班压力管理团体心理辅导方案doc.docx
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班压力管理团体心理辅导方案doc
286班“压力管理”团体心理辅导方案1
“压力管理”团体心理辅导方案
一、团体名称
压力管理
二、活动时间：
2012年11月223日（周五）第五六节课
三、活动地点：
286班教室班主任:
王蓓蕾
四、授课人
胡珺
五、团体方案
六、团体辅导具体安排
（一）简要介绍，建立团体契约
时间：
10分钟
内容：
我愿意真诚的遵守下列团体契约，若有违背愿无条件接受自我检讨，我绝不：
无故退出活动。
我可以：
在活动中尽情地放开自己与班上同学分享感受。
我能够：
真诚互动、积极投入。
我期待：
建立互助友爱的团队。
我相信：
我们一定会成功！
（二）互相按摩
时间：
5分钟
活动目的：
1、通过身体接触，使人们发笑，从而创造融洽欢快的氛围。
2、激发活力，改变听众的生理状态，使其情绪兴奋，对课程充满期待。
3、在短时间内提升培训师的亲和力，拉近与听众之间的心理距离。
操作步骤：
1、培训师告诉大家：
为了让学习的过程充满乐趣，而又能始终精神饱满，下面请所有人一起来玩一个集体按摩的游戏。
2、这时候音乐放起来，请大家全体起立、出列、向右转。
每列站在最前面的人，一起拍手，后面的人依次把手放到前面人的太阳穴上，开始按摩。
3、按摩的顺序为太阳穴、耳朵、肩膀、背部、腰部、臀部、大小腿。
4、全部按摩完毕之后，培训师说，“付出终会有回报”，然后让所有人向后转，将第一遍的按摩再做一遍。
5、在按摩的过程中，听众听培训师的口令，按顺序进行。
（三）分组
时间：
10分钟
根据实到人数分组，每组选出队长，每组临时设定队伍口号
（四）人椅
时间：
20分钟
活动过程：
1、每组围成一圈，每位学员将他的手放在前面的成员的肩上；
2、听从训练者的指挥，每位学员都徐徐坐在他后面学员的大腿上；
3、坐下之后，可以喊出自己队伍的口号，看看哪个小组可以坚持更长时间
（五）梯形拍手:
1.每组选一人作指挥，喊口令，其余组员不得发声
2.指挥：
“五级梯形拍手开始!
”
组员双手掌心向上平放于胸前一起高喊：
“yes”,
3.指挥带领大家按五级梯形顺序拍手:
拍1下-拍2-拍3-拍4-拍5--拍4-拍3-拍2-拍1下（切记勿将数字念出口）
4.组员双手掌心向上平放于胸前一起高喊：
“yes”
（六）动物星球
活动目的：
1、通过活动，探索自我概念，促进对自我压力状态的了解；
2、促进成员对压力状态的相互宣泄，彼此获得心理上的相互支持；
3、加深相互之间的了解，尽快彼此熟悉。
活动时间：
大约40分钟。
活动道具：
白纸
活动顺序：
1、活动开始时请每位参与者拿一张纸片和一支笔；
2、请参与者思考“假如我是一只动物，一只最能代表自我的动物，我希望自己是什么，为什么？
并将此动物名称写在纸上（只能写一个）；
3、参与者拿着写好的纸，寻找同一种“动物”同伴形成新组合；
4、小组交流，集体分享。
组内交流，以“我希望变成动物，因为”的方式自我介绍并解释选择代表“动物”的理由，然后派代表向所有成员介绍本“动物星球”的成员。
交流分享：
1、开展上述活动的每个程序中有什么感想？
2、交流过程中看到、听到了什么？
有何体验？
3、为什么会选择这样的动物，是否反映了你此时的心理状态？
注意事项：
1、活动能够反映出每个成员潜意识中对自我的评价，因此，主持人要注意倾听，以便重点提问，深入挖掘个性特质。
2、主持人要鼓励成员发表自己看法，也可以将“同种动物”引出，鼓励推荐自己、了解他人。
（七）放松训练（播放音乐）
1、准备：
可以采用三种姿势：
坐姿：
身体坐在椅子上，挺直，腹部微微收缩，双脚着地，与肩同宽，排除杂念，双目微闭；
站姿：
双脚立地，分开，与肩同宽，双手自然下垂，排除杂念，双目微闭；
卧姿：
平躺在床上，两膝分开20公分，脚趾稍向外，双手自然地伸直，放在身体的两侧，排除杂念，双目微闭。
