如何做好基层区队工会工作.ppt

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如何做好基层区队工会工作如何做好基层区队工会工作抓好抓好抓好抓好“双维双维双维双维”实现实现实现实现“双赢双赢双赢双赢”一、一、工会基础知识工会基础知识引言引言1、工会是劳动关系矛盾的产物，是经济发展的产物。

、工会是劳动关系矛盾的产物，是经济发展的产物。

（1）劳动关系劳动关系是指为实现劳动过程而由劳动者和劳动力使用者所结成的社会经济关系，劳动关系是指为实现劳动过程而由劳动者和劳动力使用者所结成的社会经济关系，劳动关系本质本质上是一种经济利益关系。

劳动关系中，劳动者向劳动力使用者让渡自己的劳动力，劳动力使用者向劳上是一种经济利益关系。

劳动关系中，劳动者向劳动力使用者让渡自己的劳动力，劳动力使用者向劳动者支付劳动报酬。

在双方交往中，工资作为劳动力价值的价格体现，成为连接劳动者和劳动力使用动者支付劳动报酬。

在双方交往中，工资作为劳动力价值的价格体现，成为连接劳动者和劳动力使用者的最基本的经济要素。

者的最基本的经济要素。

（2）工会组织的产生工会组织的产生源于工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工源于工业革命，当时越来越多的农民离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，而工资低廉、工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力厂雇主打工，而工资低廉、工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力对付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。

的雇主，从而诱发工潮的产生，导致工会组织的诞生。

2、工会最早产生于、工会最早产生于18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继产生（建立），并大世纪中叶的英国，以后在其他国家相继产生（建立），并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍现象。

多争得了合法地位，成为世界性的普遍现象。

3、中国工会是中国共产党领导的工人阶级的群众组织，从、中国工会是中国共产党领导的工人阶级的群众组织，从1925年年5月召开的第二月召开的第二次全国劳动大会正式宣告成立以来，中华全国总工会及其领导的各级工会组织次全国劳动大会正式宣告成立以来，中华全国总工会及其领导的各级工会组织就始终在党的坚强领导下动员组织工人阶级和广大劳动群众英勇奋斗、顽强拼就始终在党的坚强领导下动员组织工人阶级和广大劳动群众英勇奋斗、顽强拼搏，为完成党在革命、建设、改革各个历史时期的中心任务做出了重大贡献。

搏，为完成党在革命、建设、改革各个历史时期的中心任务做出了重大贡献。

中国工会是党的阶级基础、是国家政权组织的群众基础、是职工群众合法权益中国工会是党的阶级基础、是国家政权组织的群众基础、是职工群众合法权益的代表者和维护者。

的代表者和维护者。

改革开放以来国内外形势发生深刻变化，经济全球化深入发展，综合国力竞争日趋激烈，各种思潮相互激荡。

我国进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设的新的发展阶段。

经济体制深刻变革，非公有制经济日益发展，社会主义市场经济体制逐步建立；社会结构深刻变动，出现了非公有制经济人士等新的社会阶层，职工队伍不断壮大，农民工成为工人阶级的重要组成部分（13亿人5亿城市人，工人约占2亿；13亿人8亿农民，劳动力约4亿，打工者约2.68亿；合计产业工人约5亿，每年还有几百万大学生成为产业工人，说明工人增加、农民减少）；利益格局深刻调整，分配方式更加多样，劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配，劳动关系日趋复杂；思想观念深刻变化，包括职工在内的广大群众的自主性、选择性、差异性显著增强；经济转轨、社会转型，工会工作的领域、对象、内容、方式等都发生了变化。

走中国特色社会主义工会发展道路走中国特色社会主义工会发展道路（明确了中国工会的历史定位和前进方向明确了中国工会的历史定位和前进方向明确了中国工会的历史定位和前进方向明确了中国工会的历史定位和前进方向-建设什么样的工会、怎样建设工建设什么样的工会、怎样建设工建设什么样的工会、怎样建设工建设什么样的工会、怎样建设工会会会会）中国工会顺应时代要求，把握国情会情、总结历史经验、发扬光荣传统，在理论创新和实践探索的基础上，经过逐步概括、提练，最终明确了工会发展道路的基本内涵。

2005年7月，全总第十四届六次主席团会议，审议通过了关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议；2008年10月召开的中国工会十五大，系统阐述了中国特色社会主义工会发展道路和建设中国特色社会主义工会的时代命题、内容和基本要求，为新形势下我国工会工作的创新发展提供了坚实的理论支撑，主要包括以下几个方面。

1、坚持自觉接受中国共产党的领导；2、坚持以中国特色社会主义理论体系为指导；3、坚持中国工会的社会主义性质；4、坚持服从服务于党和国家工作大局；5、坚持维护职工群众的合法权益；6、坚持不断发展工人阶级先进性；7、坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一；8、坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序。

