《初级会计实务》经典习题.docx

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《初级会计实务》经典习题

《初级会计实务》经典习题

2017年《初级会计实务》经典习题

知识点：

存货发出计价方法

【例题·单选题】（2013年）存货发出计价采用先进先出法，11月1日结存200件，单位成本4元，2日发出150件，5日购入300件，单位成本4.4元，7日发出100件，11月7日发出存货实际成本（）万元。

A.424

B.400

C.420

D.440

【参考答案】C

【参考解析】先进先出法，是指根据先入库先发出的原则，对于发出的存货以先入库存货的单价计算发出存货成本的方法。

采用这种方法的具体做法是：

先按存货的期初余额的单价计算发出的存货的成本，领发完毕后，再按第一批入库的存货的单价计算，依此从前向后类推，计算发出存货和结存存货的成本。

11月7日发出存货实际成本=50×4+50×4.4=420（万元）。

【例题·单选题】某企业采用先进先出法计算发出材料的成本。

2012年3月1日结存A材料200吨，每吨实际成本为200元;3月4日和3月17日分别购进A材料300吨和400吨，每吨实际成本分别为180元和220元;3月10日和3月27日分别发出A材料400吨和350吨。

A材料月末账面余额为（）元。

A.30000

B.30333

C.32040

D.33000

【参考答案】D

【参考解析】A材料月末结存数量=200+300+400-400-350=150（千克）;则A材料月末账面余额=150×220=33000（元）。

【例题·单选题】存货采用先进先出法计价，在存货物价上涨的情况下，将会使企业的（）。

A.期末存货升高，当期利润减少

B.期末存货升高，当期利润增加

C.期末存货降低，当期利润增加

D.期末存货降低，当期利润减少

【参考答案】B

【参考解析】存货采用先进先出法计价，在存货物价上涨的`情况下，发出存货的价值低，期末存货价值高，销售成本降低，当期利润增加。

【例题·判断题】（2015年）在市场物价持续上升，发出存货采用先进先出法会导致背离近期市场近期价格，从而低估资产负债表中“存货”项目的价值和利润表中当期利润。

（）

【参考答案】×

【参考解析】此时会高估期末资产负债表中的“存货”和利润表中的当期利润。

【例题·判断题】企业采用月末一次加权平均法计量发出材料的成本，在本月有材料入库的情况下，物价上涨时，当月月初发出材料的单位成本小于月末发出的材料的单位成本。

（）

【参考答案】×

【参考解析】采用月末一次加权平均法，只在月末一次进行计算，所以当月发出材料的单位成本是相同的。

知识点：

存货清查

【例题·单选题】（2014年）A企业盘盈甲材料一批200公斤，每公斤5元;盘亏乙材料300公斤，每公斤10元，（不考虑其他因素）期末待处理资产损溢的金额是（）元。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

【参考答案】B

【参考解析】材料盘盈计入待处理财产损溢科目贷方1000元，盘亏计入待处理财产损溢科目借方3000元，期末待处理财产损溢的余额为借方2000元。

【例题·单选题】下列原材料相关损失项目中，应计入营业外支出的是（）。

A.计量差错引起的原材料盘亏

B.人为责任造成的原材料损失

C.原材料运输途中发生的合理损耗

D.自然灾害造成的原材料损失

【参考答案】D

【参考解析】计量差错引起的原材料盘亏最终应计入管理费用;人为责任造成的原材料损失应计入其他应收款;原材料运输途中发生的合理损耗不需进行专门的账务处理;自然灾害造成的原材料损失应计入营业外支出。

【例题·单选题】某企业因自然灾害原因毁损一批材料，该批材料成本为20000元，增值税税额为3400元。

收到各种赔款2500元，残料入库500元。

报经批准后，应记入“营业外支出”账户的金额为（）元。

A.17000

B.20400

C.23400

D.17500

【参考答案】A

【参考解析】因自然灾害原因毁损材料的进项税额无需转出，收到的赔偿款计入其他应收款，材料入库计入原材料科目，则应记入“营业外支出”账户的金额=毁损材料成本-收到的赔偿金额-残料入库金额=20000-2500-500=17000（元）。