2、把注意力集中在腹部肚脐下方，用鼻子慢慢地吸气，吸气的同时，想象气流从口腔里顺着气管进入腹部，腹部慢慢地鼓起来；
3、吸足气后，稍微屏住一下，以便使氧气与血管里的浊气进行交换；
4、用口和鼻同时将气从腹部慢慢地自然一吐出来，好象在轻轻地将所有的紧张和压力吹出去，口、舌、腭感到松驰；
5、重复以上步骤，直到感到轻松为止。
（这个练习每天可1—2次，每次10分钟。
经过一段时间的训练，你不仅会感到心情舒畅，放松，而且，在面临紧张的应急状态下，你可用此方法达到迅速解除压力，消除紧张的目的。
）
（八）结束【5分钟】
1.全班同学打乱（不按照座位次序）围站成一圈，伴随伴奏音乐，在领导者的带领下共同演唱《幸福拍手歌》。
要求大声歌唱，并且要配合歌词，做出相应的肢体动作，比如拍手和跺脚。
如此反复两遍。
2.要求成员带着快乐、幸福的心情与相邻的成员微笑、挥手致意
（九）课后作业
写下自己参加这次团体辅导的感受，800字左右
株洲市三中心理咨询室胡珺
2012年11月22日星期四
班主任发展规划精选多篇-活动方案
第一篇：
班主任发展规划
班主任发展规划
伴着炎炎夏日，我送走了陪我走过三年的孩子们。
品味三年的成功与失败，欢笑与泪水，让我满载着收获并心存感激之情。
是孩子们与我的朝夕相处，让我获得了教育中最大快乐。
不知道下一年要面对是哪一些面孔，怎样的孩子，我想教育经验富有的我一定会和他们快乐与共，丰收满车的。
自信之余，简单制定班主任发展规划：
一、个人发展规划：
（一）自我分析
我有丰富的教学经历,工作认真踏实,各方面成绩突出；但是文化底蕴不够丰厚,在专业素养和专业知识上还有不足,尤其缺乏对学生反复教育方面的认识和研究。
乐于从事教学科研,但往往停留在感性经验的层面。
（二）自我规划
一是成为知名教师；二是成为知名班主任；三是受学生爱戴家长喜欢的优秀英语教师。
完成三大目标有以下六条具体任务：
第一，教学成绩继续名列学校前茅，总结出一套学生更乐学的教学方式；第二，每年发表或获奖一篇教育教学文章；第三，继续开展自主合作教学，总结其中规律；第四，做好拜师活动中师傅应做的各项工作，为青年教师引好路；第五，每年学习一本教育专著；第六，完成课题研究任务。
（三）具体措施
1、利用业余时间学习教育教学及管理书刊并以读书笔记的形式及时进行积累，每期至少五千字，以博客形式进行记录。
2、每期上各种级别的研究课至少2节，每周至少听评课2节课，提高自己的教学和指导水平。
3、每周写一篇教学及管理日志并发表在qq博客上，反思自己的教育教学。
4、每节课后写一段100字左右的教学反思。
5、每天保持表扬他人5次。
6、每周参与一次教研活动。
二、班级发展规划：
（一）、指导思想
贯彻以德育为首的观念，坚持育人为本的思想，加强德育量化分数的治理方法，抓好学生行为习惯的养成教育，以此促进学生学习成绩的提高，争取实现学习和做人的全面提高。
为实现学校的培养目标，以及对学生进行良好的教育和治理，针对班级实际情况，制定班级发展目标。
（二）。
班级自我发展目标：
自主管理、自主学习、展示自我
1.建立班级自主管理模式。
让每一位学生都有参与班级管理的机会，能找到一个能发挥作用和自我满意的角色。
学会在自我管理中相互合作、协商民主评议。
能自我解决集体生活中的一些矛盾，使每一个学生都得到锻炼。
2.让学生学会学习，培养学生自主创新学习的能力，在班级中形成一个良好的学习氛围。
3.展示每一个同学的特长，在全班倡导我能行！
我最棒！
，培养学生的自信心，充分发挥学生的潜能，使班级生活成为学生精神生活的乐园，让每一个学生都能健康发展。
（三）、具体实施措施：
1.在班级的常规工作中培养一些新的班级管理人员。
①在班级中实行值日班长制。
确定了全班同学轮流做值日班长，并且每天记好一天的值日日记，每天反馈。
通过培养教育，合理分工，建立一支肯干、能干的学生干部队伍。
②实行人人有事做，事事有人做的分工制度，使班级中每个人都有事做，班级中的每件事都有人负责，班级中的事都由学生自己管理，由班委成员主要负责。
