在新的起点上团结和动员广大职工为全面建设和谐发展.docx

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在新的起点上团结和动员广大职工为全面建设和谐发展

在新的起点上团结和动员广大职工为全面建设和谐发展

的现代化医院而奋斗

黟县人民医院第八届工会工作报告

尊敬的各位领导、各位代表：

上午好！

新年伊始，万象更新。

今天，我们迎来了我院第八届职工代表大会的胜利召开。

在此，我谨代表医院全体工会会员向莅临大会指导的县人大、县政协、县政府领导、县总工会领导、县卫生局领导表示衷心的感谢并致以亲切的问候，向参加本次大会的正式代表和列席代表，并通过你们向在医院各个岗位辛勤工作的全院干部职工致以崇高的敬意和新春的祝福！

现在我代表黟县人民医院第七届工会委员会向大会作工作汇报，请予以审议。

第一部分：

七届工会委员会工作回顾

医院第七届工会委员会任期已6年。

过去的六年，是我院医疗业务量和经济总量快速增长、各项改革扎实推进，医院环境变化最大，职工待遇提高最快的时期，也是医院工会团结和动员广大职工与时俱进、开拓创新，积极推进医院发展，取得显著成绩的时期。

六年来，医院工会在院党支部和医院领导班子及县总工会的领导下，在全体工会委员的努力下，特别是在全体职工的支持、配合下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，认真贯彻《劳动法》、《工会法》，强化工会的维护、参与、教育、建设四大职能，加强工会自身建设，紧紧围绕医院中心工作，求真务实，积极进取，为医院可持续发展作出了应有的贡献。

一、围绕中心工作，服从医院大局，认真履行工会职能。

深入开展“以人为本”的思想教育，不断推进职工队伍建设，努力营造稳定、和谐的医疗环境。

工会是职工的群众组织，是党联系职工的桥梁。

六年来，医院工会以学习实践科学发展观为契机，围绕“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，深入开展医院管理年、医疗质量万里行、平安医院创建、优质护理服务、创先争优三好一满意等主题活动，2011年完成了医院整体搬迁工作，2012年又开展二级甲等医院创建活动，全院职工上下一心，团结一致，在医院党支部和医院领导班子的领导下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到活动中去。

促进了各项工作顺利开展。

为构建和谐医院，促进医院可持续发展起到了积极的作用。

6年来，在全院职工的共同努力下，我院先后被黄山市卫生局、黄山市政府纠风办授予诚信医院称号、被安徽省人事厅、安徽省卫生厅授予全省卫生系统先进集体称号，被黄山市综合治理管理委员会评为市级平安医院。

内科护办室和门诊护办室被县妇联授予“巾国文明岗”称号；会员汪喜美同志被安徽省政府、安徽省总工会授予安徽省先进工作者称号，被安徽省卫生厅授予安徽省优秀护士称号；许桂芳同志被评为市级优秀护士和黄山市十佳白衣天使，程永德同志被评为市级优秀医师。

黄新培同志在2010年评选黄山市《黄山好人》工作中，被评为“黄山好人”，黄山晨报刊登了黄新培同志的先进事迹，受到了好评。

由于他们的努力和付出，为我院争得了荣誉，也为我院树立了职工身边的典型，使职工学有方向，赶有目标，营造了职工积极向上的氛围。

二.维护职工合法权益，积极参与医院民主监督和民主管理工作。

加强工会建设，强化民主管理，推动工会工作发展。

院工会充分发挥工会的桥梁、纽带作用，切实履行工会的职能，依靠全体职工进行民主管理和民主监督。

1.实行院务公开，是医院民主管理的具体措施，也是民主监督的具体表现。

医院不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督制度，切实落实职工的知情权、参议权、评议权、监督权和决策权。

加强了医院党风廉政建设和领导班子的自身建设，做到各项工作顺民情、合民意充分调动了广大职工的积极性。

增强职工和患者的知晓权。

我院凡是医院改革发展的重要决策、经营管理的重要事项、重要人事任免、重要事项安排、大额资金使用情况、涉及职工切身利益等方面的重要问题均通过党政联席办公会、院务会、扩大院务会、职工代表大会、院务公开栏、征求意见箱、医院网站向院内职工公开。

职工普遍关心的各项工作的透明度日益提高，保证了公开的效果。

凡是涉及患者就医、诊疗信息、收费情况的信息均通过医院显示屏、诊疗信息查询系统、宣传栏向患者进行公开，做到了让患者明白消费。

2、为充分发挥广大职工的民主决策和民主管理权，发挥职工的参政议政作用，为医院的改革、发展稳定献计献策。

我们高举民主旗帜，不断提高医院民主管理水平，充分发挥了民主决策、民主管理、民主监督的职能。

坚持职工代表大会制度。

每年召开大会，审议通过医院年度工作报告、财务预决算报告、绩效工资考核分配方案等重大事项，并民主评议中层以上干部。

高度重视职代会的提案和建议的处理，将提案和建议及时汇总归类后交院领导和院务会，并督促落实，有效培养和调动了职工参与管理、民主监督的积极性和主动性，充分发挥了职工代表在医院建设中的积极作用。

