安全生产标准化建设实施计划方案.docx
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安全生产标准化建设实施计划方案
安全标准化工作实施方案及计划
为推动和引导公司安全生产标准化工作，改善安全生产条件，规范和改进安全管理工作，不断提高安全生产管理水平，现根据具体情况，特制订安全生产标准化工作实施方案。
一、指导思想
坚持安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入持久地开展公司安全生产标准化工作，进一步落实公司安全生产主体责任，强化生产工艺过程控制和全员、全过程的安全管理，不断提升安全生产条件，夯实安全管理基础，逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产工作机制。
二、工作目标
2016年年底前，争取达到安全生产标准化三级标准。
三、工作步骤
见附表。
四、工作要求
1明确安全生产标准化工作。
按照工作目标与指导思想，制定符合公司特点的工作目标、措施和工作计划；
3组织成立公司安全标准化领导机构，指定专人负责此项工作；
4建立公司安全生产标准化工作监督管理机制。
及时发现和处理实施标准化工作过程中遇到的各种问题，使安全生产标准化工作始终处于有效的监督控制状态；
5完善公司安全生产标准化考核机制。
将开展安全生产标准化工作纳入安全生产责任考核体系，根据奖优罚劣，提高安全标准化工作的积极性。
安全生产标准化建设实施计划
序号
工作内容
要求
责任人
实施时间
工作进度
1
成立公司领导小组（安委会）
主管负责，全面协调自评整改及考评工作
2016.5
已经成立
2
成立公司标准化工作小组
按照《评定标准》内容选择安全管理、技术人员
2016.5
3
标准培训
根据需要由咨询公司对企业领导小组和工作小组成员进行培训
2016.5
4.29
4
完善资料整改现场
按照《评定标准》完善标准化体系资料对现场问题进行整改
2016.5-2016.8
各部门协助
5
自评
按照《评定标准》对企业的资料及安全现状进行100%检查、打分。
2016．11
小组成员
6
整改及再次自评
统计分析登记整改项，进一步落实整改，并再次自评，完成自评报告
2016．12
小组成员
7
考评准备
准备相应资料，申请考评
2016．12
小组成员
8
考评
配合考评专家完成工作
2016．12
9
整改
结合专家考评结果，继续整改完善
2016．12
2021年度（安全生产计划）
序号
目标
负责人
执行人
措施内容
完成日期
检查
1
安全管理目标
李四
制定安全及工厂管理5年规划
2月30日
制定年度安全工作计划，制定五定计划表，红头文件签发。
1月15日
制定月度工作计划
每月前5个工作日
修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标（审核、评审、签发）
1月15日
机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、指标进行评审，如需调整，应以文件形式发布。
即时
制作安全生产目标指标评审表。
每月对的安全生产目标、指标的进行评审；根据评审结果，组织对完成目标的措施、行动计划进行补充、完善。
1月15日
制定HSE半年/半年评价总结。
（对安全目标指标年度评审，对《规划》进行评价，根据结论进行调整）
6月30日；12月30日
分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标，制定安全生产目标责任书
1月15日
2
安全目标责任书
公司领导与上级公司签订安全目标责任书
1月15日
公司领导与部门领导签订安全目标责任书
1月15日
部门领导与下属全权签订安全目标责任书；
1月15日
全员签订安全承诺书
1月15日
开展员工安全、环保职业培训。
1月30日
3
危险源辨识及评价
开展危险源，安全隐患基础知识培训
3月15日
自下而上全员进行危险源辨识。
3月30日
开展评审会：
开展风险评价，明确危险源等级，制定管控措施，加强高危作业、异常作业危险源的辨控和管理（制订清单）
4月1日～4月8日
（安全例会召开）
汇总危险源辨识清单，明确各级、个区域危险源责任人。
领导审核、签发危险源。
4月15日
建立危险源风险监控和监视测量仪器（设备）的控制程序。
4月15日
三级以上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计划，开展演练
4月20日
开展危险源培训全员培训。
4月30日
开展危险源班组培训。
4月15日～5月30日
（五期班组活动）
对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识
即时
4
隐患排查
各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员
每月25个工作日前
归纳总结隐患排查表，并上交安环部
每月前5个工作日
5
安全生产预警
安全生产预警指数SPI数据表事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故（第1-8项）。
每月前5个工作日
安全生产预警指数SPI数据表生产设备（第9-13项）。
安全生产预警指数SPI数据表现场员工（第16项）。
6
月度安全例会
上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情况分析评价、月度安全教育评估、下月安全计划分配到各部门。
（每半年召开党委会）
