岗位责任制.docx

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岗位责任制

董事长、总经理岗位责任制

1、主持公司行政全面工作。

抓好公司生产经营管理，保证完成集团公司下达的各项指标任务。

2、全面贯彻各级安全工作方针、要求，指导监督分管领导和职能部门落实安全生产责任制,消灭人身伤亡事故和重大供水、供暖责任事故。

3、充分发挥各职能部门作用，协调处理各部门之间的工作。

4、主持公司董事、总经理会议，研究决定重大问题。

5、坚持德才兼备，任人唯贤原则，配合党委做好干部培养、推荐、选拔、使用管理工作。

6、抓好行政方面党风廉政建设，做到处级零犯罪，科级无违纪。

7、深入到基层一线，密切联系群众，不断改善职工劳动条件，关心职工生活，多为职工办实事、办好事。

8、坚持民主集中制原则，定期向职工大会报告工作，抓好企务公开工作

党委书记岗位责任制

1、主持公司党委全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议及公司的决定、决议，贯彻执行国家法律、法规，在政治上同党中央保持高度一致。

2、主持公司党委会和党委扩大会议，执行民主集中制和党委会的决议，充分发挥党委的核心领导作用，与班子成员经常交换意见，研究问题，密切配合行政完成生产经营各项指标。

3、加强班子建设，自觉维护和加强班子团结，定期主持召开班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。

4、抓好干部队伍建设和基层党支部建设，加强对党员的教育管理，做好新时期思想政治工作，推动公司精神文明建设。

5、对公司惩防体系建设负总责，发挥纪检监督作用。

认真组织开展好党员干部党风廉政建设、“三重一大”、廉洁文化、廉政教育和效能监察工作。

6、加强党的思想、组织、作风建设，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》；抓好对干部的考核、任免、奖惩及后备干部的培养、选拔工作。