培养他们具有认真负责的态度、并提高他们的实际管理能力。
2.优化班级文化氛围。
①建立积极、健康、融洽的班级心理环境。
②要尊重学生的主体人格，使他们在受尊重的环境中，在民主的氛围中，自主地参与班级管理。
③十分注意调动学生参与班级建设的积极性，确立学生在班级管理中的主体地位，让他们在自主管理中获取成功，增强自信，学会自主，实现其自身的价值。
④建立净化、美化、知识化的班级物质环境，要求同学保持教室的干净整洁，窗明几净，物品放置井然有序，形成班级就是我的家，我要为家作贡献的良好氛围。
3.开展富有特色的班级活动。
①开展好传统教育活动②构建主体参与型的班级活动模式，由学生自主制定活动目的，自主设计活动方案，自行组织主持，自主进行活动评价。
③拓宽班级教育活动空间，开展课外综合兴趣小组活动，在互动中促进交流。
4.开展各种各样的班内学习互助、竞赛活动。
通过学生之间的合作、竞争与互动，激发学生个体与整个班集体的学习与工作的热情，使学生的各方面都得到很大发展。
在今后的教育教学中，我还会蹲下身子和学生说话,用心去交流,用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。
我相信,只要关爱孩子,尊重孩子,宽容孩子,我们就能找到开启学生心灵的钥匙。
让教育真正能为学生服务、指路、引航。
第二篇：
2014——2014班主任发展规划
班主任个人三年发展规划
（2014—2014年度）
人们常说，教师是太阳下最光辉的职业，看着学生在自己辛勤的努力下茁壮成长，那种喜悦是多么令人陶醉。
作为一名初登讲台的新教师，我有幸担任了班主任一职。
现代教育意义的班主任，其角色内涵是丰富的：
他不仅是“学科专家”，而且是“组织者”、“管理者”、“模范公民”、“父母代理人”、“学生的朋友与知己”、“学生人际交往的指导者”、“学生心理健康发展的咨询者”等等，而所有这些内涵对新的时期班主任素质提出了新的要求。
要实现班主任的专业化可持续发展，恰当进行职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
因此，为了完成从一名大学生向教师角色的转变，逐步发展成为一名为人师表、拥有较高业务水平、深受学生爱戴的优秀教师，优秀班主任。
我为自己拟定了一份职业生涯规划，将自己的未来做了一下设计，规划与畅想。
一、个人情况分析
我是两年前踏入这个神圣的职业——教师队伍中的。
其间主要从事英语教学工作和班主任管理工作。
我热爱教育教学工作。
自工作以来，我对教育很是关注，也看了很多关于教育的书籍。
从魏书生的著作中我学习到了，如何开发学生自身的力量，“授之鱼，不如授之以渔”，培养学生自我管理的能力。
从周弘老师的书中，我学会了适时、
诚实、中肯地赏识学生，让学生在自信中成长，在自信中提高成绩。
从王晓春老师的书中，我学习了班主任应该掌握的专业技能，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
通过两年的班主任工作实践，我对班级管理有了一定的经验，对于学生的心理也有了一定的了解。
在这两年的时间里，从一名师范生到一名合格的小学教师，我较顺利地完成了一名大学生向教师角色的转换，我的课堂教学有了质的跨越式的发展，科研意识也有所增强，科研能力也得到一定的提高，教学管理能力得到很大提高。
现在的我有热情、有激情，想的是该如何超越自我，才能迎来更大的发展空间，迎来更灿烂的明天。
个人发展优势及特长：
1、热爱教育事业，工作认真踏实，教师的责任感强。
2、虚心好学，有积极进取的恒心，注意积累自己在教学中的点滴经验，为自己今后的工作奠定良好的基础。
3、与同事友好相处，互相学习，不断的更新自己的教学理念。
4、借助参与学校的科研工作，我也在其中有所得，让自己向专业化的发展迈进的一步。
不足：
1、理论功底还不够强，虽借阅了一些理论书籍，但对于理论的挖掘还是不深。
