依法治区工作总结.docx
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依法治区工作总结
依法治区工作总结
篇一：
20XX年普法
20XX年普法
20XX年我区的普法依法治理工作在区委、区政府的正确领导下，在市司法局的具体指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务全区经济建设，维护全区社会稳定和促进和谐**建设为目标，充分发挥法制宣传作用，较好地完成了20XX年普法依法治区工作，为创建“平安鹤城”和“和谐**”提供了有力的法律保障。
现将20XX年工作总结如下：
一、继续开展“法律六进”活动
1、送法进乡村 、1月23日，区委、区政府组织司法局、文化局、科信局、卫生局、计生局开展迎新春“五下乡”活动。
此次活动，区司法局选派了优秀的法律工作者为扎龙村村民提供法律咨询和法律服务，做到送法到村，送法到户，向村民发放了与农村生活密切相关的法律知识100问，并积极解答农民提出的有关土地承包、房屋宅基地等法律问题。
、5月7日，**交警大队的民警在扎龙乡扎龙村举办了一次交通安全宣传大集。
他们通过展示交通宣传图版、现场讲解交通安全知识、收看交通事故案例光盘、发放交通安全宣传单等形式，使村民懂得遵守交通安全法与迎奥运展示鹤城农民守法、懂法的重要性。
（3）、区司法局还利用春节前后，农民工返乡过年的有利时机，开展“四个一”活动。
首先发放了“致进城返乡农民的一封信”，向他们有关他们身边的宣传法律法规，引导他们不断提高自身法律意识。
同时还发出问卷调查100余份，通过问卷调查，使我们掌握了我区外出农民工的基本情况，还了解到他们遇到的法律问题，以便为其提供法律服务。
2、送法进社区
、3月13日，依法治区办在龙华街道举办了第一期普法骨干培训班。
这次培训班主要学习了《社会主义法制理念》及《“五五”普法干部读本》。
为“五五”普法工作的进一步开展打下了坚实的基础。
、4月30日，区司法局局长尹延群同志又为龙华街道中东社区100多居民做了题为“为什么学法，怎样学法，做一个学法知法懂法的好公民”的辅导讲座，进一步提高了社区居民的法律意识。
、5月12日，针对我区全面展开的棚户区改造工作，区委、区政府于召开了以棚户区改造为主题的预防职务犯罪报告会，邀请市检察院检察长纪少全同志做了题为《锤炼人生当好公仆》的报告，用典型案例对做人、做事、做官以及人生、人情进行了独到的讲解和剖析。
为全体干部职工打了“预防针”，坚决避免在棚户区改造工作中发生职务犯罪现象。
另外，我们还积极参与棚户区改造工作之中，各司法所、法律服务所还为所有动迁居民提供全面优质的法律咨询和法律服务，为区委、区政府排忧解难，当好法律顾问，为全区的棚户区改造工作保驾护航。
、6月4日，黑龙江天扩律师事务所与东湖街道东湖社区、通南社区、八里社区、自建一社区、自建二社
区现场签订“法律服务进社区”协议，使社区居民的日常生活有了法律保障。
“法律读书角”是东湖街道“法律进社区”的宣传阵地，是为了丰富东湖街道社区读书社的图书内容，是东湖“社区读书社”的再丰富和再发展，“市民大课堂”是东湖“社区读书社向”进一步向社区居民普及法律知识的立体延伸，极大地增强了东湖街道居民知法、懂法、学法、用法、守法的自觉性。
6月4日和10月9日，黑龙江天扩律师事务所主任田园分别到东湖街道“市民大课堂”和北居宅街道“市民大讲堂”送去“百姓身边的法律”，深受市民欢迎。
、9月26日，在光荣街道开展的“法律广场”活动中，**区法律援助中心与光荣街道8个社区签订了“法律援助工作室共建协议书”。
让法律援助篇二：
南山区人事局开展
今年来，我局紧紧围绕区委、区政府工作大局，在区依法治区办公室的指导下，认真按照《南山区20XX年依法治区工作任务承担表》要求及“五五”普法工作重点，积极建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，较好地完成了确定的目标和任务。
现将有关情况总结如下：