7、抓好信访稳定和综合治理工作，认真接待群众来访，保持安全稳定。

工会主席岗位责任制

1、在公司党委的领导下，主持工会全面工作。

贯彻执行党的路线、方针、政策，全心全意依靠职工，认真贯彻《工会法》；按照上级工会的要求，结合公司实际，部署、制定工会工作计划，并组织实施。

2、加强工会组织建设，充分发挥工会委员会和基层工会的作用，抓好工会委员会的民主生活及工会干部的理论学习，提高工会干部的整体水平。

3、组织召开职代会，利用工会各种会议，传达、贯彻上级有关工会工作的指示，研究新形势下的工运理论和政策，总结工会工作经验，不断提高公司工会的工作水平。

4、深入调查研究，密切联系群众，听取职工意见，关心职工生活，了解职工生活状况，积极维护职工合法利益。

5、组织开展职工文体活动，丰富职工文化生活。

6、搞好送温暖工作，关心职工疾苦，对困难职工、离退休职工等群体，经常走访，听取意见，帮助他们解决困难。

7、搞好群众安全工作和班组安全建设，大力开展劳动竞赛，发挥群监队伍作用。

8、搞好职工之家建设，建立思想教育和文化活动阵地。

生产经理岗位责任制

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助公司总经理搞好供水、供暖的各项安全工作。

2、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划及供水、供暖工作计划，并组织实施。

3、组织生产职能部门对供水、供暖事故的调查处理，组织安全供水、供暖大检查，落实重大供水、供暖事故隐患的整改。

4、负责全体职工供水、供暖技术培训、教育和考核工作。

5、负责供水、供暖设备的改造方案与实施工作。

6、负责先进供水、供暖技术在全公司的推广与应用。

7、对集团公司供水、供暖进行合理规划，搞好安全供水、供暖。

管理经理岗位责任制

1、抓好人员工资、管理，合理调配劳动力，满足公司安全生产需要。

2、抓好医疗保险工作，保障职工健康。

3、抓好行政办业务、计划生育和卫生福利工作。

4、抓好物资管理，满足生产需要，减少资金占用。

5、抓好对外联系和工农关系，为公司创造宽松的外部环境。

6、做好各项不稳因素排查，确保公司和谐稳定。

7、抓好分管系统安全管理，实现安全“零”事故目标

8、贯彻党风廉政建设责任制，抓好分管系统管理，确保不出现问题。

9、抓好生产经营计划与督查考核工作，保证各项经济指标圆满完成。

10、抓好财务管理，严格控制各项可控费用，做到增收节支。

安全经理岗位责任制

1、协助总经理搞好安全生产工作，对职责范围内的安全生产工作负领导责任；

2、认真贯彻执行国家有关职业安全卫生的法律、法规、规程和标准；

3、组织制定公司安全生产工作方针、规划和目标，负责建立健全安全生产管理体系，并督促其持续有效的运行；

4、组织制订各职能部门和各级人员的安全生产责任制；

5、定期组织安全生产检查、分析、研究和解决生产过程中的安全问题和事故隐患；

6、审批安全技术措施计划并监督落实措施的贯彻执行情况；

7、组织实施对职工的安全培训和教育，组织遵章守纪及有关安全法规的教育；督促公司所属生产单位职工做好本职安全工作；

8、在职责范围内主持有关事故的调查分析、提出处理意见和改进措施，并督促实施。

调度室主任岗位责任制

1、在公司的领导下，根据供水、供暖实际情况，对日常工作进行安排和协调指挥。

2、负责调度值班安排、生产计划、指标考核和人员的思想状况，协调上级业务部门的工作，负责完成公司领导临时分配的其他工作。

3、负责协调生产单位和辅助部门的工作。

4、负责接受和传达局（公司）领导以及上级调度下达的重大调度指令和重要工作，并督促落实。

5、对妨碍安全供水、供暖的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。

发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

6、定期召开调度工作会议，总结工作，交流经验。

7、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员思想政治觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。

调度室副主任岗位责任制

1、在公司的领导下，协助调度室主任做好日常工作的安排和协调指挥，结合实际情况，及时提出合理化建议。

2、协助调度主任安排调度值班、生产计划、指标考核和人员的思想状况，协调上级业务部门的工作，完成公司领导临时分配的其他工作。

3、协调生产单位和辅助部门的工作。

4、负责接受和传达公司领导以及上级调度下达的重大调度指令和重要工作，并协助督促落实。

5、对妨碍安全供水、供暖的问题和生产中的薄弱环节，反应给有关部门及时解决。

6、对供水、供暖生产中的紧急情况有临时处置权,确保安全供水、供暖。

供水科科长岗位责任制

1、当好公司领导的参谋，负责供水、供暖的规划和实施。

2、深入生产一线，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时了解生产中存在的问题。

3、负责接受和传达公司下达的安全生产指令,并布置工作，检查落实。

4、审查、审批技术规范、施工方案、施工设计、作业规程和安全技术措施。

5、做好机电设备的技术管理、档案管理和更新改造工作。

6、做好科技攻关项目，引进新技术、新工艺在公司的推广应用。

7、负责公司年、月生产计划编制工作，对大修、改造工程实行全员、全方位、全过程的安全技术管理。

8、做好上情下达，下情上报工作，对领导的指示,及时检查执行情况。

对基层反映的生产活动情况，以及出现的重大问题，如实按程序上报。

9、组织本科室人员的业务学习和技术培训工作，不断提高业务能力。

10、搞好科室同志的团结，负责安排科室日常工作。

供水科副科长岗位责任制

1、协助科长，认真做好公司生产技术工作。

2、当好科长的参谋，负责供水、供暖工作的规划和实施。

3、掌握设备的运行情况，对存在的不安隐患，积极查处。

4、编制、审查技术规范、施工方案、施工设计、作业规程和安全技术措施。

5、参与事故调查，调查、分析事故原因,落实防范措施。

6、编制新购设备技术要求，并组织设备到货验收。

7、负责施工预算编制、审批；安全技术措施编写、审批。

8、做好供水、供暖设备更新改造工程的设计、监督、验收。

9、做好科技项目的立项、审批工作，引进新设备、新技术在我公司的推广应用。

10、做好技术资料、施工措施资料的收集整理及存档等管理工作，使其规范化。

11、主抓本科室人员的业务学习和培训工作。

12、对生产一线中出现的问题及时解决并按程序如实上报。

安检科科长岗位责任制

1、认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，严格执行上级的各项指令、决议、决定，并付诸实施。

2、按要求组织好月、季、周安全大检查和其它形式的安全检查，随时掌握公司人身和设备的安全状态。

3、认真做好各类不安隐患的排查和督促整改工作，杜绝各种人身事故、责任事故的发生，确保安全供水、供暖。

4、负责接受和传达公司下达的有关安全生产指令和工作，并认真落实。

5、负责审核业务部门现场工作所制定的施工方案、施工设计、安全技术措施，确保其符合安全规程要求，并对现场作业实行全过程安全监督。

6、负责组织各生产单位的安全业务学习和技术培训工作，不断提高业务能力。

7、制定公司年、季、月安全工作目标及实施措施，及时检查总结安全工作目标和措施落实情况。

8、认真做好上情下达，下情上报工作，对公司领导指示的落实情况及时进行检查。

对基层反映的安全情况，以及出现的重大问题，如实按程序上报。

9、按照“四不放过”原则，做好事故调查分析处理，落实安全防范措施。

政工科科长岗位职责

1、在党委的领导下宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规，根据党委要求起草党委工作计划、工作总结及各种公文、报告和会议文件，贯彻落实党委的各项决议、决定。

