生产部经理岗位说明书7124684251.doc
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工作描述
职务
概况
职务名称
生产部经理
所属部门
生产部
定编人数
1人
直接上级
生产副总
直接下属
车间主任
工作
概述
负责生产部的日常工作，协助主管领导做好管理工作。
工
作
内
容
和
职
责
1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
积极完成生产部安全、成本、产量、质量目标。
确保质量管理体系持续有效运行，完善、监督各项管理制度的制定和落实，持续改进，逐步提高生产部整体管理水平。
2、根据公司总的生产目标,负责组织制订、落实生产部各项生产年度、季度、月度计划。
3、负责组织生产、设备、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施
执行。
4、负责组织编制年、季、月度生产作业。
定期组织召开公司月度生产计划会，及时组织实施、检查、协调、考核工作。
5、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、物流、财务、品控等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
力争公司生产任务全面、超额完成。
6、配合技术部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
8、负责做好生产统计核算基础管理工作。
重视生产用料的原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。
9、负责做好生产设备、计量器具管理工作。
10、科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。
11、负责组织生产调度员、计划员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
12、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
13、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
工作
权限
合理地组织公司产品生产过程、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。
工作重点考核项目
工作
关系
所属监督
生产副总
所施监督
车间主任
内部关系
各车间主任、值班主任
外部关系
公司总经理、工程部门、技术部门、品管部门、物流部门、总经理办公室、人力资源部
任职说明
任
职
资
格
身体条件
年龄
25-45
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
端正
体能
身体健康、精力充沛，能承受工作压力和加班、加点工作
学历要求
大专以上学历
专业要求
粮食加工或相关管理专业
经验要求
五年以上相关工作经历
个人素质
有较强的综合协调能力和组织管理能力。
必备工作
技能
计算机
熟练掌握办公软件
外语
四级
其他
必备资格证
岗
位
基
本
能
力
A
领导决策能力
A
社会活动能力
A
统筹规划能力
A
人际关系能力
A
激励授权能力
A
理解实施能力
A
组织指导能力
A
语言表达能力
A
开拓创新能力
A
文字表达能力
A
分析判断能力
A
学习成长能力
A
沟通协调能力
A
冲突管理能力
所需技能培训
要求程度：
A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低
职业
发展
可直接晋升的职务
生产副总
可相互转换的职务
可升迁至此的职务
车间主任
工作
强度
工作忙碌，时常加班，工作压力大
工作
环境
办公室、车间；无明显节假日
工作
考核
指标
√
工作绩效
√
工作效率
√
工作纪律
√
合作精神
√
工作态度
√
岗位技能
√
执行能力
√
品德言行
√
敬业精神
√
责任心
√
进取心
√
服务意识
工作描述
职务
概况
职务名称
生产部计划调度员
所属部门
生产部
定编人数
1人
直接上级
生产部经理
直接下属
工作
概述
具体制定各项生产计划。
检查、监督、落实各项生产计划。
对生产系统资源进行合理调配。
工
作
内
容
和
职
责
1、协助生产部经理做好生产管理工作。
2、监督各车间生产管理工作。
3、根据年度生产计划、销售计划具体制定季度、月度生产计划。
4、核定各车间的原辅材料、备品备件、包装材料需求计划。
5、负责协调各生产车间水、电、气调配工作。
6、负责协调维修人员的临时调配调度。
7、负责各车间各项生产计划的具体核定、监督、落实。
8、负责各项计划的变更工作。
9、负责与各部门进行计划工作的沟通。
10、负责与技术部沟通生产定额工作。
11、完成领导交办的其他工作。
工作
权限
工作重点考核项目
工作
关系
所属监督
生产部经理
所施监督
车间主任，值班主任，班长，安全员，岗位员工
内部关系
各车间主任，值班主任，班长，安全员，岗位员工之间的工作关系
外部关系
设备部门，质检部门，物流部门，办公室，人力资源部
任职说明
任
职
资
格
身体条件
年龄
30—40
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
端庄
体能