2、乐于从事教学科研，但往往停留在感性经验的层面，缺乏耐力以及持之以恒的精神。
3、虽然亲自参与了新课程的实验，但因理论功底的不足的原因，对于课程开发研究的能力还只是停留在较浅的层次。
4、教师情绪缺乏稳定性，对于学习和吸纳先进理念，有时不能善始善终。
二、发展目标
1、加深对学生的认知程度，对不同的学生实行因材施教，善于发现学生的闪光点，使学生能够茁壮成长。
2、提高自己的教学水平，善于钻研教材，创新教学理念，同时要掌握最新教学动态，使自己的教学观念能够跟上时代的发展。
坚持对自己的教学进行反思，同时跟其他教师共同分享教学心得，虚心学习他们的经验。
3、加强自身科学文化素质修养，用自己的知识来开拓学生的视野。
在学生学习知识的同时，与学生共同进步发展。
4、在班级管理中，认真向老班主任请教学习，总结出一套管理班级的方式和方法。
要对学生一视同仁，做一名合格的班主任。
三、规划具体实施方案
经过三年的班主任工作的历练，在个人专业上成为一名有建树的教师，争取成为一名优秀班主任教师。
发挥自己的潜能，突出自己的教学风格和人格魅力，并逐渐成为学校科研、教学骨干力量。
那么，在短短的三年内，我的目标是不断的充实理论知识的学习，让自己真正成为一名专业的教师。
（一）学习
1、学习先进的理念，鞭策个人的成长，坚定教育教学的信心。
增强教师职业的责任感。
尽快成为“良好的班级管理者”。
对于班级的管理，学生的辅导、后进生转化、师生关系融洽、学习效果提升等方面形成专长。
2、孔子说：
“三人行，必有我师焉”。
向身边的新老教师学习，学习他们优秀的教学经验和教学理念丰富自己的头脑。
争取在三年时间里，成为旗级骨干班主任，发挥自己的潜能，突出自己的教学风格
和人格魅力，并逐渐成为学校科研、教学骨干力量。
3、学习理论知识，阅读相关的书籍。
如：
苏霍姆林斯基斯基的,给教师的100条建议》、《影响班主任管理101精典案例》以及学生心理学方面的书籍。
读书不能只停留在读上，动笔也是很重要的。
做好读书笔记，写读书心得。
同时，要不间断的学习其他相关学科的知识，以扩大我们的知识面，以丰富的课堂，以提高教的兴趣和学生学的兴趣，达到积极而快乐的境界。
学习相关专业，坚持学为己用，所学知识一定要用于丰富自己的教学，提高自己的教学。
争取每学期都要有一篇有实用性价值的班级管理论文发表。
每学期发表四到五篇教学、管理案例分析或教学反思。
成为某一领域或项目上学生的专家级偶像：
如朗诵、硬笔书法、学科教学、时事政治，国际形势等。
二实践
1、教育教学实践
所学知识必须用于自己的教学实践，提高课堂效率，减轻师生负担，增加教和学的乐趣。
形成良性循环。
一学期内上一到两节公开课，通过领导和老师的反馈，不断地积累自己在教学中的经验，反思在教学中存在的问题。
2、深入教学之中发现与思考
作为一名教师，不仅要登泰山而小群峰，还要善于于细微之处见真情，要善于发现自己教学中的问题，要善于发现学生学习过程中的问题，要善于发现师生相处之间的问题，更善于发现所教学科的规律性问题，等等。
然后是思考，只会发现不做思考，等于没有发现，发现后必须认真思考，以求找到科学地解决问题的办法，提高自己更提高教学。
3、反思积累
反思不能停留在头脑中，而是要写出来形成案例为今后的教学积累经验，也为论文的撰写进行积累
这是我对以后三年来工作、学习的一点目标和计划，在以后的工作和学习中，我会更加努力去向身边的榜样学习，向书本学习，加强自己教育和教学各方面的能力。
四、具体措施
1、加强学习，积极参加各级各类的继续教育和培训活动。
在学习中提升师德修养，转变观念，提升班主任工作的专业品性。
2、积极参加工作室的研讨活动，向名班主任学习优秀的班级管理经验，并在研讨中积极发言。
活动后及时写好收获或反思。
认真做好班主任博客并参加交流。
4、多看班主任工作方面的专著，提升自己的理论水平。
注意积累，多动笔，希望写出较高质量的论文，对自己的工作进行反思，提升。
