男爵商务养生会所员工薪金制度.doc

男爵商务养生会所员工薪金制度.doc

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男爵商务养生会所员工薪金制度

会所面积与员工配备：

300-500平米：

店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人（学员2人）、会计1人、

保洁1人

500-1000平米：

店长2人、销售顾问3人、美容美体师10人（学员4人）、会计1人、

保洁2人

1000平米以上：

店长2人、店长助理2人、销售顾问4-6人、美容美体师14-18人（学员6人）、会计1人、保洁2人

营业时间安排：

前期一班制：

上午9:

00-晚21:

00午餐时间11:

30-12:

3017:

00-18:

00

（前期以培训为主所以上午9:

00-中午14:

00为学习，14:

00正式上班）

后期两班制：

早班上午9:

00-下午17:

00晚班下午15:

00-22:

00

注：

早晚班每周轮值一次

人员安排：

300-500平米：

前期全员制（会计另行制定）

后期早班：

（店长、学员全天制）、销售顾问1人、美容美体师2人

后期晚班：

销售顾问1人、美容美体师4人、

500-1000平米：

前期全员制（会计另行制定）

后期早班：

（学员全天制）店长1人、销售顾问1人、美容美体师4人、

保洁1人

后期晚班：

店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人、保洁一人

1000平米以上：

前期全员制（会计另行制定）

后期早班：

店长1人、店长助理1人、销售顾问2人、美容美体师6人

保洁1人

后期晚班：

店长1人、店长助理1人、销售顾问2-4人、美容美体师8-12人、保洁1人

会所员工职责：

店长：

全店店务管理、全店业绩管理、顾客管理、商品库存管理、內场营业业绩、协助外场顾客咨询服务

店长助理：

协助店长完成店长工作职责范围内的所有事务。

销售顾问：

会所环境管理、顾客资料处理、內场销售、外场咨询、美容师业绩辅导、內部人员训练

美容美体师：

外场迎送顾客、顾客服务、疗程操作、顾客資料建档、工作环境清扫、柜台服务。

会计：

处理店内各项收支、处理店内各项财会帐务事宜、处理各项财会报表之编制。

负责与总部联系财会稽核问题。

保洁：

做好整体会所的保洁工作、客人用过的房间及时清理、

员工的晋升：

学员——实习美容师——美容师（普通、中级、高级）——销售顾问助理——销售顾问——店长助理——店长

每三个月对全体员工进行一次考核（店务基础、销售技能、产品知识、技术手法）考核合格可晋升高一级职位享受相同职位待遇。

员工待遇：

享受所有法定节假日/提供饭餐/每周轮休一天/提供住宿/公司产品福利/岗前培训/定期公司总部免费培训

员工薪金：

学员

底薪+全勤奖

底薪：

首个月为学习期底薪800元。

全勤奖：

全月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励50元。

注：

在学习期间认真服从会所主管工作安排。

一个月后经考核合格者可晋升为实习美容师，薪金待遇享受实习美容师待遇。

如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考核或辞退。

实习美容师

底薪+全勤奖+手工费

底薪：

每个月1000元。

全勤奖：

每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励80元。

手工费：

面部项目1元、身体局部3元、全身项目5元

注：

实习期间须服从会所主管工作安排。

可参加定期的升值考核。

合格者可升为普通美容师，薪金待遇享受普通美容师待遇。

如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考核或辞退。

普通美容师

底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金

底薪：

前期完成会所整体基础销售额3000元底薪1000元（每增加5000元底薪加50元）

后期完成会所整体基础销售额5000元底薪1000元（每增加5000元底薪加50元）

全勤奖：

每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励100元。

月福利：

每月有50元价值产品奖励可累计。

客情满意奖：

一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受100元

销售提成：

1：

未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。

1：

如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。

2：

协助销售顾问成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额

2%提成。

3：

销售顾问协助成单（卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额

3%提成。

4：

每超额5000元提成增加0.5%

5：

如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。

。

手工费：

面部项目1-3元、身体局部3-5元、全身项目5-8元

加班补助：

如需要加班时可享受5元/小时。

法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。

年终奖：

工作满一年表现优秀可享受年终奖励。

中级美容师

底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金

底薪：

前期完成会所整体基础销售额5000元底薪1200元（每增加8000元底薪加80元）

后期完成会所整体基础销售额8000元底薪1200元（每增加8000元底薪加80元）

全勤奖：

每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励120元。

月福利：

每月有100元价值产品奖励可累计。

客情满意奖：

一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受150元

销售提成：

1：

未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。

1：

如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。

2：

协助销售顾问成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额

