炉组长
3
一类
二级
600
2.5
1500
1659
159
岗位
岗位定编
岗位分类
岗位级别
岗位基本工资
同行业薪资水平
薪资差异
根本工资
岗位系数
工资额
司炉工
3
二类
一级
600
2.4
1440
1800
360
化验工〔女〕
3
三类
三级
600
1.5
900
实习人员
4
三类
三级
600
1.3
960
9
51
电修车间
维修组员
4
一类
三级
600
2.45
1470
1868
398
司炉工
5
二类
一级
600
2.2
1320
1740
420
化验员〔女〕
1
三类
三级
600
1.45
870
电修工
2
二类
一级
600
2.35
1410
电工
2
二类
一级
600
2.35
1410
1763.5
353.5
5
14
电气车间
电气班长
3
一类
一级
600
2.8
1680
2292
612
电气组长
8
一类
一级
600
2.6
1560
1972.5
412.5
电气一级副手
2
一类
二级
600
2.5
1500
1868
368
电气二级副手
7
二类
二级
600
2.3
1380
1763.5
383.5
电气三级副手
2
二类
三级
600
2.1
1260
1584.5
324.5
电气四级副手
3
三类
三级
600
1.6
960
1号变值班员〔女〕
1
三类
三级
600
1.35
810
1070
260
7
26
仪表车间
仪表班长
1
一类
一级
600
2.8
1680
仪表组长
2
一类
一级
600
2.6
1560
1900
462.5
仪表一级主手
4
一类
一级
600
2.6
1560
2022.5
308
仪表一级副手
2
二类
二级
600
2.3
1380
1868
383.5
仪表二级主手
2
二类
三级
600
2.1
1260
1763.5
240
仪表二级副手
2
三类
一级
600
1.8
1080
1500
220
仪表学徒
0
三类
三级
600
1.6
960
1300
340
■薪资调整的根本思路
本次一线生产员工薪资调整采取七个原则三个重点即：
1、效益决定工资原则。
公司整体工资水平根据经济效益上下浮动，以收定支，紧贴效益，坚持工资总额增长低于经济效益增长，员工实际工资增长低于劳动生产率增长。
2、分配的倾向性原则。
收入分配拉开差距向高管理、高技术、高技能、高风险岗位倾斜。
3、工资与岗位挂钩、与市场劳动力价格逐步接轨原则。
工资分配中突出岗位因素，在岗位分析评价的根底上以岗定薪，并与同行业〔外围〕薪资逐步接轨。
4、效率优先、兼顾公平的原则。
员工的工资收入与其业绩、奉献挂钩，通过建立科学合理的绩效管理体系，严格考核，真正做到“奖勤罚懒、奖优惩劣〞。
实行“理性竞争、有情操作〞。
5、鼓励优先、兼顾保障原则。
为鼓励员工为公司开展全力拼搏，在员工总体收入中浮动局部要占有一定的比例。
同时，浮动局部在员工总体收入中比例不宜过高以免影响员工根本生活及承当过大的个人风险。
6、同工同酬，技差有别原则。
同样的工作内容享受同样的岗位薪酬；但不同的学历、职称、工作经历、工作技能，则起薪不同。
7、分配制度与人事、用工制度综合配套的原则。
按照“精干高效〞的原则定岗、定编、定员，在岗位分析评价的根底上建立绩效考核体系；引入“能者上、庸者下〞的用人机制，做到员工能进能出、职务能升能降、工资能高能低。
三个重点：
其一、以调整企业内部的薪资构造为重点；
其二、以调整员工的薪资构成比例，表达以岗位和职务为根底，按照奉献和绩效支付劳动报酬的原则为重点；
其三、以简化企业和员工薪资系数和构造，增大薪资机制的作用弹性为重点。
本着保证员工原有的薪酬水平，特别是低薪人员的收入水平不降低的原则，加设岗位技能工资、绩效考核工资薪资构造比例主要通过岗位技能工资、绩效考核工资进展薪资的调整。
■薪资调整的方案
1、此次生产员工薪资调整采用7个原则三个重点的调薪思路与原则对焦化厂、洗煤厂2个厂进展一线生产员工薪资调整，共涉及131个岗位582人，其中男岗97个455人、女岗34个127人〔涉及一类岗位37个201人；二类岗位58个248人；三类岗位36个133人〕进展薪资〔构造〕调整，薪资构造中拟增设餐补〔建议把原有每月餐卡补助改为薪资中表达〕、岗位技能工资〔本次各岗位调整薪资额〕、绩效考核工资构成比例。
并将原有的4项奖折抵为岗位系数〔平安奖、考勤奖、卫生奖、保健费〕此次薪资调整比例为19.7%，人均调薪263元，薪资调整额153569.7元。
薪资构造={日工资〔根本工资×岗位系数/30〕×出勤天数+岗位技能工资}70%+绩效考核工资30%+工龄工资+餐补。
建议各厂增设优秀员工奖、先进生产奖、平安奖、卫生奖等多种奖项每月进展评比。
绩效考核工资每月发放总额的95%，拘留的5%用于对月、季、年内部各奖项的评比。
2、岗位调薪的标准与比例
岗位
定编
岗位分类
岗位级别
岗位基本工资
调薪前工资总额
调整比例
调整额度
调薪后工资额
调薪后工资总额
调整差异总额
根本工资
岗位系数
工资额
调度
调度〔男〕
3
一类
三级
600
2.4
1440
4320
20%
288
1728
5184
864
调度〔女〕
3
三类
二级
600
1.55
930
2790
15%
140
1069.5
3208.5
418.5
各车间统计女
5
三类
二级
600
1.55
930
4650
15%
140
1069.5
5347.5
697.5
办公室统计女
1
三类
二级
600
1.55
930
930
15%
140
1069.5
1069.5
139.5
炼焦车间统计女
2
三类
二级
600
1.65
990
1980
15%
149