一、加强领导，健全机构，落实责任
1、领导高度重视。
为搞好依法治区和“五五”普法工作，确保依法治区和“五五”普法工作取得实效，我局坚持把依法治区和开展“五五”普法工作摆上了重要议事日程，认真制定工作计划，精心做好安排部署，保障普法经费到位。
局领导还经常利用会议强调该项工作的重要性和布置有关工作，并将依法治区和“五五”普法目标和任务纳入目标管理和年度考核，做到年初有部署，年中有内容，年底有总结。
2、机构健全，齐抓共管。
我局成立了依法治区和“五五”普法工作领导小组，局长罗汉明任组长，副局长邵侃彦、胡芸为副组长，各职能科室负责人为成员，具体负责依法治区和“五五”普法的组织实施和宣传教育工作。
形成了主要领导亲自抓，分管领
导具体抓，科室领导共同抓，全局人员齐抓共管的格局。
3、落实责任，全员参与。
按照《南山区20XX年依法治区工作任务承担表》，将涉及人事编制工作的各项法律法规进行了清理分类，并将执法责任制印发各科室，把职责任务落到实处，促进依法行政工作全面开展，并使依法治区和普法工作与业务同安排、同落实、同检查，保证了相关工作的具体落实。
二、加大宣传，抓好学习，强化培训
1、注重搞好宣传。
按照依法治区和“五五”普法规划的要求，我们通过“上网、上墙、上桌、上媒体”等方式，积极宣传人事法制法规。
“上网”：
通过南山信息网等网站发布有关消息。
“上墙”：
各科室的工作职责、工作人员行为准则等都挂在各自办公室的墙上，一目了然。
“上桌”：
人事局的每一位工作人员的办公桌上都摆放着“工作牌”，便于接受监督。
“上媒体”：
通过报纸、电视等媒介发布重大事项，让群众明白办事，办明白事。
据统计，今年我局在依法治区和“五五”
普法工作中，共印发了宣传资料1500余份，悬挂横幅13幅，张贴宣传标语15张。
2、坚持抓好学习。
我们坚持把依法治区和普法宣传教育与政治理论教育、业务工作相结合，认真学习宣传省、市“五五”普法依法治理规划。
同时，进一步深入学习《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律、法规、规章，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，坚持学法和用法、普法和治理相结合，增强
法制学习的实效性，提高干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。
3、不断强化培训。
一是开展岗前培训。
先后分组织24名名新录用公务人员进行岗前培训，使其掌握录用职位所必须的行为规范、专业知识和专业技能。
二是进行任职前培训。
组织42名聘任事业单位负责人进行相应的任职培训，进一步提高政治素质，增强依法行政、依法管理能力。
则时，按照市人事局要求，组织全区580名政府机关公务员参加了突发事件应急管理培训，通过不同内容的培训，使不同层次的人员获得了相应的法律知识，有效的提高了全体公务员的业务素质和法纪意识。
三、突出重点，精心组织，依法行政
1、稳步推进街道综合执法工作。
根据市里统一部署，及时在我区全面推进街道综合执法工作，实现街道办事处各执法队伍的整合，综合执法编制向街道和基层充实和倾斜。
在继续实行条块结合、以块为主的管理体制的基础上，进一步完善各项管理机制，建立公安协同保障机制，充分利用数字化城管信息平台，实行网格化管理，不断整合、理顺综合执法与综合协管的关系。
2、进一步加强服务承诺制建设。
制定下发《关于进一步深化我区服务承诺制建设的意见》，组织开展“服务承诺宣传日”活动，不断加大培训力度，邀请香港专家先后对800多名机关事业单位工作人员进行学习培训。
同时，进一步完善服务承诺评价机制、奖惩监督机制，利用现有资源和平台优化服务流程，加强公职人
员的服务意识，全面提升行政效能。
3、完善调控机制，不断加强机构编制人员规范化管理。
按照市里统一部署，从三个渠道对我区的行政事务机构和编制进行了调整，将30个行政事务机构划转行政序列，共置换行政编制117名；将8家行政事务机构纳入执法机构管理，共置换行政执法专项编制297名；将32家行政事务机构统一纳入我区首次申报事业单位参照公务员管理名单上报省里审批。