身体健康，精力充沛，能承受压力和加班加点工作。
学历要求
大专以上
专业要求
食品专业
经验要求
5年以上管理经验
个人素质
熟悉生产管理，掌握淀粉工艺，熟悉生物发酵工艺。
必备工作
技能
计算机
具备基本网络知识，熟练使用办公软件
外语
一般
其他
无
必备资格证
岗
位
基
本
能
力
B
领导决策能力
C
社会活动能力
A
统筹规划能力
B
人际关系能力
D
激励授权能力
B
理解实施能力
B
组织指导能力
B
语言表达能力
B
开拓创新能力
B
文字表达能力
B
分析判断能力
B
学习成长能力
A
沟通协调能力
A
冲突管理能力
所需技能培训
要求程度：
A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低
职业
发展
可直接晋升的职务
可相互转换的职务
可升迁至此的职务
工作
强度
比较忙碌，有时加班，工作压力大。
工作
环境
办公室、车间；无明显节假日
工作
考核
指标
ˇ
工作绩效
ˇ
工作效率
ˇ
工作纪律
ˇ
合作精神
ˇ
工作态度
ˇ
岗位技能
ˇ
执行能力
ˇ
品德言行
ˇ
敬业精神
ˇ
责任心
ˇ
进取心
ˇ
服务意识
工作描述
职务
概况
职务名称
统计员
所属部门
生产部
定编人数
1人
直接上级
生产部经理
直接下属
工作
概述
执行公司《管理制度》、质量管理体系文件、车间《管理制度》，及时准确完成各车间生产统计与核算、日报表，月末生产分析、工资核算工作。
工
作
内
容
和
职
责
1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计、生产信息怕分析和生产报表的编制。
2、负责统计工作，填报生产日报、周报、月报，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。
3、负责成本核算工作。
4、负责产品的统计和核算。
工作
权限
1、统计和核算报表数据准确、及时。
2、文档和质量记录保管符合规定。
3、工资核算，准确及时。
工作重点考核项目
1、提出合理化建议权利。
2、针对车间不良现象有报告权。
3、统计数据所反映的生产问题及时反馈。
工作
关系
所属监督
生产部经理
所施监督
内部关系
生产部经理、各车间统计员及各车间主任
外部关系
公司各部门
任职说明
任
职
资
格
身体条件
年龄
25-30
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
端正
体能
身体健康、精力充沛，能承受工作压力和加班、加点工作
学历要求
大专以上
专业要求
统计、会计专业
经验要求
2年以上车间工作经验
个人素质
熟知淀粉行业统计核算知识
必备工作
技能
计算机
熟练掌握计算机操作
外语
无特殊要求
其他
协调能力、分析判断能力有一定的文案功底。
必备资格证
岗
位
基
本
能
力
C
领导决策能力
C
社会活动能力
C
统筹规划能力
C
人际关系能力
C
激励授权能力
B
理解实施能力
C
组织指导能力
C
语言表达能力
B
开拓创新能力
C
文字表达能力
B
分析判断能力
C
学习成长能力
B
沟通协调能力
C
冲突管理能力
所需技能培训
要求程度：
A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低
职业
发展
可直接晋升的职务
班长
可相互转换的职务
无
可升迁至此的职务
车间员工
工作
强度
工作忙碌，经常加班，工作压力大
工作
环境
办公室、舒适；无明显节假日
工作
考核
指标
√
工作绩效
√
工作效率
√
工作纪律
√
合作精神
√
工作态度
√
岗位技能
√
执行能力
√
品德言行
√
敬业精神
√
责任心
√
进取心
√
服务意识
工作描述
职务
概况
职务名称
生产部职员
所属部门
生产部
定编人数
1人
直接上级
生产部经理
直接下属
工作概述
严格执行《公司管理制度》、质量体系管理文件、《生产部管理制度》，做好本部门的文档管理工作，参与监督各车间的体系运行情况和6S管理工作。
工
作
内
容
和
职
责
1、在生产部经理的领导下，负责本部门的文件起草、发放及文档管理工作；
2、负责本部门内部、本部门与其它部门之间、部门与各车间之间的信息传递与沟通，及问题的跟踪解决；
3、负责生产部及各车间通讯稿的收集及报送；
4、负责做好生产部办公室6S管理的实施工作；
5、参与监督各车间的体系运行情况和6S管理工作；
6、负责协助生产部经理处理好生产部的其他日常工作；
7、完成领导交办的其他工作。
工作
权限
协调、汇报、沟通、执行
工作重点考核项目
1、文档管理。
2、有效沟通。
3、体系运行、6S实施情况。
工作
关系
所属监督
生产部经理
所施监督
内部关系
与本部门及所属车间相关人员联系
外部关系
与其他部门有效沟通
任职说明
任
职
资
格
身体条件
年龄
20-28
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
端正
体能
身体健康、精力充沛
学历要求
大专
专业要求
相关专业
经验要求
1年以上办公室工作经验
个人素质
熟悉办公室工作流程
必备工作
技能
计算机
熟练操作办公软件
外语
无特殊要求
其他
具有较强的服务、协调、执行能力
必备资格证
毕业证书
岗
位
基
本
能
力
B
领导决策能力
B
社会活动能力
B
统筹规划能力
B
人际关系能力
B
激励授权能力
A
理解实施能力
B
组织指导能力
A
语言表达能力
B
开拓创新能力
A
文字表达能力
升级会员 