员工手册(超全).doc

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目录

总裁廖杰远先生致辞------------------------------------------------------

第一章公司简介--------------------------------------------------------

第二章人力资源管理-------------------------------------------------------

第一节人力资源管理总则------------------------------------------------------------------------

第二节人事招聘流程------------------------------------------------------------------------

第三节试用期员工的权利与义务-----------------------------------------------------------------

着重介绍您上班第一天，人事部对您进行上岗培训、发放员工手册、用餐介绍、收取个人上岗各种合格证件、真实填写个人资料的情况；行政部向您发放办公用品；部门经理为您进行岗位介绍；部门主管以上级别，由人事行政部为您进行部门协调介绍。

第四节转正评估-------------------------------------------------------------------------

包括：

个人申请、主管批准、人事部协调、总裁签字、调档手续、福利手续、签署劳动合同、公司祝贺等程序

第五节正式员工的权利与义务-------------------------------------------------------------------

第六节员工培训-------------------------------------------------------------------

包括：

培训目的、培训原则、培训程序、培训方式、培训费用

第七节晋级制度-------------------------------------------------------------------

包括：

主管负责制—原则上内部提拔、内部考核、职位浮动

第八节考核制度-------------------------------------------------------------------

包括：

考核的目的、考核的形式、考核的作用

第九节福利制度根据国家基本要求建立福利制度----------------------------------------

包括：

本地员工福利比例、外地员工福利比例、外籍员工福利情况

第十节工资制度--------------------------------------------------------------------

包括：

发放时间、发放形式、发放部门及计算部门、个人税务、年两次审查浮动制度、年底双薪、奖金

第十一节奖金制度---------------------------------------------------------------------

第十二节档案管理制度---------------------------------------------------------------------

第十三节加班制度---------------------------------------------------------------------

包括：

申请、批准、津贴、报销------------------------------------------------------

第十四节出差制度---------------------------------------------------------------------

包括：

批准程序、等级报销说明、具体条款

第十五节休假制度------------------------------------------------------------------

包括：

国家公休假日、病假、事假、有薪病假、探亲假、年假、其他休假

第十六节纪律与处罚------------------------------------------------------------------

第十七节建议与投诉制度------------------------------------------------------------------

包括：

建议被采用的奖励、投诉个人的保密、处理时间

第十八节离职手续行政管理------------------------------------------------------------------

第十九节考勤管理制度------------------------------------------------------------------

第三章行政管理-------------------------------------------

第一节办公室办公规定---------------------------------------------------------------

包括：

着装、吸烟、语言、接待室使用、会议室使用、胸卡制度、上下班打卡制度、办公用品的使用、配备饮料的使用、防火、安全

第二节档案管理-----------------------------------------------------------------

第三节固定资产的使用-----------------------------------------------------------------

包括：

计算机、打印机、传真机、复印机、碎纸机、冰箱、微波炉

第四节非固定资产的使用-----------------------------------------------------------------

包括：

办公用品、信件发放、电话、手机、电子邮件、名片

第五节车辆管理-----------------------------------------------------------------

第六节办公桌钥匙管理-----------------------------------------------------------------

第六节安全管理-----------------------------------------------------------------

第四章财务制度-------------------------------------------------

第一节费用开支管理办法-------------------------------------------------------------

第二节资金预算管理办法-------------------------------------------------------------

第三节出差费用管理办法-------------------------------------------------------------

第四节固定资产管理办法-------------------------------------------------------------

第五节暂借款管理办法-------------------------------------------------------------

第五章知识产权、商业机密---------------------------------------

第一节知识产权管理办法--------------------------------------------------------

第二节商业机密管理办法------------------------------------------------

第六章公司主管位置以上结构图

总裁廖杰远先生的致辞：

各位同仁:

此手册规定了AsiaVOL公司的规章制度。

适用于公司及其分公司的每位员工。

所述规章制度旨在设置惯例，以备遵守。

当遵守某一规章制度与公司、雇员或其客户的利益发生冲突时，规章制度的特例由CEO批准。

当制定重要的新规则时，规章制度将会作适当修改，新的制度将按照需要立即开展。

针对手册的改进或修订建议可以通过公司小组领导上交到CEO。

雇用合同不完全或部分地包含此手册。

AsiaVOL有权在法律允许范围内，在任何时间增加、修改，或取消任何这里所述的规章制度。

廖杰远

CEO

注:

此文件所含信息归AsiaVOL公司所有，公司有自主控制权。

本文件中任何部分如果没有AsiaVOL人事行政部的允许，不得翻印。

第一章公司介绍

关于亚洲语音有限公司AboutAsiaVOLLtd.

亚洲语音有限公司成立于公元2000年1月，是专业从事语音上网应用服务的提供商。

我们致力于为中国1亿3千万的电话用户及5000多万手机用户提供语音上网及其相关的应用服务。

我们的服务会逐渐延伸到整个亚洲地区。

我们全方位的语音上网服务链包括了普通电话、移动电话、汽车电话的上网服务以及语音服务器（IBM/海天语音服务器）、语音软件（海天易说中文软件）。

我们愿意辅助企业和个人利用语音和世界更好地沟通。

亚洲语音有限公司的成长历程AsiaVOL’sBackground

l1997年：

亚洲语音有限公司的总裁廖杰远先生在中国天音软件公司，主持并开发中国第一个TTS、ASR语音软件（天音话王）。

迄今为止“天音话王”仍是市场上同类产品中最好的。

l1998年：

廖杰远先生出任国家863智能计算机成果转化基地主任，其带领的科研小组推出了中国第一套能听会说的“中国话王”，在两岸三地销售超过六万套。

l1999年：

由廖杰远先生带领的团队独立推出第一台智能语音电脑-“天音I代”，被国家科技部推举为国家火炬计划计算机领域十年成就的代表性成果。

l2000年1月：

在BVI和北京正式成立亚洲语音有限公司

l2000年4月：

与IBM联合推出第一台中文语音服