玉柴集团调研报告.ppt
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1工作任务生产流程图片欣赏调研体会组员：
组员：
李云锋李云锋郑墩仁郑墩仁林远林远2调查任务调查任务1、本企业的控制技术现状如何？
基本能实现流水线的自动化流程控制，部署了具备国际一流的物料控制系统，从订单到物料到仓储，再到领料到生产，过程中层层闭环。
2、按照什么要求来进行人员岗位的分布？
按照具体流水线生产工艺所需的技能等级部署。
3、该企业有多少高、中级技术员？
公司研发实力雄厚，建立了南宁、玉林两家国内科研基地，拥有国家级企业技术中心、国家认可实验室和博士后工作站，与德国、奥地利等世界著名科研机构，英国布鲁奈尔大学、清华大学、天津大学、上海交通大学、哈尔滨工程大学等名校合作共同建立了10余个国内外产品研发中心，形成以自主研发技术为核心、对接世界前沿技术的强大研发平台。
拥有一支强大的科研队伍：
科研人员1200多人、享受国务院特殊津贴6人、博士29人、硕士180人、中高职称646人，专家委员会聘请全国著名专家30多人,其中院士1人，教授级专家8人。
2010年，玉柴成为广西内燃机研发中心唯一一家依托建设单位。
4该工厂的发动机产品有哪些车用、船用、工程机械、农业机械、发电设备柴油动力等6大类22大系列2000多个品种的轻、中、重型多缸柴油机，功率覆盖625000KW，形成了国内最丰富、最完整的柴油发动机谱系，全系列产品以大马力、大扭矩、高可靠、低油耗、低排放、低噪声、适配性强的特点和完善便捷的服务，成为国内主要汽车、工程机械、农业机械等的首选动力。
5、员工的培训情况如何？
基本委托第三方培训，每年都有调查员工需求进行培训计划。
6、对招聘的毕业生有什么样的要求？
熟悉业务所需的技能，招之即来，来之能战，战之必胜。
7、需要掌握什么样的技术才能当一名技术员？
专业要精通能举一反三，工作要踏实，能听从领导安排调度。
8、是否有举行过有关自动化类的技能大赛，员工的反应如何？
有过，员工较积极参与，在平时也努力提高个人技能。
3调查任务调查任务9、企业的管理理念是什么？
人为本，努创新。
10、企业觉得对自动化技术未来的前景有什么想法？
引进更好的自动化产品来取得更好的产品经济效益。
11、企业对该控制技术生产出来的产品觉得与市场上其它同类的产品有何优势和不足？
通过比对，引进德国西门子全自动化流水线，对产品的质量有较大的提高，但不足也能体现出来，成本和效率跟不上，比淮柴稍高。
12、对于企业出现的技术问题，企业是如何去解决的？
对于企业中存在的技术问题，通过层层递进，层层闭环方式去实地解决，具体问题，具体分析，具体落实。
13、玉柴的职业发展通道怎么样?
根据岗位性质不同，公司建立了管理干部、专业技术、技能工人、普通职员四条员工发展职业通道14该厂对待员工如何?
公司旁边有各种商店,银行,超市和住宅区.能保证员工的方便和舒适.15、该公司有那些福利政策?
公司为员工提供住宿;公司为所有员工缴纳五险一金;公司为员工提供各类假期：
如年休假、探亲假、婚假、产（前、后）假、事假等;其他福利：
公司为员工提供上下班接送车、生日问候（购物卡）、特殊节日慰问（中秋节等）、安全劳保用品、教育培训、家属走访（驻外人员、困难职工等）、困难职工救助等,发放冬季防寒服等;体检：
公司每年安排职工进行一次体检，费用由公司承担。
16、玉柴员工的发展空间怎样?
公司秉承“尊重、爱护、发挥、发展”的用人方针，不拘一格地提拔和发挥人才，为员工提供多通道的职业发展平台，追求公司战略目标与员工价值实现的双赢。
4生产流程5覆砂造型采用铁型覆砂造型工艺，拥有2条全新的自动化铁型覆砂生产线和一条旧铁型覆砂生产线，日产曲轴2000条（2条/型）6熔炼处理优质纯净的原材料是生产高品质球墨铸铁的基础；采用中频感应电炉熔炼，原铁水的含硫量可控制在0.02%以下，保证了球化质量的稳定；先进的废钢增碳工艺，满足了原铁水化学成分的要求。
熔炼能力，60000吨/年。
7浇注成型定量漏斗随流孕育，保证加入量和加入时间的稳定；铸件轻拿轻放，防止铸件变形。
8热处理正火与回火采用厢式电阻炉进行正火处理，自动记录，多点控温，温差可控制在5之内，保证了正火温度的准确和稳定。
喷雾冷却，工件旋转，保证了冷却速度和各部位冷却的均匀性。
9机加工公司已配备6条生产线和1条试制线为QT800-6材料曲轴加工服务，其中一条为德国进口生产线，五条为国内最先进水平的生产线。
已具备加工能力40万条/年，后续能力仍在不断建设之中。
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