招聘会的策划书.docx
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招聘会的策划书
招聘会的策划书
篇一：
校园招聘会策划书
商丘师范学院
校园招聘会策划书
一、主题与宗旨
主题：
魅力商师，青春战场宗旨：
搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台，可以为XX届毕业生提
供更多的就业机会，也为企业在校园招聘提供一个良好的环境，提高我校的毕业
生就业率及社会的知名度。
通过该活动，搭建大四学生与企业沟通的桥梁，也使
对招聘会有兴趣并参与招聘会的学生更好了解企业需求，做好职业规划，以应对
日益激烈的就业竞争。
二、招聘会组织者
主办单位：
商丘师范学院大学生创业与就业协会
承办单位：
商丘师范学院学生会
三、会展安排
时间：
XX年4月11号——4月13号
地点：
商丘师范学院
四：
招聘会形式
以面试的方式使学生和公司参与招聘的人事专员进行交流，参加招聘的学生
可以带着自己的简历以及获奖证书参加此次招聘，如果符合公司的招聘需求，学
生就可以在近期内接到通知参加公司的实习，实习合格后就可以成为公司的正式
员工。
五、会展安排
1、准备
场地安排：
商丘师范学院新餐厅（场地足够大，宽敞明亮，不用担心下雨
等突发状况）
人员安排：
学生会、就业协会各部门成员统一调度（迎宾、接待、签到、
摄像、安保负责人员、后勤服务人员）
会场布置：
每家公司都留有一个展位，参加招聘会的公司可自行布置
2、招募
参展商：
直接向与学校有长期合作关系的公司发送邀请
向有需要相关人才的公司发送邀请
教育行业、文化产业等在河南有重要影响力的公司是主要的招募
对象，知名度高，有自己独特的企业文化
专业观众：
商丘师范学院大四学生
商丘电视台、商丘报业编辑、记者、商丘地区相关的教育机构、
对会展进行专门研究的研究机构
3、宣传
海报宣传
招聘会赞助商的横幅宣传
学校官网上发布招聘会的有关信息
学校官方微博发布通知
各院系下发招聘会通知
餐厅门口设咨询台
广告宣传
与参展商进行直接的会面交谈或者邮件交流，咨询参展方的意见与建议
对有长期合作关系的公司，外联部门的部长亲自走访，向这些公司发出
邀请并详细介绍此次招聘会的相关情况
4、接待
参展人员接待：
预先确定参加此次招聘会的参展人员，并为他们提前预
定房间
安排专门人员到车站出站口接待参展人员，然后带领他
们去事先预定的房间休息，以便第二天参加招聘会的时
候有充足的精力
饮食方面，早餐由宾馆提供，午餐和晚餐可以在学校餐
厅就餐
展品接待：
随身行李在接待参展人员的时候一起送到参展人员所居住的宾
馆
展品、器材、设施等由顺丰快递公司负责送达，确保在办展前
送达
5、举办
布展：
在展品到达后，把参展公司的招聘信息公布出来，例如公司简介、
招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪资和要求等事先公布出来
展厅内部示意图
热水供应、地面干净无积水、消防安全检查等
招聘会进行：
在学校门口设立迎宾小组，在参展公司的人员到达后，带领
参展公司到签到台签到，然后带领参展人员到达指定的招聘
地点
参展公司可以携带自己公司的情况简介并摆放在展位前，以
便参加招聘的同学和其他专业人士了解该公司的基本情况；
参展公司也可以发放自己公司的宣传单页和杂志，吸引更多
有潜力的同学加入，有兴趣的同学可以上前询问
招聘现场的工作人员和服务人员要微笑待人，热情地帮助参
展商解决问题
6、展会后期
招聘会的举办时间为两天，最后一天带领参展公司参观商丘的风光
7、反馈
在招聘会结束以后专门拜访或发邮件征求参展公司对此次招聘会整体运转的
意见和建议，让我们可以充分了解此次招聘会的效果如何，对下一次的招聘
会的举办有重要的借鉴和改进意义，也给参展公司留下良好的印象，以便建
立长久的合作关系；另，把此次参展的公司的情况整理成册，发放给参加此
次招聘会的公司，并对此次招聘会的所有情况加以总结，反馈给参加招聘的
同学，使他们可以更好地了解招聘的情况，给没有找到工作的学生一个更加
深入了解参加公司的详细情况的机会，如果有意向加入这些公司的同学，可
以直接与公司联系，给参展公司和和参与招聘的同学一个更好的交流机会
附录
此次招聘符合国家规定的各项法律法规
参展公司需提前与我校联系，以便我们可以预先为其预留展位展位在满足所有的参展公司都有自己的招聘地点以后要预留两到
三个空位，以防其他情况的出现
参加招聘会的公司要严格遵守我校制定的各项安全措施
保证场地出入口畅通，配备灭火器材，安全出口有明显标志
紧急情况出现时，有专门的应急措施（由安保部门的人员负责）招聘会开始时间为早上9点至下午5点
开幕时间为4月11号早上8:
30
结束时间为4月12号下午5点
参展公司需在4月10号之前确定是否参加此次招聘会
参展公司可自行决定是否参加4月13号的商丘一日游
参展公司必须是以招聘为目的参加此次招聘会，不得在招聘会过程
中做其他与招聘无关的活动
在两天的招聘过程中由我校代为保管招聘公司的展品，在下午会展
结束时由后勤部门与参展公司交接，第二日在开展之前放回参展公
司的展位前，并与参展公司再次交接
展会结束后由顺丰快递公司把展品送回参展公司，也可由参展公司
自行带走
展位为餐厅餐桌，一个参展公司一个位置
提供办公服务，打印机、传真机等
安保人员24小时守卫，参展商不得私自离开
参展人员需提前与秘书处联系，提前为其预定宾馆，告知其到达的
具体时间，以便接站
不参加商丘一日游的参展公司可以提前告知秘书处，以便提前帮其
预定返程车票
参展公司在运输其展品时须有详细的产品包装说明，以保证产品安
全完整送达
篇二：
校园招聘策划方案（HR必备）
校园招聘策划方案（HR必备）
目录
一、二、三、四、五、六、七、
1）2）3）4）5）6）7）八、九、十、十一、