医院党政领导在医院改革发展的每一个重大决策实施之前，都高度重视广泛征求职工群众的意见。

如新医院建设、发展，各种总结和计划、医院绩效工资改革方案和医院奖惩办法等在形成过程中，均由工会主席参加党政办公会议共同研究通过，努力做到条条有处理件件有落实。

通过全院职工爱院如家，当家作主，团结拼搏和共同努力，医院工作目标如期实现，并结合我院的实际情况对有条件实现的提案和建议都落到了实处。

如职工住房公积金得到了提高，医院大型医疗设备得到了添置（如CR、DR、螺旋CT、腹腔镜等），实现了医院整体搬迁，职工福利得到提高。

充分体现了“医院发展为了职工，医院发展依靠职工，医院发展的成果让全体职工共享”。

当然，在医院改革与发展的进程中，一些矛盾和问题是不可避免的，比如：

分配制度的改革、人才的引进、个人福利待遇等，我们希望通过职代会、通过职工代表站在医院的大局高度，站在主人翁的角度，为医院长足发展起到积极的沟通和疏导作用。

3、加强工会自身建设。

提高工会工作整体水平。

学习《工会法》和《工会章程》，以医院中心工作为根本出发点，以政治上保证，制度上落实，素质上提高为要求，确定了工会委员会职责，发挥了工委会委员的积极性，主动性，团结动员全体职工积极开展工会活动，增强职工的凝聚力和工会的自身活力，6年来发展新会员62人，为院工会注入了新鲜血液，使院工会队伍得到了壮大。

今后，将逐步建立健全工会相关制度，并在各项工作中大力实施，以推动医院工会建设，切实维护好职工和患者的合法权益。

三、大力开展送温暖活动，努力为职工做好事、办实事

工会组织是职工利益的忠实代表，为职工办实事，办好事，是最大限度地维护职工利益的具体体现。

工会在继续履行维护职工合法权益的基础上，切实当好职工的贴心人，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，切实采取有力措施，努力为职工多办实事、多办好事。

.职工的利益就是工会的利益，院工会始终把这一点作为工会工作的基本点，只要是为了职工的利益，院工会就不遗余力地去做、去谋、去实现。

六年来，每逢春节，工会同医院领导对离退休老同志都进行了慰问，发放离退休人员元旦、春节慰问金6万余元，召开离退休人员座谈会3次。

为离退休人员安排健康体检近200多人次。

为了保障职工福利，提高职工福利待遇，院工会积极向院领导申请工会活动经费，在院领导的大力支持下，院工会在（中秋节仅2009年一次）元旦、春节对本院职工进行“两节”慰问（会员福利），6年来共发放职工慰问品慰问金12万余元，2013年春节慰问金比去年增加了一倍。

安排本院职工健康体检400多人次。

使职工感受到了医院大家庭的温暖。

凡本院职工生病住院、红白喜事等特殊情况，院领导、院工会以及相关职能部门都会主动关心，主动探视慰问，把职工的喜和忧放在心上。

六年来，医院工会探望、慰问职工生病住院64人次，送去慰问品慰问款共1万余元，慰问吊唁职工直系亲属逝世29人次，送去慰问品和慰问金共1万余元，并积极想办法帮助解决一些力所能及的困难。

积极向黟县总工会争取大病致贫医疗补助，为困难职工争取医疗补助费，帮助职工解决实际困难。

通过对职工的关心关怀，使职工感受到了医院和工会之家的温暖，也为医院领导和职工之间架起了一座“连心桥”，为促进医院和谐作出了积极贡献。

四、积极开展丰富多彩的工会活动，满足职工不断增长的精神文化需求。

积极开展工会活动，丰富职工的业余生活。

在过去六年里，院工会每年组织职工参加县总工会举办的环城健身长跑比赛活动，我院药剂科汪雪婕同志先后获得女子组一等奖、二等奖、三等奖、王中同志获得男子组三等奖，李小红等同志获50岁以上人员鼓励奖。

为隆重纪念邓小平同志视察黄山30周年，迎接中华人民共和国成立60周年，院工会组织代表队，参加县总工会举办的第二届旱龙舟民俗文化活动大赛，获团队第三名。

在国庆60周年纪念活动之际，院工会组队60人参加县里举办的爱国歌曲大家唱歌咏晚会，我院演唱的节目获全县第二名。

为丰富职工业余生活，院工会开展了院内拔河、飞镖、乒乓球、羽毛球、象棋等活动，并积极在春节来临之际举办迎春晚会，大大减轻了职工的工作压力，增强了职工的凝聚力。

为结合院党支部开展学习实践科学发展观，树立行业新风，争创优质服务活动，院工会积极开展“做个好医生好护士”征文活动。

为庆祝“5.12”护士节，院工会与护理部联合举办了“假如我是一个病人的演讲比赛”活动，还派出朱霞同志参加黄山市卫生系统“展行业风采、做健康卫士”演讲比赛，获全市第三名。