制定下发了18个政府工作部门和8个街道办事处的“三定”规定。
根据职能调整与工作量变化，先后对区发展和改革局、贸易工业局等16个机构的职能、名称以及10个部门的内设机构设置及人员配备作出相应调整，进一步理顺了各部门之间、职能部门与街道办事处之间的事权关系。
4、依法做好民生问题专项治理。
根据南山区20大民生问题专项治理工作会议精神，积极做好民生问题专项治理工作。
特别是对黄秀梅上访案、原联合医院职工上访要求改变自筹编制的问题，落实局领导包案制度，做到逐项、逐人、逐案核实情况建立台帐，已基本达成解决意向。
积极办理人大代表议案、政协委员提案，共办理议案、提案16件，满意率达到100%。
积极配合市人才市场管理办公室做好我区内人才市场的监督管理、上访信访工作。
共接受群众投诉人才中介机
构案件26宗，返还不合法收费13030元，有效整治了人才中介机构的经营环境，较好地维护了求职人员的合法权益，有效地维护了人才市场正规经营秩序。
四、存在的主要不足
今年来，虽然我局在贯彻实施工作方面取得了一定的成绩，但工作依然存在一些问题和不足，主要是：
个别同志对开展依法治区和“五五”普法工作的意义认识还不十分到位；对普法工作的舆论宣传力度不够，普法宣传的形式还需进一步改进等。
我局将在今后的工作中不断努力，不断增强法制观念，进一步加强领导，加大工作力度，制定相应的针对性措施，努力推动我局依法治区和普法工作取得新的更大的发展。
二○○七年十二月十一日
篇三：
20XX年
江城区文体旅游和外事侨务局20XX年和明年工作要点
20XX年，我局依法治区工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，根据《法治江城建设五年规划》的要求，结合我局实际情况开展了依法治区的各项工作。
现将我局开展依法治区工作情况汇报如下：
一、认真制定规划，抓好“五五”普法工作
（一）坚持“以人为本”，制定了“五五”普法规划。
为保证“五五”普法工作的顺利实施，我局高度重视“五五”普法工作，制定规划，分解责任，确保工作落实到位。
一是制定“五五”普法工作计划。
二是健全机构。
我局组建了法制建设领导小组，具体组织实施普法宣传教育和依法治区工作。
三是严格考核。
层层签订普法工作责任书，把普法工作同经济工作、社会事务工作同部署、同安排、同检查、同奖惩，实行目标管理、量化考核，确保普法工作落到实处。
（二）认真总结，精心部署，全面启动“五五”普法
根据江城区依法治区工作领导小组对普法工作的安排，我局对“四五”普法工作进行了总结，制定了《江城区文体旅游和外事侨务局20XX年“五五”普法工作计划》，要求局属各股室认真按照《“五五”普法工作计划》、《“五五”普法干部读本》学习计划的内容抓好落实并就“五五”普法工作提出了学习要求：
一是要统筹兼顾，全面
部署；二是要深入学习，保证效果；三是要服务全局，做好宣传；四是要学用结合，促进工作。
二、围绕中心，突出重点，深入开展普法宣传教育
以领导干部为重点的干部法制宣传教育更加扎实有效。
按照“五五”普法规划要求，成立了“五五”普法领导小组，局长担任组长、副局长任副组长、各股室股长任成员的领导班子，另外，我
局还配备了专职法制宣传教育工作人员，组织全局法制教育培训工作。
以提高领导干部的依法执政、依法决策能力为出发点，积极利用理论学习中心组、培训教育等平台，加强各级干部的法制学习教育。
积极配合做好区司法局编制的全区领导干部法律知识考试试卷，并将考试成绩全部计入《干部学法用法登记表》。
另外，坚持将普法经费纳入财政预算,按要求征订“五五”普法干部读本20余本，做到了活动有经费、学习有资料，有力地促进了我局普法工作的顺利开展。
开展法制教育。