校园招聘实施说明...........................................................................................................3校园招聘计划目的...........................................................................................................3校园招聘预期目标...........................................................................................................3校园招聘负责人...............................................................................................................3校园招聘原则...................................................................................................................3校园招聘时间安排...........................................................................................................4校园招聘具体实施细则...................................................................................................4招聘需求统计与汇总...................................................................................................4招聘计划实施方案拟定.............................................................
..................................5招聘前期准备...............................................................................................................5招聘实施.......................................................................................................................6招聘实施说明...............................................................................................................7毕业生应聘要求、所需材料与薪酬...........................................................................7招聘总结、反馈...........................................................................................................9校园招聘后期跟进...........................................................................................................9校园招聘资源配置...........................................................................................................9校园招聘费用预算...........................................................................................................9附件.............................................................................................................................10
一、校园招聘实施说明
为做好20XX年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案。
二、
校园招聘计划目的
通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。
三、
校园招聘预期目标
1.在2个月内，力争招聘到20名（部分学校20XX年3-4月份举行人才双选会）优秀
的毕业生；
2.利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度
与美誉度；
3.利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人
才，做好人才储备。
四、
校园招聘负责人
领导：
成员：
人力资源部：
各产业公司：
五、
校园招聘原则
1.德才兼备原则：
招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的专业知识，更要考
察其人品与素质；
2.双向选择原则：