在庆祝中国共产党成立89周年之际，我院派出代表队代表黟县卫生系统参加黄山市庆“七一”，“创优争先”文艺演出，获得了好评。

通过工会活动的开展，营造了良好的医院文化氛围。

5、积极开展“献爱心”捐款活动。

院工会鼓励动员全院职工奉献爱心，做好困难职工的送温暖工作和社会公益事业救助。

积极参与助学、义务献血、捐款捐物等活动。

积极响应县委、县政府的号召，每年在全院范围内开展向全县特困职工“送温暖、献爱心”捐款活动。

六年来向全县特困职工捐款3万余元。

职工参加捐款率达到了98%，向特困职工伸出了援助之手。

当青海的玉树、四川的汶川发生大地震后，当我国部分地区遭遇百年不遇的洪涝灾害后，院工会动员职工积极响应“分分角角表心愿，点点滴滴献真情”的号召，先后共向灾区捐款2万余元，为灾区群众奉献了爱心.

2010年10月，我院按照安徽省卫生厅《关于在全省卫生系统开展敬老月活动的通知》的文件要求，周密安排，精心组织，选派会员到碧阳镇敬老院开展了敬老活动，为46名孤寡老人查病治病，免费发放药品500余元，大力弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，进一步营造了爱老助老的良好社会氛围。

同志们：

本届工会工作虽然取得了可喜的成绩，但工作中还存在不足，让领导和会员不满意的地方还很多，如：

工会还不能在政治上关心职工的成长，维权力度还有待进一步加强，职工的文体活动开展得还不够多，文化品位还不够高；工会的经费有限，职工文化生活所需书籍、资料、器材等不能满足职工的需求。

工会自身建设方面还存在许多薄弱环节，职工福利还有待进一步提高。

在今后的工作中，院工会将继续努力进取，进一步加强职工之家的建设，进一步完善职工之家，组织好活动，开展多样化文体活动，提高职工福利待遇，用较好的方式，动员和引领职工共聚智慧，共谋发展，心往一处想，劲往一处使，为开创工会工作新局面而努力工作。

 各位领导、各位代表，六年来，医院工会工作有起色，有成绩。

在这里，我代表医院第七届工会委员会，向多年来一直支持工会工作的领导、全体会员表示真诚的感谢！

并希望你们一如既往地支持院工会的工作！

第二 第八届工会工作指导思想和工作任务

一、指导思想：

认真学习十八大工作报告精神，深入贯彻落实科学发展观，结合本院工会实际，进一步突出和履行工会的维权职能，积极推进民主制度建设，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，努力调动广大职工的积极性，动员和教育职工以主人翁态度，努力完成医院的各项工作任务。

二、工作任务：

1、加强教育，提高职工的政治理论水平和业务能力。

加强学习，加强教育，提高全体职工的理论水平和业务能力，积极组织开展形式多样的学习教育活动。

深入开展“学习型”工会建设，坚持学习制度，配合支部每年的主题教育，鼓励职工利用业余时间进行文化知识、劳动技能培训。

通过多种形式的学习活动，创造良好的学习环境，进一步提高会员政治和业务素质。

2、关心职工生活，增强工会凝聚力。

切实关心职工生活，为职工办实事、谋福利。

一是继续坚持定期开展职工健康体检，让每名职工都能及时了解身体健康状况，使全体职工保持身心健康。

二是适时开展健康向上的文化娱乐活动，活跃医院气氛，丰富职工业余生活。

三是继续实施职工“温暖工程”，每年开展好“三八”和春节慰问活动。

在春节和敬老节做好慰问退休老同志工作，及时慰问生病职工，让生活中出现困难的职工及时得到医院的温暖。

3、加强工会自身建设。

新时期工会工作的职责和使命，要求工会必须以改革创新的精神加强自身建设，增强凝聚力，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。

进一步加强新工会班子建设，造就一支学习型、服务型、创新型工会干部队伍。

工会干部要自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，增强全局意识，树立群众观点。

进一步加强工会作风建设，强化群众意识，多为职工办好事、做实事、解难事，真正成为职工的贴心人。

为进一步提高职工代表参政议政能力，提高职工代表综合素质和管理能力，不断增强工会活力，推进工会工作群众化、民主化，更好地发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。

不断完善工会内部规章制度，严格执行各项制度，积极筹集资金，加强经费审查工作，建立财务监督制度，收好、管好、用好工会经费，公开财务收支情况。

各位代表、同志们，刚才胡献军院长所作的医院工作报告已为我们规划了宏伟蓝图，确立了新一年的工作目标和任务，新的一年既是我院创新发展的一年，更是全院上下更加紧密协作、更加奋发向上的一年。

让我们紧密团结在院党支部和院领导班子周围，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，群策群力谋发展，众志成城抓创建，为实现二级甲等综合医院的目标而努力奋斗，为我院的快速发展再做贡献，再立新功。

最后，祝各位领导、各位代表及全体职工身体健康、万事如意！

谢谢大家！

2013年2月8日