5、经常到班，及时处理好班级事务，静下心来，为班级建设，学生成长多做些实事。
开展丰富的班队活动，积极探索班级文化建设，构建了一个个民主公平、团结友爱、充满活力、和谐共处的优秀班集体。
6、认真钻研教学，提高课堂教学艺术，不断在实践中反思，及时总结经验。
认真撰写教育教学论文，积极参加各级各类班主任论文的评比。
时代呼唤怎样的老师？
有人作了这样形象的描绘：
具备崇高的师德、广博的知识、精湛的教艺、健康的心理、强健的体魄。
我渴望成为这样的教师。
通过这次写班主任发展规划，我又重新审视了自己，解剖了自己。
我也坚信只要个人努力，持之以恒的去做，就没有做不好的事情。
记得曾听到一个专家这样说过——当一名教师以其个性化的教育灵魂和魅力吸引学生、吸引同行时，他也就享受到了成功的幸福。
那么，当一个专家学者型的特级教师，是我的理想和追求，为了这个心中的梦想，强烈进取意识、责任感和使命感是我教学工作乐章中最强劲的音符，也正因如此，我才会有恒心和毅力不断学习，充实自己的底气，充盈自己的灵气；才会在实践中不断反思，自觉地将研究之水注入课堂；才会做教学实践中的“有心人”，积极探索，锲而不舍，勇于革故鼎新。
因为，我相信，有梦想就会幸福！
那我愿意在这样的追梦中寻找幸福！
第三篇：
班主任发展规划
班主任发展规划
自我分析
毕业至今已经有十五年了，回忆走过的路我的心里可以说是充满了酸甜苦辣。
但值得高兴的是我已经在这洒满荆棘的路上渐渐成熟起来。
随着新课改的实施，我发现仅仅满足现状是不够的，为了提升自己，适应新时代的要求特制定目标如下：
1认真学习优秀教师管理班级的理论，强化和完善学科思维，提升思想意识。
2积极参加“班主任工作室”的学习、探讨的机会，将现有博客完善,并随时把自己的收获和反思整理到博客上
3积极参与课题研究实践，及时总结经验，认真撰写教育随笔、教育故事和论文等。
4加强理论和信息技术学习，优化教学，提高教学能力，不断提升自已的业务素质。
5我的教学班要保持成绩有提高、班级文化建设一流，学生能力有提升。
具体措施
一、树立终生学习的观念。
1坚持不懈地学。
活到老，学到老，树立终身学习的观念。
2多渠道地学。
要做学习的有心人。
3广泛地学。
班主任研修活动；网络先进教育管理知识；学校所定教育刊物等。
二、提高自己的科学管理能力。
1、认真学习教育理论专著，广泛阅读教育教学杂志，做好读书笔记，提高自身的理论修养。
做到以身示范，做学生的崇拜性教师。
2、搞好班级学习气氛，创建轻松、严肃、愉快、认真、良好的学习氛围。
3、充分为学生提供特长发展的机会，从这一点建立学生的自信心，提高其学习兴趣。
4、积极参加在职培训，不断更新、补充知识、技巧和能力，把培训与教育教学实践紧密结合起来，养成一种持续学习的习惯。
5、积极参与教育教学研究，在研究中，将理论与实践有机结合，更好理解课堂和改善教育实践，不断扩展自己的专业知识和能力。
以上是我对自己今后工作的几点规划，也许很不完善，不到位，在今后的实际工作中不断总结、不断完善，力争把班级管理工作做得更好。
第四篇：
班主任队伍发展规划
诸葛镇第二小学班主任队伍发展规划
班主任队伍是学生思想道德教育的主力军，是学校提高教育质量的重要支柱，是沟通学校、社会、家庭教育的骨干力量。
为切实加强班主任队伍建设，结合我校实际，制定本行动计划。
一、指导思想：
以教育科学发展观为指导，认真贯彻落实党的教育方针，面对当前德育工作的新形势、新问题，加强研究与实践，创新队伍管理模式，完善队伍培养机制，采取切实有效的措施，全面加强班主任队伍的师德建设和能力建设，为进一步加强和改进学校未成年人思想道德建设，为学校实现可持续发展奠定坚实的基础。
二、总体目标：
我校班主任队伍建设的总体目标是建设一支师德高尚、业务精良、学生满意、家长放心、能适应社会发展要求、学校教育需要的高素质班主任队伍。
其主要体现在：
班主任队伍素质整体提升，班主任工作实践突出创新；班主任工作成效明显优化，班主任工作特色充分彰显。