2、按照党委要求，督促检查各党支部“三会一课”制度执行情况，落实党委的各项工作部署。

3、根据党委工作计划组织筹备党委工作会、创先争优表彰会等党委方面工作会议。

4、按照党章和组织发展的有关规定，督促、检查各党支部的组织发展工作，保证党员的质量，做好党员的教育管理。

5、加强思想政治工作，安排好支部、职工政治理论学习，并做好监督检查。

6、在党委的领导下，做好干部的考核、管理、监督工作，同时做好后背干部的选拔推荐工作。

7、做好机要保密工作，管好管理人员及党员的档案。

8、加强思想宣传工作，抓典型、树样板，推广先进经验，宣传先进事迹。

9、搞好部门党风廉政建设，按照分公司党委的部署，加强党员干部的廉政教育、监督检查，开展好效能监察工作。

10、组织开展文明创建，开展企业文化建设，搞好综合治理工作，保持和谐稳定。

11、做好领导交办的临时性工作。

政工科副科长岗位职责

1、在党委的领导下宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规，协助科长搞好部门工作。

2、组织开展文明创建，搞好职工文明培训，开展好文明单位、文明窗口活动。

3、按照党章和组织发展的有关规定，督促、检查各党支部的组织发展工作，保证党员的质量，做好党员的教育管理。

4、加强思想政治工作，对各支部、职工政治理论学习情况监督检查。

5、根据党委工作计划组织筹备党委工作会、创先争优表彰会等党委方面工作会议。

6、做好干部年报和组织年报工作，做好党费收缴和管理，同时做好各类职称申报工作。

7、做好机要保密工作，管好管理人员及党员的档案。

8、搞好团的工作，以党建带团建，做好团费收缴工作。

9、搞好办公室日常工作。

工会副主席岗位职责

1、在公司党委和工会组织的领导下，协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。

2、贯彻党的路线、方针、政策，执行公司党委的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、把握工会工作的总体思路和方向，结合公司中心工作，积极主动地开展各项工会工作。

4、协助工会主席做好职工代表大会的筹备等组织工作。

5、积极参与民主管理工作，在企务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6、深入群众，调查研究，收集职工反映的热点、难点问题，及时向党政领导反映群众意见和要求，并参与讨论与研究。