2%提成。

3：

销售顾问协助成单（卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额

3%提成。

4：

每超额8000元提成增加0.5%

5：

如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。

。

手工费：

面部项目1-3元、身体局部3-5元、全身项目5-8元

加班补助：

如需要加班时可享受5元/小时。

法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。

年终奖：

工作满一年表现优秀可享受年终奖励。

高级美容师

底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金

底薪：

前期完成会所整体基础销售额8000元底薪1500元（每增加1万元底薪加100元）

后期完成会所整体基础销售额1万元底薪1500元（每增加1万元底薪加100元）

全勤奖：

每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励150元。

月福利：

每月有150元价值产品奖励可累计。

客情满意奖：

一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受200元

销售提成：

1：

未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。

1：

如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。

2：

协助销售顾问成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额

2%提成。

3：

销售顾问协助成单（卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额

3%提成。

4：

每超额1万元提成增加0.5%

5：

如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。

。

手工费：

面部项目3-5元、身体局部5-8元、全身项目8-10元

加班补助：

如需要加班时可享受5元/小时。

法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。

年终奖：

工作满一年表现优秀可享受年终奖励。

销售顾问助理

底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红

底薪：

前期完成会所整体基础销售额1万底薪1800元（每增加1.5万底薪加150元）

后期完成会所整体基础销售额1.5万底薪1800元（每增加1.5万底薪加150元）

全勤奖：

每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励180元。

月福利：

每月有200元价值产品奖励可累计。

客情满意奖：

一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受240元

销售提成：

1：

未完成当月会所整体基础销售额无销售提成，只给100元管理奖金。

2：

如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。

3：

协助美容师成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额

2%提成。

4：

美容师协助成单（卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额

3%提成。

5：

每超额1.5万元提成增加0.5%

6：

如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。

单日成单奖：

本人单独一天内成单5000元额外加100元奖励。

加班补助：

如需要加班时可享受5元/小时。

法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。

年终奖：

工作满一年表现优秀可享受年终奖励。

销售顾问

底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红

底薪：

前期完成会所整体基础销售额1.5万底薪2000元（每增加2万底薪加200元）

后期完成会所整体基础销售额2.5万底薪2000元（每增加2万底薪加200元）

全勤奖：

每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励200元。

月福利：

每月有240元价值产品奖励可累计。

客情满意奖：

一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受280元

销售提成：

1：

未完成当月会所整体基础销售额无销售提成，只给150元管理奖金。

2：

如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5%提成。

3：

协助美容师成单（卡类）可享受销售额的1%提成.（产品类）可享受销售额

2%提成。

4：

美容师协助成单（卡类）可享受销售额的2%提成.（产品类）可享受销售额

3%提成。

5：

每超额2万元提成增加0.5%

2：

如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。

加班补助：

如需要加班时可享受5元/小时。

法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。

年终股份分红：

全年圆满完成每月基础销售额或超额完成。

以全年实际销售额的1%给与奖励。

店长助理

底薪+全勤奖+月福利+销售提成+加班补助+年终股份分红

底薪：

前期完成会所整体基础销售额2.5万底薪2600元（每增加2.5万底薪加250元）

后期完成会所整体基础销售额3.5万底薪2600元（每增加2.5万底薪加250元）

全勤奖：

每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励260元。

月福利：

每月有280元价值产品奖励可累计。

销售提成：

1：

未完成当月会所整体基础销售额无销售提成，只给200元管理奖金。

完成基础销售额可享受3%提成（每增加2.5万元提成加0.5%）

2：

如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。

加班补助：

如需要加班时可享受5元/小时。

法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。

年终股份分红：

全年圆满完成每月基础销售额或超额完成。

以全年实际销售额