坚持走中国特色社会主义工会道路坚持走中国特色社会主义工会道路坚持走中国特色社会主义工会道路坚持走中国特色社会主义工会道路必须以邓小平理论、必须以邓小平理论、“三个代表三个代表”重要思想和科学发展观为指导；重要思想和科学发展观为指导；必须贯彻坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针；必须贯彻坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针；坚持坚持“组织起来，切实维权组织起来，切实维权”的工作方针的工作方针（把职工群众最广泛地组织到工会中来，维（把职工群众最广泛地组织到工会中来，维护、实现和发展好广大职工的合法权益护、实现和发展好广大职工的合法权益）；坚持坚持“以职工为本，主动依法科学维权以职工为本，主动依法科学维权”的维权观的维权观（把密切联系职工群众作为工（把密切联系职工群众作为工会工作的生命线，把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点）；会工作的生命线，把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点）；坚持坚持“促进企业发展，维护职工权益促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则的企业工会工作原则（把维护职工合（把维护职工合法权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程法权益贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程）;推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系动关系（为共建共享和谐社会作出贡献）（为共建共享和谐社会作出贡献）。

年月日习近平在五一国际劳动节来临之际，到全国总工会机关，和全国劳动模范代表同庆五一节，共话中国梦时指出：

中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是社会主义国家政权的重要社会支柱。

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分，深刻反映了中国工会的性质和特点，是工会组织和工会工作始终沿着正确方向前进的重要保证。

要始终坚持这条道路，不断拓展这条道路，努力使这条道路越走越宽广。

4、企业工会工作、企业工会工作2006年12月11日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议审议通过了企业工会工作条例（以下简称条例）。

条例依据工会法、劳动法和中国工会章程制定。

进一步明确了企业工会组织的地位、指导思想、工作方针、基本职责、工作目标、工作要求、基本任务、工作机制以及工会与企业党组织、企业行政等关系，共九章六十条，把企业工会诸项工作规定的更加详尽，角色与责任说的更加明确。

条例明确而又具体地回答了企业工会“是什么、干什么、谁来干、怎么干是什么、干什么、谁来干、怎么干以及如何干好以及如何干好”等一系列重要的一系列重要的理论理论和现实现实问题问题。

更好地规范了基层工会的更好地规范了基层工会的工作工作企业工会企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础重要组织基础和工作基础工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者代表者和维护者维护者。

企业工会企业工会本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主本企业党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家的职工之家。

（企业工会接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。

未建立党组织的企业，其工会由上一级工会领导。

发挥好“党建带动工建、工建服务党建”的作用。

）企业工会的基本任务企业工会的基本任务第三章第十八条第三章第十八条工会的基本任务十条，并有很多新意。

（维护、建设、参与、教育）工会的基本任务十条，并有很多新意。

（维护、建设、参与、教育）

（一）

（一）执行执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定决定。

（二）

（二）组织组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主参加企业民主管理管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

（参与职能和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

（参与职能从源头上维护职工的利益）从源头上维护职工的利益）（三）（三）帮助和指导帮助和指导职工与企业职工与企业签订劳动合同签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

调解劳动争议。

（维护职能并监督集体合同的履行。

调解劳动争议。

（维护职能工会的中心职能）工会的中心职能）（四）（四）组织组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动。

（建设职能。

（建设职能从根本上维护职工利益）从根本上维护职工利益）（五）（五）组织组织培养、评选、表彰培养、评选、表彰劳动模范劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

，负责做好劳动模范的日常管理工作。

（六）对职工进行（六）对职工进行思想政治教育思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

（教职工素质。

办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

（教育职能育职能提高职工自我保护能力）提高职工自我保护能力）（七）（七）协助和督促协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

参与劳动安全卫生事故的调查处理。

协助企业监督有关法律法规的贯彻执行。

参与劳动安全卫生事故的调查处理。

协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

解难事。

（八）（八）维护女职工的特殊利益维护女职工的特殊利益。

（九）（九）加强组织建设加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

（十）收好、管好、用好工会（十）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产经费，管理好工会资产和工会企（事）业。

和工会企（事）业。

工会四项职能工会四项职能维护维护职能职能工会的中心职能工会的中心职能建设职能建设职能从根本上从根本上维护维护职工利益职工利益参与职能参与职能从源头从源头维护维护职工的利益职工的利益教育职能教育职能提高职工自我提高职工自我保护保护能力能力二、抓好二、抓好“双维双维”实现实现“双赢双赢”（企业与职工）合作精神（企业与职工）合作精神11、把基层区队工会工作的、把基层区队工会工作的、把基层区队工会工作的、把基层区队工会