1138.5
2277
297
5
14
14670
17086.5
2416.5
炼焦车间
炼焦班长
3
一类
一级
600
2.85
1710
5130
30%
513
2223
6669
1539
炼焦副班长
4
一类
一级
600
2.75
1650
6600
30%
495
2145
8580
1980
推焦组长
6
一类
一级
600
2.65
1590
9540
30%
477
2067
12402
2862
推焦司机
9
一类
二级
600
2.55
1530
13770
25%
383
1912.5
17212.5
3442.5
炉顶区长
3
一类
二级
600
2.55
1530
4590
25%
383
1912.5
5737.5
1147.5
调火组长
2
一类
一级
600
2.65
1590
3180
30%
477
2067
4134
954
调火工
15
一类
二级
600
2.55
1530
22950
25%
383
1912.5
28687.5
5737.5
热修工
5
二类
一级
600
2.45
1470
7350
18%
265
1734.6
8673
1323
铁件工
3
二类
一级
600
2.45
1470
4410
18%
265
1734.6
5203.8
793.8
铁件炉门站组长
1
一类
一级
600
2.55
1530
1530
30%
459
1989
1989
459
集气管工
3
二类
一级
600
2.45
1470
4410
18%
265
1734.6
5203.8
793.8
炉门站工
6
二类
一级
600
2.45
1470
8820
18%
265
1734.6
10407.6
1587.6
拦焦司机
15
一类
二级
600
2.5
1500
22500
25%
375
1875
28125
5625
炉门工
18
二类
一级
600
2.45
1470
26460
18%
265
1734.6
31222.8
4762.8
炉口工
9
二类
二级
600
2.4
1440
12960
15%
216
1656
14904
1944
捣固工
27
一类
二级
600
2.55
1530
41310
25%
383
1912.5
51637.5
10327.5
热修组长
1
一类
二级
600
2.55
1530
1530
25%
383
1912.5
1912.5
382.5
加热组长
6
一类
二级
600
2.6
1560
9360
25%
390
1950
11700
2340
运焦组长
3
一类
二级
600
2.55
1530
4590
25%
383
1912.5
5737.5
1147.5
哨工
6
一类
三级
600
2.45
1470
8820
20%
294
1764
10584
1764
上升管工
9
二类
二级
600
2.35
1410
12690
15%
212
1621.5
14593.5
1903.5
3#皮带工
6
二类
二级
600
2.35
1410
8460
15%
212
1621.5
9729
1269
1#皮带工
3
二类
二级
600
2.25
1350
4050
15%
203
1552.5
4657.5
607.5
2#皮带工
3
二类
二级
600
2.2
1320
3960
15%
198
1518
4554
594
码头工
3
二类
二级
600
2.2
1320
3960
15%
198
1518
4554
594
1、2#测温工女
3
三类
二级
600
1.65
990
2970
15%
149
1138.5
3415.5
445.5
3#测温工〔女〕
3
三类
二级
600
1.6
960
2880
15%
144
1104
3312
432
3#测换工〔女〕
3
三类
二级
600
1.55
930
2790
15%
140
1069.5
3208.5
418.5
1、2#测换工女
6
三类
二级
600
1.6
960
5760
15%
144
1104
6624
864
1、2#除尘司机
3
二类
一级
600
2.45
1470
4410
18%
265
1734.6
5203.8
793.8
3#除尘司机
3
二类
二级
600
2.4
1440
4320
15%
216
1656
4968
648
岗位
定编
岗位分类
岗位级别
岗位基本工资
调薪前工资总额
调整比例
调整额度
调薪后工资额
调薪后工资总额
调整差异总额
根本工资
岗位系数
工资额
1、2#熄焦司机
6
二类
二级
600
2.35
1410
8460
15%
212
1621.5
9729
1269
3#熄焦司机女
3
三类
二级
600
1.75
1050
3150
15%
158
1207.5
3622.5
472.5
除尘站〔女〕
3
三类
三级
600
1.45
870
2610
10%
87
957
2871
261
34
202
290280
351765.3
61485.3
化产车间
化产组长
12
一类
一级
600
2.6
1560
18720
30%
468
2028
24336
5616
鼓风操作工
9
一类
二级
600
2.5
1500
13500
25%
375
1875
16875
3375
冷凝泵工
7
二类
二级
600
2.3
1380
9660
15%
207
1587
11109
1449
循环水〔女〕
3
三类
三级
600
1.4
840
2520
10%
84
924
2772
252
蒸馏工
6
一类
二级
600
2.5
1500
9000
25%
375
1875
升级会员 