【例题·判断题】（2014年）企业发生存货盘盈时记入“营业外收入”科目。

（）

【参考答案】×

【参考解析】企业发生存货盘盈时，无法查明原因的，冲减管理费用，记入“管理费用”科目。

【例题·判断题】企业在财产清查时发现的存货盘亏、盘盈，应当于年末结账前处理完毕，如果确实尚未报经批准的，可先保留在“待处理财产损溢”科目中，待批准后再处理。

（）

【参考答案】×

【参考解析】企业在财产清查时发现的存货盘亏、盘盈，应当于年末结账前处理完毕，如果确实尚未报经批准的，应先进行处理，待有关部门批准处理的金额与已处理的存货的盘盈、盘亏和毁损的金额不一致，应当调整当期财务报表相关项目的年初数。

会计工作现状分析

会计工作现状分析

会计电算化已经使广大会计人员切身体会到它在信息处理方面的精确性和效率。

而计算机技术、网络技术、远程通讯技术的迅猛发展及应用，将会对以采集、处理和报告与企业财务活动相关的信息为主要职能的传统会计学科形成最为直接、最为深刻和最为广泛的革命；将形成对会计系统结构、会计方法、会计实务等多方面全方位的挑战。

关键词：

会计电算化；管理信息系统；会计改革；发展趋势

1国外会计电算化的发展现状

国外会计电算化的发展经历了四个阶段：

1.1单项会计核算业务电算化；1.2会计综合数据处理的全部电算化；1.3建立了网络化的、以管理为重心的会计信息系统或企业管理信息系统；1.4建立了会计或企业管理决策支持系统和专家系统。

决策支持系统是以计算机存储的信息和决策模型为基础，协助管理者解决具有多样化和不确定性问题的，以进行管理控制、计划和分析并制定高层管理决策和策略。

据统计，美国1983年，55%的新程序是用于管理控制、计划和分析，用于核算的仅占45%，这说明国外已进入了决策支持系统的开发和应用阶段。

国外的会计软件主要是面向市场的销售分析和预测系统、供货发票系统；面向生产的成本计算和分析系统、存货控制系统、应收几款管理系统；面向人事管理的雇员住处系统、工资系统、劳动力资源会计系统；面向现金管理的现金收支系统、支票核对系统；面向采购管理的采购与验收系统、应付帐款系统、固定资产核算系统；面向财务管理的财务报表系统、年度财务计划系统和预算控制系统等。

2我国会计电算化的发展现状

我国的会计电算化工作从20世纪70年代末期开始，至今已30多年，基本上经历了两个发展阶段，即70年代末至80年代末的"缓慢的自发发展阶段"和80年代末至今的“有组织的稳步发展阶段”。

目前我国已初步形成了会计软件产业，通过国家级评审的会计软件已达30多个，通过省级评审的会计软件也有200多个，据2002年底财政部调查，开展会计电算化工作的单位约占被调查单位的20%左右，但地区、部门行业之间发展很不平衡，有的地区和部门已达50%以上，可有的才刚刚开始会计电算化工作。

在已开展会计电算化的单位中，大部分单位开发和应用的是部分会计核算子系统，其中尤以工资、帐务、报表子系统为主，单机应用为主，只有很少的单位全部会计核算工作实现电算化并彻底甩掉手工记账。

3我国会计电算化工作的发展方向

已开展会计电算化的单位、先进地区和部门，应尽快完善会计核算系统，彻底甩掉手工记账工作，做好会计电算化的.配套改革工作，建立现代企业制度，转移工作重心，为进一步开发和使用会计或企业管理信息系统作好准备。

同时，尽快提高会计电算化的普及率，使尚未开展会计电算化工作的单位早日赶上来。

从单机应用向计算机网络系统发展，提高计算机应用的档次，便于数据传输汇总，为进一步开发和使用网络化的会计和企业管理信息系统做好准备；并为将来联成更大的计算机网络打下基础，便于国家宏观经济管理，以发挥会计电算化的总体效益、社会效益。

