厦门大学网络教育2015-2016学年第一学期管理学原理课后练习题.doc

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1、企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（  ）（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

A、现代管理理论  B、管理过程理论  C、科学管理理论  D、霍桑试验结论  

2、战略管理过程包括（ ）（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

A      判题：

×      得分：

0）

A、战略制定  B、战略执行  C、战略评价反馈  D、以上都是  

3、以下哪种方法不是计划前提条件的定性预测方法（ ）（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

A、时间序列法  B、头脑风暴法  C、专家会议法  D、德尔菲法  

4、下列说法哪个是错误的（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

B      判题：

√      得分：

1.0）

A、一般而言,管理成效越高,组织成效越高  B、管理成效与组织成效成正相关线性关系  C、管理对组织成败起决定作用  D、组织成效受到管理成效、经济因素、竞争等多因素影响

  5、下列课程哪个不是基础的管理学课程（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

A、组织行为学  B、管理学原理  C、经济学  D、营销管理 

 6、成功的管理者最重要的技能是（1.0分）（正确的答案:

C      提交的答案：

C      判题：

√      得分：

1.0）

A、传统管理职能  B、沟通  C、网络联系  D、人力资源管理 

 7、高层管理者花最多时间在下列哪个职能（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

A、计划  B、组织  C、领导  D、控制  

8、下列说法哪个是正确的（1.0分）（正确的答案:

C      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

A、管理者就是领导者  B、管理者对组织绩效起直接贡献作用  C、管理者决策时首先考虑组织整体利益  D、管理者最重要的作用是协调  

1、评估一个机会，企业首先应评估（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

B      判题：

√      得分：

1.0）

A、获利性  B、容量  C、风险  D、持续性  

2、影响产业竞争激烈程度的因素不包括（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

D      判题：

√      得分：

1.0）

A、产业集中度  B、商标知名度  C、转产成本  D、技术进步  

3、企业面临很大机会而资源有限时，应该采取（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

B      判题：

√      得分：

1.0）

A、ST战略  B、WO战略  C、SO战略  D、WT战略  

4、动荡而复杂环境要求企业（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

A      判题：

√      得分：

1.0）

A、采取分权的团队管理  B、加强职能部门的作用  C、集中控制加强纪律  D、建立严格的标准和流程  

5、管理的内部环境不包括（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

D      判题：

√      得分：

1.0）

A、文化  B、顾客  C、雇员  D、供应商  

6、下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是（1.0分）（正确的答案:

C      提交的答案：

C      判题：

√      得分：

1.0）

A、招聘符合企业文化价值观的员工  B、培训  C、企业文化考核  D、精神领袖示范  

7、下列内容中，哪个不是适应性文化的企业表现出来的特点（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

A      判题：

√      得分：

1.0）

A、管理人员事不关己，高高挂起  B、管理人员及时发动变革  C、管理人员高度关注顾客  D、领导重视基层员工  

8、企业文化不可以通过下列哪个载体体现出来（1.0分）（正确的答案:

C      提交的答案：

C      判题：

√      得分：

1.0）

A、口号  B、标语  C、领导演讲  D、英雄人物  

9、关于企业文化，下列说法哪个是错误的（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

A      判题：

√      得分：

1.0）

A、企业文化应推崇企业利益至上  B、企业文化要随环境而适应改变  C、企业文化是决定企业成功的关键因素  D、企业文化给与员工强有力的愿景  

10、企业文化组合要素中不包括（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

D      判题：

√      得分：

1.0）

A、价值观  B、信念  C、共识  D、奖勤罚懒  

1、古典管理理论在人性方面，认为人是（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

A、理性的经济人  B、经纪人  C、管理人  D、社会人  

2、下列哪个人物不是古典管理理论创始人（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

A、甘特  B、泰罗  C、法约尔  D、韦伯  

3、科学管理理论的核心目标是（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

B      判题：

√      得分：

1.0）

A、提高工人收入  B、提高生产效率  C、强调管理人员与工人亲密合作  D、满足工人心理要求  

4、科学管理的四大基本原理不包括（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

A、建立一门严格的科学  B、科学地挑选、教育、培训工人  C、管理人员与工人亲密合作  D、提高工人待遇  

5、对工人的激励方面，泰罗采取的方式是（1.0分）（正确的答案:

C      提交的答案：

D      判题：

×      得分：

0）

A、工时研究  B、与工人建立亲密关系  C、差别计件工资制  D、区分工人等级  

6、泰罗在米德维尔钢铁厂，首先进行的研究是（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

A      判题：

×      得分：

0）

A、工具标准化  B、工时研究  C、职能制  D、管理例外原则  

7、统一指挥是指（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

D      判题：

×      得分：

0）

A、一个下属只接受一个上级的命令  B、只有一个领导人和一项计划  C、统一领导  D、职能工长制  

8、法约尔提出的企业基本活动不包括（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

A      判题：

√      得分：

1.0）

A、生产活动  B、管理活动  C、会计活动哪  D、技术活动  

9、下属说法，哪个不是法约尔的观点（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

D      判题：

√      得分：

1.0）

A、管理具有普遍性  B、管理人员可以培养  C、管理人员需要管理能力  D、法国不缺乏管理职业教育  

10、下属说法，哪个不是法约尔提出的管理原则（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

A      判题：

×      得分：

0）

A、劳动分工原则  B、人员平等原则  C、统一指挥原则  D、统一领导原则  

11、下属说法，哪个不是法约尔提出的管理职能（1.0分）（正确的答案:

C      提交的答案：

C      判题：

√      得分：

1.0）

A、计划  B、组织  C、领导  D、控制  

12、下列哪项不是官僚组织的要素（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

A      判题：

×      得分：

0）

A、劳动分工  B、按照规章制度办事  C、等级原则  D、选举行政人员  

13、官僚组织的缺点不包括（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

A、忽视人性的要求  B、忽视非正式组织的存在  C、过分强调规章制度  D、专业化标准化  

14、下列哪项不是韦伯对权力的分类（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

A      判题：

×      得分：

0）

A、合理合法的权力  B、神授权力  C、传统权力  D、专家权力  

1、福莱特认为，最好的领导者特征是（1.0分）（正确的答案:

C      提交的答案：

A      判题：

×      得分：

0）

A、要求人们为其服务  B、依靠职位与下级对他的服从  C、鼓励人们对客观形势规律做出反应  D、由随从帮助其行使职能  

2、福莱特认为，控制是由下列哪项因素来控制？

（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

B      判题：

√      得分：

1.0）

A、上司的命令  B、事实  C、规章制度  D、法律 

 3、在共享权力下，组织的权威依靠（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

A、职权  B、知识与经验  C、工人对管理层的尊敬  D、工人受工资刺激 

 4、福莱特的结合方法是指（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

A      判题：

√      得分：

1.0）

A、工人和雇主要看到共同点，找出使双方满意的方法  B、一方妥协的方法  C、一方统治另一方的方法  D、谈判的方法  

5、闵斯特伯格没有做出下列哪项贡献（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

A、创立工业心理学  B、帮助企业挑选工人  C、首创测试工人的方法  D、电车事故主要原因是工人身体健康问题 

 6、下列哪项不是霍桑试验对管理理论和实践的启示（1.0分）（正确的答案:

D      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

A、工资刺激仍能提高生产效率  B、需要培养与工人建立人际关系的技能  C、需要满足工人工人的感情、心理需求  D、需要禁止非正式组织 

 7、提出改善监工领导方式的研究学者是（1.0分）（正确的答案:

C      提交的答案：

C      判题：

√      得分：

1.0）

A、特纳  B、沃纳  C、梅奥  D、斯诺 

 8、霍桑试验的目的是（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

B      判题：

×      得分：

0）

A、研究企业中物质条件与生产效率的关系  B、工人人际关系与生产效率的关系  C、工人与监工人际关系与生产效率的关系  D、技术工艺的提高 

 9、霍桑试验中的绕线室试验发现（1.0分）（正确的答案:

B      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

A、工人生产效率提高了  B、工人形成小集团  C、工人产量高于管理当局规定产量  D、工人感到受到管理当局重视

  10、相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大（1.0分）（正确的答案:

A      提交的答案：

C      判题：

×      得分：

0）

A、社会人替代经济人  B、人是团体人而不是个人的人  C、非理性模式替代理性模式  D、侧重个人行为规律  

11、根据需要层次理论，马斯洛认为：

（1.0