每月前5个工作日
7
6月安全月主题活动
制定活动计划，并根据计划实施。
（历年安全事故学习，安全综合大检查、防汛防台应急演练）
6月30日
8
文件制度修订
根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。
（安全管理制度：
安全生产责任制度；安全生产检查管理办法；安全生产应急管理办法；危险化学品管理办法；消防安全管理办法；治安保卫管理办法；建设项目安全设施三同时管理办法；受限空间作业安全管理办法；事故、事件记录、事故档案；员工安全培训记录；检测、报警仪器维护校验记录；职业病防治管理办法；内部审核检查表和内审报告；安全规程审批记录；协力人员清单；违章违纪记录；安全生产事故问责办法）
即时
9
HSE法律、法规合规性评价
收集符合公司的法律、法规并评价。
即时
法律、修订后后及时评价。
即时
每年对法律法规进行合规性评审。
（评审会、签发）
5月5日（安全例会）
教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2周）
6月30日
10
人员安全资质
建立我司持证标准；安全管理人员、特种设备人员清单。
2月30日
发现即将到期人员及时通知复证
即时
11
安全费用
建立安全费用月度预算、使用清单，每月安全费用分析
（安全防护设施支出，包括监控、监测、消防、防爆等设施支出；应急救援器材和应急演练支出；重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价和标准化建设支出；安全生产宣传、教育、培训支出；作业人员安全防护用品支出；安全生产新技术、新装备的推广应用支出；特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；按规定缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费；提供按时工伤保险的缴费凭证）
1月30日
12
岗位规程
对安全规程进行评估，
6月5日（安全例会）
安规规程培训学习。
6月15日
班组活动学习安全操作规程。
6月6日～6月24日
对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识，修订岗位规程，（修订评估、学习、培训）
即时
13
安全教育培训
编制安全教育培训计划
12月30日
每月培训并开展培训评估
每月30日前
修订三级安全教育教材。
3月30日
对新进员工进行三级安全教育。
即时
新员工师徒带教。
即时
进行年度安全评估
（培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中）
12月30日
14
职业健康管理
劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇
即时
建立、完善员工职业健康监护档案
即时
要求组织员工参加岗前、离职体检
即时
组织员工参加岗中体检
10月30日
建立职业病危害应急预案并每年组织演练
10月30日
开展职业危害教育培训
10月30日
开展职业病危害因素检查
9月30日
职业健康报告备案
11月15日
工作服、工作鞋采购、发放
春秋两季
易耗劳防用品（手套、耳塞）采购（安全员）发放（各部门主管），并保留领用记录
每月
对劳防用品使用情况、产品质量进行检查，并及时反馈整改情况
每季
对入库劳防用品进行质量检查
每月
15
危险化学品管理
建立使用的危险化学品清单，并根据入库及时更新，
2月15日
要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的MSDS。
即时
修订仓库四牌一图
2月15日
我司化学品总类，特性防范措施培训
2月30日
定期组织危险化学品应急演练，并保存相关演练、评估记录。
2月30日
16
电气安全管理
工厂防雷设施年检（含仓库）
4月30日
仓库防雷年检（一年一次，甲类仓库一年；两次）
10月30日
电器具每季进行检查，保存点检记录
每季
17
防灾管理
组织防灾减灾应急模拟训练和演习
8月30日
检查防灾减灾物资，并保存检查记录
8月30日
组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现，两周）
8月15日～8月30日
18
消防管理
开展防火安全教育和培训（119消防日活动日）
11月30日
开展消防应急演练，并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请罗经消防支队消防员演练）
11月30日
建立消防器材台帐
1月30日
灭火器、消防栓每月点检
每月
烟感报警点检
每季
厂房消防设施年检
4月30日
建立消防安全重点部位的分级管理，建立清单及管理档案，落实管控措施，悬挂安全标志
2月30日
19
交通安全管理
开展交通安全学习（在班组活动中体现，两周））
5月10日～5月25日
开展交通安全应急演练（5.25交通安全宣传日）
5月10日～5月25日
20
安全检查
元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安全检查
按计划落实
安全员每日巡查、生产班组每班巡查
每天
危险源每月专项安全检查
每月
每周综合检查
每周
21
危险废弃物处置
签订危废合同，环保备案
1月30日
制定危废管理台账，台账明确危废名称、贮存量、处置量等重要信息
1月30日
监管危险废弃物存放：
制定检查表每周检查（规范、分类摆放，有明显标识，有进出流水账）
每周
22