抓紧开发以管理为重心的会计信息系统或企业管理信息系统软件，进而使我国的会计电算化工作从核算系统向管理信息、系统发展，进行我国会计电算化工作的战略决战。

核算电算化后，摆在企业管理者面前的迫切问题是如何加强经济活动的事前计划、预测和决策、事中管理控制、事后分析评价，切实将企业财会管理水平从手工状态提高上来。

4我国会计电算化的总体发展趋势

我国会计电算化的总体发展趋势应经历三个大的发展阶段：

即会计核算电算化——财会管理或企业管理计算机化一一决策支持计算机化。

我国原来的会计工作基本处于手工和半手工状态，会计人员绝大部分时间和精力被束缚在会计核算等事务性工作上，财务管理工作则没有时间或很少去做。

因此会计只能提供事后核算资料且简单粗糙，管理水平低下，不能适应现代市场经济的要求。

面对市场经济和繁重的核算工作双重压力，企业领导和会计人员迫切要求开展会计电算化工作。

因为我们有基本现成的会计核算模式，而财务或企业管理工作则比较复杂且没有成型的模式，会计核算的输入/输出数据比较规范且容易组织，我们已形成一套固定的会计核算过程和方法，所以设计并实现电算化会计核算系统比较容易，因此只能先搞核算电算化。

但核算电算化基本是模仿手工操作，所提供的会计信息范围、数据和质量并未发生根本性的改变，因此对满足企业现代化管理要求并迅速提高企业经济效益并不能起到决定性的作用。

同时，核算电算化所节省的人工成本、提高会计信息的质量所产生的效益并不足以抵消建立并使用该系统的投入。

因此，核算电算化只是整个会计电算化工作的准备阶段，其好处是为建立以管理为重心的、网络化的、完整的会计或企业管理信息系统打下了坚实的基础。

主要是：

系统中存储了管理所需的会计核算基础数据；解放了会计人员的时间和精力，使他们有条件逐步实现工作重心的战略性转移；积累了宝贵的会计电算化工作经验；使会计电算化人才迅速地成长起来。

财务和企业管理计算机化是会计电算化最有意义的战略决战阶段，建立并实际运行以管理为重心的、网络化的、完整的会计或企业管理信息系统将显著提高企业财会管理水平，会计电算化长期的、隐含着的经济效益和社会效益将大量地迸发出来，在这个阶段将实现财会和企业管理现代化。

此时会计电算化已融人到整个企业管理现代化的洪流之中，可能称其为会计及企业管理信息化、计算机化等。

建立并实际运行该系统的难度是可想而知的，其关键是：

会计和企业管理信息系统系列软件的开发完善；会计和企业管理基础工作的迅速提高，建立成型的管理模式；企业领导等管理人员的现代管理观念的建立和巩固；做好会计电算化和企业管理现代化的配套改革工作；建立现代企业管理制度等等。

这个阶段的系统必然是网络化的。

会计核算的众多子系统已经使单台计算机功能发挥到了极限，并且只能使用在较小的单位。

而以管理为重心的会计信息系统或企业管理信息系统其数据收集和信息使用不可能在同一地点、单位和部门，该系统数据处理的及时性、复杂性要求必须使用计算机网络、必须在最大范围内实现最大限度的数据共享和数据的综合利用。

这不仅包括企业内部各单位和部门，也应该包括其开户银行、税务局以及指定的会计师或审计师事务所。

这个阶段的系统必须是以管理为重心的。

这决不仅仅是会计帐簿和报表数据的总括分析，而其管理和分析的原始数据必须直接来源于生产经营的各基本环节，如材料仓库、每道生产工序和每个销售人员，因而是最明细和详尽的。

因此，完整的、以管理为重心的会计信息系统必须与整个企业管理信息系统共同规划、统筹设计。

这样的系统与以往开发的核算系统不是并列的，而是以其核算功能为内核、以管理功能为重心；该系统不是以会计职能而是以业务类型来划分其子系统的。

会计电算化的高级发展阶段是建立并实际运行会计或企业决策支持系统，这个阶段是以管理为重心的会计信息系统或企业管理信息系统的自然进化或更高级的发展阶段，象国外那样用它来辅助解决那些数据不规范、变化因素多、具有不确定性的高级会计或企业管理决策问题。

初级会计职称《经济法基础》提分题

2017年初级会计职称《经济法基础》提分题

1.下列各项中，能够引起法律关系发生、变更和消灭的事实有（）。

A.自然灾害

B.公民死亡

C.签订合同

D.提起诉讼

[答案]ABCD

[解析]

