安全教育培训效果评估和改进.doc

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安全教育培训结果评估和改进

2016年我矿山安全教育培训工作开展良好，培训工作扎实有效的开展，安全防范意识、应急防范水平稳步提高。

2016年我矿山始终坚持以专项安全教育培训和定期月例会两条主线不放松，从强化安全教育抓起，认真抓好对安全法律、法规和提高安全生产意识的培训教育，注重领会行业的安全新精神，新规定。

通过安全例会加强事故案例警示教育，使矿山员工真正认识到“安全事故如猛虎”的危害，增强安全意识，提高抓好安全生产的自觉性和积极性，真正做到“我要安全到我会安全”的质的转变。

教育培训工作成果显著，主要表现在：

一、计划科学性。

计划全面地考虑了员工学习的内容，针对员工的生产作业情况进非常合理地安排培训时间。

二、内容针对性。

培训学习内容针对不同季节特点，以及在重大节假日适时安排安全教育培训。

三、管理系统性。

（1）矿山从安全意识提高、规范服务、预警机制、事故分析通报等方面全面系统的进行培训学习。

（2）矿山一把手亲自参与教育培训工作。

（3）对员工实施出勤签到制度、缺席补课，使参加全员安全教育培训的出勤率达到较高的水平。

（4）事故反思学习结合事故案例，积极组织反思学习，吸取教训，确保安全生产。

培训工作的不足及改进，按照各级部门的要求积极进行效果评估，发现了许多工作中的不足针对存在的不足进行改进，进而圆满完成教育培训工作。

一、培训工作中不足：

（1）、有些职工安全意识淡薄，还需要继续加强学习。

（2）、有些现场比较容易忽视的问题，需要引起大家的高度重视，特别是经常性工作中的薄弱点。

二、改进不足的措施1、安全培训学习活动由矿山管理人员分类别负责，做到业务明确，责任落实。

2、安全培训学习活动每月必须学习2小时，培训人员必须积极参加培训学习活动。

不得迟到或早退,否则根据相关规定对违规者进行严厉处罚。

3、加大奖罚的措施：

（参照安全例会制度）。

为了能够很好的达到矿山年初制订的各项培训工作目标，完成好我矿山每月的培训计划，积极改进工作中存在的不足，我们将集思广益、努力工作，对此我们充满信心！

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