从而初步构建具有鲜明校本特色的班主任队伍管理和培养模式，造就一批具有鲜明个性、勤于实践、乐于研究、敢于创新的优秀班主任。
三、主要措施
（一）以“德”为先，进一步加强班主任队伍的“责任和爱心”教育。
班主任的一言一行、一举一动都在深刻地影响着学生的成长和进步。
一个学生能否成才，一所学校能不能办好，班主任都有着举足轻重的作用。
学校必须加强班主任的师德教育，通过专题教育、主题活动、典型引路、舆论导向、制度约束、民主测评等途径，不断强化班主任的责任意识和与爱心教育。
（二）制度创新，进一步探索班主任队伍建设的途径和方法。
1、建立有效学习制度。
教育教学改革和发展对教师提出了新的更高的要求。
学校对班主任的学习要求不能仅仅停留在过去传统做法上，而要及时给班主任注入带有浓郁时代气息的要求，强化其使命感和责任感。
要定期召开主题班队活动的观摩交流（本学期是每个年级四班的班主任进行）和德育研讨会。
学习要做到四个结合：
一是学习与专题讲座相结合。
根据需要，确定专题学习内容，有针对性地开展专题学习活动。
二是学习和经验交流相结合。
既可以开展学习优秀班主任的先进事迹报告会，介绍班主任的先进经验；也可以通过论坛、沙龙等形式，让班主任自由平等地进行交流和对话，在共同学习中实现共同发展。
三是校内与校外学习相结合。
学校会组织班主任外出学习、观摩，鼓励他们借鉴别人的先进经验，灵活运用到自己的工作中，提高工作成效。
四是学习与实践操作相结合。
学校应邀请优秀班主任、德育学科带头人来校讲座，
同时通过具体的实践来指导每位教师的工作，使每位教师从理论到实践再到理论有一个质的飞跃。
2、实行班主任研修制度。
班主任工作不仅要有饱满的工作热情，还要有一定的工作方法和艺术，不仅在所教学科有较高的水平，还必须具备学生思想道德教育、学生发展指导、心理健康教育等相关专业知识和技能。
因此，开展班主任培训进修工作在全面提升班主任队伍能力和素质中具有十分重要的作用。
学校要建立完善班主任研修制度，积极探索不同层面、形式多样、行之有效的校本研修活动。
研修十大主题内容为：
①学生个性化学习管理；②学生自我教育与自主管理；③德困生、学困生、心困生的教育；④主题班会建设；⑤班风与班级文化建设；⑥班级活动与团队建设；⑦师生沟通方法与班主任教育艺术；⑧班级目标管理与班主任工作评价；⑨家庭、学校、社区合作教育；⑩班主任工作与德育。
3.试行班主任工作评价制度。
不断完善《班主任工作考核办法》，对班主任工作绩效进行科学、公正合理评价，并把评价结果作为奖惩、职务晋升的重要依据。
学校在班主任工作绩效评价方面要进行积极的探索与研究，在班主任工作绩效评价的目标要求、内容形式、方式和方法上有所突破，有效激发班主任工作的活力，强化班主任岗位责任意识，提高班主任工作的效率。
三政策倾斜，进一步创造有利于班主任队伍成长的良好环境和条件。
学校一方面要加强教育教学管理，形成良好的校风、教风和学风，为班主任工作创造良好的外部环境。
同时要理解、尊重、依靠、信任班主任，既要在工作中严格要求他们，也要积极为他们创造机遇，支持他们的专业发展；既要鼓励班主任发扬奉献精神，也要不断改善班主任的政治和生活待遇，进行物质和精神双重激励。
学校将从以下三个方面给班主任以政策倾斜。
1.建立班主任评优序列。
每学期开展优秀班主任评选活动。
学校教导处将结合学校实际制定出具体的班级考评管理办法和奖励制度。
2.开通优秀班主任培养“绿色通道”。
在着眼于班主任整体素质提升的同时，学校要更关注对优秀班主任的重点培养。
对于师德高尚、业务优秀，具有发展潜力的骨干班主任，学校有计划地对班主任进行培训，以迅速提升班主任工作能力、工作艺术水平。
学校在每年的教师年度工作考核对班主任进行等级量化。
诸葛二小班主任队伍
发展规划
诸葛镇第二小学
第五篇：
班主任五年发展规划
班主任五年发展规划
作为一名
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