招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择；3.择优录取原则：
在同等条件下应选择相对优秀的毕业生；
4.准确原则：
招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现；
5.公平原则：
招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会6.认同原则：
招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识；
六、
校园招聘时间安排
（历时2个月）（不包括校园宣讲）
七、
校园招聘具体实施细则1）招聘需求统计与汇总
各用人部门发出针对20XX届毕业生的招聘需求，具体由部门负责人提出，需报用人部门分管领导审批。
招聘需求需包括：
部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，人力资源部在汇总公司各部门的招聘需求（如下表）后，将根据实际需求实际情况实施统一招聘。
各部门需求计划
2）招聘计划实施方案拟定
方案需包括具体的招聘计划达成的目标、招聘实施流程、招聘时间安排、实施细则、费用预算以及注意事项等。
3）招聘前期准备
1.目标院校的选择及确定
目前院校的确定需要根据过去校园招聘的经验、大量的调研工作得出，主要从过去校园招聘的经验、需求专业、目标院校所在地薪酬水平等三方面来甄选并确定目标院校，进而明确目标院系、目标专业。
在确定目标院校、院系后，需在第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：
目标院系XX届毕业生的情况、比较合适的校园宣讲或大型双选会校园招聘时间安排等。
目标院校
2.招聘行程的确定并及时通报各目标院校
根据目标院校的区域方位、比较合适的校园宣讲时间、招聘人员配备等情况确定校园招聘的行程安排、责任人、参与人及目标院校的计划招聘岗位、专业、人数等。
在确定校园招聘的行程安排后，需第一时间与目标院校取得联系，通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，并务必提前告知各目标院系、专业的学生公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。
篇三：
招聘会策划书
Jiojuuhyui大学
XX届毕业生就业供需洽谈会
主办单位：
承办单位：
活动时间：
（春季专场）
策划书
就业指导中心
职业发展与就业指导中心XX年8月28日
XX届春季招聘会策划书
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个严峻的形势，我校组织了XX届毕业生就业供需洽谈会（春季专场）。
通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，给我校学子提供了一个社会实践的机会，并且提高了我校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为在校学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动内容
1、活动对象：
天津职业技术师范大学在校生2、活动时间：
XX年8月16日-8月28日
3、活动地点：
天津职业技术师范大学第二、第三教学楼
三、活动安排
（一）宣传、报名工作
1、宣传及报名时间：
8月16日-8月22日2、报名方式：
（1）517现场填写报名表。
（2）关注职协微信公众平台，回复“首页”，打开
图文消息，点击志愿者报名。
（二）志愿者培训
1、8月20日之前将培训会大会所需要的资料准备完毕（主持稿、
PPT等）。
2、8月22日前将志愿者资料准备完毕，并通知志愿者培训地点、
时间。
3、8月23日中午12:
00，在104教室召开志愿者培训大会。
（1）主持人介绍此次活动的的目的、流程、主要内容并讲解志愿者
礼仪规范。
（2）播放PPT，现场展示并教授展板、易拉宝的使用方法。
（3）讲解招聘会当天的注意事项，并以纸质的形式分发到志愿者的
手中。
（三）志愿者面试
1、面试时间：
8月25日18:
00-22:
002、面试地点：
112、114、107教室
3、面试内容：
面试志愿者，并由负责人监督。
（四）布展大会
1、8月27晚6:
00在106教室开布展大会。
2、负责人具体安排布展注意事项及分配各个楼层部署部门。
3、各部门到各楼层开始布展，分配展位。
4、每两个展位安排一名志愿者或协会内部成员。
5、布展完毕后，会长、副会长以及老师到各楼层检查布展情况。
6、检查完毕后，由负责人公布各层志愿者的最终名单，志愿者和
协会成员方可离开。
（五）招聘会
1、志愿者和协会成员于8月28日7:
00在第二教学楼门前、第三
教学楼门前集合，集合完毕后有序进入第二、第三教学楼。
2、志愿者站在自己的展位上，并协助所负责的用人单位做好招聘
工作。
3、中午志愿者轮流吃饭。
4、用人单位全部离开后，开始撤展工作，并把所用物品全部归还
并由负责人清点物资。
5、职协内部成员检查调查问卷是否收齐，收齐后交给本楼层的负
责人。
6、撤展完毕后，在106室开总结大会。
7、大会结束后，职协工作人员和志愿者合影留念。
四、注意事项
1、志愿者和协会成员协助用人单位，做好招聘工作。
2、每楼层安排2名收发调查问卷的人员，几名流动人员（均为职
协成员）。
3、收发问卷人员需要督促志愿者提醒用人单位填写相关调查信息，
在规定时间内收齐调查问卷，并保证百分百回收。
4、流动人员与志愿者协调，及时满足用人单位需求，安排教室、
复印文件等。
5、志愿者及时与用人单位沟通，了解用人单位动态，志愿者离开
岗位时要找好替补人员。
6、工作人员以及志愿者协助用人单位做好撤展工作。
edfyb大学
职业发展与就业指导协会
XX年8月21日
升级会员 