（1）选项AB属于法律事件

（2）选项CD属于法律行为（提起诉讼引起诉讼法律关系的产生）。

（P6）

2.下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有（）。

A.除当事人协议外，仲裁开庭进行

B.仲裁员不实行加避制度

C.当事人可以自行和解

D.仲裁庭可以进行调解

[答案]ACD

[解析]仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请

（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属

（2）与本案有利害关系

（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的

（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

（P17）

3.下列案件中，适用《民事诉讼法》的有（）。

A.公民名誉权纠纷案件

B.企业与银行因票据纠纷提起诉讼的案件

C.纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的案件

D.劳动者与用人单位因劳动合同纠纷提起诉讼的案件

[答案]ABD

[解析]选项C：

纳税人与税务机关因税收征纳争议提起诉讼的，应当适用行政诉讼程序。

（P28）

4.根据行政复议法律制度的规定，被申请人的下列具体行政行为中，行政复议机关应当予以撤销、变更或者确认违法的有（）。

A.主要事实不清、证据不足的行政行为

B.违反法定程序的行政行为

C.超越或者滥用权利的行政行为

D.适用依据错误的行政行为

[答案]ABCD

[解析]具体行政行为有下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为

（1）主要事实清、证据足的

（2）适用依据错误的

（3）违反法定程序的

（4）超越或者滥用权利的

（5）具体行政行为明显当的。

（P27）

5.张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。

至年底公司尚未与张某签订劳动合同。

关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。

A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿

D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿

[答案]CD

[解析]

（1）选项A：

劳动关系自用工之日起建立，与何时签订劳动合同无关，在本题中，张某已于2010年8月进入甲公司工作，劳动关系已经建立

（2）选项B：

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，在本题中，张某于2010年8月份进入甲公司工作，至年底尚不足1年

（3）选项CD：

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的`，应当向劳动者每月支付“2倍的工资”，并与劳动者补订书面劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并“支付经济补偿”

6.下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。

A.公平原则

B.平等自愿原则

C.协商一致原则

D.诚实信用原则

[答案]ABCD

[解析]劳动合同订立的原则，包括：

合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。

7.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

[答案]AD

[解析]

（1）选项B：

连续订立2次固定期限劳动合同，“且劳动者不具有法定情形”（如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等），续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

（2）选项C：

在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情表消失时终止。

（P40、60）

8.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

[答案]ABCD

[解析]劳动争议的范围主要指人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议

（1）因确认劳动关系发生的争议

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

9.某房地产公司2010年9月销售5套商品房，取得售房款750万元、手续费1万元、违约金2万元、赔偿金5万元、延期付款利息3万元。

该公司当月在计算缴纳营业税时应确认为价外费用的有（）。

A.手续费1万元

B.违约金2万元

C.赔偿金5万元

D.延期付款利息3万元

[答案]ABCD

[解析]营业税的价外费用，包括收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息以及其他各种性质的价外收费。

ABCD均属于价外费用。

（P89）

10.关于金融业营业税计税营业额的下列表述中，正确的有（）。

A.贷款业务的营业额为贷款利息收入

B.金融经纪业务的营业额为手续费全部收入

C.融资租赁业务的营业额外负担向承租方收取的全部价款和价外费用

D.金融商品买卖业务的营业额为卖出价减去买入价后的余额

[答案]ABD

[解析]选项C：

融资租赁业务以其向承租者收取的全部价款和价外费用（包括残值）减去出租方承担的出租货物的实际成本后的余额为营业额。

（P92）

财务会计的个人述职报告

财务会计的个人述职报告范文

各位领导：

大家好！

首先，我非常感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向三个月来关心、支持和帮助我工作的经理、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，进入公司三个月以来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我三个月来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：

回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的几个月，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，努力认真完成本职工作，虽然压力很大，但是我秉承有压力才有动力的原则，紧张而又充实积极向上的工作，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向经理和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短。

我深知财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的'审核、记帐凭证的填列、应收应付的往来账目到汇总填报应收账款周报，为相关领导部门了解企业应收应付财务状况、并据以催促各部门及时与客户及供应商对账且及时收回账款，保证公司资金的稳定流转。

当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导，回顾自己这几个月来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，希望各位领导评议后能给我做财务会计的机会，我一定不会辜负大家的希望尽职尽责工作，争取三个月后掌握总账会计的所有工作职能，实现自己的工作目标。

谢谢大家！