紧紧围绕党和国家中心工作，重点突出领导干部学法用法法制化建设和行政执法人员的法制教育工作，我们采取自学和集中学习的方式，深入学习了邓小平理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略和社会主义市场经济、西部大开发、加入世贸组织、打击社会丑恶现象、反对邪教和涉及业务工作等有关法律法规，做到学法制度化、规范化。
三、深化普法教育，营造优良的法治氛围
针对抓好《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和公务员法》、《中华人民共和行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》的宣传学习。
推进“五五”普法、依法治区工作进程。
颁布实施和省、市、区全面推进依法行政，建设法制政府的要求，结合我局实际工作情况，制定了一体局的《五五普法》实施意见，并制定了“法制培训工作安排”。
组织全体干部职工和行政执法人员，有计划、有步骤的坚持开展“五五普法”的学习和培训，集中学习《五五普法干部读本》，并结合工作实际进行案例分析，大大提高了全局干部的法律意识；局党组领导带头积极参加区宣传部、区司法局组织的“五五普法”宣传活动。
在学习宣传中，紧密结合我局工作和干部队伍建设的实际，结合干部人事制度改革的实际，结合组织、人事干部队伍能力建设的实际，根据不同层次、不同岗位干部的特点，提出不同的要求，采取不同的方法，努力增强学习的针对性和有效性。
在组织学习《五五普法》活动中，紧密联系机关实际，活化学习形式，拓宽学习渠道，采取“四学”方式：
一是原原本本学。
逐字逐句，认真研读法律条文，深入理解《五五普法干部读本》的基本精神，准确掌握《五五普法干部读本》的主要内容。
二是突出重点学。
《公务员法》以国家公务员暂行条例为基础，总结吸收了十多年来我国干部人事制度改革的新成果，同时适应公务员管理、监督的新情况，对健全和完善公务员制度有新的重要发展，在公务员的范围、公务员分类管理制度、公务员职务和级别相结合的制度等许多方面进行了创新。
在学习过程中局党组要求全体机关干部有所侧重，牢牢把握。
三是借助优势学。
借助现代传媒信息传输快、信息量大、时效性强等优势，扩大学习范围，增强学习效果。
四是制定计划学。
局党组把学习贯彻“五五普法”作为局党组当前和今
后一个时期的重要工作，将学习“五五普法”工作纳入干部培训计划当中，进一步帮助大家准确掌握“五五普法”的精神实质。
通过“四学”方式迅速在全局机关干部中掀起学法、知法、守法热潮。
通过参加各种普法活动，提高了干部职工法律素质和依法行政的实际能力工作。
四、明年依法治区工作的工作要点
1、继续深入开展法制宣传教育，进一步夯实依法治区基础。
按照我区五年规划的要求，通过灵活多样的形式与途径，在广大干部群众中深入开展宪法和法律法规的宣传教育，进一步提高全体公民的法律
篇一：
20XX年普法
20XX年普法
20XX年我区的普法依法治理工作在区委、区政府的正确领导下，在市司法局的具体指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务全区经济建设，维护全区社会稳定和促进和谐**建设为目标，充分发挥法制宣传作用，较好地完成了20XX年普法依法治区工作，为创建“平安鹤城”和“和谐**”提供了有力的法律保障。
现将20XX年工作总结如下：
一、继续开展“法律六进”活动
1、送法进乡村 、1月23日，区委、区政府组织司法局、文化局、科信局、卫生局、计生局开展迎新春“五下乡”活动。
此次活动，区司法局选派了优秀的法律工作者为扎龙村村民提供法律咨询和法律服务，做到送法到村，送法到户，向村民发放了与农村生活密切相关的法律知识100问，并积极解答农民提出的有关土地承包、房屋宅基地等法律问题。
、5月7日，**交警大队的民警在扎龙乡扎龙村举办了一次交通安全宣传大集。
他们通过展示交通宣传图版、现场讲解交通安全知识、收看交通事故案例光盘、发放交通安全宣传单等形式，使村民懂得遵守交通安全法与迎奥运展示鹤城农民守法、懂法的重要性。
（3）、区司法局还利用春节前后，农民工返乡过年的有利时机，开展“四个一”活动。