环保体系
开展环境因素识别，建立重要环境因素清单，有记录有措施
7月30日
环保相关培训
7月30日
开展环境事件应急响应演练
7月30日
第三方排污检测（废水、废气、噪音、饮用水）
7月30日
污染物排放数据与信息统计报表
每季度前10个工作日
23
网络汇报
每月安监网络更新
每月前10个工作日
每季度排污数据更新
每季度前10个工作日
2020年度EHS培训计划
序号
目标
负责人
执行人
措施内容
完成日期
检查
1
安全管理目标
开展员工安全履职培训
1月30日
2
环保体系
环保相关培训
2月30日
3
危险源辨识及评价
开展危险源，安全隐患基础知识培训
3月15日
4
开展危险源培训全员培训。
4月30日
5
岗位安全操作培训
学习行业事故，举一反三。
4月30日
6
交通安全管理
开展交通安全学习
5月30日
7
6月安全月主题活动
安全事故学习
6月30日
8
清洁生产工作开展培训
清洁生产的讲解操作
6月30日
9
安全管理
观看安全视频
7月30日
10
危险化学品管理
我司化学品总类，特性防范措施培训
7月30日
11
防灾管理
组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现，两周）
8月30日
12
消防培训
开展防火安全教育和培训
11月30日
2021年度应急演练计划
序号
目标
负责人
执行人
措施内容
完成日期
检查
1
危险化学品管理
定期组织危险化学品应急演练，并保存相关演练、评估记录。
2月30日
2
危险源辨识及评价
三级以上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计划，开展演练
4月20日
3
6月安全月主题活动
防汛防台应急演练
6月30日
4
环保体系
开展环境事件应急响应演练
7月30日
5
防灾管理
组织防灾减灾应急模拟训练和演习
8月30日
6
职业健康管理
建立职业病危害应急预案并每年组织演练
10月30日
7
消防管理
开展消防应急演练，并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请罗经消防支队消防员演练）
11月30日
8
危险废物意外事故应急预案
4月15日
月度工作计划（每月固定事项）
序号
目标
负责人
执行人
措施内容
完成日期
检查
1
安全管理目标
制定月度工作计划
2
安全生产预警指数SPI数据表
事故隐患、教育培训、应急演练、安全事故（第1-8项）。
生产设备（第9-13项）。
现场员工（第16项）。
3
安全管理目标
机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、指标进行评审，如需调整，应以文件形式发布。
4
危险源辨识及评价
对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识
5
月度安全例会
上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情况分析评价、月度安全教育评估、下月安全计划分配到各部门。
（每半年召开党委会）
6
文件制度修订
根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。
（安全管理制度：
安全生产责任制度；安全生产检查管理办法；安全生产应急管理办法；危险化学品管理办法；消防安全管理办法；治安保卫管理办法；建设项目安全设施三同时管理办法；受限空间作业安全管理办法；事故、事件记录、事故档案；员工安全培训记录；检测、报警仪器维护校验记录；职业病防治管理办法；内部审核检查表和内审报告；安全规程审批记录；协力人员清单；违章违纪记录；安全生产事故问责办法）
7
HSE法律、法规合规性评价
收集符合我司的法律、法规并评价。
法律、修订后后及时评价。
8
人员安全资质
发现即将到期人员及时通知复证
9
安全教育培训
每月培训并开展培训评估
对新进员工进行三级安全教育。
新员工师徒带教。
10
职业健康管理
劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇
建立、完善员工职业健康监护档案
要求组织员工参加岗前、离职体检
易耗劳防用品（手套、耳塞）采购（安全员）发放（各部门主管），并保留领用记录
对入库劳防用品进行质量检查
11
危险化学品管理
要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的MSDS。
12
消防管理
灭火器、消防栓每月点检
13
安全检查
安全员每日巡查、生产班组每班巡查
危险源每月专项安全检查
每周综合检查
14
危险废弃物处置
监管危险废弃物存放：
制定检查表每周检查（规范、分类摆放，有明显标识，有进出流水账）
15
网络汇报
安工部应急网络更新
网络更新
环境保护
环保月报
月度工作计划
序号
目标
负责人
执行人
措施内容
完成日期
检查
1
安全管理目标
修订《安全生产方针目标》确定安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标（审核、评审、签发）
1月15日
制作安全生产目标指标评审表。
每月对的安全生产目标、指标的进行评审；根据评审结果，组织对完成目标的措施、行动计划进行补充、完善。
1月15日
2
安全目标责任书
分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标，制定安全生产目标责任书，
1月15日
公司领导与上级公司签订安全目标责任书
1月15日