7、关心职工群众，维护职工的合法权益，配合有关部门做好评先进评优秀活动工作。

8、认真做好职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。

9、完成上级领导临时交办的工作。

计生办主任岗位责任制

1、台帐管理：

每月28日—30日变更一次。

2、药具管理：

每月第一个星期三发放一次。

3、生育证发放：

每月及时为孕龄女工办理生育指标。

4、健康检查：

每年3月1日—9日；9月1日—9日对全公司已婚育龄妇女进行康健。

5、微机操作：

每月月底变更一次。

6、统计工作：

每月月底，汇总上报。

7、计生协会管理：

半年召开一次协会会员会议。

8、特殊人群管理：

半年定期随访一次。

9、负责全公司计生管理工作，日常宣传工作，落实上级布置的各项任务

女工主任岗位责任制

1、在工会主席领导下，负责分公司工会女工、家属工作。

2、负责宣传贯彻与女职工切身利益相关的法律法规，代表及维护女职工的合法权益和特殊利益。

3、负责做好女职工的“四自”教育工作，提高女工素质，组织女工开展岗位练兵和技术比武活动。

4、协助行政建立健全女员工的特殊保护设施，督促做好妇女病的普查普治工作。

5、负责组织女工家属协助行政做好安全工作。

6、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。

7、负责“三八”红旗集体、“三八”红旗手的评比、选材和管理工作。

企管科科长岗位责任制

1、负责主持本科室的全面工作，组织并监督全科室人员全面完成本科室责任范围内的各项工作。

2、贯彻落实本科室岗位职责和工作标准，加强与各部门的协作配合，做好协调工作。

3、负责编制公司方针目标、工程计划、企业管理等项工作计划，组织对计划完成情况的考核。

4、负责组织分公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则。

5、定期组织各职能部门开展督查考核工作。

6、负责合同审查、招议标、精细化管理等企业管理工作。

7、负责组织制定分公司企业管理、经营建议计划的编制内部改革方案制定，推行现代化管理方法，做好年度目标成本管理和经济承包责任制的制定和考核工作。

8、负责组织编制年、季、月工程计划报表编报和资料汇集。

9、负责分公司专项资金和工程管理。

行政办主任岗位责任制

1、在公司领导下，负责日常行政办业务、会议管理、后勤服务工作。

2、负责协调各业务部室工作，围绕公司的中心工作，协助公司领导督促业务部门贯彻落实，当好公司领导的参谋和助手。

3、负责对外联系和接待外单位来公司联系工作的人员。

4、抓好车辆、物资供应管理，满足安全生产需要。

5、监督、督促工作人员做好材料整理、文件传阅、档案管理、办公用品管理、仓库管理、房地产管理及工农关系、生活福利等工作。

6、做好住房公积金管理工作，维护职工合法权益。

7、抓好信访稳定工作，保持公司和谐稳定。

8、参加重大事故调查分析，负责落实公司处理意见。

9、抓好，保障安全生产和日常业务需要。

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财务科科长岗位责任制

1、贯彻党和国家财税工作法规、政策和上级及单位财务管理工作制度，负责组织会计人员学习，贯彻落实。

并根据单位财务管理实际，不断完善财务管理制度。

2、组织单位年度财务预、决算的编制，负责组织财务分析。

3、指导单位收入、成本费用、利润及固定资产、职工工资等各项财务会计核算和管理工作。

4、组织会计核算电算化管理。

5、按时完成会计报表的汇编上报。

6、参与单位投资项目、维修工程项目的评估及招议标，并组织跟踪管理。

7、负责资本性支出、消费性支出和金额在一万元以上的经常性支出以及资产出租、转让、处置等经济事项的财务联签制。

8、检查各类税金及交上级款项的清缴。

检查资金运作规章制度的执行。

9、组织单位财产清查，审定清查报告。

10、负责落实审计决定、意见、建议以及整改措施。

11、组织完成上级主管部门、单位领导布置的其他工作。

财务副科长岗位责任制

1、贯彻党和国家财税工作法规、政策和上级及单位财务管理工作制度，协助科长组织会计人员学习贯彻落实。

并根据单位财务管理实际，不断完善财务管理制度。

2、协助科长召开科务会，学习上级与单位有关财务管理文件和会议精神，并贯彻落实。

协助科长总结上月工作，编写当月工作计划。

3、结合本科工作实际，协助科长组织财经法规和财务规章制度的学习。

4、协助科长组织单位年度财务预、决算的编制，负责财务分析。

5、负责单位收入、成本费用、利润及固定资产、职工工资等各项财务会计核算和管理工作。

6、落实会计核算电算化管理工作。

7、负责按时完成会计报表的汇编上报。

8、协助科长组织检查各类税金及交上级款项的清缴、财产清查、检查资金运作规章制度的执行。

9、落实上级或同级审计部门决定、意见、建议以及整改措施。

10、协助科长组织完成上级主管部门、单位领导布置的其他工作。

车间支部书记岗位责任制

1、认真贯彻执行上级的有关政策和决定，并付诸实施。

2、搞好本车间同志的团结，负责安排车间日常工作。

3、主持开展党的各项活动。

4、负责接受和传达公司下达的有关党委、工会组织文件精神，并检查落实。

5、负责本车间的党风廉政建设和精神文明建设。

6、负责落实公司下达的“三会一课”制度。

7、负责组织本车间人员的业务学习和技术培训工作，不断提高业务能力和思想理论水平。

8、认真做好上情下达，下情上报工作，做好对领导执行情况的检查工作。

对本车间反映的生产活动情况，以及出现的重大问题，如实按程序上报。

9、深入生产一线，掌握第一手资料，及时了解职工和党员干部思想上存在的问题，向公司领导提出建设性的意见。

10、抓好车间党支部的自身建设。

车间主任岗位责任制

1、认真贯彻执行上级的有关政策和决定，并付诸实施。

2、搞好车间同志团结，负责安排车间日常工作。

3、负责接受和传达公司下达的有关安全生产指令和布置的工作，并检查落实。

4、负责审查本车间设备检修、作业规程和安全技术措施。

5、负责本车间所有设备及供水管路、供电线路的检查维修工作。

6、组织本车间人员的业务学习和技术培训工作，不断提高业务能力。

7、认真做好上情下达，下情上报工作，对领导的指示及时检查执行情况。

对本车间反映的生产活动情况，以及出现的重大问题，如实按程序上报。

8、深入生产一线，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时了解生产中存在问题，向公司领导提出建设性的意见。

10、组织和实施各种事故演练和反事故演习。

车间副主任岗位责任制

1、认真贯彻执行上级有关政策和决定，并付诸实施。

2、搞好车间职工团结，负责安排车间日常工作。

3、协助车间主任，认真做好本车间的各项生产和技术管理工作。

4、协助车间主任审查设备检修、作业规程和安全技术措施。

5、参与事故调查，按照“三不放过”的原则，调查、分析、事故、落实防范措施。

6、组织本车间人员的业务学习和技术培训工作，不断提高业务能力。

7、协助车间主任搞好职工的业务学习和培训工作。

8、对基层反映的生产活动情况，以及出现的重大问题，如实按程序上报。

9、深入生产一线，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时了解生产中存在的问题，向车间主任或公司领导提出建设性的意见。