首先发放了“致进城返乡农民的一封信”，向他们有关他们身边的宣传法律法规，引导他们不断提高自身法律意识。
同时还发出问卷调查100余份，通过问卷调查，使我们掌握了我区外出农民工的基本情况，还了解到他们遇到的法律问题，以便为其提供法律服务。
2、送法进社区
、3月13日，依法治区办在龙华街道举办了第一期普法骨干培训班。
这次培训班主要学习了《社会主义法制理念》及《“五五”普法干部读本》。
为“五五”普法工作的进一步开展打下了坚实的基础。
、4月30日，区司法局局长尹延群同志又为龙华街道中东社区100多居民做了题为“为什么学法，怎样学法，做一个学法知法懂法的好公民”的辅导讲座，进一步提高了社区居民的法律意识。
、5月12日，针对我区全面展开的棚户区改造工作，区委、区政府于召开了以棚户区改造为主题的预防职务犯罪报告会，邀请市检察院检察长纪少全同志做了题为《锤炼人生当好公仆》的报告，用典型案例对做人、做事、做官以及人生、人情进行了独到的讲解和剖析。
为全体干部职工打了“预防针”，坚决避免在棚户区改造工作中发生职务犯罪现象。
另外，我们还积极参与棚户区改造工作之中，各司法所、法律服务所还为所有动迁居民提供全面优质的法律咨询和法律服务，为区委、区政府排忧解难，当好法律顾问，为全区的棚户区改造工作保驾护航。
、6月4日，黑龙江天扩律师事务所与东湖街道东湖社区、通南社区、八里社区、自建一社区、自建二社
区现场签订“法律服务进社区”协议，使社区居民的日常生活有了法律保障。
“法律读书角”是东湖街道“法律进社区”的宣传阵地，是为了丰富东湖街道社区读书社的图书内容，是东湖“社区读书社”的再丰富和再发展，“市民大课堂”是东湖“社区读书社向”进一步向社区居民普及法律知识的立体延伸，极大地增强了东湖街道居民知法、懂法、学法、用法、守法的自觉性。
6月4日和10月9日，黑龙江天扩律师事务所主任田园分别到东湖街道“市民大课堂”和北居宅街道“市民大讲堂”送去“百姓身边的法律”，深受市民欢迎。
、9月26日，在光荣街道开展的“法律广场”活动中，**区法律援助中心与光荣街道8个社区签订了“法律援助工作室共建协议书”。
让法律援助篇二：
南山区人事局开展
今年来，我局紧紧围绕区委、区政府工作大局，在区依法治区办公室的指导下，认真按照《南山区20XX年依法治区工作任务承担表》要求及“五五”普法工作重点，积极建立机构，制定方案，明确责任，落实措施，较好地完成了确定的目标和任务。
现将有关情况总结如下：
一、加强领导，健全机构，落实责任
1、领导高度重视。
为搞好依法治区和“五五”普法工作，确保依法治区和“五五”普法工作取得实效，我局坚持把依法治区和开展“五五”普法工作摆上了重要议事日程，认真制定工作计划，精心做好安排部署，保障普法经费到位。
局领导还经常利用会议强调该项工作的重要性和布置有关工作，并将依法治区和“五五”普法目标和任务纳入目标管理和年度考核，做到年初有部署，年中有内容，年底有总结。
2、机构健全，齐抓共管。
我局成立了依法治区和“五五”普法工作领导小组，局长罗汉明任组长，副局长邵侃彦、胡芸为副组长，各职能科室负责人为成员，具体负责依法治区和“五五”普法的组织实施和宣传教育工作。
形成了主要领导亲自抓，分管领
导具体抓，科室领导共同抓，全局人员齐抓共管的格局。
3、落实责任，全员参与。
按照《南山区20XX年依法治区工作任务承担表》，将涉及人事编制工作的各项法律法规进行了清理分类，并将执法责任制印发各科室，把职责任务落到实处，促进依法行政工作全面开展，并使依法治区和普法工作与业务同安排、同落实、同检查，保证了相关工作的具体落实。
二、加大宣传，抓好学习，强化培训
1、注重搞好宣传。
按照依法治区和“五五”普法规划的要求，我们通过“上网、上墙、上桌、上媒体”等方式，积极宣传人事法制法规。
“上网”：
通过南山信息网等网站发布有关消息。
“上墙”：
各科室的工作职责、工作人员行为准则等都挂在各自办公室的墙上，一目了然。
“上桌”：