公司领导与部门领导签订安全目标责任书
1月15日
部门领导与下属全权签订安全目标责任书；
1月15日
全员签订安全承诺书
1月15日
开展员工安全、环保履职要素培训。
1月30日
3
安全费用
建立安全费用月度预算、使用清单，每月安全费用分析
（安全防护设施支出，包括监控、监测、消防、防爆等设施支出；应急救援器材和应急演练支出；重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价和标准化建设支出；安全生产宣传、教育、培训支出；作业人员安全防护用品支出；安全生产新技术、新装备的推广应用支出；特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；按规定缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费；提供按时工伤保险的缴费凭证）
1月30日
4
消防管理
修订消防器材台帐
1月30日
5
安全检查
春节节前安全检查
1月31日
6
危险废弃物处置
签订危废合同，环保备案
1月30日
制定危废管理台账，台账明确危废名称、贮存量、处置量等重要信息
1月30日
7
网络汇报
排污数据更新
每季度前10个工作日
8
环保体系
污染物排放数据与信息统计报表
每季度前10个工作日
2020年安全工作总结及2021年安全工作计划
2020年在公司的领导带领下，安全环境课，在安全环保消防工作上取得了一些进步，但也存在很多不足。
下面安环课对2020年的工作完成情况进行总结如下：
一、主要工作内容
1、制定2020年度公司级、车间级的安全培训计划、每个月的实施跟踪，基本按计划要求做好、归档。
2、风险研判信息平台的信息补齐，以及每日的更新工作。
3、各种特种设备、人员证件、的年检年审等工作。
4、2020年度接待上级专项检查已经达10次以上、整理相关材料应对。
以及按要求在公司贯彻实行。
5、按领导要求，根据公司实际情况，建立健全安全生产经营单位的台账：
（应急台账、特种设备台账、特种设备人员台账、证件证照台账、）这些台账的建立不但满足了检查要求，同时方便了安全管理的工作有序的开展。
及时培训、及时换证。
6、通过2020年度每月6S检查对公司的安全生产情况进行了解。
并下发整改单，并逐步监督落实整改的工作。
7、把公司各课重点的设备设施做好点检表，逐项落实，已经按照要求实施落实。
8、落实每月每个车间的培训活动，做好记录、归档。
9、做好公司消防器材的点检记录、检查记录。
10、把公司每月的公司用电量，及时上报，核对，提交。
11、认真落实特种作业审批制度，监督外来人员办证入场做工、公司内部电工、设施人员办证做工。
12、参与制定相关的应急综合演习1次，各车间专项演练1次，总结。
积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态，现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，2020年度以来发现各类隐患及问题，基本落实了整改。
认真听取、收集车间的合理化安全建议和意见，向上级领导汇报。
二、工作中存在的不足
主要体现在以下方面；
1、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有工艺经验的同事还有一定差距；应加强业务学习，公司生产设备工艺的学习，弥补差距。
2、工作中不够大胆，思想不够超前。
应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善。
3、在安全监督过程中，安全监察力度不够。
三、2021年工作计划
1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。
积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质，做好各种年检、年审的台账安排。
2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。
3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是动火、受限空间作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。
对作业现场违章、存在的隐患，要及时制止和整改。
4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程，认真落实作业人员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。
5、加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作，加强各种专项施工方案的审查工作，切实做好危险性较大的检修工作的定期安全巡视检查工作，发现安全事故隐患，及时要求施工单位整改并监督到位，认真履行安全监督职责。
总之，本部门会不断总结2020年经验，在2021年里加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。
紧紧围绕公司的安全管理工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各项工作。
安全管理部
2020年12月19日
2021年XXX月公司安全工作计划
序号
计划内容
实施时间及频次
备注
1
督促指导各部门、车间、班组开展安全活动。
每月1次
2
编制年度培训计划。
每年1次
升级会员 