人事局的每一位工作人员的办公桌上都摆放着“工作牌”，便于接受监督。
“上媒体”：
通过报纸、电视等媒介发布重大事项，让群众明白办事，办明白事。
据统计，今年我局在依法治区和“五五”
普法工作中，共印发了宣传资料1500余份，悬挂横幅13幅，张贴宣传标语15张。
2、坚持抓好学习。
我们坚持把依法治区和普法宣传教育与政治理论教育、业务工作相结合，认真学习宣传省、市“五五”普法依法治理规划。
同时，进一步深入学习《公务员法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律、法规、规章，以及《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例》，坚持学法和用法、普法和治理相结合，增强
法制学习的实效性，提高干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。
3、不断强化培训。
一是开展岗前培训。
先后分组织24名名新录用公务人员进行岗前培训，使其掌握录用职位所必须的行为规范、专业知识和专业技能。
二是进行任职前培训。
组织42名聘任事业单位负责人进行相应的任职培训，进一步提高政治素质，增强依法行政、依法管理能力。
则时，按照市人事局要求，组织全区580名政府机关公务员参加了突发事件应急管理培训，通过不同内容的培训，使不同层次的人员获得了相应的法律知识，有效的提高了全体公务员的业务素质和法纪意识。
三、突出重点，精心组织，依法行政
1、稳步推进街道综合执法工作。
根据市里统一部署，及时在我区全面推进街道综合执法工作，实现街道办事处各执法队伍的整合，综合执法编制向街道和基层充实和倾斜。
在继续实行条块结合、以块为主的管理体制的基础上，进一步完善各项管理机制，建立公安协同保障机制，充分利用数字化城管信息平台，实行网格化管理，不断整合、理顺综合执法与综合协管的关系。
2、进一步加强服务承诺制建设。
制定下发《关于进一步深化我区服务承诺制建设的意见》，组织开展“服务承诺宣传日”活动，不断加大培训力度，邀请香港专家先后对800多名机关事业单位工作人员进行学习培训。
同时，进一步完善服务承诺评价机制、奖惩监督机制，利用现有资源和平台优化服务流程，加强公职人
员的服务意识，全面提升行政效能。
3、完善调控机制，不断加强机构编制人员规范化管理。
按照市里统一部署，从三个渠道对我区的行政事务机构和编制进行了调整，将30个行政事务机构划转行政序列，共置换行政编制117名；将8家行政事务机构纳入执法机构管理，共置换行政执法专项编制297名；将32家行政事务机构统一纳入我区首次申报事业单位参照公务员管理名单上报省里审批。
制定下发了18个政府工作部门和8个街道办事处的“三定”规定。
根据职能调整与工作量变化，先后对区发展和改革局、贸易工业局等16个机构的职能、名称以及10个部门的内设机构设置及人员配备作出相应调整，进一步理顺了各部门之间、职能部门与街道办事处之间的事权关系。
4、依法做好民生问题专项治理。
根据南山区20大民生问题专项治理工作会议精神，积极做好民生问题专项治理工作。
特别是对黄秀梅上访案、原联合医院职工上访要求改变自筹编制的问题，落实局领导包案制度，做到逐项、逐人、逐案核实情况建立台帐，已基本达成解决意向。
积极办理人大代表议案、政协委员提案，共办理议案、提案16件，满意率达到100%。
积极配合市人才市场管理办公室做好我区内人才市场的监督管理、上访信访工作。
共接受群众投诉人才中介机
构案件26宗，返还不合法收费13030元，有效整治了人才中介机构的经营环境，较好地维护了求职人员的合法权益，有效地维护了人才市场正规经营秩序。
四、存在的主要不足
今年来，虽然我局在贯彻实施工作方面取得了一定的成绩，但工作依然存在一些问题和不足，主要是：
个别同志对开展依法治区和“五五”普法工作的意义认识还不十分到位；对普法工作的舆论宣传力度不够
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